要求: 1.年龄23-38岁之间，男女不限 2.熟练使用简单的办公软件，性格开朗，有责任心，沟通能力强，有工作经验者优先 3.公司提供微信和客户，无需打电话、无需外出，无需自己找客户，只负责对接客户接单，微信沟通，在办公室完成工作，有专人带 工作地点:围场五小阳光帝景底商 薪资待遇:月平均4500元左右上不封顶，有保险，每月4-5天带薪休息，节假日带薪休假。

1. 基础行政事务：负责文件收发、登记、归档与复印装订，接待来访人员；协助组织公司会议，完成会议场地安排、维护办公区域的整洁有序。 2. 数据与物资管理：收集整理办公相关数据，填写考勤表、办公用品领用表等表单，协助制作统计报表；申领、分发、盘点办公用品，对接办公设备（打印机、复印机等） 3. 带单业务拓展（核心提成项）：参与公司指定的业务带单工作，按要求对接客户、跟进业务流程，完成既定带单目标；带单业绩可享受对应比例提成，业绩越高提成额度越高，具体提成规则可面谈。

工地资料员的岗位职责主要包括以下几个方面： 资料收集与整理 •负责工程建设过程中各类文件的收集、整理与归档，涵盖施工图纸、施工组织设计、工程变更通知、技术交底记录、会议纪要、施工日志、材料检测报告、隐蔽工程验收资料等。 •对所收集的资料进行分类、编号和登记，确保内容齐全、真实准确，便于后续查询与系统化管理。 资料编制与报审 •根据工程实施流程及相关规范要求，编制各类工程资料，如质量验收表格、竣工报告等文档。 •及时将编制完成的资料提交至监理单位、建设单位等相关部门进行审查，并依据反馈意见进行调整与完善，确保资料满足验收规范。 工程档案管理 •建立健全工程档案管理体系，实现资料管理的标准化与规范化，保障档案的完整性与安全性。 •工程完工后，负责将全部资料装订成册，按规定移交给档案管理部门或建设单位，并同步做好移交手续和记录工作。 信息沟通与协调 •与建设方、监理方、施工方等相关单位保持有效沟通，及时掌握资料需求动态，协调处理资料管理中的各类问题。 •向项目管理人员及现场施工人员传达资料管理的相关制度与要求，督促相关人员按时提供完整、合规的原始资料。 其他工作 •配合项目管理人员开展资料数据的统计与分析，为项目决策和过程管控提供信息支持。 •参与工程竣工验收环节，准备并提交所需资料，协助验收小组完成资料审查工作。 •完成上级安排的其他与工程资料相关的事务性工作。

项目安装工程做竣工资料

1、熟练使用word、excel、PPT等办公文件，会P图 2、工程文件的收整理、分类归档等工作 3、考勤的登记汇总 4、负责对工程所需表格及文件资料等按类进行整理。 5、工资表制作 6、会做标书 7、公司车辆管理 7、配合项目管理人员完成项目所需文件制作

招线上短视频运营，拍摄剪辑编写文案1名。工作地点邯山区南堡乡北寨张鑫马集团

能到外地工作，会cad简单画图

岗位职责： 招聘今麦郎储备人才 方向：人力资源、品牌产品、经营发展、生产、研发等相关领域 入职后享受管培生待遇，参与轮岗机制及系统化培训 任职要求： 1、本科或硕士研究生及以上学历 2、经济管理、艺术、传播类相关专业优先 3、具备吃苦耐劳精神，认同奋斗文化

会做市政和建筑资料，有经验者优先，招

1.承德双滦承钢招聘A2电车倒库司机2名，主要倒运矿粉大载，月工资15000元左右，公司给，每月10号开工资。 2承德双滦承钢招聘A2电车标载司机20名， 主要路线承德到唐山港口成品材，球团，京唐港回承德料场或者承钢外矿业务，长途司机有全勤奖安全奖躺数奖，入职后，工薪待遇优厚，每月10号开工资。 联系电话

承德光伏26块板，小板，飞机头檩条上板650元，满拉筋，我们去50来人，50组一结款，管住不管吃

一体钢橱柜招焊工熟手2名，价高，活多！爱请假的事多的请绕行，工作地点:兴隆宫！联系电话：（李）

丰宁县城绿化还差差7个有干的速联系

招聘 二保焊，氩弧焊工有工作2年以上经验的2名。 学徒工2名。 年龄20-45岁之间，有工作经验，有上进心，责任心。 工资面议，实习期10天。 地址兴隆宫镇小郭庄村 谷经理微电同步

负责接收订单，核对产品数量、单价、订单号等，并与相关部门确定交期，回复给客户。 协助业务人员进行订单制作、跟进、样品和货物收发。 处理业务员交给的报表、单据、文件和资料等。

岗位职责：用键盘拯救世界，文字，语音回复用户的问题，解答用户的十万个为什么，工作轻松有趣，无销售，无业绩压力，接受无经验，欢迎小白投递，有老人带，以互动维护为主。 任职要求：18-35岁，优秀者可放宽至40岁 岗位福利：4000+提成，综合8000+，每月15号发放薪资。 工作时间：早十晚七，中午休息一个半小时，月休4天，可自行调休，不加班，法定节假日正常休。

