招聘：北部湾物业项目经理 薪资：7001-10000元/月 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，制定并落实年度工作计划，确保服务品质与客户满意度达标。 2. 统筹项目团队（安保、保洁、工程等），优化工作流程，监督执行公司标准化制度及安全生产要求。 3. 对接业主、业委会及相关部门，处理重大投诉与突发事件，维护良好的公共关系。 4. 控制项目成本，编制预算并监督执行，确保收支合理；协助开展物业费催缴及增值服务推广。 5. 定期巡查设施设备，督导维护保养，保障园区安全、环境整洁及设施正常运行。

工作内容：负责物业区域内的设施设备维护保养。 职位要求：18-45岁，高中以上学历，持有电工证，具备较高的纪律性、负责心、执行能力、语言表达能力、学习能力，服从上级领导指示。 工作时间：8小时工作制

有3年以上物业管理经验

一、岗位职责 1.负责小区/项目内物业费、水电费等各项费用的收缴工作，确保收费及时、准确。 2.熟练操作办公软件，开具收费票据。 3,协助处理及业主提出的意见或问题。

1．全面负责项目的各项工作，对项目整体服务质量及安全生产负责。 2．遵守国家的法律法规及行业规章制度，履行服务合同约定，完成公司下达的责任目标。 3．负责公司质量体系、标准化体系的建立、实施、执行和持续改进；根据项目实际完善管理制度、工作流程，提升服务品质。 4．落实项目全员安全生产责任，开展安全教育培训，组织开展风险识别、隐患排查、隐患整改；编制应急预案、成立应急组织，开展应急演练，按照应急预案妥善处理突发事件。 5．负责制定项目年度、月度工作计划，并督促落实。 6．开展品质周检、月检，处理不合格服务事项，明确纠正和预防措施并组织整改落实。 7．落实公司人事制度做好员工招聘、培训、考核及激励等，强化团队意识，倡导团结协作精神，关心员工，打造优秀管理团队。 8．负责制定并落实培训计划，完成员工培训考核及效果评估，提升员工服务意识和技能水平。 9．负责处理项目范围内各类投诉，组织开展业主走访及年度满意度调查，接受客户建议持续改进服务质量。 10．负责落实各项节能降耗措施，降低项目运营成本。 11．负责内外部公共关系维护，确保各项工作顺利开展。 12．完成领导交办的其他工作。

物业经理的工作是全面负责物业管理区域的运营、服务与团队管理。

18至55周岁，包吃包住，月休四天，沟通能力强，身体健康无重大疾病史

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 任职要求： 1. 具备物业项目经理相关工作经验，熟悉物业全流程管理 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准

岗位职责 1、全面负责车站物业管理工作，涵盖保洁、设施设备等板块的统筹协调，确保各项服务符合车站运营标准； 2、制定并执行物业管理制度与工作计划，定期检查各岗位区域工作落实情况，及时解决现场突发问题； 3、对接车站运营方、维保单位等外部合作方，协调处理物业相关合作事宜，保障沟通顺畅； 4、管理物业团队，负责团队日常培训、考核与激励，提升团队服务能力与凝聚力。 5、控制物业运营成本，合理调配资源，确保物业工作高效、经济开展。 任职要求 1、身份要求：年龄45岁以下，退役军人，服役四期以上及具备退伍证等相关证明材料，有部队管理岗位经验者优先。 2、能力要求：具备较强的组织管理、沟通协调及应急处置能力，能适应车站轮班、节假日加班等工作节奏。 3、经验要求：有3年及以上物业相关管理经验（如商业物业、交通枢纽物业等）者优先，无经验但学习能力强、愿意投身物业行业的退役军人也可投递。 4、其他要求：身体健康，无不良从业记录，熟悉基本办公软件操作。

工程经理： 岗位职责： 1、严格执行公司及政府部门制定的各类设施设备的安全操作规程、维修保养规程，带领下属做好设备设施的使用和防火安全； 2、熟悉物业建筑结构、公用设施设备的种类分布，带领下属定期巡查检修； 3、制定物业内公共设施的维保计划，及时处理业主对物业设施的投诉和维修需求； 4、了解下属员工的工作能力和技能，定期组织技能培训和考核，做好员工评估和考核工作； 5、定期向上级汇报工作，做好工作总结并制定部门工作计划； 6、与上级及公司其他职能部门建立良好的工作关系，并做好相关协调、沟通工作。 任职要求： 1、身体健康，年龄30-50岁优先考虑； 2、电气/暖通/工程相关管理专业，持有电气工程专业技术等级/职业能力等级证优先考虑； 3、持有相关机械电气类专业职称证书，有10年或以上设备运维及管理工作经验优先考虑； 4、五年以上大型医院、商业楼宇公共设施设备运行与维修管理岗位经验者优先考虑。 公司福利： 五险一金•带薪年假• 专业培训•晋升空间•团建活动 薪资写9K-1.2W

