工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与人力资源制度与流程的制定及优化，保障各项人力资源工作的高效运行与合规执行； 3、构建并维护良好的员工关系体系，增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和处理各类人力资源问题的能力； 3、拥有出色的沟通协调能力以及团队协作意识。

1.懂业务：准确把握企业战略方向及各团队实际需求，例如销售部门需“抗压型开拓人才”，技术团队需“深耕型攻坚人才”，并据此制定相匹配的招聘策略与激励措施。 2.善管理：不仅高效处理招聘、薪酬、考勤等日常人事工作，还能建立人才培养机制（如新人导师制）、优化激励设计（如绩效与奖金联动方案），提升团队整体作战能力。 3.有温度：在制度执行中兼顾员工体验，面对裁员、调岗等关键场景时做好沟通协调，发挥好员工与企业之间的纽带作用，有效减少核心人员流失。

岗位职责： 1、建立健全公司各项规章制度，并监督落实执行情况；组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案，推动企业规范化运作。 2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作，对重点事项进行跟踪、检查与督导，及时发现并处理问题，按要求上报进展； 3、统筹人力资源的规划、配置与管理工作，保障各部门高效运转，合理控制人力成本，评估岗位薪酬结构的合理性，提出优化建议并推动实施； 4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制，配合完成人员任免与岗位调配相关工作； 5、策划并落地企业文化建设及员工关怀活动，提升团队凝聚力与归属感； 6、负责公司行政类及人事类档案的整理、归档与日常管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，具备五年以上人力资源相关工作经验； 2、熟知国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规及相关政策； 3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力； 4、有零售行业或大型超市从业经历者优先录用。

钦州市钦南区招安全员/安全负责人（需有应急管理局颁发的安全员证）

任职要求： 1、男女不限，30-40岁，大专及以上学历，公共管理、人力资源、行政管理相关专业等相关专业，持有中级经济师或二级以上人力资源师证书； 2、较强的统筹、组织、沟通、协调和推进能力、高度的责任感，敬业、热情，主动，能全力以赴、全身心投入的工作； 3、有人力资源管理和行政管理规划能力，理解现代企业管理模式，行政、人力资源工作实操经验丰富； 4、有文字功底，擅长制度、报告等公文撰写； 5、领悟能力强，组织能力强、原则性强、执行力强；有高度的责任心，擅长团队管理、激励，做事有策略、有方法； 6、熟悉工厂行政后勤事务（食堂、宿舍、保安），具体事务处理经验丰富，有工厂管理经验优先。 岗位职责： 1、负责配合总经理对公司目标进行分解，建立部门的考核目标，制定工作计划。 2、主持人力资源体系、行政管理制度体系等公司内部管理制度体系的建设。 3、领导公司行政管理工作，协调分管部门内部以及外部部门之间的沟通协作。 4、领导和督促人力行政中心开展人力资源六大模块的工作。 5、向总经理提供各种人力资源、行政管理及对外部政策等各方面信息，为总经理决策提供依据和建议。 6、负责对公司组织结构、岗位结构提出优化或调整建议方案， 7、负责推进公司企业文化建设。 8、负责人力行政费用管控。 工作地点：隆安县那桐镇华侨管理区

招聘施工安全员，要求持C证，年龄40岁以下，包食宿，无犯罪记录，身体健康

钦州市钦南区招安全员，要求有C本，工作负责，有责任心。

北海市铁山港区招安全员/安全负责人

国企或机关5年以上工作经验

来宾市兴宾区招砍甘蔗工1-5人，一刀砍，包住宿

明早九点中海天钻要个熟手做全屋大扫除30元一个小时估计要做五六个小时，必须熟手磨洋工勿扰，联系

诚招A2拖头司机共20名，实行双班制，工作地点为来宾至贵港码头。要求应聘者吃苦耐劳、听从安排，有丰富经验者将优先考虑。工资月结准时，适合年龄范围为25岁至58岁。更多信息请查询广西来宾发财热线。

