岗位职责： 1.负责厂区/办公区/设备设施的日常巡检、维护与故障排除，涵盖水电暖通、门窗锁具、照明系统等综合维修工作 2.执行计划性保养任务，及时更换老化零部件，保障设施安全稳定运行 3. 配合工程改造项目，完成局部拆改、安装及调试等辅助性施工支持 4.规范填写维修工单与备件使用记录，确保维修过程可追溯、数据真实完整 5.响应突发维修需求，快速到场处理，提升内部客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，持有电工证、等特种作业操作证者优先 2.1-3年及以上综合维修或物业设施维护相关工作经验，能独立完成常见维修任务 3. 熟悉常用工具及基础机电原理，动手能力强，具备一定识图与简单测量能力 4. 责任心强、服务意识好，具备良好的沟通协调能力和安全规范意识 5.身体健康，能适应必要时登高、搬运等体力作业，服从工作安排

1.负责物业客服团队的管理与培训，提升服务质量与客户满意度； 2.协调解决业主投诉与纠纷，维护良好的客户关系； 3.组织实施客户满意度调查，收集并分析反馈信息，持续改进服务； 4.协调物业内部各部门，确保日常运营顺畅，提升整体服务效率； 5.制定并优化客户服务流程，提升客户体验。 任职要求： 1.大专及以上学历，物业管理、酒店管理或相关专业优先； 2.至少3年以上物业管理或客户服务管理经验； 3.优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能够有效处理客户问题； 4.具备良好的团队管理和培训能力，能够激励团队达成目标； 5.熟悉物业管理相关法律法规，有较强的客户服务意识。

1. 全面主持物业服务项目日常管理工作，制定年度工作计划、费用预算，落实经营指标、物业费收缴率、业主满意度考核； 2. 统筹管理客服、工程、安保、环境四大班组，做好人员排班、培训、绩效考核、团队建设； 3. 监管园区电梯、消防、配电、给排水等设施维保，落实安全巡查、防汛、应急处置，杜绝安全责任事故； 4. 牵头处理重大投诉、邻里纠纷、装修管控，组织社区活动，公示公共收益，维护业委会、社区、派出所等政企关系； 5. 管控项目运营成本，对接外包单位，拓展小区公共增值收益，提升项目盈利水平； 6. 按时上报各类运营报表，执行公司各项管理制度。

盛世长安小区物业维修工2人岗位职责:1.负责物业设施设备的日常巡检与维护；2.处理业主报修事项，及时完成维修任务；3.保障公共区域设施的正常运行与使用安全；4.配合完成突发事件的应急抢修工作。任职要求：1.年龄25-50岁2.具备基础的水电维修技能，包括但不限于管道安装、故障排查及修复。3.能够独立作业同时也能与团队协作。4.具备良好的沟通能力和问题解决能力。5.有责任心，确保维修质量和安全。薪资待遇：1.月休四天2.提供住宿3.缴纳社保4.团建，定期培训5.工龄补贴联系:

岗位职责： 1. 负责小区内强电、弱电设备的日常巡检、维护与故障维修 2. 承担公共区域照明、水泵、门禁、监控等设施的保养与应急抢修 3. 做好维修记录与备件管理 5. 按需参与夜间值班，及时响应突发报修 任职要求： 1. 持有有效电工操作证，具备低压电工作业资格 2. 有一年以上物业或住宅小区综合维修工作经验者优先 3. 年龄45周岁以下，身体健康，能适应轮班及夜间应急响应 4. 具备基础电气识图能力，熟悉常用工具及安全操作规程 5. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通与协作能力

招聘：综合维修技工 招聘人数：1名 性别要求： 年龄要求：40周岁以内 任职要求： 1. 持有有效电工证，熟悉日常水电维修工作 2. 持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶手动挡小型面包车 3. 身体健康，做事踏实，服从工作安排，有责任心。 工作职责 1. 负责公司日常水电安装、检修、维护工作。 2. 配合团队完成其他相关辅助工作，服从岗位调配 薪资福利 1. 月薪：6000元～8000元 2. 公司统一缴纳社保 3. 提供住宿 4. 工作稳定，环境良好 有意者欢迎来电咨询或直接面试！