CNC编程多名 公司主要是对硬金黄金手镯、戒指等加工，岗位详情如下： 1、要求熟练使用北京精雕软件进行编程打版（5轴、7轴）、犀牛基本操作； 2、具有较强的责任心和严谨的工作态度，保持良好的工作积极性; 3、薪资范围：（具体面议） 4、福利待遇：包食宿（宿舍有空调热水器），购买五险，节日福利； 5、上班地点：贺州市平桂区黄金珠宝产业园一期4栋5楼（10号电梯上）； 联系人：林厂 电话： 欢迎有意者联系！

招聘：理货员 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 负责商品陈列、上货架、加货补货，检查商品日期价格标签

招聘：水产营业员 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 主要负责冰台打称、出排面、加冰加货补货

招聘：护理员 薪资：3001-3700元/月 工作时间:7:00-13:00.15:00-19:00 工作内容:工作职责:协助老人日常起居(如:洗漱，进食，翻身等)健康监测，陪伴活动 工作地点：广西自治区贺州市富川自治县G538 联系人 :赵女士

招聘：叉车接粉工+贺州市合创新材料有限公司 薪资：6000-7000元/月 工作时间:两班倒，早八点晚八点 职位描述: 按照每日的生产计划进行当日的工作，主要负责把生产出来的产品，接出来入库，确保产品质量问题 任职要求: 有叉车证，能够熟练使用叉车，能适应两班倒，服从领导的工作安排，有粉体经验者优先 企业名称：贺州市合创新材料有限公司 联系人:徐芳花 联系电话: 地址：广西自治区贺州市富川自治县白沙镇G207

德阳心连心物业 招聘： 1.项目经理一人4000~6000/月。 2.厨师3人，4000~5000/月。 3.保安10人，50岁以内 ，2500~3000/月。 4.保洁10人，60岁以内，2200/月。 利待遇：六险+节日礼品+晋升培训等其他福利 联系电话：谢老师

求2-3个项目经理，住宅业态优先， 大专以上学历，持有物业方面中级以上的证书，有物业方面管理经验经验，有较好的沟通能力，较强的抗压能力，服从跨省调配优先 上班地点：浙江省台州市、浙江省台州市仙居县（优先） 绵阳、泸州、宜宾、遂宁、重庆、南充（储备） 欢迎各位自荐或推荐， 联系人：王先生：

越秀物业高薪诚聘：品质经理1名 硬性要求：32-38岁，统招全日制本科及以上学历； 经验要求：有职能平台同岗位任职经验，具备品质体系建设、运营统筹等管理能力； 行业要求：物业头部企业任职3年以上。 欢迎各位大佬自荐、推荐 联系人：何先生 联系方式：（）

招聘物业主管一名，联系电话

【裕田物业招聘简章】 【招聘岗位】：商写项目经理 1 名 【任职要求】：1.大专以上学历，2-3年以上商业写字楼/住宅物业或者酒店管理类工作经验; 2.熟悉物业运作及运营流程，具备较强的组织协调和沟通能力，服务意识突出，团队协作能力强； 3.具有高度责任感，出色的团队管理，良好的语言表达能力和沟通能力。 【薪酬福利】：年薪12-15万， 餐补、房补、节日福利，年终奖金，带薪年假等。 【工作地址】：汉中市汉台区 【联系方式】： 贾经理

招聘：北部湾物业管家 薪资：5001-7000元/月 1. 负责小区日常物业服务，包括业主接待、投诉处理、报修跟进及满意度回访，确保高效响应业主需求。 2. 协调保洁、安保、维修等部门工作，监督服务质量，维护公共区域环境与设施正常运行。 3. 定期巡查责任区域，排查安全隐患，协助制定并执行社区管理规范。 4. 组织社区文化活动，增进业主互动，提升居住体验与品牌口碑。 5. 完成物业费催缴、档案管理及相关文书工作。

招聘：物业管家 薪资：3001-5000元/月 1. 负责小区日常客户服务，包括业主接待、投诉处理、报修跟进及回访，确保高效响应与满意度。 2. 协调保洁、安保、工程等部门，监督物业服务质量，维护公共区域环境与设施正常运行。 3. 定期巡查辖区，记录并反馈问题，协助制定改进措施，提升整体管理效率。 4. 组织社区文化活动，促进业主关系，营造和谐居住氛围。 5. 协助物业费催缴、档案管理及突发事件应急处理。 任职要求： - 物业管理、酒店管理或相关专业优先； - 1年以上物业或客服经验，具备良好沟通能力及服务意识； - 熟练使用办公软件，责任心强，能承受工作压力。

招聘：工程主管 薪资：4300-5000元/月 1、具有电梯管理员证、其他类操作证书；（不强制）2、从事物业工程管理3年以上；3、能独立编写工程管理体系文件；4、熟悉物业各类设备设施的维护保养工作；

