任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉电工/钳工基础理论与实操技能 2. 持有有效电工操作证（低压/高压），具备钳工基本资质者优先

物业维修，有干的吗，报个价多少钱？活完帐清。

维修工工作地址:丰润区6000-8000元

招聘维修工，负责小区内物业范围内的日常维修。要求具备相关维修技能。薪资为2000-2500元/月。工作地址在滦南县县城曼城小区。

路南荷花坑附近小区招综合维修人员一名，要求65岁以下懂点电的，月工资.3000元，联系电话，

三加招聘物业综合维修工2名，工资2800-3000元，电工3500-4000元，要求负责任有耐心，每月带薪休假四天，包管吃住，联系电话：

物业公司招聘：1、综合维修：岗位要求：62岁以下，有电工本，身体健康。薪酬待遇：月薪3000，每月15号准时发工资。月休四天，法定节假日。2、保洁员：岗位要求：男女不限，身体健康，63周岁以下。薪酬待遇：月薪2300元。每月15号准时发工资。工作时间：每日工作7小时，月休4天，法定节假日。3、外保兼绿化：岗位要求：身体健康，63周岁以下。薪酬待遇：月薪2600元。每月15号准时发工资。工作时间：每日工作7小时，月休4天，法定节假日。以上岗位工作地点：龙源路与兴源道交叉口、龙源路与翔云道交叉口附近小区。联系电话：期待您的加入[握手]

招聘维修助理一名，要求年龄在25至35岁之间，外地户籍， 薪资待遇优厚。

荷花坑附近小区急招，综合维修人员一名，要求懂电的，工资第一个月2600元录用后3000元上24休24.有意者，电话.联系

急聘工程维修人员（含高低压电工）岗位职责：负责园区综合维修、高低压电力运维、给排水设施维保；机房、管井日常巡检，及时处理业主报修工单。任职要求：有物业工程维修相关实操经验优先录用。薪资福利：缴纳五险一金，享受法定节假日，免费提供工作午餐，月薪准时足额发放。工作地址:百货大楼附近应聘热线：

唐山市招门窗安装/塞缝 换小区住户家里玻璃

唐山市丰南区招水电

宽广超市招聘信息：一、加工售卖员2人，工资2900左右二、水产理货员1人，工资3700左右三、蔬果理货员2人，工资2900左右四、肉禽理货员1人，工资2900左右五、大肉分切技师1人，工资面议，8小时制，月休2天以上职位正式工、劳务工、小时工均可（要求长期）面试地点：宽广超市电话：安女士

招焊工修理工，要求必须有焊大车的工作经验会修车，没有经验不要，工作地点唐山市丰南区钱营镇，工资7000到9000

河北唐山招人工喷浆手铁矿喷浆，喷浆小工喷浆手包底300-400一天

朝阳酒仙桥电子城（12号线驼防营地铁站B口）招聘1、高压电工一名，班次上一休一，薪资4000-6000，有三薪，年龄50岁以下！3、综合维修工2名，低压本，年龄50岁以下，上午休二！详细联系人:（）

尧化门的综合维修工，也就是泥瓦工，，试用期4700，转正5100，早八晚五，单休，55岁以下。

【南开区即将开业星级酒店招聘】连锁品牌酒店·天津鼓楼希尔顿欢朋酒店地址：天津市南开区南马路长荣大厦热招岗位：【前厅部】宾客关怀主管5000-6000元前台接待员4000-5000元【客房部】客房主管4500-5500元客房服务员3500-4500元PA保洁员3000-4000元PA技工4000-5000元【餐饮部】餐厅主管5000-6000元餐厅服务员4000-5000元【厨房部】厨师4500-5500元（炒锅/凉菜/面点/切配）帮厨3500-4000元洗碗工3000-4000元【工程部】综合维修主管5000-6000元综合维修技工4500-5000元【安保部】保安员3500-4000元联系人：尹电话/：欢迎自荐或推荐！

