1.熟悉房地产及相关领域的专业知识与政策法规，掌握市场动态与行业发展趋势。 2.全面了解项目具体情况，按公司标准推进并落实各阶段销售目标。 3.严格执行销售流程，独立开展客户接待、带看楼盘、商务洽谈及合同签署等工作。 4.跟进已成交客户的后续房款支付，协助办理相关手续事宜。 5.协助销售经理开展市场调研，及时收集并反馈市场信息。

1.负责客户来访接待及业务咨询等相关事宜 2.开发与维护房源及客源，推动二手房买卖或租赁交易达成 3.年龄要求25至40岁，身体健康，具备积极进取的工作态度

1. 熟悉房地产行业动态及相关政策法规，掌握市场基本行情与发展现状。 2. 全面了解项目具体信息，按公司规定推进并落实各阶段销售目标。 3. 遵循标准化销售流程，独立开展客户接待、带看楼盘、商务洽谈及合同签署等环节工作。 4. 跟进已成交客户后续房款支付进度，协助办理相关手续事宜。 5. 协助销售经理开展市场调研任务，及时收集并反馈市场相关信息。

1、教育背景 • 大专及以上学历，专业不限。 2、技能要求 • 沟通能力：形象亲切，具备良好的沟通技巧，服务意识强。 • 学习能力：积极主动学习，具备较强的自我提升能力和抗压能力。 • 团队合作：诚信可靠，具有良好的团队协作精神，心态积极，敢于面对挑战。 3、工作经验 • 经验不限：对房地产行业有浓厚兴趣者优先。 • 相关经验：有销售或客户服务领域工作经验者优先。 4、福利待遇（保底2100元/月+社保+意外险+节日福利+佣金提成）

-----上海总部定向岗，介意勿扰------ 一：福利待遇 1.新人入职享有6个月保护期，每月8000元保障薪资； 试用期结束后实行底薪+绩效提成制度。 2.商业意外险：在五险基础上，为外勤销售人员提供额外安全保障，工作更安心； 3.团建经费：区域统一配置团建资金，用于团队聚餐、娱乐活动等，丰富业余生活； 二：岗位职责 1.负责安居客平台商户信息的采集与归档，并开展市场需求的调研与分析； 2.通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式，推动客户达成合作； 3.结合商户实际经营状况，设计可行的合作方案，完成签约并持续拓展客户资源； 三：职业发展与晋升机制 1.销售岗位设置双通道发展路径：专业序列与管理序列； 2.选择专业路线的员工，职级晋升路径为：初级置业顾问—置业顾问—经理—高级客户经理，每三个月评估一次，职级提升同步增加底薪，持续强化业务能力； 3.选择管理路线的员工，晋升路径为：代理店长—店长—总监—高级总监—区域副总，逐步承担更大管理职责； 4.公司处于高速发展阶段，扩张迅速，对业务与管理人才需求旺盛，专业序列每1-3个月开放晋升机会，管理序列每季度组织晋升评定； 四：培训与培养体系 1.专业能力建设： -每晚组织经验分享会，围绕专业知识与实战技巧进行交流与训练，持续提升综合销售能力； -根据新人特点匹配专属导师，实施一对一辅导，采用“我做你看，你做我看”的带教模式，快速掌握业务流程；同时帮助新人融入企业文化，理解规章制度，疏导职场适应期的情绪问题； -配套线上学习平台与阶段性考核机制，确保学习成果达标； 2.管理能力建设： -区域定期开设“起航训”“初级训”等专项课程，助力新人顺利过渡； -针对不同层级管理者（如储备店长、业务经理、区域经理），提供分级定制化培训内容； 四：薪资详情 薪资范围：20000-24000/月 底薪：8000 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提

1、教育背景 •大专及以上学历，专业不限。 2、技能要求 •沟通能力：形象亲切，具备良好的沟通技巧，服务意识强。 •学习能力：有较强的学习主动性及自我提升能力，能适应压力。 •团队合作：为人诚信，具备良好的团队协作精神，态度积极，敢于面对挑战。 3、工作经验 •经验不限：对房地产行业有兴趣者优先。 •相关经验：具备销售或客户服务经验者可优先录用。 4、福利待遇（保底2100元/月+社保+意外险+节日福利+佣金提成）

1. 负责客户的接待与咨询等相关事务 2. 开发并维护房源及客户资源，推动二手房买卖或租赁业务成交 3. 年龄要求25至40周岁，身体状况良好，具备积极进取的工作态度

