岗位名称：金地物业管理岗位；金地物业其他相关岗位（可根据招聘信息进一步确定具体岗位）。 岗位要求：1.年龄在18至45周岁之间。2.身高要求达到或超过1米75。3.身体健康，退伍军考虑。 薪资待遇：工资范围在5k至7k，底薪为5200，包括绩效和津贴。工作时间是两班倒，每班12小时，提供吃住三餐，每月休息四天。开无犯罪记录证明。

①7：30——19：3019：30——7：30 ②每月25号发工资，免费服装，提供住宿 ③月薪3500

要求身高165以上，年龄55周岁以内，无纹身无犯罪记录，原单位有保险的优先。室内值班，长白班。冬暖夏凉。每周可休一天。可上养老保险。过年过节都有假期、福利多。

岗位职责： 1、所辖物业的服务管理、经营管理工作，完成公司下达的各项指令、指标； 2、制定管理处年度工作目标、计划并组织、监督实施； 3、按照公司流程及权限对管理处各项文件、费用进行审核、审批，控制经营成本； 4、组织年度立项工作，按计划组织监督完成，确保项目质量； 5、根据管理目标及公司制度，检查、指导、考核各班组的日常工作，并持续改进； 6、开展多种经营服务、便民服务，做好开源节流节能工作 7、与业主做好沟通和协调，处理客户的投诉和突发事件； 8、开展丰富多彩的社区文化活动，营造安全、和谐社区； 9、合理配置办公资源、人力资源，做好内部行政和人事管理、培训、考核工作； 10、协调公司各职能部门与各管理处、各员工和政府相关职能部门的工作； 11、接受业主监督，完成合理性工作。 任职资格： 1、年龄45岁以下，大专以上学历（统） 2、专业：物业管理、行政管理、财务管理、土木工程、房地产等 3、工作经验：有5年以上相关工作经验 4、知识要求：掌握物业管理专业知识；具有相关法律法规知识； 工作地点：海港区内 职位福利：绩效奖金、年底双薪、带薪年假、定期体检、节日福利、周休两天

保安临勤 管吃管住 工作时间7-7 准备一双黑鞋 工资100/天

售楼部礼宾员，形象岗，车场指挥，工作时间8点到19点，月休4天，身高180以上，年龄18到35岁，退伍军人和有案场经验的年龄可适当放宽

加岗6人，经理亲自面试。留人率高 河北廊坊瑞泽集团万达培训中心（数据筹备大学） 招聘保安6名 要求: 35岁以下，（长相年轻的可以放宽1-2岁）身高不低于170cm，无犯罪记录！ 工资每月3500元—4000元，工资每月20号打卡工资！ 项目12小时室内岗，两班倒，每班站岗4小时其余都是坐岗！管吃住，住地上学生公寓，每日三餐、伙食跟随校方老师吃自助餐！ 报道位置: 万达培训中心公寓河北省廊坊市广阳区花园道梨园路50号东门

招聘：门店保安 年龄：45岁以下长白班 薪资：4400元签正规入职合同，环境舒适有岗亭有空调 工作时间: 早八晚八 要求：要有保安证，责任心强，为人善良，吃苦耐劳，认识字会用智能手机拍照，能打字发信息，有一定服务意识。 工作地址：竞秀区朝阳北大街 联系人：

招聘保安 一、工作地点：北二环和西三庄街交叉口附近。 工资待遇:2450元，，55岁以下，身高1.7米以上，身体健康，无违法记录。 工作要求： 白班8：00-17:30，每周六休一天 联系人:霍队长、

招聘：保安2名，18岁—58岁，要求：身体健康，无不良嗜好，服从管理，有责任心，无犯罪记录，无动过大手术，即可入职，有意外险，包吃、住，有工作经验者，退伍军人优先，薪资待遇：3100元，工作地点：霸州城关（本公司长期招聘保安、保洁）咨询电话：

✅平垫厂招工 岗位：1、冲床工 2、激光操作工 3、激光上下料工 4、冲床技师1名 待遇：管饭，福利待遇好，长期工作者，三天打鱼两天晒网的不要 电话：

年头找配莱 临时上班，过年放假，正月初四开门电话.

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招聘营口物业经理 任职要求：男女不限，45周岁以下，本科学历，有从事公建类物业项目经理3年以上管理经验，具有良好的沟通协调能力、培训能力、敬业爱岗、具备服务精神。 薪资待遇：面议 工作时间：8:00-17:00 周末双休 法定假日休息 工作地点：营口市站前区太和北街 14 号 ☎联系人：殷女士

物业主管 年龄要求：45岁以下；熟悉办公软件操作，有相关物业工作经验者优先录取；具备良好的管理协调能力、沟通能力，能统筹物业日常运营工作。 薪资福利:2000-5000元/月，具体薪资根据岗位、工作经验面议 招工人数:1名 建议工作时间9:00-17:00致电，咨询时说明应聘岗位 工作地址:景谷爱米(云南)物业管理有限责任公司

外贸物业主管，2 工作地址:南皮县乌马营镇徐和杨村

1、主要职责： 负责住宅小区物业服务项目的日常经营管理工作，并确保公司下达的业主满意度指标的实现。 2、任职资格 2.1全日制大专及以上学历，并持有物业管理经理上岗证或物业管理师等资格证书。8年以上物业管理服务工作经验，其中担任经理及以上职位的经历不得少于3年。 2.2服务意识强，人品端正，并有一定的语言表达能力，沟通能力，文字写作能力和组织协调能力。 2.3工作敢于担责，不推诿，不拖拉并具有团队建设的能力。 2.4有管理过收费面积达30万以上物业服务项目的成功案例，并在规范的物业服务企业工作过。

负责酒店物业项目的人员管理等工作

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