【工作内容】： 1、通过电话方式，向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实个性化还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展通知沟通，协商合理还款方案，助力客户维护良好信用记录。 3、按规范完成通话记录与协商结果登记，并持续跟进客户还款进度，确保事项有效处理。 4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在1至2个月内熟练掌握业务流程与操作要点。 【岗位要求】： 1、中专及以上学历，具备相关从业经验或销售背景者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，善于捕捉客户情绪与需求。 3、有法务催收、客户服务、销售代表等工作经历者优先考虑。 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实细致，积极主动。 5、品行端正，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。 【薪资福利】： 1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），综合月薪6000-20000元，收入上不封顶 2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等） 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及各部门团建活动，增强团队凝聚力 5、入职即享带薪培训，配备导师全程指导，提供在职技能提升支持，助力快速成长与职业进阶 【职业发展】 （1）专业路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员 （2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会 依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司80%以上管理层来自内部晋升通道

现招聘抖音评论员若干名（20岁-39岁） 时间：早9:00-12:00，下午14:00-18:00 薪资：底薪+提成6000 有无经验均可，适合宝妈兼顾带娃。公司提供带薪培训及工作指导 主要在抖音评论区开展工作，筛选符合公司标准的潜在客户 不涉及电话销售，无需自行跟进客户（后续由专人负责对接） 工作内容：浏览汽车类视频，在评论区互动并私信联系相关作品用户 全国连锁门店，工资按时发放至银行卡

招聘人数：2 人 到岗时间：2周以内 性别要求：不限 一、任职要求： 1、 1年以上物业客户服务或相关物业客户接待经验，有案场、酒店或高档公寓前台接待工作经验的优先考虑（接受应届毕业生）； 2、普通话标准，反应灵敏，服务意识强，有良好的品味及观察力； 3、主动、礼貌、大方、细心、热情，服务周到，有良好的沟通能力及亲和力。 4、形象气质佳，净高须在165cm以上，面容较好。 二、工作职责： 1、负责水吧茶具，吧台卫生整洁。 2、客人落座，及时询问客户需求，负责将客户点单饮品及时送达。 3、在岗期间随时关注客户需求，随时与其他同事密切配合。 4、服从案场负责人的管理及领导，遵守公司礼仪服务标准，按照规定着装、淡妆上班。 5、负责工作区域环境卫生，做到时刻保持干净整洁的接待环境，熟悉售楼处案场吧台、门岗、巡逻岗及样板房的工作，协调好安管及保洁等相关工作交接。 6、负责水吧物资盘点、成本管控，执行公司的各项管理规章制度。 三、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，月休4天。

存量续约 超流量客户加流量包

纯接听客服岗招人啦！月薪5000+不内卷真的香！！！ 负责接听广西区内86人工台热线电话，比如业务办理、查话费、查流量等，不含销售性质，无需外呼 任职要求 1、学历要求：高中/中专及以上 2、性别不限。 3、善于沟通，表达流利，有同理心，热爱客服行业 4、打字要求：20-30字/分钟，掌握电脑基本操作，学习及理解能力好 薪资超实在： 1.、无责底薪+交补+全勤+绩效+奖金+三薪，综合薪资2800-5000，试用期2个月 2、15日发薪 3、法定节假日上班有三倍哦 （五）员工福利 1.全面保障：包吃，缴纳五险一金，养老、医疗、失业、工伤、生育保险、公积金，带薪年假~~~给你稳稳的安全感！ 2.为员工提供专业的业务知识培训，享有培训补贴；快速晋升机制及构架完善的发展平台； 3、公司不定期团建，不扣押工资，按时发放 4、发展情景好，晋升空间大，团队年轻化，都是内部晋升不空降，来了就有机会 工作超舒服： 1、8小时行政班次，8:00-18:00或者9:00-18:00，无通宵班到点下班！！月休6-8天，休息自由不加班； 2、不内卷，无通时要求，有经验直接上手 3、带薪培训，培训完新手小白3天就能独立工作，有老人带新人，不懂的直接问 4、办公室坐班（不接受居家办公哈）到点下班 5、办公环境轻松无压力，都是90后、00后多，工作氛围朝气蓬勃 工作地址：南宁西乡塘罗赖路6号（安吉万达广场附近，三号线创业路B出口800米）

