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招聘：财务文员薪资：5000元以上/月本科学历，有财务相关工作经验，孰悉Excel與ERP及銀行作業，持有会计证。

订单处理和客户沟通‌：跟单文员负责接收客户订单，核对订单信息并确认回传，确保订单的准确性和完整性。还需要与客户保持联系，了解客户需求，提供售前和售后服务，解答客户问题，处理客户的投诉‌生产计划和进度跟踪‌：需要管理公司客户订单，统筹和评审出货交期，编制与更新生产计划（月计划、周计划、日计划），并监督实施。跟踪生产进度，确保生产计划按时完成，及时向上级报告异常情况‌‌物料管理和库存控制‌：负责物料的申购和库存控制，确保生产顺利进行。需要跟踪包材、原料的库存动态，及时向采购发出预警，保障物料用于生产交期的及时性‌‌物流跟踪和协调‌：与供应商、物流公司和客户保持联系，跟踪货物的运输情况，监控出货、运输和收货过程，并及时更新相关信息。他们还需要协调货物的运输安排，确保货物按时到达目的地‌‌数据管理和报告编制‌：录入和分析生产数据，编制各种销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告。整理、归档和保留订单、运输文件和其他相关文件，以备日后查询和审计‌‌合同管理和款项催收‌：协助完成销售合同的起草、审批、传签等工作，并负责款项的催收。他配合销售部门完成产品售后的协调与跟进‌3。

18-50岁，懂电脑基本操作，手机微信使用，服从领导安排。月休4天，购买社保，加班另算。薪资3000-3600

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招聘：会计文员薪资：5500-9000会计文员/会计助理能独立处理和完成所负责的工作任务。-----（职聊不常在线，可直接拨打电话咨询）1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证。2、有财务会计工作经历者优先。3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

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招聘：会计文员薪资：3500-50001、负责日常收支的管理和核对，及仓库入库出库数据管理，规范公司财务制度。2、原始凭据的整理、录入和审核，并及时做好登记。3、负责记帐凭证装订、保存、归档财务相关资料。4、负责往来帐务的核对，协助处理账务。5、协助公司整理财务报表，完成财务日常事务性工作。6、完成上级交办的其他相关业务工作。1、财务、会计等相关专业；2、责任心、原则性强，沟通能力佳；

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要求:18-30岁，有责任心、有行政岗位经验者优先工作内容:负责接待兼职、登记、跟进（工作简单，主管会带，轻松）薪资待遇:4500+奖金+年终奖（综合薪资5500-6000）单休

招公司财务文员1.有1年以上工作经验，认真负责，责任心强，沟通协调能力好，有耐心2.跟进开票事项，做收款付款及现金帐，核对报销单据，制做成本表和利润表3.对数据敏感、能熟练使用办公软件,4.完成公司或上级安排的其他工作上班时间：上午9点30到12点，下午13.30到5.30点.星期六星期天不上班（除特殊情况外）工作地点：龙头市场联系电话：

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招聘：行政/人事/主管（以上）级别干部薪资：5000-65001、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；2、 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；4、 起草及归档公司相关文件；5、 搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；6、 管理公司重要资质证件；7、 组织好来客接待和相关的外联工作；8、 主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；9、 协调公司内部行政人事等工作；10、对控制成本的方法提出建议。1. 必须持有全日制大学本科及以上学历。2. 至少具备5年以上行政或人事相关领域的工作经验。3. 曾在管理规模达150人以上的企业中担任行政或人事管理职务的优先。4. 良好的身体状况，能够适应岗位需求。

招聘：人事行政主管薪资：8000-10000岗位职责:1，主导绩效考核的实施。与各相关职能部门完成工作业绩量化考核制度并付诸实施；2，依据公司经营计划及管理要求，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；3，建立并执行公司的薪资、福利制度，适时根据公司生产经营情况进行修改及完善；4，立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作；5，根据公司各部门实际工作情况：建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；6，完成上级交办的临时性工作；1，具有多年相关工作经验；2，大专及以上文化程度；具有良好的文字功底；3，具有大局观，具有良好的团队合作精神；4，具有良好的工作态度；5，具有良好的人格魅力；

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