来宾市兴宾区招专业做砖混结构楼房工人，专业团队每个班主6一8人，一共158栋三层的楼房，有人的联系我钱快，带模板的班主也行，没有模板的也行

来宾市武宣县招开槽/切割、水电一天活280元，收工给钱

岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源工作的规划与实施，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等方面的人事管理制度并推动执行； 2、组织制定并优化公司岗位编制方案，协调各部门合理配置和高效使用人力资源，保障经营管理需求的实现； 3、结合现有编制及业务发展需要，统筹收集、汇总各部门招聘需求，拟定年度/月度人员招聘计划，经审批后组织实施； 4、编制和完善各岗位职位说明书，并依据公司组织架构调整及时更新内容，确保说明书与实际岗位职责一致； 5、负责员工入职手续办理，人事档案管理、劳动合同签订及相关资料的保管工作； 6、建立并动态维护员工档案系统，按时完成月度/年度人员变动情况统计（含离职、入职、晋升、调动、降职等）； 7、制定公司及各部门培训规划与课程大纲，经批准后推进落实； 8、组织开展试用期员工的岗前培训与考核评估，结合考核结果提出是否录用的建议供部门参考； 9、主导设计部门薪酬体系与分配方案，构建科学合理的激励与约束机制； 10、制定绩效管理制度与评价标准，推动绩效管理体系落地实施，监督各部门执行过程，协调解决异常问题，持续优化绩效管理流程； 11、审核员工定级、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调入、调出、辞退等人事事项，并按权限履行报批程序； 任职资格： 1、人力资源、行政管理、招聘培训等相关专业中专及以上学历； 2、具备三年以上人力资源相关岗位工作经验； 3、熟悉办公室行政运作流程及管理规范，掌握公文写作格式，具备基础商务文书撰写能力，熟练操作OFFICE等办公软件； 4、工作细致严谨、责任感强、品行端正，具有良好的书面表达与沟通能力； 5、年龄25-37岁，持有相关人力资源资格证书者优先。

岗位职责: 此岗位为综合性职能岗，业务导向型企业事务相对轻松，计划于年后启动招聘，单休制，工作时间9:30—18:30，介意者请慎投。 1、办理公司人员招聘、入职、离职、转正等相关流程手续； 2、管理员工档案、劳动合同、考勤记录及薪资核算事务； 3、负责社保的申报与日常缴纳工作； 4、统筹行政后勤事务，维护办公环境，管理固定资产； 5、策划并推动企业文化建设及相关员工活动开展； 6、配合制定并落实公司人事行政相关管理制度。 任职要求： 1.具备5年人事行政领域工作经验，其中1-3年聚焦人力资源管理工作，熟悉人力资源相关法律法规； 2.拥有出色的组织协调与团队引领能力，能够调动团队积极性； 3.具备良好的沟通表达能力，可与各部门高效协同推进工作； 4.具备较强的分析与应变能力，能在多变环境中作出合理判断与决策。

招聘信息 公司因业务增长，现需招聘下列岗位： 1.片材焊接机长；2.片材印刷机长；3.采购员；4.生产车间各工序副手、生产员工；5.检管员； 6.品质经理；7.人事行政经理， 8加工机长。 公司位于花都区花山镇，有完善的培训体系，可以帮助新员工快速成长、具有广阔的晋升空间。有意向者年前年后入职均可，包吃住，待遇私聊。 联系人：巫先生（）

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 行政要求： ①全日制大专或本科及以上（26届及之前） ②身高155以上，170以上 ③年龄：20岁到35岁） ④能接受电话招聘（自己手机）++具体招聘绩效考核（每日每月每周） ⑤无考公考研升学打算 ⑥能接受粉色工装，移动巡店，门店办公 ⑦一周内到岗 ⑧能接受自行租房 ⑨人员形象较好 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责: 1.规划并落实企业人力资源战略，确保人力政策与业务发展方向高度契合； 2.全面负责招聘工作，涵盖人才需求研判、渠道拓展、面试组织及候选人综合评估； 3.策划并推行员工培训与成长方案，增强团队专业水平和组织运作效率； 4.维护员工关系，妥善处理劳动争议，推动积极向上的企业文化建设； 5.跟进薪酬福利体系的落地执行，保障制度的公正性与市场竞争力，提高员工满意度。 任职要求： 1.熟悉招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块的实际操作； 2.具备独立应对和解决人力资源各类问题的能力； 3.拥有良好的协作意识与团队引领能力； 4.具备较强的沟通技巧，能高效协调内外部关系； 5.深入掌握人力资源管理理论与实践，能从容应对复杂工作挑战。

