
湖北随州招聘:物业项目经理薪资:4000-8000职位详情:年龄55岁以下优先,高中以上文
4000-8000元/月
物业经理月结
招聘:物业项目经理
薪资:4000-8000
职位详情:
年龄55岁以下优先,高中以上文化程度,身体健康,具有较强的组织沟通协调能力。有团队合作精神,熟悉物业管理政策法规,从事过物业管理相关工作尤佳。
后勤主管
4000-5000元/月
物业经理包住社保包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升
2.统筹物业团队建设与人员管理,组织培训、考核及绩效改进工作
3. 主导设施设备维护、安全消防、环境保洁及应急事件处理等现场管理工作
4.编制并执行年度预算,控制运营成本,提升项目盈利能力和资源使用效率
5. 对接业主委员会、街道社区及政府监管部门,妥善处理投诉建议,维护良好公共关系
任职要求:
1.学历要求:不限
2.工作经验:不限
3. 熟悉物业管理相关法律法规及行业标准,具备基础服务意识与沟通协调能力
4. 具备较强的责任心、执行力和抗压能力,能适应一线现场管理工作5.持有物业经理上岗证或相关职业资格证书者优先
物业工程主管
6000-7000元/月
物业工程主管包住包吃1-2人月结全职
负责工人生活区管理工作,协助项目经理完成日常管理动作,落地甲方提出的管理要求,负责日常进退场登记和实名制管理工作,要求熟练使用office软件,责任心强,工作耐心细致。提供食宿和工作上升空间(要求入住生活区)。
物业经理
岗位职责:
1、负责所属区域内销售工作;
2、负责所属区域内客户关系维护及客户投诉问题的及时处理;
3、严格按照公司的回访要求进行客户回访(电话、上门回访),客户服务质量的跟踪、检查及反馈等;
4、负责所属区域的客户合同、补充协议的签订等相关操作事宜;
5、负责所属区域内绿植养护工的培训与考核;
6、协助财务部门负责客户款项的回收。
岗位要求:
1、大专以上学历,二年以上相关工作经历,园艺、园林相关专业优先,
2、有较强的团队管理及团队协作能力,具备一定的抗压能力;
3、对所从事工作怀揣热情,有工作主观能动性,能从工作中总结得失,有创新能力;
4、具备保洁公司、设施管理、物业管理行业工作经验者优先;
加分项
有以下行业经验:物业服务
物业经理
3000-4000元/月
物业经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责物业项目的日常运营管理,统筹安保、保洁、工程维修、客服等各模块工作
2. 组织制定并落实年度物业管理工作计划、预算及服务标准,确保服务品质达标
3.处理业主/租户投诉与诉求,协调内外部资源及时响应,提升客户满意度
4.监督物业费收缴,管控运营成本,定期分析经营数据并提出优化建议
5.组织开展安全巡查、设备维保及应急预案演练,保障项目运行安全合规
任职要求:
1.学历不限,物业管理、工商管理或相关专业优先
2. 具备3-5年物业项目管理经验,有住宅或商写项目实操经历者优先
3.熟悉物业管理法规及行业服务标准,具备基础财务与合同管理能力
4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件处理能力
5.责任心强,服务意识突出,能适应阶段性加班及现场巡查工作
物业水费员
2000-4000元/月
其他物业人员保险餐补1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责水费的查表、收取、管理和核对工作
2.协助处理水费相关的投诉和问题
3.与相关部门合作,确保水费的及时支付
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识
2.能够独立处理水费相关事务
3.具备团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务
4.年龄28-45岁,身体健康
薪资待遇:
工资3000-4000,周休一天,节假日串休,五险
接线工日结
接线工
8:00-20:30
日结250/天,月结260/天
自备交通工具
接线工,有电器柜接线工作经验
45岁以内
电工配电箱月结电工证
接线员
8:00-17:30工时9.5
8:00-17:30工时9.5薪资238元/有加班需服从安排,综合工资综合工资6000以上
从事过配电箱接线经验,从事过配电箱接线经验
20-38岁,有电工证最好
随州随县焊工工作地址:随州市宏科农业机械有限公司5000-10000元/月
5000-10000元/月
工厂焊工月结
焊工
工作地址:随州市宏科农业机械有限公司
5000-10000元/月
物业经理月结
物业公司直招:
招聘人数:项目经理若干
薪资待遇:面谈
任职要求:45岁以下
工作地点:天津市西青区
物业经理1-2人月结
招聘一名写字楼主管:
日常7:00-19:00,
周末9:00-18:00
上六休一,
5800元/月
现场有冰箱,有微波炉
地址:北京市朝阳区三里屯太古里北区
郑经理
北京北苑地铁站附近:领班4800、管一日三餐、管住,五险一金、每周休息两天。电话:刘经理
4800元/月
物业经理包住包吃月结
北苑地铁站附近:领班4800、管一日三餐、管住,五险一金、每周休息两天。电话:刘经理