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

通过线上线下获取客户，擅长线上营销，也擅长线下拓展，勤劳务实。

[海居背景] 武汉专注做租房13年，成立于2011年，是一家专业提供房屋租赁服务的品牌机构，业务涵盖写字楼、商铺、套房、合租单间等，市场需求旺盛，提成位居行业前列，上手迅速，成交周期短，当天入职当天即可开单。海居——一个助力你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多优秀！ 岗位职责： 1. 负责网络信息的发布、更新与日常管理，接待客户并提供专业的房屋租赁咨询服务 2. 带领客户实地看房，深入了解房源情况，推动租赁交易顺利完成并签约 3. 维护客户关系，整理客户资料并进行系统化归档管理 薪资待遇： 1. 月业绩4500元以内提成22%，超出45001元部分提成100%（每单业绩等于月租金，） 2. 公司免费配备小电驴供日常使用 3. 店长全程一对一指导，直至能够独立作业 4. 享受内部租房优惠 5. 定期组织团建活动及生日福利等 薪资结构： 1. 月业绩4500元以内提成22%，超出45001元部分提成100%（每单业绩等于月租金，） 2. 公司免费配备小电驴供日常使用 3. 店长全程一对一指导，直至能够独立作业 4. 享受内部租房优惠 5. 定期组织团建活动及生日福利等 任职要求： 1. 表达流畅，具备良好沟通能力，无学历门槛 2. 身体健康，无重大疾病或精神类病史 3. 热爱销售工作，对房产经纪服务行业有浓厚兴趣 4. 性格热情开朗，积极进取者优先考虑 客源：主要来自58同城、安居客、抖音等线上平台或线下渠道，获客方式因人而异 房源：海居系统内资源共享，根据客户需求精准匹配推荐 晋升通道： 经纪人-智能店长-店长-部长-区域经理-区域总监

周六下午2点面试 面试合适，直接上班！综合工资7000+，加班多，白夜都有饭！ 双凤汽配厂招长期小时工，18-45岁 工作内容：焊接、打胶、修毛刺、打杂（操作简单，无需经验） 薪资待遇：20.5元/小时，一个月后十1元，个别岗位满月后22-23元/小时，综合工资7000-8500元 上班时间: 两班倒 8-8点对点计时11小时，白夜班都有饭（夜班费5元一晚） 其它福利： 1、每两小时休息10分钟 2、提供住宿（当天安排），工作餐免费。 以上综合工资，入职需自备劳保鞋，，离职提前一周，不提前跟，查纹身、麻城免。 ⚠面试不要拖鞋睡衣 工作地点：双凤 报名电话:

黄冈市武穴市招随车吊司机、吊车司机

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正月初六开工，火热招聘中 1.络丝工4名，6000-7500左右 2.倍捻巡回工5名，6500-8000左右 3.捻丝装机工6名，6000-8000左右 4.分条工2名，9000-11000左右 5.定型工2名，6000-7500左右 6.前道机修工1名，6500元左右 7.挡车工6名，9900-11000左右 8.双喷机修工2名，10200-12000左右 9.上轴保养工2名，6500--7500左右 10.验布工2名，6000-6800左右 要求身体健康，吃苦耐劳，工作认真细心负责！多劳多得，熟手优先！新手也能学，有人带！公司提供食宿，可购买社保！稳定又靠谱！ 厂址：罗田凤山镇工业园 联系人：（） 陈厂长

招熟手车位数名，主做连衣裙，裤子！上班自由欢迎加入 地址:实验中学附近吕凉巷二排 电话:

岗位职责：1.负责新房二手房客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3.参与项目营销推广活动，协助组织客户沙龙、开放日等线下活动4. 定期维护老客户资源，挖掘转介及复购机会，提升客户满意度与口碑5. 及时反馈市场动态与竞品信息，为销售策略优化提供一线支持 任职要求：1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.熟悉本地房地产市场，或愿意深耕区域市场者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取相关资格证书

岗位职责： 1.负责贝壳网接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式持续跟进潜在客户 3.协助客户完成签约、交房全流程服务，提升客户满意度与转化率 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5.配合团队完成销售指标，参与阶段性营销策划与执行，助力项目去化目标达成 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑 5.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间。

岗位职责：带客户实地看房，办理房产交易手续 我爱我家大平台，开单有保障 年龄20到45岁，性别不限 薪资待遇优厚，提成上不封顶 新人有资深师傅带，只要头脑灵活，开单不是梦

岗位：房地产/置业顾问岗（自销团队） 岗位职责： 1、负责客户接待及后续跟进，定期开展电话回访，及时传递项目进展与销售动态，推动成交转化； 2、维护销售信息系统，确保销售数据的准确录入与实时更新； 3、协助办理认购签约、住房贷款手续，跟进回款进度等相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上房地产销售工作经验； 2、掌握房地产开发与销售流程，了解市场营销及房产开发相关专业知识； 3、形象良好，表达清晰，普通话标准流利； 4、具备较强的抗压能力，良好的团队合作精神，执行力强，富有目标意识与进取心态。 薪资：底薪4K＋提成，综合薪酬8-12K，员工福利 上班时间：8：30-18：00，月休4天