招聘以下岗位人员，共1278人。一、车间操作工150人，50岁以下，初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳。二、车间维修工50人，50岁以下，初中及以上学历，持有电工或焊工操作证，身体健康，吃苦耐劳。三、半挂司机40人、双桥司机30人，48岁及以下，初中及以上学历，3年以上驾驶工作经验，持有相关驾驶证，身体健康，吃苦耐劳，细心敬业，具备较强责任心。四、电气工2人、汽修工2人、电焊工3人、农机工1人，40岁以下，初中及以上学历，3年以上相关工作经验，身体健康，吃苦耐劳。五、保洁员20人：55岁以下，身体健康，无重大疾病，手脚麻利，吃苦耐劳，有无经验均可。六、养殖工10人：60岁以下，50岁以下，身体健康，无重大疾病，手脚麻利，踏实肯干，吃苦耐劳，服从管理，有养殖相关工作经验者优先录取。七、建筑类岗位（土建及防腐类）：1.瓦工300人、防腐工200人（男女均可）、普工300人（男女均可）：58周岁以内，48周岁以内，身体健康，能够适应建筑施工现场的工作环境和劳动强度，特种作业岗位须持相关操作资格证。八、建筑类岗位（钢结构及电气类）：1.焊工170人：50岁以下，40岁以下，初中及以上学历，需持有电工或焊工操作证及高空作业证，身体健康，吃苦耐劳。薪资福利：薪资范围6000-15000元/月，保洁员110元/天，养殖工150-160元/天。工作地址：宁夏中卫市中宁县石空工业园区宁夏天元锰业集团招聘处；中宁县石空镇工业园区天元建筑办公室。

招聘以下岗位人员，共1278人。一、车间操作工150人，50岁以下，初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳。二、车间维修工50人，50岁以下，初中及以上学历，持有电工或焊工操作证，身体健康，吃苦耐劳。三、半挂司机40人、双桥司机30人，48岁及以下，初中及以上学历，3年以上驾驶工作经验，持有相关驾驶证，身体健康，吃苦耐劳，细心敬业，具备较强责任心。四、电气工2人、汽修工2人、电焊工3人、农机工1人，40岁以下，初中及以上学历，3年以上相关工作经验，身体健康，吃苦耐劳。五、保洁员20人：55岁以下，身体健康，无重大疾病，手脚麻利，吃苦耐劳，有无经验均可。六、养殖工10人：60岁以下，50岁以下，身体健康，无重大疾病，手脚麻利，踏实肯干，吃苦耐劳，服从管理，有养殖相关工作经验者优先录取。七、建筑类岗位（土建及防腐类）：瓦工300人-防腐工200人（男女均可）-普工300人（男女均可）58周岁以内，48周岁以内，身体健康，能够适应建筑施工现场的工作环境和劳动强度，特种作业岗位须持相关操作资格证。八、建筑类岗位（钢结构及电气类）：-焊工170人：50岁以下，40岁以下，初中及以上学历，需持有电工或焊工操作证及高空作业证，身体健康，吃苦耐劳。薪资福利：薪资范围6000-15000元/月，保洁员110元/天，养殖工150-160元/天。工作地址：宁夏中卫市中宁县石空工业园区宁夏天元锰业集团招聘处；中宁县石空镇工业园区天元建筑办公室。

岗位职责： 1、全面负责生产部的日常生产运作及团队管理工作； 2、落实公司各项方针政策，强化生产团队建设，编制年度与月度生产计划； 3、主导制定并实施生产部门内部管理规范及绩效考核标准； 4、统筹全厂区作业现场管理，严格执行6S管理要求，并定期开展巡查； 5、监督与协调各班组生产任务的执行进度及过程管控； 6、及时应对并处理内外部突发的重大生产问题，最大限度减少影响； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备工厂管理或生产现场管理经验者优先考虑； 3、具有较强的生产组织能力：可高效整合生产相关资源与关系，快速响应并解决实际问题； 4、具备出色的分析与解决问题能力：能准确识别问题核心，统筹全局，运用多种方式推动问题解决； 5、具备良好的沟通协作能力：能与上级、下属、跨部门及外部单位保持顺畅沟通； 福利待遇： 1.周末双休、法定节假日休息、带薪年休假； 2.五险、提供免费午餐；（不提供住宿，介意者慎投）

