开封卖场经理求职招聘

销售业务能力强，工作简单

超市招聘店长，有5年以上卖场工作经验，能单店操作，工资8000-15000元

厂区销售和网络销售，底薪2000+提成，综合工资5000-12000元，工作环境好，待遇好。网络粉丝基础好的可面议电联

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吃苦耐劳，务实

大量招兼职工资日结在家就可以一天100-1000

需要长期认真负责主要管理人员货品

负责门店部门团队管理，维护客情，分配导购日常工作

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谁的车在开封龙亭附近，有一车西瓜拉到新车站附近，联系.现在装

你有梦想，想干事，想创业我给你提供舞台，只要你对自己有信心，热爱生活，相信未来就好

吉林市江湾路，江华市场招聘管理员 ）若干名，月薪2500+500奖金，工作时间早8：30--晚5：00条件无犯罪记录，年龄25岁—50岁勤劳肯干，口齿伶俐，干净利索，无不良嗜好，服从管理，有团队精神。联系电话:

龙凤新天地高薪诚聘岗位一、楼层区域经理4名（4000-7000缴纳五险）1、全日制大专（含）以上学历,良好的职业形象，具有敬业精神，能接受商场倒班。2、年龄22—35岁,学习及洞察能力强，善于沟通。3、市场营销、财务管理类优先考虑。二、导购员（4000-8000缴纳五险）1、女性，35岁以下，身高160及以上，中专及以上学历。2、形象气质佳，热爱学习、沟通，有责任心，有挑战高薪欲望。3、能接受商场倒班，有销售男装、女装经验优先；三、营运文员2名（3500-4000缴纳五险）1、全日制大专（含）以上学历，专业不限；2、形象良好，较强的工作责任心和数据分析能力；3、能熟练使用常用办公软件四、文案策划1名（4500-5000缴纳五险）1、市场营销、广告学等相关专业，年龄35周岁以下。2、熟悉使用秀米或相关推文器。3、有商业项目策划工作经历优先考虑五、平面设计1名（4500-5500缴纳五险）1、大专以上学历，广告视觉、平面设计等相关专业，两年以上平面设计工作经验；2、能熟练使用PS、AI、AE、软件，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路；4、有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力。六、短视频拍摄剪辑1名（4000-6000缴纳五险）任职资格：1、大专及以上学历，年龄在22-35周岁；2、能独立完成短视频及分镜头剧本拍摄、剪辑和视频制作；3、能很好的对拍摄现场的灯光、收音、场景布置等工作的把控；4、服从上级的其他任务安排。七、财务经理1名（6000-8000缴纳五险）任职资格：1、中级会计师职称，财务专业本科，从业3—5年以上2、具备大型财务管理经验优先。八、会计2名（4000-5000 缴纳五险）1、会计学及相关专业毕业，要求有会计中级职称证书；2、具有1年以上财务工作经验，35周岁以下，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；九、人事专员2名（3500-4000 缴纳五险）1、人力资源管理及相关专业大专以上学历；2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

#:v 桦丽家私城是一家2000平方品牌家居商场，主要经营上市品牌皮阿诺全屋定制及中国500最具价值品牌晚安家居，为客户提供全屋定制设计方案及配套成品家具，诚邀各界精英人士加盟：一、商场经理1名店面管理三年以上，负责带领团队完成公司业绩任务，年薪15万+二、全屋定制设计师2名要求：能独立上门量尺，熟悉三维家，酷家乐，cad等软件，有定制或家装设计行业经验者优先。年薪9万+三、家居导购多名要求：口齿伶俐，形象端庄，有一定抗压能力，有家居行业经验者优先，年薪8至10万+月休3天，自由安排早班9:00-17:30，晚班14:00-9:30电话：陈生（同步）地址：云城区浩林东路又一城

秦皇岛货廊小商品城诚聘：1、商场楼层主管：，35岁以下，2000-2500元/月；2、财务收款客服：，40岁以下，2000-2500元/月；3、综合维修工：，50岁以下，2000-2800元/月；电话:

招聘：杞县万纯男装店长店助薪资：3500-7000元/月岗位职责：1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、有责任心，能承受较大的工作压力；4、有团队协作精神，善于挑战。

开封市祥符区招门店店长

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行政岗位（门店店长）：爱婴坊门店店长，具有一定的销售经验管理经验，抗压能力，目标执行力，团队协作能力。采用月度目标奖励季度分红，年度分红3500-8000元陈经理：

舒客厂家招聘开封地区区域督导、兰考驻地督导、业务各4名，年龄45岁以内，能适应出差，交五险，工资4k-6k。督导工作职责:1、负责区域内市场的动销执行，样板门店/市场的打造；2、协助经销商的团队建设、带训，提升人均效益；3、负责公司各项政策的宣导，并指导督促经销商执行到位；4、负责经销商分销体系的搭建与网点覆盖率的提升。

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