现场预约登记人员，形象好，普通话标准，有良好的沟通能力

一、工作内容： 1.接受零经验入职，提供带薪培训，依据公司分配的客户资源进行沟通联络，完成回访、审核及邀约等相关工作。 2.办公室固定坐班，无需外勤，公司配备专用工作手机，并给予话费补助。 二、岗位要求： 1.性别不限********，性格积极乐观，语言表达流畅，具备良好沟通能力者优先考虑。 三、薪资福利： 1.无责任底薪+绩效奖金+邀约奖励+成单奖励+话费补贴+各类津贴，试用期综合收入4000-6000元，转正后综合收入6000-20000+元，提成按阶梯计算，收入无上限。 2.设有父母津贴：800元/月，享有年终奖金、员工生日聚会及不定期下午茶福利。 3.每月15日准时发薪，从不延迟。 四、工作时间： 9:00-12:0014:00-18:00，周末实行大小轮休制度，法定节假日正常休假。

-无责3500+上门客户提成20/个+开单提成8-12%（综合薪资5000以上，上不封顶) 【工作内容】 1.通过电话咨询了解客户需求 2.添加客户微信，无需跟进，销售！！！ 3.可接受应届生，无经验。 【员工福利体系】 节日关怀：生日福利+节日礼包+带薪年假 团队建设：定期团建+员工旅游+每周一次下午茶 办公补贴：通讯补助+高速网络+舒适工位 【工作时间】 工作日：朝九晚六（午休2小时)不加班 休息日：月休6天+法定节假日，

一、工作内容： 办公室空调办公，不用外出开发客户。给用户推荐相对应的业务，有专人培训带教，工作容易上手。 二、任职要求： 1、年龄22-40周岁，学历不限； 2、能接受打电话的工作； 3、具备较强的学习能力和沟通能力。 三、工作时间： 上午8:50-12:30，下午14:30-18:30，周日固定休息，法定节假日休息。 四、上班地址： 崇左市江州区丽川路12号中国电信大楼

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主要负责整个团队/职场的孤单、客资的下发、清洗、分配、回收、再分配，掌握整个团队的客户资料信息数据。

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式高效处理退换货、维修、投诉等各类售后问题 2.准确记录客户反馈信息，同步至CRM系统，推动内部协同解决，确保问题闭环管理 3.主动跟进售后处理进度，定期回访客户，提升服务满意度与复购意愿 4.整理典型售后案例及共性问题，定期向产品与运营团队提报优化建议 5. 遵守服务规范与话术标准，维护企业专业、友善的服务形象 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后支持经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.责任心强，耐心细致，能适应快节奏工作及适度加班 5. 学历不限，中专及以上学历优先

招聘岗位:售后、挪储服‬务人员 工作内容:服务老客户，，名单整理，更改信息证件，处理售后问题等 年龄范围:30周岁-55 周岁 工作时‬间:早8:30～下午15:30分 薪资待遇:3500元～4000 元以上 工作地点:营口市内 企业福利:，周末双休，国家法‬定节假日休息，定期团建，年节福利 公司氛围好，团队年轻化，特别适合宝妈工作，不耽误带孩子接送孩子，亦适合退休人员再就业。 电话/微信:

保险公司售后专员招聘 一、岗位核心优势 1.无责底薪3000元：基础收入有保障，无需承担业绩压力即可稳定获取。 2.超短工作时长：每日仅需9:00-10:00到岗办公，轻松平衡工作与生活 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先 2. 年龄：25-45周岁，具备基本沟通表达能力，态度积极主动 3. 意识：有服务意识，愿意了解金融保险领域，接受基础岗位培训 三、工作地点 信达国际中心（地处迎泽大街下元商业中心，交通便捷，周边商业配套完善） 四、工作内容 1.按时参加培训，学习 2.维护新老客户，邀约参加各类活动

岗位职责： 1、负责维护老客户关系，定期回访会员客户，提升客户满意度与忠诚度 2、提供专业业务咨询，准确解答保单、理赔、福利政策等各类问题 3、高效受理并跟进客户投诉，协调内外部资源推动问题闭环解决 4、协助客户完成保单整理、资料变更及理赔材料提交等全流程服务 5、参与客户福利回馈活动执行，传递公司关怀，增强客户粘性 任职要求： 1、具备强烈的工作责任感和主动服务意识，以客户体验为中心 2、普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备良好的倾听与共情能力 3、学习能力强，能快速掌握保险相关知识及系统操作流程 4、具备团队协作精神，适应节奏稳定、注重细节的服务型工作环境 5、学历不限，有金融、保险或客服行业经验者优先