工作职责 1. 负责生产计划全流程管控，依据订单情况及产能实际制定排产方案，并根据动态变化及时调整，保障交付时效。 2. 统一管理原材料、在制品及成品库存，结合库存周转数据优化存储结构，减少积压与呆滞风险。 3. 监控生产执行进度，联动采购、制造、仓储等部门调配资源，快速响应物料缺料、产能瓶颈等异常状况。 4. 搭建生产计划数据跟踪机制，定期汇总计划完成率、库存状态等关键指标报告，为运营决策提供支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、工业工程等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上制造业PMC岗位工作经验，掌握生产计划制定与物料需求计划（MRP）运行逻辑。 3. 熟悉库存控制策略，能够通过数据分析发现供应链环节问题并推进改善措施。 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能高效组织资源协同并推动问题闭环解决。

岗位职责： 1. 负责生产过程中耗材及物料的采购工作，保障生产任务按计划有序推进； 2. 统筹协调各生产环节资源配置，提升生产效率，确保产品品质达标； 3. 建立并落实生产管理规范，监督现场作业安全与操作合规性； 4. 负责生产相关数据的收集、统计与分析，提供可行性优化建议； 5. 协同制定生产目标，并组织团队推进目标达成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2. 拥有采购相关工作经历； 3. 具备较强的沟通协调能力及团队管理能力；

维修工综合工资：5700-6500元45周岁以下，有焊工操作证，高中或中专学历

岗位职责： 1、全面协调生产计划与全流程运作，保障订单按时高效交付。 2、执行安全环保管理要求，防范生产环节风险，确保生产合规运行。 3、把控热镀锌工艺流程与产品品质，减少不良品、返工情况及客户反馈问题。 4、组织设备维护保养，降低停机频次，合理控制锌材及关键辅料使用量。 5、严格管控各项生产成本，推动降本增效措施，提升车间运营效益。 6、统筹生产团队管理，落实排班安排、技能培训、绩效考核与现场纪律。 7、强化现场5S管理与标准化作业，提高车间规范化运作水平。 8、联动相关部门处理生产、质量与交付异常，完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、材料、冶金、化工等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上热镀锌行业生产管理经历，熟悉热镀锌型钢整条生产线流程。 3、拥有3年以上生产部长、车间主任或同类管理岗位经验，具备团队带领与执行落地能力。 4、精通酸洗、助镀、镀锌、钝化等核心工艺，能有效解决质量问题及锌耗、能耗异常。 5、熟悉安全生产与环保相关法规，掌握危化品、酸雾、烟尘、有限空间等现场管控要点。 6、目标导向清晰，擅长生产计划编排、成本管控、现场优化及跨部门协作沟通。

1. 负责砂浆产品（如普通砂浆、石膏、粘结、抹面、砌筑、彩色石膏、装饰砂浆、艺术壁图）的配方研发、性能优化及生产工艺改进； 2. 协助生产部门解决技术问题，确保产品质量稳定，降低生产成本； 3. 对原材料进行质量检测与分析，制定验收标准。

招聘维修工。持有强弱电相关技能证书或具备瓦工基础者优先。要求年龄65周岁以下，初中及以上学历。身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排。具有较强的沟通协作能力和团队合作意识。薪资福利包括基本工资、证书津贴、绩效工资、加班费以及每月4天带薪公休，技工岗位薪资面议，缴纳意外险。入职前需参加公司指定的体检项目（），体检合格方可入职。入职采用劳务派遣方式，与诚朗公司签订劳动合同，建立劳动关系，然后派遣至小区物业工作。维修岗位参加面试即可。

