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热销新楼盘招聘：一、销售经理:1名二、销售主管：2名置业顾问20人要求如下：1.23-40周岁，男女不限2.中专及高中以上学历3.有与职位相关经验4.工作地点：临漳县城5.待遇：底薪+提成+奖金

岗位职责：销售经理，置业顾问，渠道专员 任职要求： 岗位福利： 教育背景： 行业经验： 岗位经验：

诚聘房产经理人！当天安排住宿！ 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中），学信网/士官证/党员证明可查； 2、能适应工作地点的调整与调动； 3、个人征信良好，无逾期记录，未曾担任企业或私营单位法人（已注销亦不可）； 4、善于沟通表达，普通话流利，具备团队协作意识，服从统一调度安排； 【薪资待遇】 1、底薪标准： 本科毕业：7200元 全日制大专/士官/党员：6200元 非全日制大专/士兵：5200元 住房补贴：800元，实习岗位同样适用 2、提成机制：上不封顶 租赁提成：月租金35%（如月租8000元，业绩即为8000，个人可得2800元） 买卖提成：房屋成交价的3%计入业绩，提点按阶梯递增，范围为15%-46% 【工作福利】 1、缴纳社保五险及工伤保险； 2、提供员工宿舍或发放住房补贴； 3、入职即签订正式合同，享有带薪岗前培训，完成基础任务另有奖金激励； 4、定期组织团建活动，提供下午茶点与零食，享受生日礼金、节日福利，KTV聚餐等集体娱乐； 5、团队成员年轻化，相处融洽，办公环境整洁，工作氛围轻松愉悦； 6、年终举办年会，参与年度分红，享有带薪年假； 【工作时间】 1、每日工作时段：早上9点至晚上6点，午间休息1小时15分钟； 2、新人期后工作节奏将根据客户情况灵活调整； 3、实行弹性工作机制，办公自由度高，需坐班办公； 【工作内容】 1、通过多平台渠道发布房源信息，利用小红书、抖音、闲鱼等工具拓展客户与房源资源； 2、持续维护线上信息，及时更新房源动态； 3、依据客户需求精准匹配房源，组织线下带看并推动交易顺利完成； 【公司晋升与发展】 1、系统化学习房地产专业知识，依托成熟企业平台，配备完善培训体系； 2、每季度开放晋升通道，晋升路径清晰（如店长→区域总监→区域经理等）； 3、晋升机制公开透明，注重能力表现，晋升速度快且公平公正； 【公司介绍】 1、太屋集团，位列中国500强企业； 2、全国房地产经纪行业十强企业； 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”

招聘热线*********** 了解详情请致电或到店面谈 主动维护企业形象，积极推广本项目信息 推动业务成交，签约并维系新老客户关系 薪资2000起，收入上不封顶。有同行业经验者优先，不影响接送孩子

工作内容： 1、客户接待及咨询问题解答； 2、分析客户需求并匹配合适房源； 3、项目介绍与实地看房引导； 4、销售过程跟进及促成成交； 5、客户关系的持续维护； 6、学习相关政策与业务知识。 任职要求： 1、具有一年以上房地产销售工作经验者优先； 2、具备良好的表达与沟通能力，善于倾听客户意见，能够有效建立客户信任； 3、掌握基本谈判技巧与销售方法，具备较强的客户开发和推动成交能力； 4、为人诚信，踏实肯干，有责任感，能适应工作压力，具备团队协作意识； 5、积极进取，能够快速掌握楼盘详情及相关专业知识。 薪资待遇：底薪加提成，缴纳五险。

1.客户接待与咨询服务 ·接待来访：热情、专业地接待到访售楼处/展厅的客户，建立良好的第一印象。 ·需求分析：通过有效沟通，深入了解客户的购房需求、预算、家庭结构、偏好等核心信息。 ·项目讲解：全面、清晰、有条理地向客户介绍楼盘的整体规划、开发商背景、设计理念、产品特色（户型、装修、景观等）、配套设施（学校、商业、交通等）及周边环境。 ·答疑解惑：耐心、准确地解答客户关于项目的所有疑问。 2.产品展示与销售执行 ·沙盘讲解：熟练运用沙盘，向客户展示项目整体布局和优势。 ·样板间带看：引导客户参观样板间，结合生活场景，生动演绎户型优点和居住体验，激发客户的购买欲望。 ·算价与置业计划：根据客户意向房源，准确计算房款、首付、贷款、税费等，并为客户制定个性化的置业计划书。 ·逼定与成交：把握销售时机，运用专业的销售技巧，促进客户做出购买决定，完成销售任务。 3.客户关系维护与跟进 ·客户建档：详细记录客户信息，建立并维护客户档案。 ·定期跟进：通过电话、微信等方式，对意向客户进行持续、有效的跟进，维护客户关系，及时了解客户动态。 ·售后维系：对已成交客户进行回访，维持良好关系，促进老客户推荐新客户（转介绍）。 4.合同与手续办理 ·认购流程：指导客户签订《商品房认购书》，并。 ·合同讲解与签订：详细向客户解释《商品房买卖合同》及补充协议的条款，确保客户充分理解，并协助客户完成合同签订。 ·贷款协助：协助客户与银行对接，准备按揭贷款所需材料，跟进贷款审批进度。 ·后续手续：告知客户后续的缴税、收房、办理产证等流程和注意事项。