岗位职责： 1、参加入职培训，学习掌握相关业务知识，通过电话与花呗借呗用户沟通，协助处理逾期未还款事项，帮助降低蚂蚁金融的信用风险。 2、引导客户按时履行还款义务，助力维护个人信用状况良好。 应聘要求： 1、高中、中专及以上学历； 2、具备较强的沟通能力，性格积极向上，有良好的服务意识； 3、工作认真负责，具有团队协作精神以及独立应对问题的能力； 4、个人征信记录良好，能熟练操作基础办公电脑。 转正后：实行多劳多得阶梯底薪+高比例业绩提成+公司及合作方与团队层面奖励+全勤奖金；转正后月收入平均在5K-8K元区间，上不封顶，按业绩兑现； 2、依法缴纳五险一金，享受节日福利、生日礼金、工龄补贴及其他公司激励福利； 3、享有国家法定假期、年假5至15天； 4、定期开展带薪培训，职业晋升路径清晰明确（可发展为组长-主管-高级主管-部门经理-项目经理-区域负责人）； 本职位非销售类岗位，办公环境室内稳定，无需外出风吹日晒，无复杂应酬，但设有绩效提成，非固定薪资模式。入职配备一对一辅导及标准化沟通话术，社交压力小，适应期短，掌握流程后即可开展产出。转正后收入透明真实，绝不拖欠工资，适合刚毕业或正在寻找过渡机会、暂未明确职业方向的求职者，先实现就业积累资金，再规划未来发展，诚邀加入我们！

享受法定节假日！享受法定节假日！享受法定节假日！ 工作职责 1、通过电话方式与中国电信老用户沟通，介绍电信相关产品与服务，包括套餐升级、新业务办理（如宽带、流量包、增值服务等） 2、结合客户实际需求，推荐匹配的资费方案或优惠活动，协助客户完成业务办理 3、对存量客户进行定期回访，了解服务使用体验，收集客户反馈及优化建议 任职要求： 1. 学历不限 2. 普通话标准或熟练使用本地语言均可 3. 年龄18岁以上，性别不限 福利待遇 1、工作时间：9:00-12:30，14:30-18:00，单休，享有法定节假日 2、试用期薪资为1500元+300元全勤奖+提成，转正后底薪（1800元-3000元）+200元全勤奖+提成+日奖励+月奖励+其他福利 3、缴纳社会保险 联系方式：李女士-*********** 面试地址：万港小区1栋20楼2002号房

岗位职责: 1.监督并统筹客服团队日常运作，保障服务品质达标 2.解答客户疑问，提供专业支持与有效应对方案 3.持续优化客户服务流程，提高客户体验与满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够高效组织与管理客户服务工作流程 3.热衷于提升服务质量与流程改进 有电销团队管理经验者优先考虑 薪资待遇： 无责底薪+个人提成+团队提成5000～8000

【工作职责】：负责对逾期账单进行提醒与通知 【岗位要求】：具备基础电脑操作能力，工作地点固定，不涉及销售任务 【薪资制度】：综合收入4000+ 【关于发薪】：每月10日准时发放工资 【补贴制度】：设有全勤奖励、工龄补贴及工龄带薪休假 【福利制度】：定期组织员工聚餐，节日礼品发放，提供下午茶点、新年开工利是等福利 【购买保险】：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金 【任职要求】 1、年龄19至39周岁，中专或高中及以上学历，个人征信良好，专业不限 2、具备良好的沟通表达能力，有团队协作意识 上班时间：9:00—12:00；13:30—18:00 欢迎实习生投递！

工作内容 1、负责与大客户建立长期稳定的合作关系，并持续维护客情 2、跟进客户订单的全流程执行，保障各环节高效衔接 3、定期开展客户回访，洞察客户真实需求，提供针对性解决方案 任职要求: 1、具备优秀的表达能力及市场开拓意识 2、能快速应对不同业务情境，灵活调整工作策略 3、热爱本职工作，富有责任感，善于团队协作 薪酬待遇: 无责任底薪+绩效奖金+活动激励+高额提成+年终奖励月入8k-12k 培训:每月系统培训，总经理亲自带教，快速掌握业务核心