协助经理工作，负责小区的保安，保洁，绿化，催缴物业费，与业主委员会，业主和政府部门的沟通

岗位职责： 1.负责物业项目部的日常管理工作； 2.组织和实施项目部会议召开； 3.与甲方保持良好沟通，了解需求，及时提供的服务； 4.管理项目团队，提升团队综合能力，确保项目工作顺利进行。 任职要求： 1.拥有会务和管理经验； 2.高中以上学历； 3.工作时间：朝九晚五； 4.工资3970元，加五险。综合能力突出者可面议。 5.工作地址为青羊区优品道附近

主要负责物业日常服务，房地产，商业，酒店工程维修，及物业人员成本管控等。

岗位职责： 1.全面负责物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯等设施设备的日常运行、维护与管理 2.制定并落实年度维保计划、应急预案及能耗管控措施，保障设备安全高效运行 3. 统筹工程团队工作安排，监督外包单位服务质量，把控维修质量与工期进度 4.处理重大设备故障及突发性工程问题，及时响应业主报修并闭环跟踪 5.配合物业服务中心开展装修监管、设施改造及节能降耗优化工作 任职要求： 1. 具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目运维特点 2.熟悉国家及地方物业管理法规、特种设备管理规范及安全生产标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力及团队管理经验 4.持有电工证、电梯安全管理证等特种作业资格证书者优先 5. 责任心强，服务意识佳，具备良好的沟通表达与文档编写能力

工作内容： 1、负责组织、管理公司各商铺物业设施设备及水电的维修、保养、更新、改造工作； 2、负责商铺租户装修工程技术指导、监督和定期检查； 3、协助处理各物业项目突发情况，及时排除设备故障； 4、定期商铺商户房租、水电费、物业费等费用进行催收催缴； 5、完成上级交办的其它工作。 职位要求： 1、28-45岁，大专及以上学历，物业管理、工程管理等相关专业； 2、具备良好的应付突发事件的能力; 3、熟悉机电、电气设备、强电、弱电系统、消防系统、给排水系统等专业知识； 4、具有良好的沟通、协调、组织能力，具有较强的团队管理能力及服务意识。 5、熟练掌握阅读、绘制各类工程施工图纸者优先

写字楼项目外包经理 职位要求：年龄45岁以内，身高175以上，有良好的学习及沟能力和文字处理能力，有物业同岗位三年以上主管经验者优先。 工作时间：早8：00-晚6：00 工作内容： 1、全面负责写字楼保安、保洁的日常运营管理工作（负责区域内保安、保洁人员的日常管理、培训及车场管理、秩序维护、巡视及消防检查等），保证项目各项业务工作品质达到公司目标要求，每日向公司报告项目工作情况； 2、指导、管理、协调现场各部门的工作，组建管理团队，组织进行技能培训，提升员工素质和管理水平，增强团队凝聚力、服务意识； 3、做好和甲方的关系维护，树立良好的企业形象； 4、不断提高服务品质，及时妥善处理各类投诉，建立良好的客户关系； 5、完成公司下达的其他各项经营管理指标。。 任职资格： 1、沟通能力强，思路清晰，具有团队合作精神； 2、熟悉物业行业服务标准规范、运作流程和法律法规； 3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量； 4、具有五年以上保安或保洁管理经验。 工资：按个人能力评定。

综合主管 岗位职责： （1）贯彻项目负责人的指令，负责的日常管理，对项目负责人负责 （2）主持部门工作例会，检查值班工作日志，确保工作正常运转，尽力节约能源。 （3）全权调配工程部的技工和设备，界定各班组工作范围及职责，为客户及各部门提供良好的服务场所和办公条件。 （4）审定班组工作计划，检查计划执行情况，制定本部门的年度工作计划及月度实施方案，报项目负责人审批后执行。 （5）参加新增项目的谈判、评审、报价及验收，确保质量达到预定的标准。 （6）负责制定部门制度、操作规程和要求，并督导技工执行。 （7）培训下属技工，定期对下属技工进行培训，并按规定进行考核 （8）组织、制定设备重大维修保养外判标书、合同要求，备件购进计划，并负责实施及监察外判公司的工作。 （9）确保物业所有屋宇设备，依照政府的规定和法例要求，接受定期之检查、测试和保养。 （10）为每年之工程开支和水电费制定预算案，并提交项目负责人审批。 （11）负责组织本部门环境因素和危险源的识别、评价及运行控制的监督检查。 （12）接待、解决、处理客户服务中的重大问题或投诉，根据项目的实际情况制定工作计划和规章制度，并认真执行和落实； （13）配合客服部进行费用的催收工作； （14）每季度进行客户满意度调查并负责客户意见调查计划实施、组织工作，并对客户满意度进行分析，然后把处理结果和分析情况上交部门领导； (15).每周院区进行品质检查，以便协助项目提高整体服务水平； （16）完成领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，年龄40周岁以下，工程管理类专业优先； 2.受过物业管理类专业培训，2年以上工程主管经验； 3.精通水电空调电梯等设备设施的运行维护，动手能力强，应急处理能力突出； 4.有经营和成本意识，有基本的人员管理能力； 5.必须持有高低压电工证；有电梯安全员证、中控证等优先考虑。 八小时 双休 包吃不包住 税前8000