质量工程师 本科及以上学历，质量管理或医疗器械相关专业；英语ECT6或以上，口语流利；熟悉ISO9001质量体系及医疗器械相关法律法规；2年以上经验，本科学历。1、负责公司体系文件在内部的宣贯和监督咨询，完成公司质量体系内审、管审等工作；2、负责内外部提出的质量改进计划的推进和跟踪；3、负责客户及认证机构的验厂审核对接；4、负责及时发现风险点并召集相关部门进行分析并加以管控；5、负责对供应商的评审工作。 薪资福利:8000 - 10000元，五险+双休+节日福利 工作地址:嘉善县罗星街道-金秀路37号6号楼一楼

来宾服装厂 品检员:2名薪资:2500-5000元/月 任职要求:1根据要求检验产品，会看尺寸表，做事认真,有责任心。 2.工作主动积极，善于沟通，有团队合作精神，有执行力，能承受工作压力，个人计件，多劳多得福利待遇: 包吃中餐，包住:公司提供员工宿舍，内设空调和热水器。全勤奖:100元/月 工龄奖:,满三年720元以此类推。请假超过一个月工龄奖重新计 地址：河南工业园老乡服务驿站

华侨、河南工业园 电子厂白班 1、普工300名 身体健康，不怕吃苦，按计价，月综合工资达2800-4500元。 2、品检员50名 月線合工资2800-4500元 仓管员1名、IPQC1名 薪资：3000-3800 薪资福利待遇： 1、普工：按件计算工货，多做影得，包吃住。（注：一般3-15天即可计件）。 上班地址：来宾华侨工业园、河南工业 有意：

对原材料、半成品、成品的尺寸测量，成品验记录与归档。

招聘：品检员组长（广西来宾市莱雅服饰有限公司） 薪资：2500-3000元/月 1根据要求检验产品，会看尺寸表，做事认真，有责任心。2.工作主动积极，善于沟通,有团队合作精神,有执行力，能承受工作压力，个人计件，多劳多得。

岗位职责: 1、负责人员招聘、培训组织及员工关系维护等工作 2、负责猪场内部人力资源与后勤保障相关事务 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业，校招 2、需驻场工作，每两个月可休假外出一次 3、工作地点位于广西桂北地区，包括来宾、柳州、桂林等地

岗位名称：自动化设备操作员；产品检测员。 岗位要求：1.在无尘车间内操作自动化设备；2.负责产品的上下料及外观检测；3.服从班组长安排。 薪资待遇：面议；外宿补贴。

招聘：OQC(中沛光电科技) 薪资：3001-4000元/月 熟悉一般的检验标准，具有责任心.1.产品质量的判定;2.纠正预防措施有效性验证追踪;3.检验仪器/工具的保管;4.客户退货、库存不良品处理的监督及验证. 底薪+加班费+绩效

华侨、河南工业园 电子厂白班 1、普工300名 身体健康，不怕吃苦，按计价，月综合工资达2800-4500元。 2、品检员50名 月線合工资2800-4500元 仓管员1名、IPQC1名 薪资：3000-3800 薪资福利待遇： 1、普工：按件计算工货，多做影得，包吃住。（注：一般3-15天即可计件）。 上班地址：来宾华侨工业园、河南工业 有意：

环保餐具公司！招聘！ 质检员 10名 4000-6000，中专以上学历，不限专业，要求沟通能力、抗压能力强，有2年以上质量质检工作检验优先。 检验包装操作工 10名 个人计件工资，4000-6000+，干活手脚麻利，身体健康，服从工作安排。能适应两班倒工作制。工作环境好：空调车间 享受公司福利：入职办社保、全勤奖、工龄奖、餐补、免费住宿、高温补贴、节日福利 公司地址：广西来宾市莆田路 联系电话：

南宁市上林县招安全员/安全负责人要求有交安的安全证。