物业经理社保月结
招聘
招深圳光明商业项目经理,月工资7500元,每日上班8小时,月休4天,购买深圳二档社保,项目在编人员40人
要求:经理丰富,会电脑,男女不限,年龄50左右
联系:
物业经理月结
《东莞大朗物业项目招聘项目主管》
1、 5年以上的保洁管理经验;
2、年龄50岁以内,具备电脑操作技能;
3、擅长使用清洁机械设备;
4、同时有保安管理经验优先;
5、薪资7000+食宿另补贴+年终奖;
6、月休四天。
联系电话:张经理
物业项目主管
3970元/月
其他物业人员社保月结
岗位职责:
1.负责物业项目部的日常管理工作;
2.组织和实施项目部会议召开;
3.与甲方保持良好沟通,了解需求,及时提供的服务;
4.管理项目团队,提升团队综合能力,确保项目工作顺利进行。
任职要求:
1.拥有会务和管理经验;
2.高中以上学历;
3.工作时间:朝九晚五;
4.工资3970元,加五险。综合能力突出者可面议。
5.工作地址为青羊区优品道附近
物业经理包住高温补贴餐补社保1-2人月结全职
1.全面负责项目的物业管理工作。
2.带团队(保安、保洁、工程、客服、运营),抓服务,保安全。
3.核心指标:排除安全隐患、控制成本。
4.能高效处理各类业主报事报修和紧急事件。
5.做事靠谱,沟通能力强,有责任心,能抗压。
6.有3年以上物业项目管理经验,熟悉流程和法规。
7.有团队管理经验,知道怎么带人、用人。
8.有相关资格证书者优先。
会拍照,会手机上传照片的
1000-2000元/月
其他物业人员餐补6-10人月结全职
找会在手机上传钉钉照片的,登记信息,上传资料。工资2000每月。要长期的。
商业运营经理
1-1.2万元/月
物业经理包住高温补贴社保包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.资产运营:全面负责商业项目的日常运营,制定运营策略与预算,监督物业、环境、客服等服务质量,通过数据分析驱动运营优化。
2.招商管理:主导招商全流程,制定招商策略,拓展并维护品牌资源,完成商户引进、谈判与签约,确保项目出租率与租金收益目标达成。
3.策划推广:策划并执行各类营销活动、主题策展,整合推广渠道,提升项目人气、客流及商户经营业绩。
4.团队协作:协同物业、工程、财务等内部团队,保障项目高效运转,推动整体经营目标实现。
任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销、企业管理、房地产等相关专业优先。
2.3年以上商业项目运营经验(购物中心、商业街区、社区商业等),具备完整的招商、运营、推广实战经验。
3.熟悉商业数据分析,具备敏锐的市场洞察力、出色的策划能力与商务谈判技巧。
4.拥有团队协作意识,抗压能力强,以结果为导向。
5.持有相关职业证书或拥有本地优质品牌资源者优先。
会议服务
面议
其他物业人员包住包吃月结全职
工作内容:主要负责项目会议服务相关工作,同时负责部分办公室的日常卫生清扫工作。
人员要求:
,年龄20-28岁,五官端正、形象气质较好,身高160cm以上。
2.中专或大专及以上学历,从事过会务服务等工作者优先,普通话标准,亲和力强。
3.熟练使用办公软件,熟悉会议设备。
4.遵纪守法、品行端正、作风正派、具有良好的个人品质和职业道德,无违法犯罪、违纪记录。
其他物业人员
岗位职责
1、负责与物业公司洽谈道闸、收费系统等合作;
2、负责物业开拓和维护工作,完成与物业公司的拜访与联络,并保持良好的合作关系;
3、维护物业公司合作关系,挖掘客户潜力,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作;
4、根据公司制定的工作计划,完成公司下达的开发任务。
任职资格
1、大专及以上学历;
2、有物业相关资源者优先;
3、有道闸及收费系统售卖相关工作经验者优先。
物业工程主管
9000-12000元/月
物业工程主管社保包住1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责物业项目内设施设备(含供配电、给排水、暖通、电梯、消防、弱电系统等)的日常运行、维护及巡检管理,保障安全稳定运行
2. 统筹工程团队工作安排与技术指导,监督维保单位服务质量,审核维修保养计划及费用预算
3. 主导突发故障应急处理与技术分析,制定预防性维护方案,降低设备故障率与能耗水平
4. 配合物业服务中心推进装修监管、设施改造、节能技改等专项工作,提升项目工程品质与客户满意度
5. 建立并完善工程档案、运行记录、应急预案等标准化管理体系,定期组织内部培训与安全演练
任职要求:
1. 持有电工证或特种作业操作证等有效特种作业资格证书,熟悉国家及地方物业管理相关法规与技术标准
2. 具备3-5年物业或大型商业/住宅项目工程管理经验,有独立带团队经历者优先
3. 熟悉主流品牌机电设备性能及常见故障处理,具备较强的技术判断力与现场协调能力
4. 大专及以上学历,建筑电气、机电工程、自动化等相关专业优先
5. 责任心强,具备良好的沟通表达、文档编写及跨部门协作能力
栏目概述
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