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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务标准与执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备成本意识与数据分析基础 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先 薪资待遇：底薪6000+分红

超市自选铜锅涮店招聘餐饮主管1名 岗位职责：负责门店日常运营、人员协调、菜品控制、保障食品安全与服务质量 任职要求：有餐饮管理经验，有火锅门店管理经验者优先；责任心强，善于沟通，熟悉餐饮运营流程 年龄25-45岁 薪资：面议（包吃住） 工作地点：承德市双滦区超市自选铜锅涮

曹妃甸大学城连锁火锅店招聘一名前厅主管，工资4000+200月休3天管吃管住有意联系

位于邯郸万达商场 4楼 负责后厨管理安排人员，以及自己所在岗位 有经验者来 薪资可谈

山海关食品厂诚聘 穿串工人 保底180/天（11.33小时）， 周结工资，，超出按计件 多劳多得 上不封顶。 要求：30-53周岁 血压正常 血压不高于140/90 不过于肥胖 企业优势 免费三餐食宿 入职满三个月 可以（省内最高报100 省外200） 所有岗位随生产时间上下班。 【备注】 离职返还 商保100元每月工资里

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记与查验，维护出入秩序和现场安全 3. 协助处理突发事件，配合公安机关开展应急响应与现场管控 4. 保持执勤区域环境整洁，设备设施完好，做好交接班记录 5. 遵守保密规定，严守岗位纪律，服从统一调度与管理 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经验者优先，持有效保安员证者优先 4. 形象端正，吃苦耐劳，能适应轮班制工作安排 5. 具备基础消防知识和应急处置意识

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全防范工作，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记与核查，维护出入口秩序 3. 监控设备日常巡查与异常情况上报，配合处理突发事件 4. 协助开展消防设施检查及应急疏散引导 5. 保持执勤区域环境整洁，做好交接班记录与信息反馈 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 学历不限，具备初中及以上文化程度 5. 服从管理，具备团队协作意识和基础应急处置能力

白班女保姆照顾八十多岁独居完全自理女老人工作内容：早八晚五，做饭做卫生，陪老人遛弯唠唠嗑，每周六休息一天，工资2500联系电话：

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蛟河市一中餐饭店因店面升级改造，现诚招厨师长一名，工资12000起，手把好，工资还可谈，蛟河试菜，要求懂管理，有团队，招聘电话：刘总

招聘：火锅店厨师长薪资：7000元以上/月工作内容-负责火锅店的厨师工作管理与指导-确保食材的准备和烹饪流程的规范执行-监控菜品质量，保证顾客满意度-监控食材损耗，核算成本用量任职要求-具备出色的团队管理能力和沟通技巧-对工作充满热情，有较强的责任心和服务意识-能够适应高强度的工作环境，具备良好的抗压能力

老市区油城假日宾馆院内帐篷火锅店招聘长期工，小时工，配菜，厨师长若干名，服务员工资4000配菜4500-5000厨师长6000-6500，上班时间早九点半到2点！下午四点半到十点半！联系电话

招聘厨师长一名，。月薪8500-9000元，单休。工作地点位于政务区万象城。有意者请联系经理：

温州鹿城招聘快餐厨师长一名，工资8000-8500、国家法定节假日休息要求技术扎实、有快餐店工作经验、能独自完成菜品更新、成本控制、可谈合作办公楼餐厅有稳定客源、联系电话：

餐厅领班薪资福利:薪资5000-7000元招工人数:2人以上人员上五险、月休4天，免费食宿、带薪培训、奖金，环境一流。工作地址:金梦海湾海碧台

山海关古城里浑锅店，找个前厅领班王

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岗位名称：餐饮部领班；岗位要求：高中以上学历；年龄范围：18至40周岁；性别不限；身高要求：身高至少为1米六零；身体要求：身体健康、品貌端正；工作经验要求：有餐厅管理经验者更佳。薪资待遇：月薪为人民币3500元起，包括五险、工龄奖、全勤奖和提成，享有公休；招工人数：2人。