工作内容 1、为客户提供专业的房地产咨询与置业方案指导 2、结合客户实际需求，匹配并推荐适宜的房产项目 3、持续跟进客户动态，维护良好服务关系，提升客户满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2、能精准把握客户需求，给予专业可行的购房建议 3、工作积极主动，富有团队协作精神

行业看链家，链家看北京！ 转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后依据工作量化、业绩及单量等多维度考核，保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月 入职满一年员工平均月薪达8000-10000元 提成比例30%-70%，佣金上不封顶！ 大平台资源支持，享丰富福利待遇，全程职业培训，师徒制带教，精英社享海外旅游等你加入！ 身边有正在求职的亲友，欢迎推荐～ 入职配备专人指导 系统化培训机制 助力实现职场进阶 本岗位招聘3人

用一班木工干高层有空的联系

火锅店【急聘】管吃管住 服务员3名，2600～3000 洗碗工1名，2300 另招寒假工5名 地址：体育场五一八香辣虾 /电话：

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岗位职责: 1.负责房屋管理相关工作，确保服务质量 2.与客户进行有效沟通，满足客户需求 3.积极参与团队合作，共同完成工作目标 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效完成任务，对工作充满热情 3.具有较强的学习能力，能够不断提升工作技能

岗位职责： 1.开发客户与房源，负责房产的买卖或租赁业务。 2.带客户看房，进行价格谈判，促成交易。 3.跟进交易流程，协调签约、过户、交房等手续。 4.维护客户关系，提供专业的市场咨询。 5.遵守行业规范，完成公司安排的各项任务。 --- 任职要求： 1.高中或以上学历，有销售经验者优先。 2.沟通能力强，有服务意识和抗压能力。 3.具备房地产经纪人资格证（按当地规定）。 4.会使用电脑和手机办公软件。 5.有驾照、熟悉本地市场或有资源者优先。 --- 我们提供： ·底薪+高提成+奖金 ·专业培训与师徒带教 ·清晰的晋升通道 ·社保与其他福利

岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关手续 年龄要求25到45岁 性别男女不限 薪资过万上不封顶

2025年最后一个月抢占优质高薪岗位 【招聘岗位】 1、青年干部培训班第七期招募（综合管理后备岗）：选拔并培育10位店长、1位营销总监；大力扶持 、定向培养 ，薪酬大专8k，本科9K，晋升后按照相应管理岗位工资计算 2、置业助理（一手、二手、租赁均可）：行业新人专属，无业绩考核，拿高底薪高绩效，大专8k，本科9k 3、新营销（朝九晚六）：底薪补贴5300+高奖金55%-80%，快速挑战高薪 【超级福利】 12种带薪假期 升级“乐助金”福利保障 实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦 提供小区房住宿！直接免见习入职！百万门店金牌导师一对一带教！ 更多福利欢迎学弟学妹实地解锁

内环内从事二手房、租赁等业务，

岗位福利：法定假日福利任职要求：25-50岁吃苦耐劳岗位职责：负责销售全永年区新房+二手房+邯郸新房八小时制，不耽误接送孩子

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邺都华府物业招聘 急招 ✅1、客服：2名男女不限（年龄30岁到45岁）物业工作过优先、会电脑操作，思维敏捷，应变能力强，沟通能力强，高中以上学历） ✅2、中控室：1名30到55之间男女不限、熟悉电脑操作、有责任心 ✅3、保安：数名（年龄40岁到55）身体健康，责任心强有经验者 ✅4、保洁：数名（年龄55岁以下）身体健康，有责任心 ✅5、水电工：2名（年龄30岁到55岁之间岁）懂电有电工证、身体健康，有责任心） ✅6、品质部：1名25岁到40岁之间、有责任心 一经录用待遇优厚 薪资待遇：底薪+工龄工资 +奖金+员工保险。 ☎联系电话：

标题错误，非房产中介岗位。 公司主营房屋托管业务，专注于房屋租赁与托管服务。收入由多维度提成构成，收益可观，欢迎宝妈咨询了解，工作时间灵活自主，每日工作6小时。

客户接待与咨询：主动迎接前来咨询房屋租赁的客户，耐心解答其关于房源信息、租金标准、签约流程等方面的疑问。结合客户需求，精准匹配合适房源，并协调安排实地看房事宜。 带看与成交：陪同客户现场查看房屋，详细介绍房屋状况及周边配套设施。积极推动租赁成交，协助客户与房东就租金、租期、押金等条件进行沟通，达成一致后签订租赁协议。 合同管理：承担租赁合同的拟定、核对及签署工作，确保条款内容规范、权责明确，保障双方权益。对已签署合同统一归档管理，定期跟踪履约进度，妥善处理合同变更、续租等相关事务。

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♨县级公司招员(正式六险二金) 1.岗位：员【押车，无需驾驶证】 2.性质：直签正式工（县级岗位跟县里直签，市区级岗位跟市区子公司直签） 3.要求：大专及以上学历（退伍军人可以研究），男女不限，35岁及以内 4.薪资待遇：六险二金 综合年薪：12万(县级岗)/15万(市区岗) (以实际地市县为准） 5.工作地点：全国安置，可指定区县匹配岗位 6.安置周期：三～四个月内上岗安置 7办理流程：提交简历（查询所在地是否有岗位）→面试→体检→上岗 ☎同

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