建筑物日常维修工作：水、电、线路，墙面油漆、防水不漏、房间翻新等工装类作业。

待遇8000一个月，包住不包吃，有综合项目管理经验，年龄50以下，，符合条件直接电话联系

招聘：动车组运用修维保工（普通、熟练工） 工作内容： 负责动车组散热器、空调滤网的拆卸、清洁、更换、复装等维保作业，要求熟练操作、作业规范、效率达标。 岗位要求： 1、55 周岁以内，身体健康，无高血压、心脏病等不适宜倒班及体力作业的疾病； 2、能接受白夜倒班，服从现场排班与管理； 3、能吃苦耐劳，适应高强度现场体力作业，手脚麻利、责任心强； 4、有动车组维保、滤网拆装、机械维修 / 装配经验者优先录用。 出勤方式： 白班工作时间：08：00——12：00 夜班工作时间：20：00——次日06：00（遇车辆晚点顺延，最多不超过08：00） 白夜倒班（上 1 白班→次日夜班→下夜班休息 1 天），循环排班。 工资待遇： 1、综合月薪 4500-4700元左右，可以选择额外加班多劳多得。 2、入职前 7 天跟班培训期：按当地最低工资标准发放，无绩效工资； 3、培训合格后首月进入试用期：工资按正式工资的 80% 发放； 4、试用期满考核合格，可按正式岗位标准计发。 工作地点：武汉动车段汉口动车所

1. 秩序与卫生监管：负责市场日常巡查，督促保安商户落实“门前三包”，规范摊位摆布，制止占道经营和车辆乱停乱放。 2. 商户沟通与收费：配合财务摊位租金、水电费、卫生费的催缴通知协调处理商户之间的矛盾纠纷。 3. 食品安全把关：协助查验商户的营业执照、健康证及进货票据，配合相关部门做好农产品农残抽检公示。 4. 设施报修与反馈：巡查中发现公共设施（照明、下水道、公平秤等）损坏，及时对接维修部门并跟进处理。 5. 投诉处理：妥善处理消费者投诉（缺斤少两、价格纠纷等），维护市场信誉。 6.办公室里其他事务的处理 岗位要求：年龄学历：25-45周岁，中专及以上学历，能熟练使用手机拍照、微信和基础办公软件。

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招聘物业项目经理1名。任职要求：物业管理、工商管理、酒店管理、经济管理类相关专业；具备3年以上物业服务行业从业经历，2年以上物业项目经理工作经验，具有住宅小区类型物业管理经验者优先；熟练掌握物业管理行业相关法律法规知识；具备良好的团队管理能力、语言表达及沟通能力；具备强烈的责任心和优秀的团队领导能力、管理能力、部门协调能力、工作执行力、应急处理能力。岗位职责：对所负责项目进行全面物业管理工作，保证经营目标的实现，按时按质完成总经理下达的各项经营指标；制定并执行公司发展战略规划和年度计划目标，根据项目目标的要求，对项目的计划、成本、质量等进行有效控制；参与项目各部门的工作进展，包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况进行全面指导、调整、监督，发现问题、解决问题；组织各部门建立完善物业公司各项管理制度与流程，并组织内部培训学习，贯彻与执行；负责协调处理各种矛盾和突发事件，维护企业的良好形象；负责协调与维护外部社会公共关系，包括街道、居委、派出所及合作单位等；完成上级领导交办的其他工作任务。薪资福利：10-12K，购买五险一金，带薪年假。

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2. 统筹物业团队建设、培训与绩效管理，提升员工专业能力与服务意识 3. 监督设施设备运行维护、安全巡查及应急处理，保障项目安全稳定运行 任职要求： 1.年龄:45周岁以下 2.学历:大专及以上 3.无犯罪前科 4. 具备良好的沟通协调能力、突发事件应对能力及团队领导力 5. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关资格证书者优先 6. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作 4.处理业主/租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先