职位详情 岗位职责： 一、工厂前期筹建与合规化 基建与布局： 主导工厂车间平面规划优化，实现人流、物流分离，确保满足HACCP及SC（食品生产许可证）现场审核规范要求。 设备选型与调试： 兼顾“传统工艺还原”与“规模化生产效率”，负责解冻线、油炸线、自动卤煮锅、真空包装机、高温灭菌釜、清洗风干线等核心设备的选型采购；全程跟进设备安装、调试及验收工作。 体系建设： 搭建覆盖全流程的质量管理体系、食品安全管控机制及标准化作业流程（SOP），保障生产有章可循。 二、生产运营管理 计划执行： 依据销售订单编制生产排程，统筹协调解冻、初加工、干烧、包装等各环节，保障日/周/月度产能目标顺利达成。 工艺把控： 坚守传统干烧风味标准，重点监控腌制配比、油炸温度控制、老卤养护、收汁火候等关键节点，及时处理色泽偏差、入味不均等品质异常。 成本控制： 精细化管理出品率（避免过度脱水造成损失）、辅料使用、包材消耗及人工工时，持续推动综合成本下降。 三、全链条冷链管理（自营部分） 仓储管理： 规范管理原料冻库与成品冷库，落实先进先出原则，执行定期除霜、实时温度监测等日常管控措施。 物流协同： 统筹自有冷链运输车队或对接外部物流调度，确保发货过程不断链，包括装车前预冷、全程温控记录、配送时效跟踪等环节。 四、团队与安全 团队建设： 组建并完善生产组织架构，系统培训一线操作人员（特别是油炸、卤制等核心技术岗位），推进多技能员工培养。 安全管理： 严格执行安全生产责任制，防范烫伤、机械伤害及氨/氟利昂泄漏风险，定期开展安全隐患排查与整改。 任职资格： 基础条件 食品科学与工程、烹饪工艺或相关专业背景。 具备5年以上中式肉制品或卤味熟食类生产管理经验，其中至少2年在年产值达2000万元以上规模工厂担任厂长或副厂长职务。 专业硬核能力 懂传统工艺： 精通烧鸡、扒鸡、卤鸭类产品中的糖色炒制、过油定型、老汤养护等关键技术，能够通过设备实现手工风味的工业化复现。 懂设备选型： 曾实际参与完整流水线建设（例如：从悬挂链式解冻至自动真空包装的整线设计与落地）。 懂冷链路： 掌握冷冻冷藏食品的时间-温度敏感性（T/TT特性），具备应对冰晶损伤肉质、包装内结霜等问题的实际经验。 有合规实操： 曾主导并通过SC认证的现场审核，熟悉迎检流程与资料准备。 软素质 能吃苦耐劳，适应生产高峰期驻厂或住厂工作安排。 具备快速响应和解决突发状况的能力，如灭菌设备故障、冷链车辆延误引发的产品积压等紧急情况。 工作地址：遵化市凯歌儿实业有限公司东北侧240米

工作职责 1. 统筹化验室日常运行管理，构建规范化的检测流程与质量管控机制，保障检测结果的精确性与及时性。 2. 主导铸铁、铸钢等金属材料的理化检验任务，涵盖成分分析、力学性能测定、金相组织观察等内容，为工艺优化提供可靠数据支撑。 3. 组织实施实验室仪器设备的日常保养、校准及周期性核查，确保设备稳定运行并满足检测技术要求。 4. 负责检测报告的复核与签发，对异常数据迅速响应，协同解决生产过程中出现的质量异常问题。 5. 制订人员培训方案，提升团队专业技术水平与操作标准化程度，确保符合行业规范及企业质量标准。 任职要求 1. 大专及以上学历，材料科学、化学分析、金属加工等相关专业背景。 2. 具有3年以上金属制品领域化验室实操经验，熟练掌握光谱仪、金相显微镜、拉力试验机等设备的操作与维护。 3. 熟悉ISO9001质量管理体系标准，具备实验室体系建设或运营管理经验者优先考虑。 4. 具备扎实的数据分析能力和技术问题应对能力，可独立完成检测过程中的复杂问题处理。 5. 具备优秀的团队管理与沟通协作能力，能够有效推动实验室各项工作的高效执行。

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