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人力资源经理/主管1-3年本科管理体系建设优化大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、全面统筹人力资源部门的各项工作; 2、依据公司发展战略,制定并实施人力资源规划; 3、根据业务发展需求,组织开展人才招聘与合理配置; 4、结合公司发展目标,持续优化组织架构体系; 5、依据现行薪酬管理制度,健全员工福利机制,并推进绩效管理体系落地执行; 6、统筹员工关系事务,维护良好的用工环境 岗位要求: 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能; 2、具备独立应对和处理人力资源各类事务的能力; 任职要求: 1、认同并践行公司核心价值观 2、性格积极向上,富有亲和力与工作热情 3、具备良好的协作意识和团队合作精神 教育背景: 人力资源管理、劳动与社会保障、组织行为学、心理学、法学等相关专业 行业经验: 1年以上人事管理工作经历
行政经理
6000-10000元/月
行政经理3-5年大专行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
1、负责做好会议通知,负责工作会议的文字材料起草、会议记录以及纪要整理等会务工作; 2、负责公司业务发文,包括文件整理、日常事务以及工作日程节假日的时间安排; 3、负责办公室来访接待工作及宴请接待工作; 4、负责办公用品采购及固定资产管理; 5、负责总经理办公室与各分公司文件的传递、检查与指导以及保密工作; 6、负责团建方案策划和执行; 7、负责办公室卫生监督管理,保证办公室环境整洁干净; 8、完成领导交办的其它工作。
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
工作内容: 1、团队搭建:制定家装领域招聘方案,开拓多元化招聘途径,推进人才储备及团队梯队构建。 2、员工管理:负责员工关系维护与离职流程管理。 3、制度落地:优化符合家装行业特点的人力资源制度(如考勤管理),保障制度合规高效执行。 4、文化建设:策划组织团队活动,增强团队协作氛围,提升服务客户主动性。 任职要求: 1、具备2年以上人事主管工作经验,本科及以上学历,熟悉招聘全环节,可独立开发招聘渠道(如社群、行业展会、线上人才平台),有快速到岗成功经验者优先。 2、具备员工培训体系搭建经历者予以加分。 3、具备良好沟通协调能力,能对接业务部门需求,妥善处理劳动关系问题,抗压能力突出 上班地点:柳南西环建材市场!!
人事主管
9000-12000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系互联网从业经验人力资源/管理类专业
负责招聘娱乐主播
人事经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
朝九晚六人事主管
4000-6000元/月
人事经理经验不限大专人力资源成本管控招聘与配置人力资源规划人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
人事专员,前台,客服,视频剪辑员,网招主管 有过招聘或者销售经验的择优录取 一、岗位职责: 1、负责58同城、BOSS直聘等招聘端口日常招聘信息的管理与发布,在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息。 2、收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。 3、对求职者入职后续进行关心和岗位再推荐的服务。 4、与其他招聘人员进行招聘流程及方法与技巧的沟通和交流,并提高自身的招聘技巧和修养! 二、岗位要求: 1、接受实习生,符合国家劳动法定年龄 2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力; 3、对招聘工作喜爱,想在这一领域有所发展.能跟着企业共同成长的中坚力量。 4、会基本的电脑操作 三、福利待遇: 1、薪资 底薪3520-5000+绩效1-1500+提成(150-2000/人)。 综合工资:4000-10000左右 2、福利 节假日礼品、带薪年假、不定期聚餐、年底旅游等。 四、晋升空间: 招聘专员---组长---主管---经理 五、工作时间 早上9:00---12:00 下午13:00--18:00 享受法定节假日·,晋升空间较大,不定期举办活动,
高级人力资源主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科互联网从业经验人力资源规划绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验薪酬福利
任职要求: 1.具备5年以上人事管理岗位从业经历; 2.拥有科技类企业人力资源管理工作背景; 3.取得全日制本科学历及以上(毕业院校为985/211高校)。
人事专员
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化培训与开发人力资源规划5年以上人力经验人力资源管理师持证
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事行政主管
3000-4000元/月
人事经理1-3年学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设招聘与配置绩效管理劳动关系3年以上管理经验互联网从业经验
岗位职责: 1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设,推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系,确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系问题,营造积极向上的企业文化氛围 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验,有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备较强的风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队协作精神 5.工作细致严谨,责任心强,能够独立高效完成工作任务
人事
3000-4000元/月
人事经理经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务,防范用工风险,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务处理能力 5. 责任心强,具备服务意识与业务敏感度,能深入业务一线支持发展
河池天峨县招电焊、光伏安装包工活多干多得!平均没人每天600左右!
1-1.1万元/月
综合承包电焊光伏安装1-2人
河池市天峨县招电焊、光伏安装 包工活多干多得!平均没人每天600左右!