前厅主管5500-6000元熟练操作收银系统，统筹前厅日常工作，处理顾客问题，服从安排懂收银系统

前厅副经理 要求:有3年以上饭店管理经验。

火锅店主管 任职要求 1.年龄28‑48岁，有1‑3年餐饮前厅管理经验。 2.执行力强，脾气稳重，会带人，能长期干，早晚轮班。 薪资：底薪+全勤+绩效提成 服务员 任职要求 1.22‑50岁，手脚勤快，服从管理，有无经验均可。 2.踏实长期干，轮班，服从主管安排。 福利待遇：包吃住，月休四天，不休息工资当天加班费

这是一家快餐店，经营早午餐，需要一个六边形战士，要求：肯吃苦耐劳，心细，需要一个经常操心的人，各个方面的事情都要想到，我们一起努力，一起发展，工资面议

河北石家庄高新区招聘； 招聘厨师长：要求熟悉京鲁菜+融合菜；身体健康，年龄30-50岁之间 薪资待遇：工资12000-18000元。提供保险、住宿、奖金等，优秀者可面议。 餐厅概括：餐厅面积800平米，人均消费100元，京鲁菜+融合菜；主营海鲜蒸饺、烤鸭； 联系电话:

岗位职责 1、前厅全盘运营管理：全面负责门店前厅日常运营工作，统筹迎宾、带位、点单、服务、收银、收尾等全流程工作，制定前厅标准化服务流程，规范员工服务礼仪、操作规范，保障门店日常营业顺畅、高效运转，打造优质门店服务体验。 2、团队搭建与管理：负责前厅员工的招聘、岗前培训、技能辅导、日常排班、绩效考核与员工激励，定期开展服务培训、话术培训和服务复盘，及时疏导员工情绪、解决团队问题，稳定前厅人员架构，提升团队凝聚力和整体服务专业度。 3、客户服务与客诉处理：凭借良好的服务意识和沟通能力，主动维护到店顾客体验，全程把控高峰期服务质量，及时跟进顾客用餐反馈；快速、妥善处理各类前厅客诉、顾客差评及消费纠纷，降低投诉率和舆情风险，提升顾客满意度与复购率。 4、经营指标落地执行：配合店长拆解门店月度经营、客流、营收、会员转化等核心指标，落地门店各类营销活动、线上线下引流活动，主动优化前厅服务细节提升门店口碑，助力门店完成既定经营目标。 5、现场风控与环境管理：负责前厅环境卫生、桌椅摆放、物料陈列、灯光设备的日常检查与维护，管控前厅耗材、物资库存，杜绝物料浪费；排查前厅安全隐患，规范前厅消防安全、客流秩序管理，规避门店运营风险。 6、创新优化门店服务：结合门店经营现状和顾客需求，主动输出优质运营、服务优化想法，针对性改进前厅服务流程、待客话术、增值服务等，打造门店差异化服务优势，提升门店整体口碑与品牌形象。 7、对接统筹各项工作：积极对接店长、后厨及总部各项工作，高效落实门店管理制度、整改要求及各类工作安排，同步前厅日常运营问题，做好前后岗协同配合，保障门店整体运营闭环。 岗位要求 1、年龄要求：25-38岁，形象气质良好，身体健康，精力充沛，能够适配餐饮门店轮班、高峰期及节假日高强度工作节奏。 2、从业经验：具备丰富的火锅店前厅经理独立全盘管理经验，熟悉火锅门店前厅全套运营流程、服务标准、人员管理及现场管控，有连锁火锅品牌从业经验者优先。 3、性格与软实力：性格开朗温和，极具亲和力和服务意识，善于与人沟通交流，待人热情周到，擅长对接顾客、员工及跨部门协作，情商高，临场应变能力出色。 4、核心能力：思维灵活、想法丰富，善于发现门店运营、服务中的问题，能主动提出优化方案；执行力极强，可快速落地各项工作、整改及营销活动，不拖延、重结果。 5、现场管控能力：精通前厅现场管理、客诉处理、员工排班调度，能从容应对门店高峰期、突发状况，合理统筹前厅人力、物资，保障门店有序运营。 6、管理与复盘能力：具备扎实的团队管理、员工培训能力，善于带团队、做激励、抓落地；具备一定的运营复盘思维，可根据门店经营数据、顾客反馈优化服务和运营方式。 7、职业素养：工作认真负责、责任心强，抗压能力优秀，有良好的职业操守，服从门店规范化管理，具备极强的团队协作意识和主人翁意识。 8、优先条件：擅长门店口碑运营、会员维护、活动落地，有门店服务升级、业绩提升实操经验者优先。