工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并持续完善人力资源制度与业务流程，保障各项人事工作合规高效运行； 3、构建和谐的员工关系体系，推动员工满意度提升与团队向心力增强。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的基础理论与实操技能； 2、具备独立应对和处理各类人力资源实际问题的能力； 3、拥有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。

岗位职责: 1.全面负责人事管理工作，涵盖招聘、培训及员工关系维护等相关事务。 2.制定并优化人力资源相关制度，确保与企业战略发展方向保持一致。 3.主导招聘全流程执行，包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估工作。 4.策划并落实员工培训与发展项目，助力团队专业能力持续提升。 5.协调员工全周期管理，妥善处理入职、培养、绩效考评及离职等事宜。 任职要求： 1.责任心强，具备出色的统筹规划能力，能高效推进各项人事工作。 2.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识，善于与同事协同配合。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等工具应用。 4.深入理解人力资源各模块流程，可结合实际需求灵活落地实施。 5.具备较强的应变与问题处理能力，能及时解决人事管理中的各类突发情况。

北海市铁山港区招安全员/安全负责人(安全员)

百色市田东县招安全员/安全负责人

工作内容： 1、团队搭建：制定家装领域招聘方案，开拓多元化招聘途径，推进人才储备及团队梯队构建。 2、员工管理：负责员工关系维护与离职流程管理。 3、制度落地：优化符合家装行业特点的人力资源制度（如考勤管理），保障制度合规高效执行。 4、文化建设：策划组织团队活动，增强团队协作氛围，提升服务客户主动性。 任职要求： 1、具备2年以上人事主管工作经验，本科及以上学历，熟悉招聘全环节，可独立开发招聘渠道（如社群、行业展会、线上人才平台），有快速到岗成功经验者优先。 2、具备员工培训体系搭建经历者予以加分。 3、具备良好沟通协调能力，能对接业务部门需求，妥善处理劳动关系问题，抗压能力突出 上班地点：柳南西环建材市场！！

招聘施工安全员，要求持C证，年龄40岁以下，包食宿，无犯罪记录，身体健康

岗位职责： 1、建立健全公司各项规章制度，并监督落实执行情况；组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案，推动企业规范化运作。 2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作，对重点事项进行跟踪、检查与督导，及时发现并处理问题，按要求上报进展； 3、统筹人力资源的规划、配置与管理工作，保障各部门高效运转，合理控制人力成本，评估岗位薪酬结构的合理性，提出优化建议并推动实施； 4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制，配合完成人员任免与岗位调配相关工作； 5、策划并落地企业文化建设及员工关怀活动，提升团队凝聚力与归属感； 6、负责公司行政类及人事类档案的整理、归档与日常管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，具备五年以上人力资源相关工作经验； 2、熟知国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规及相关政策； 3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力； 4、有零售行业或大型超市从业经历者优先录用。

桂林永福招安全员/安全负责人，高速公路交安安全员带证，必须交安安全员

岗位职责: 1.制定并落地人力资源管理方案，助力企业战略目标的实现。 2.梳理并完善招聘体系，保障人才引进与业务发展需求精准对接。 3.策划并推动员工培训与发展项目，持续提升团队专业能力与工作效能。 4.统筹员工关系管理，妥善处理劳资问题，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1.性格开朗，善于与人交流，具备良好的人际沟通能力。 2.具备出色的统筹协调和团队引领能力，能有效推动团队完成各项任务。 3.熟悉人力资源各模块运作机制，能够针对性提出优化与创新建议。 4.具有较强的协作意识，能在多样化团队环境中协同共进。

，阳光帅气，身高170以上，穿着打扮时尚潮流，有责任心，能吃苦耐劳，沟通表达能力较强，善于社交。 工作性质：负责公司招聘工作，为各部门及时补充所缺工作人员，常年为公司输送新鲜血液和引进合格的优秀人才。