薪资福利： 1.无责底薪4000，提成比例35%-40% 2.每月10号发放基本工资，每月20号发放提成 3.带薪培训+带看奖励+开单奖金+提成35％-40％+团队建设活动+节日福利+季度旅游+帯薪年假+年度旅游 4.结佣效率：商业地产结佣周期较住宅更短，90%房源实现首月成交，次月完成佣金结算 公司产品： 主营成都市范围内一手及二手商铺销售业务 办公环境： 高端写字楼办公，专注线上营销与推广，办公环境舒适优雅 工作内容： 1.掌握公司当前在售项目信息，包括项目位置、核心优势等 2.通过线上渠道获取客户资源，公司统一配置网络端口，提供充足端口币支持经纪人日常使用 3.公司内部沉淀优质客户资源，均为具备购房记录的精准客户，将公平分配至每位经纪人跟进 岗位要求： 1.年龄要求：22-30岁 2.学历要求：大专及以上学历；具备半年以上地产相关从业经验或退伍军人，学历可放宽至高中或中专 学习晋升： 1.公司设有系统化培训体系，涵盖从入门到进阶的全流程课程，只要踏实努力、积极进取，便有机会充分展现个人能力 2.所有中高层管理岗位均从基层员工中选拔，晋升路径清晰，标准公开透明 公司提供高质量客户资源，倡导团队协作文化，注重传帮带机制，新人入职后由资深员工及经理全程指导，前期协助带看、促单，业绩共享 内部执行严格的客户归属管理制度，杜绝切单、抢客等行为

岗位职责： 与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求并提供匹配的解决方案。 持续跟进客户动态，提升客户体验，增强长期合作关系。 4500以上全拿我们新来的小伙伴第一个⽉9000+第二个⽉1w+轻轻松松无业绩压力 无绩效考核 早九晚六 月休6天 午休2小时不定期下午茶加团建每天工作就是跟客户聊聊天带客户看房，非固定坐班，工作灵活自由 任职要求： 1、表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力。 2、善于人际互动，能有效传递信息并影响对方决策。 3、掌握基础销售方法及谈判策略，能够推动合作达成

一、入职要求： 1.年龄21岁-60岁 2.驾照C2及以上 3.无酒驾、醉驾、吸毒，一次性扣12分的记录，无拘留犯罪记录即可 二、工作内容： 招聘自营司机从事【网约车】工作，公司提供车辆 1.通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航 到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航。无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。 2.公司配车，新能源车，不限行，不限号，不限公里。 3.工作时间自由，24小时均可接单，车辆无需交班，由司机保管，可私用 三、薪资待遇： 1.+工资日结 2. 每天8h，日流水350+，月收入8500 每天10h，日流水450+，月收入11000+ 每天12h，日流水550+，月收入14500+ 3.周奖励：700-900 月奖励：2500-3900 四、入职保障： 1.隶属直营平台、有单量‬保证、疫情等特殊情入收况都‬有保障。 2.车辆‬保险、维修、保养、年审、道路救援都由等‬公司负责。 3.车辆由司机24小时保管、工作、代步两用。 4.公司提供车辆、租车模式、不买车、无服务费。 5.新入职司机免费专业培训，一对一指导保证司机快速上手 6.一对一司管、车管部门服务，司管对接在职司机平台流水跑车技巧账号维护，后台检测，账户升级。车管对接车辆调度维修救援等相关事宜，无后顾之忧。 7.流水保障协议：司机保证基本时长，平台保证流水单量，月流水未达标，你退车公司发放司机所有流水 原标题：《日结300小车司机可做一个月》

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行方案； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维系； 3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议，解决客户实际问题，助力项目达成合作签约； 4、销售实施：负责业务合同的签署、执行与日常管理，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、踏实肯干、责任心强，具备较强的赚钱意愿； 4、能积极应对工作挑战与压力，主动性强，善于沟通表达，具备良好的团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：每人每年800元文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康护航：年度员工免费体检+家属优惠价体检服务 7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元 8、其他福利：高温与低温补贴、喜庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 以业绩为导向，内部晋升不空降：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

开拓并维护客户资源，推广小度满App相关业务。

到小区物业和售楼部开拓要装修的业主和客户，用手机自媒体发网上视频，吸引客户关注

行业:教育局，学校 职业:大区经理 工作要求:在教育局，学校方面有过三年以上的业务渠道资源 工作内容:校园安全信息化，食堂名厨亮灶，校园安全培训，校园德育精神文明量化等

公交新能源电动车驾驶员 年龄50岁以下，性别不限，身体健康 薪资福利:月薪4500-6000元及其它福利待遇 招工人数:16 0713—6235590， 工作地址:武穴市广济大道西191号

去小区跑单，业务员

入职要求】：1、年龄21岁-60岁。2、驾照C2、C1及以上。3、无酒驾、醉驾、吸毒，的记录，无拘留犯罪记录。 会用智能手机会看导航即可，公司配车，由司机保管，可私用 面试要求简单，驾驶证、身份证就ok 公司提供专业培训，一对一指导快速上手月收入7000-13000 有兴趣可以直接来电咨询 原标题：《招小车司机，每天日结300-500，内容简单全程跟导航，对新人友好，长期短期过渡都可以》

岗位职责： 1、负责所辖区域销售业绩的统筹管理； 2、依据市场运营规划，达成片区销售目标； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度； 4、策划并落实销售区域内的促销方案，推动销售任务完成； 5、管理和深化客户关系，推进客户间的长期战略协作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏、表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定的市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。 黄冈：团风、蕲春、武穴、黄州、浠水、红安、罗田、麻城 均可安排，就近分配