河池 天峨县
5月11日 16:32拨打电话
河池都安瑶族自治县都安招消防水,消防安装
200-260元/天
消防安装消防水3-5人
河池都安招消防水,消防安装
河池 都安瑶族自治县
5月11日 16:30拨打电话
工厂搬运工
广西天鑫环保科技有限公司诚聘人才|稳定岗位热招中1.岗位:打包工、装车工(数名)2.任职要求:30-55岁,身体健康,无重大疾病史,能适应岗位工作;能尽快到岗!工作时间:白班夜班三班(轮班制)联系方式:牙工工作地点:东兰县东兰镇同拉村
河池 东兰县
5月11日 16:29拨打电话
河池宜州区招水电、石膏板吊顶、装修木工、隔断
水电工隔断石膏板吊顶装修木工
河池市宜州区招水电、石膏板吊顶、装修木工、隔断
河池 宜州区
5月11日 16:14拨打电话
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
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15000-18000采购经理
1.5-1.8万元/月
采购经理1-3年学历不限建筑材料国内采购原材料成品/样品大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责: 1.负责制定并执行采购计划,确保物料及时、保质、保量供应 2. 开展供应商开发、评估、考核与关系维护,优化供应链体系 3. 主导采购谈判,控制采购成本,提升采购性价比与合规性 4. 监控采购全流程(询价、比价、合同、交付、验收、付款),防范运营风险 5. 协同生产、仓储、质量等部门,推动跨部门协作与流程持续改进 任职要求: 1.具备采购管理相关工作经验,熟悉制造业/工程类行业采购流程者优先 2. 熟练掌握采购策略、成本分析及合同管理知识 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判能力与责任心 4. 逻辑清晰,数据敏感,熟练使用ERP系统及办公软件 5.诚信正直,具备较强的职业操守与抗压能力 有意者直接来电
采购经理经验不限学历不限食品饮品礼品/玩具家居用品生鲜果蔬国内采购
岗位职责: 1.全面负责公司采购计划制定与执行,统筹供应商开发、评估、考核及关系维护 2.主导采购成本分析与优化,推动降本增效,确保采购质量、交期与成本平衡 3.组织招标、比价、议价及合同签订,严格把控采购流程合规性与风险防控 4.协同需求部门明确物料规格与交付要求,跟进订单执行与异常处理 5.建立并完善采购管理制度、流程及台账体系,提升采购数字化与标准化水平 任职要求: 1. 具备采购管理相关工作经验,熟悉制造业/工程类行业采购特点者优先 2. 熟练掌握采购全流程及供应链管理知识,具备较强谈判与成本管控能力 3.具备良好的数据分析、跨部门协作及团队管理能力 4. 责任心强,原则性强,抗压能力好,能适应阶段性出差 5.具备良好职业道德与保密意识,无不良从业记录
采购经理/副经理
8000-10000元/月
采购经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1.负责公司建筑项目的采购工作,制定采购计划并实施。 2.管理采购团队,优化采购流程,控制采购成本。 3.与供应商建立并维护良好的合作关系,确保供应链的稳定性。 4.参与采购合同的制定和审核,对采购合同执行情况进行监督。 岗位要求: 1.建筑业相关采购工作经验5年以上,熟悉建筑行业采购流程。 2.具备良好的沟通协调能力和谈判技巧。 3.有较强的团队管理能力和成本控制意识。 4.本科及以上学历,建筑、工程管理等相关专业优先。
采购经理5-10年本科摩托车、汽车、电动车新车型开发项目采购摩托车专业采购汽车用品国内采购成品/样品零配件自带供应商资源
岗位职责: 1. 代表电动车供应链采购部,深度参与到新车型开发过程中,从企划一直到量产3个月; 2. 参与新车型过程中各项会议,把握新车型与采购业务相关的信息; 3. 统筹新车型中采购的整体工作,充分与专业采购联动,满足新车型成本目标及日程目标; 4. 成本方面:根据新车型的开发节点要求,及时对整车成本进行刷新,并且进行成本分析,推动开发人员及专业采购,寻求降本方法并推动落地,满足整车成本目标的达成; 5. 日程方面:结合新车型的日程需求,统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件,跟踪样件到货进度,确保装车按时完成; 6. 统筹提前把握长周期物料,充分联动开发及专业采购,提前备料,保证日程满足; 7. 量产初期的交付保供:统筹量产初期的产能调查,保证量产初期交付保证; 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉,熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求:本科及以上学历,90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。
急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专
岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责: 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设; 2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案; 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理; 4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判; 5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异; 7.负责采购部门的文档管理工作; 8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况; 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求: 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务; 3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业; 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先; 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力; 7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活 9.能够独当一面,独立接待供应商 10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