室内前台服务值班， 年龄18-45岁，身高153或以上 当天安排吃住，简单酱油活， 实习生可以盖三方，签署实习协议，接受寒假工要求随时到岗

光伏安装人员，光伏文员，业务员

日常文案工作，熟练掌握办公软件，会做标书者优先

职员任职要求： 1，年龄18-35周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪5000-8000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

1，具备园林绿化、市政公用工程项目驻场资料员工作经验； 2，独立完整的（从开工到竣工备案）跟过1个中型及以上项目； 3，了解当地城建档案馆的归档流程及规范要求； 4，参与全过程资料管理：负责工程从开工、施工中到竣工移交全过程的、全部工程资料的收集、编制、整理、归档、送审及移交工作。5，施工过程控制：材料资料管理，工序报验，协助材料送检及资料收集（不含取样和送检），会议纪要记录及与各方沟通，影像资料收集整理，协助项目经理收集与进度成本相关的支持性资料； 6，熟悉智慧工地平台资料上传流程者优先； 7，完成领导交办的其他任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2028-05-31 岗位职责： 负责小红书平台的日常运营 1.利用碎片化时间及时处理平台消息回复 2.通过发布内容、评论互动及回复提升用户参与度与粉丝活跃性 3.根据数据表现进行分析，调整策略以提升推广成效 任职要求： 1.熟悉小某薯平台运作特点，具备某薯操作经验者优先 2.具备良好执行能力与快速响应意识者优先 3.全国范围均可，支持居家办公，零通勤压力，适合宝妈、孕妈及文职类需灵活安排时间的人群 工资周结，提成按日发放。表现优异者有机会转为全职或晋升管理岗位，欢迎您的加入

岗位职责: 1.为客户提供专业接待与服务，确保客户获得优质体验； 2.负责接听电话并准确转接，保障通讯顺畅无误； 3.对来访客户进行详实登记与信息反馈，维持高效沟通； 4.负责前台分诊工作及病历资料的整理与管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善回应客户咨询； 2.有较强的责任感和耐心，能够有序完成前台日常事务； 3.注重职业形象，保持得体仪容与礼貌举止，营造舒适的等候氛围。

协助校长开展校区日常运营及管理工作 团队氛围融洽，上级领导亲切好相处

岗位要求：不限性别，具备一定英语基础，能熟练操作翻译工具，年龄18-38岁，具备基本沟通交流能力，遵守工作安排，配合团队管理。 工作内容：负责英文资料的整理与录入工作，确保信息准确清晰。 工作时间：冬季22:00至次日7:00，夏季21:00至次日6:00，期间含1小时休息时间。 福利待遇：每周工作五天，周六、周日固定休息，享受规律作息。 薪资：月收入4000-5000元。

急聘！平泉市钢结构资料员 -精通钢结构全流程（含基础环节），能独立搞定资料整理、归档，会基础预算优先。 立即联系刘经理（电话：），或投递简历至@qq.com邮箱。

经验不限，要求学习能力强。 1.负责施工技术、安全资料的收集、整理，确保符合公司规范和资料规程； 2.管理项目文件和工程资料； 3.督促和收集各岗位人员完成质量、安全施工记录； 4.及时整理分项、分部工程技术资料，与实验员对接确保送检及原始资料完整； 5.协助办理验收、验证手续，配合材料真实性核查； 6.参与分部分项、竣工验收，协助材料送检及资料收集； 7.工程竣工后按要求装订档案资料，协助移交建设单位和方案馆归档； 8.完成领导交办的其他任务。

桩基础资料员成熟的。

一、行政管理： l负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。 l对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与检查，落实相应的奖惩措施。 l掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事项。 l负责公司各类证照、体系认证及相关岗位资格证书的维护管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 l组织制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议安排与记录： l统筹公司各类会议的组织与实施，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： l承担公司内部文件的拟稿、印刷与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： l负责员工招聘组建、考勤管理及人事手续办理等相关人力资源事务。 l办理员工离职过程中的各项人事手续，确保流程合规完整。 l定期完成员工薪酬数据及各项保险费用的统计、核对与上报工作。 l策划并推行员工教育培训方案，提升团队整体素质与专业能力。 五、客户关系管理： l掌握公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，保持良好的合作关系。 l负责公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。 l筹备和执行公司重要公关活动及庆典项目，妥善处理各类对外联络事务。 六、后勤与物资管理： l保障办公场所的安全与卫生，定期开展环境检查，确保办公设备正常运行和工作环境优良。 l负责公司日常后勤支持工作，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等事项。 l统管公司固定资产，规范其登记、使用、报废等全流程管理。 七、其他职责： l配合领导开展安全保卫等相关工作。 l完成上级交办的其他临时任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、良好的沟通技巧及应急处置能力，确保办公运转高效有序，助力公司目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发状况的经验者优先，熟悉司法机关、劳动主管部门工作流程者更佳。

需要自带电脑，熟练电脑操作。能服从工作安排，适应工地环境