岗位职责 全面负责售楼处案场现场整体运营管理，统筹客服、秩序、保洁、绿化等现场服务团队，保障案场高标准品质呈现。 严格对标高端房企服务标准，落实案场仪容仪表、接待礼仪、现场环境、动线管控、物料陈列等日常巡检工作，及时整改问题。 负责案场日常排班、人员督导、技能培训、现场调度，规范服务流程，提升整体服务品质与客户体验。 对接开发商 / 甲方，按时提交各类台账、报表、巡检记录，配合甲方检查、迎审、活动接待等工作。 负责案场突发情况、客户异议、现场纠纷的协调与处理，保障案场平稳有序运营。 优化案场管理制度与服务标准，落地标准化作业流程，维持高端楼盘案场品质形象。 任职要求 有滨江、龙湖、绿城等高端房企案场管理经验优先，熟悉高端售楼处标准化运营体系。 1-3 年案场现场管理经验，熟悉案场巡检、人员管理、甲方对接全流程。 形象端正、沟通顺畅、执行力强，懂服务、懂管理，细节把控能力强。 工作严谨负责，抗压性好，能独立统筹案场日常运营及突发事务。

岗位名称：维修员（招工人数：1名）。岗位要求：1.年龄45岁以下；2.具有1年以上相关工作经验；3.持有电工证，服从管理，有较强的责任心。薪资待遇：月薪3.5K-4K（底薪+全勤+绩效）；月休四天；包吃包住；享受法定节假日。

招聘维修员。要求年龄45岁以下，具有相关工作经验满一年，持有电工证，服从管理，有责任心。薪资待遇为月薪3500元至4000元，包含底薪、全勤及绩效。每月休息四天，提供食宿，法定节假日休息。工作地点位于广西玉林。

招聘维修工。薪资为3001-5000。要求身体健康，吃苦耐劳。

招聘维修工。薪资范围为3001至5000。要求文化程度不限，能吃苦耐劳，服从管理。

酒店招聘工程相关岗位人员，包括电工、设备维护及问题解决人员，以及工程排查员和工程维护员。岗位要求：具备电工相关经验，具备良好的身体素质，具备细致耐心的工作态度。薪资待遇为3001-4000元每月。

广西玉林招聘维修工人，薪资为每月3001-5000元。要求吃苦耐劳，服从管理安排，有相关工作经验者优先。

招聘维修人员。薪资范围为3001-5000元。要求身体健康，做事认真细心。待遇范围为3000-8000元。

统一待遇：月薪2800元，月带薪休4天 上班时间：8:30-18:30，8小时工作制 物业客服（1名） 工作：接待业主、接听报修、工单跟进、收取物业费、整理档案、处理客诉 要求：40岁以下，会基础电脑，沟通温和细心，服从安排，有物业经验优先，午休正常休息 物业维修（2名） 工作：小区水电暖、管道、公共设施巡检维修，处理业主报修、值班、应急抢修 要求：60岁以下，熟练水电暖维修，吃苦耐劳服从轮班，有经验、持电工证优先 地址：正定定福园小区物业办公室 联系人：刘经理

负责所管辖苑区内公区维修；跟进业主诉求及部门安排的其他工作事项；熟悉水电维修、装修等技能。 任职资格：20-45岁，中专以上学历，需持有电工操作证，三年以上供配电工作经验，精通弱电者（监控、门禁、道闸系统）优先。

楚雄楚雄市招综合维修工

沿浔村安置小区物业经理招聘公告 沿浔村安置小区即将交付，浔和物业公司现招聘物业经理1名。 岗位职责：负责小区物业全面管理（安保、保洁、绿化、维修、客服、团队、收费、业主协调、安全等）。 任职要求：50周岁以下（优秀可放宽），中专/高中以上，2年以上物业主管经验，熟悉法规，沟通能力强。优先：有安置小区经验、持相关证书、党员/退役军人、本地居民。 薪资待遇：面议（含绩效、年终奖、五险、福利），试用期2个月。 报名：7月7日—9日（工作日9:00-17:00），带身份证、学历证、从业资格证原件复印件及简历（附照片）到沿浔村村委会现场报名。 流程：资格审查后电话通知面试。 咨询时间工作日9-17时。