【工作职责】：负责对逾期账单进行提醒与通知 【岗位要求】：具备基本电脑操作能力，工作无需外出，不涉及销售类工作内容 【薪资制度】：综合收入6000+ 【关于发薪】：每月10日准时发放薪资 【补贴制度】：设有全勤奖励、工龄补贴及工龄带薪假期 【福利制度】：定期组织员工聚餐，提供传统节日礼品、下午茶点、开工红包等关怀福利 【购买保险】：依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，另含公积金 【任职要求】 1、年龄19至39周岁，中专或高中及以上学历，个人征信状况良好，专业不限 2、具备良好的沟通表达能力，富有团队合作精神 上班时间：9:00—12:00；13:30—18:00

工作内容： 1、以电话等方式，依据合规标准，协助处理蚂蚁集团委托我司管理的逾期账户，进行逾期提醒，并指导客户完成正确还款操作； 2、核对并完善客户基本信息，及时将沟通情况准确记录至系统中。 （无需外出拓展客户，纯办公室岗位，接受零经验人员，提供岗前培训） 任职要求： 1、不限专业背景，年龄范围为18-40周岁； 2、个人信用状况良好，无违法犯罪记录； 3、具备中专或高中及以上学历，掌握基本电脑打字及操作技能； 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力，有催收从业经历或客服、销售相关工作经验者优先考虑。 薪资架构： 无责任底薪+绩效提成+奖励奖金+工龄工资，试用期新人平均收入4000-6000元，转正后月均收入稳定在5000-8000元，整体水平显著高于同行业基准！ 福利待遇： 五险一金、带薪年休假、节日礼品、节日红包、团队建设活动、健全的培训体系： 公司设有系统化培训机制，定期组织专业化技能提升课程； 广阔晋升空间：为每位员工搭建清晰职业发展路径，业绩优异者每年享有晋升机会； 晋升路径：专员—组长—主管—分公司经理

1、年龄23-45岁，男女不限，无学历歧视，只看重努力踏实的工作态度； 2、懂电脑基本操作即可； 3、带薪培训。 【岗位要求】：主要负责电话的方式与客户沟通现有优惠方案，业务到期提醒等 【福利待遇】： 1、底薪+提成+达量激励+节日福利+ 2、上班时间为8:30—12:15，14:00—18:00，月休4天。 3、考核通过后，可调岗、可晋升、（办公室环境）

【工作职责】： 1、通过电话、信件、邮件等方式，提醒花呗借呗用户按时处理个人账单；向客户说明逾期可能带来的影响，记录客户反馈意见，并及时传递相关信息； 2、工作内容固定，无需外勤，非销售类岗位。 【薪资制度】：无责任底薪+高额提成+全勤奖励（综合收入4000-6000） 【补贴制度】：全勤奖、年假、五险一金 【福利制度】：定期组织聚餐、观影活动，传统节日发放贴心礼品，享有婚假、产假、陪产假及国家法定节假日，带薪休假、带薪年假等。 【员工活动】：部门定期组织免费聚餐、特色团建活动、下午茶、生日会、春节开门利是等。实行职能化办公管理，上下班采用指纹打卡。 【购买五险一金】：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金 【职业发展】：公司提供横向与纵向的晋升机会，设有专业与管理双通道发展路径。晋升序列：专员—组长—主管—经理 【岗位要求】：年龄20-38岁，中专或高中及以上学历，个人征信良好，需提供无犯罪记录证明，具备基本电脑操作能力及良好的沟通表达能力

一、岗位职责： 利用公司提供的资源对接客户，挖掘潜在客户需求，邀请客户到店了解装修方案，销售环节由专业设计师负责，工作内容简单、容易上手，无经验者也可胜任！ 二、岗位要求： 1、口齿清楚，发音标准，性格积极乐观； 2、具备良好的沟通能力和学习能力，能承受一定工作压力； 3、有电话客服相关工作经验者优先考虑。

岗位职责 1、在客服主管的指导下，参与制定具体工作计划并持续优化客户服务流程。 2、主动收集客户反馈及满意度信息，每周汇总形成客户情况报告，并提出可行的改进建议上报上级。 3、维护现有客户关系，挖掘潜在需求，推动二次合作机会。 4、及时响应客户投诉，迅速处理并跟进回访，确保问题高效、妥善解决。 5、定期对客户进行回访，掌握客户需求与市场动态，提升整体服务满意度。 6、日常工作中，负责医生科室相关的候诊、接诊、诊疗过程及后续关怀、复诊预约等环节，并按节点开展回访工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，形象端正，具备客服相关经验者优先考虑。 2、具有电话销售相关工作经验 3、具备良好的沟通能力，认同团队协作理念 4、具备较强的服务意识，能够适应带销售性质的工作内容