职位详情 猪场实行封闭式管理！！！每月集中休假6天，休假期间方可离场！ 猪场划分为生产区、生活区及环保区，日常工作主要在生活区办公！ 岗位职责： 1、负责猪场物资的出入库登记、数据录入与调配（含部分物资搬运，具有一定体力要求），办理员工入离职流程，每月初进行工资核算，occasionally进入生产区协助赶猪、卖猪作业，工作时间较为灵活； 2、配合上级优化公司管理制度，推动团队日常事务的有序开展。 任职要求： 1、年龄不限，大专及以上学历，专业不限，需具备三轮车驾驶能力，持有C1驾照者优先考虑； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识； 4、沟通表达清晰，理解力强，逻辑思维顺畅，具备一定的组织与协调能力。 岗位福利：每月享6天集中休假，购买社保，提供亲情关怀福利，发放高温补贴，三八节、儿童节、中秋节、春节等节日礼品及开门红包等多项福利。包食宿，宿舍配备独立卫浴、空调，WiFi全覆盖，房间为2-4人间（设有夫妻房）

来宾市兴宾区招工地小工/杂工

七千五，管到十点，十点后加班二十一个小时杨红喜:

来宾市兴宾区招建筑木工

来宾市象州县招架子工

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略的制定与落地实施，优化组织架构与团队运作效率； 2、建立健全人力资源管理体系，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励等关键环节； 3、主导企业文化推广与落地，提升员工凝聚力与协作氛围，妥善协调处理各类员工关系事项。 任职要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，熟知国家劳动相关法律法规政策； 2、具备出色的组织引领能力和沟通协作技巧，能有效激发团队活力并推进组织变革； 3、具备良好的数据洞察与分析能力，可基于数据支持人力资源策略决策； 4、深刻理解人力资源各模块运作逻辑，能够结合业务发展提出前瞻性解决方案。

岗位职责： 根据公司战略规划，落实招聘目标； 进行任务分解及团队组建； 推进中高端餐饮品牌体系的构建与完善。 任职要求： 1、本科及以上学历，企业管理或人力资源管理相关专业； 2、具备优秀的组织协调能力和沟通能力，能高效应对复杂事务； 3、熟悉人力资源管理各环节流程，有5年以上品牌餐饮行业工作经验者优先； 4、责任心强，工作认真细致，具备良好的职业操守和保密意识； 5、熟悉劳动法律法规，具备较强的抗压能力

基础要求：年龄***左右，具备3-5年电商行业HR主管（经理）岗位经验，本科及以上学历者优先考虑。 技能要求：熟练掌握人力资源六大模块实操内容，持有国家人力资源管理师资格证书者优先。 1.人力资源规划： 组织架构设计、人力供需分析、人力资源管理制度体系建设等 2.招聘与配置： 招聘需求梳理、岗位分析、招聘流程设计与执行策略制定等 3.培训与开发： 培训体系搭建、学习项目设计、培训效果评估与发展路径规划等 4.绩效管理： 绩效方案筹备、执行推进、考核评定及结果应用与复盘总结等 5.薪酬福利管理： 薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬相关数据分析与激励机制优化等 6.劳动关系管理： 员工入转调离管理、劳动争议处理、企业文化落地与团队氛围建设等 关键要求：理解力强，执行力突出，具备独立思考能力，学习意愿强烈，沟通及时高效，具有积极进取、踏实肯干的工作作风。 符合录用条件者，待遇优厚，发展空间广阔。 公司部分福利：每月5号发放上月工资（支持预支），级别工资+绩效奖金，入职即缴纳六险一金，提供免费工作餐，免费参加内部培训，享有外派培训深造机会，每月免费领取生活用品，零食及公司营养品不限量供应，享受带薪年假、工龄工资、弹性工作时间、灵活调薪调岗机制、年度纪念礼品、购房购车补贴，工作满一年可获岗位股，在职股及期权等股权激励政策，其余福利面议。

负责人员的招聘与培训， 建立健全管理制度并执行， 优化企业组织架构并持续推进完善

工作内容： 1、团队搭建：制定家装领域招聘规划，开拓多元化招聘渠道，推进人才储备及团队梯队构建。 2、员工管理：维护员工关系，规范离职流程及相关事务处理。 3、制度落地：优化具有家装行业特点的人力资源管理制度（如考勤管理），保障制度合规与高效执行。 4、文化建设：策划并开展团队建设活动，增强团队凝聚力与服务客户意识。 任职要求： 1、2年以上人事主管工作经验，本科及以上学历，熟悉招聘全流程，具备独立开发招聘渠道能力（如社群、行业展会、线上人才平台），有快速到岗成功经验者优先。 2、具备员工培训体系搭建经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力，能对接业务部门需求，妥善处理劳动关系问题，抗压能力强