人事专员经验不限学历不限
招工作人员,60岁以下健康人事,工资6000到9000元,工资,工资4500到8000一个月,中午歺一歺,工资月结,有意者进快报名
人事经理经验不限大专弹性工作制
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务,防范用工风险,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强,具备HRBP思维,能深入业务、支撑战略
行政经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1、熟悉国家及地方有关征地拆迁的政策文件,严格执行建设用地相关法规与要求。 2、主动深入项目现场,与村委会及村民保持良好沟通,开展征租地范围摸底调查,协调各方关系,确保工作顺利推进。 3、积极对接地方政府相关部门,配合开展政策宣讲与执行工作,及时了解补偿款发放进度及相关疑难问题处理情况,推动征租地工作高效完成。 4、牵头拟定土地征拆工作的实施方案及相关操作细则,根据业主要求,系统收集、整理征地拆迁过程中产生的各类资料、档案及台账,完成征租地面积与青苗补偿费用的统计核算,组织地亩图的绘制、汇总与归档。 5、在施工期间负责征租地相关的外部协调事务,妥善处理因征地拆迁引发的重大矛盾与纠纷。 6、落实公司安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具备政府职能部门征租拆迁工作经验者优先考虑。 2、本岗位需长期驻场,工作地点:广西区内。
广告助理
3000-6000元/月
文员经验不限中专/中技居家办公
岗位要求:居家办公 1,中专学历以上,工作经验不限; 2,品行端正,遵纪守法,诚实守信,无违法违纪等不良记录; 3,时间自由,工作严谨,认真,负责; 4,工作时间8:00-18:00,午休时间12:00-13:30. 岗位职责: 1,广告业务登记; 2,协助广告部处理日常事务性工作;3,需要电话联系业务, 薪资福利: 1,基础薪资:3000-8000元,加提成 2,节日补贴,双休,年终奖,生日福利等。
文员
2000-3000元/月
文员经验不限高中
会电脑,能沟通,细心认真的文员
行政综合专员
6000-7000元/月
行政专员/助理1年以下大专档案管理具备人力经验活动/会议组织固定资产管理
能力要求: 1、具备1年以上行政人事相关领域实际工作经验 2、品德良好,无不良习惯,执行能力突出,工作认真负责、踏实肯干 3、坚持原则,维护团队正气,敢于抵制不当行为和消极现象 岗位职责: 1、统筹管理场区食堂运营、宿舍安排及6S现场管理工作 2、负责本地所需物资的采购执行,以及场内安全生产的监督与落实 3、配合场长开展考勤制度、薪酬方案等人力资源相关政策的传达与实施 4、独立承担饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘组织工作 5、组织开展生产员工的技能培训、团队建设及文娱活动等相关事务
文员
5000-6000元/月
文员经验不限大专
岗位职责: 1、负责公司日常文书事务,包括文件的撰写、整理与归档工作; 2、解答客户咨询,提供专业、准确的服务支持; 3、协助开展部门内外沟通协调,保障信息高效传递; 4、参与公司会议的组织工作,做好会议记录并推动决策事项落地执行。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业者优先考虑; 2、具备优秀的书面及口头表达能力,善于沟通协作; 3、熟练掌握常用办公软件操作,如Word、Excel、PPT等; 4、工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的职业保密意识。
前台
2000-3000元/月
前台1-3年高中服务业前台有服务业经验包吃住全勤奖加班费文字功底扎实迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验店员/服务员经验
吃苦耐劳,尽职尽责。
人力资源咨询顾问经验不限学历不限
岗位职责 1、有人力资源中介行业、劳务派遣或RPO(招聘流程外包)经验者优先 2、精通多渠道招聘(如招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头寻访等),擅长候选人主动挖(招聘应届毕业生,暑假工,长期工) 3、出色的语言表达和人际沟通能力,能与客户、候选人建立良好关系 4、熟练操作主流招聘平台(如智联、前程无忧、猎聘、BOSS直聘鱼泡网)等 5、适应快节奏、多任务并行的工作环境,能高效应对紧急节假日招聘需求 6、有批量招聘(毕业生,暑假工,长期工等)招聘线下经验 薪资结构 阶梯式提成200-500 入职7天后即可,入职员工预支,吃住等问题公司负责。
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管经验不限大专
岗位职责: 1、全面负责公司日常行政事务,涵盖办公环境 upkeep、安全与卫生管理等方面; 2、统筹行政预算管理,把控成本支出,确保资源使用合理且高效; 3、策划并执行公司各类集体活动,如团队建设、年度大会等,增强员工归属感与协作氛围; 4、对接外部合作单位及内部需求,协调供应商、物业等相关方,保障办公运营有序进行; 5、持续监督行政流程运行情况,推动优化改进,提升整体服务效率与工作质量。 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力与沟通表达能力,能妥善应对突发状况; 2.责任心强,富有团队协作意识,可适应高强度、快节奏的工作节奏。
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鱼泡直聘为工人提供河池采购经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘河池采购经理/主管相关人才。作为采购经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解采购经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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