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岗位职责 1、协助总经理推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系，并监督公司各项制度、流程的落实与执行情况； 2、统筹公司人员招聘、选拔、录用（含面试安排、入职手续办理、企业文化培训），负责人事档案的建立、维护与更新，搭建人才库并开展人才搜寻与引进工作； 3、办理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续，监督员工考勤、出差、公出、请假休假等日常管理事项，以及保险事务的处理； 4、负责公司整体形象维护、办公区域环境管理及绿植养护工作； 5、负责公司各类文件的起草、收发、归档与保管（含合同文本），组织管理层例会及日常会议，并完成会议纪要整理与发布； 6、参与制定公司人力资源整体规划，负责薪酬福利方案实施及新员工入职培训工作； 7、策划并执行员工文体活动、公司庆典、生日会等团队建设活动，配合开展对外交流活动，提升企业社会形象与内部凝聚力； 8、负责各部门文书资料的收集、归档与管理工作，提供业务指导，建立并维护合同台账及合同档案体系； 9、严格遵守公司保密规定，杜绝任何形式的商业机密泄露； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练掌握办公软件操作；熟悉人力资源管理系统，了解《劳动合同法》及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通能力、耐心细致的工作态度及严密的逻辑思维能力。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带团队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时 职位亮点：晋升空间、双休、法定节假日休息 工作时间：8.30-11.30/13.30-17.00

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要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工作时间： 8：30～17：00 6天8小时工作制

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