工作内容： 1、负责人事事务管理，涵盖员工入职、离职等相关手续的办理与流程跟进； 2、参与人力资源政策及流程的制定与持续优化，保障人事管理工作规范高效运行； 3、协助推进员工福利相关工作，如社会保险办理、员工关怀项目等具体实施与日常管理。 岗位要求： 1、具有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 2、能独立应对并妥善处理各类人事相关事宜； 3、熟悉人力资源管理基本流程，具备一定的理论基础与实操认知。

质量工程师 本科及以上学历，质量管理或医疗器械相关专业；英语ECT6或以上，口语流利；熟悉ISO9001质量体系及医疗器械相关法律法规；2年以上经验，本科学历。1、负责公司体系文件在内部的宣贯和监督咨询，完成公司质量体系内审、管审等工作；2、负责内外部提出的质量改进计划的推进和跟踪；3、负责客户及认证机构的验厂审核对接；4、负责及时发现风险点并召集相关部门进行分析并加以管控；5、负责对供应商的评审工作。 薪资福利:8000 - 10000元，五险+双休+节日福利 工作地址:嘉善县罗星街道-金秀路37号6号楼一楼

分检 身体健康，服从安排，工作稳定，带入职体检报告；实名银行卡；有相关经验者优先考虑 薪资福利:综合月薪4500 - 6000元；为员工免费提供工作餐、假日福利、夜班补贴、有Wifi网络、热水器的宿舍；表现优秀者会获得调薪、晋升机会 招工人数:8名 工作地址:来宾市象州县石龙镇工业园A区标准厂房6号楼

岗位名称：自动化设备操作员；产品检测员 岗位要求：1.在无尘车间内操作自动化设备；2.负责产品的上下料、外观检测等任务；3.服从班组长安排，完成生产任务（工作简单易学，前一个月提供带薪培训）。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，外宿另有补贴。

质检员 薪资福利:月薪4000元，按国家规定缴纳社保；每月准时发放工资，无拖欠；提供住宿、有餐费补贴；有中夜班补贴、节假日补贴。 招工人数:2名 工作地址:广西来宾象州县石龙镇石象路208号（石龙糖厂旁）

华侨、河南工业园 电子厂白班 1、普工300名 身体健康，不怕吃苦，按计价，月综合工资达2800-4500元。 2、品检员50名 月線合工资2800-4500元 仓管员1名、IPQC1名 薪资：3000-3800 薪资福利待遇： 1、普工：按件计算工货，多做影得，包吃住。（注：一般3-15天即可计件）。 上班地址：来宾华侨工业园、河南工业 有意：

来宾服装厂 品检员:2名薪资:2500-5000元/月 任职要求:1根据要求检验产品，会看尺寸表，做事认真,有责任心。 2.工作主动积极，善于沟通，有团队合作精神，有执行力，能承受工作压力，个人计件，多劳多得。。福利待遇: 包吃中餐，包住:公司提供员工宿舍，内设空调和热水器。全勤奖:100元/月 工龄奖:,满三年720元以此类推。请假超过一个月工龄奖重新计 地址：河南工业园老乡服务驿站

环保餐具公司！招聘！ 质检员 10名 4000-6000，中专以上学历，不限专业，要求沟通能力、抗压能力强，有2年以上质量质检工作检验优先。 检验包装操作工 10名 个人计件工资，4000-6000+，干活手脚麻利，身体健康，服从工作安排。能适应两班倒工作制。工作环境好：空调车间 享受公司福利：入职办社保、全勤奖、工龄奖、餐补、免费住宿、高温补贴、节日福利 公司地址：广西来宾市莆田路 联系电话：

质检员 薪资福利:月薪3500 - 4500元，提供技能培训、职业规划和晋升机会；提供工作餐；法定节、假日休假；团建活动、生日福利、节日福利、年终奖金等；公司为员工缴纳社保。 招工人数:2名 （） 工作地址:象州县寺村镇横桥村民委杨梅村（象仓米业）

对原材料、半成品、成品的尺寸测量，成品验记录与归档。