收货开单

本厂主要是做五金冲压，弹簧。招仓管跟单人员，要求会电脑，主跟产品生产进度，进出货等

招物流开单文员，要求年龄30-40岁，懂电脑操作，沟通能力要好，服务态度好，服从工作安排

岗位内容： 负责仓库数据报表制作，更新，统计 供应商对账 仓库盘点复盘 上班时间： 8-19（2个饭点）、14-24、18-4（一个月转一次班，早班中班转） 岗位要求： 大专及以上学历，男女不限，能适应倒班，做过仓库文员的优先

文员，服从公司安排

负责进出仓，有经验者优先

上班时间下午6点半到9点半 负责开单，查单，地址咨询

东凤天润物流附近 文员招聘（完整可直接发） 东凤天润物流附近招聘文员一名 工作内容：开单、数据录入、跟单、文件整理、客户对接等 任职要求：会电脑办公软件，细心负责，有经验优先，无经验可教 薪资待遇：4000-5500元/月，月休3-4天 联系电话： 有意者欢迎直接来电咨询！

有仓管文员工作经验，排班轮休，月休4天 工资：3500-4000

中山市招泥瓦工

中山港口招聘钳工大工，薪资38元/小时，要求1个月内必须会打追踪仪，年龄40岁以内。

中山市招腻子/大白/墙漆、油漆工

有高工证，保险齐全的，身体良好。价格合理，可外包，大理石缝铲旧打新胶。

排烟井道维修，需要高空证，密闭空间作业证，层高120米，自己带绳子带设备，

快递文员工作积极认真，有责任心，有快递相关工作经验者优先薪资福利:待遇从优，工资面议招工人数:2名

农安，安能物流招聘电脑员一名，，20岁到40岁之间，本科或本科以上学历，语言沟通能力强，薪资头6个月，每个月3500加饭补360，满勤300，过6个月每个月3800，干满一年薪资每个月4000，工作地点在北环路巴洛克宾馆后院安能物流，工作时间，7.30到5点，有事可以晚来，可以早点走，老板事少，应聘电话

地址辛章新区小学附近招工，物流文员1名，库管1名！年龄40岁以内！薪资面谈！联系电话

山东某速集团供应链公司文员（仓库文员）30人立刻安排面试上岗。能接受省内外出差，实习达标者可转直签合同原则上说省内可就近安置。前期三方合同后期与单位直签，实习第一个月3000逐步上调忙时扣完五险一金到5800-6500，平均4500-5800，直签合同公积金优厚，月休四天八小时工作制福利食宿，统招大专学历身体健康头脑灵活胖墩高度近视者勿扰男女不限，征信良好无纹身无犯罪记录。懂行者有单速报。

招聘：仓库文员薪资：6000元以下岗位职责：1、负责合库U9系统单据录入；2、负责仓库各项数据报表制作；3、负责入库标签打印，协助仓管张贴；4、负责仓管物料抽查，保证账物一致；5、负责本部门办公用品申购；6、负责仓管员工考勤统计；7、上司安排的其它事项任职要求：1、23-35岁，高中及以上学历；2、熟练使用电脑及办公软件，有ERP使用经验优先；3、工作细心，对数据敏感，能接受加班；4、对仓库工作有一定了解，有仓库文员工作经验优先；5、可接受大专及以上应届生。

中山火炬生鲜仓长白班7000+包吃住 生鲜仓库空调车间 可带手机槟榔 查案底 不查征信纹身 愿意做就安排 最短可做60天 每周可预支500生活费 薪资待遇 播种：20元/时 下午2点-23点左右 半个月后计件 集货：21.5元/时 下午5点-凌晨2点（前两个月按20，第三个月21.5） 打称：23元/时 下午3点-凌晨1点（前两个月按21，第三个月23） 转运：19元/时 下午2点-凌晨1点 加工：18元/时 早上9点-晚上9点 后勤：20元/时 凌晨3点-早上11点 以上上下班时间都以现场组长通知为准 具体岗位现场咨询 每个月20号准时发薪 转计件约6500~7500左右不封顶 招聘要求 18-48岁，男女不限，入职需健康证，满工期报销 食宿情况 免费包住厂内宿舍，空调热水器齐全，员工水电费自理。免费包吃两餐不花钱。

一、任职要求： 年龄30–45周岁，身体健康 2. 上夜班，工作积极主动； 3. 会常规货物装卸、码货、托盘堆货； 4.会使用电叉，有叉车证优先； 5. 行业经验：2年以上快运、大件物流装车经验； 6.管理经验：1年以上装卸或团队管理经验。 二、岗位职责： 1.装卸团队管理：负责装卸团队的指挥与人员调配，确保作业流程顺畅、响应及时，保障货物高效转运，通过技能培训，持续提升团队整体作业效率与执行力； 2.装车质量与标准化管控：指导并监督员工规范码货，合理利用车厢空间，优化装车方案； 3.货损控制与安全管理：建立并落实货物防护措施，监督装卸操作规范，减少因操作不当导致的货损货差；同步落实安全生产要求，防范作业风险； 三、薪资待遇： 1.月薪7000-8000 元，月休4天及以上； 2.入职购买社保； 3.上班时间：面议，根据货量决定下班时间，超出时间算加班，加班有加班费； 4.享受法定节假日及节日礼品，不定时聚餐。

诚聘： 电商仓库普工多名 公司主营各类半成品及成品灯饰及其配件。 工作内容：负责仓库中配货、打包等工作流程，工作简单，入职有人教，公司人性化管理，氛围轻松！ 工作时间:8:30-18:30，午休一小时，月休4天+当月法定节假天数。 薪资待遇：月薪制，熟悉后5000左右。 每月15号准时发薪+社保+节假日福利+带薪节假日+带薪年假。 地址：广东省中山市小榄镇乐丰南路南四街1号

食材配送公司扩招， 现急招文员一名 工作内容:接单、开送货单 年龄要求:20-30岁左右，熟电脑 工资待遇:试用期每月4500元， 上班时间:下午2点到10点，每月休息4天 工作地点:铭海市场旁海伦堡六期 联系电话 :

1、负责后勤维修组的现场管理，及时掌握团队成员的思想状态与工作进展，协调解决工作中遇到的各类问题，并定期向上级主管汇报情况； 2、组织并带领团队完成公司交办的五金、木工、电焊、泥水等相关作业任务，包括隔墙搭建、管道安装、工作台制作、板车、铁架、铁网的加工与维护等； 3、承担厂房屋面防水补漏工作，配合跟进公司基建项目，参与预算编制、招标协助及施工质量验收环节； 4、统筹厂区绿化工作的规划与日常养护管理； 5、负责公司区域内环境卫生的监督与管理，组织开展部门内岗位人员的技能培训及工作任务分配； 6、落实上级交付的其他工作事项，并积极配合其他部门的相关协作需求。 任职要求： 1、具备五年以上相关领域工作经验，其中至少三年担任管理岗位； 2、熟练掌握厂房维修、建筑工程及电焊操作基础知识，熟悉排水系统维护与建筑项目执行流程； 3、具有较强的组织协调与沟通能力，能有效调度后勤维修团队的日常运作。

工作内容 - 负责接待到访客户，提供专业周到的服务体验 - 协助解答客户疑问，保障服务流程顺畅高效 任职要求 - 形象端正，气质良好，******，身高165-170。 - 具备优秀的沟通技巧与服务意识（需会粤语） - 能适应快节奏工作环境，具备较强抗压能力与责任心 - 对汽车维修领域有基本认知或浓厚兴趣

跟车送货，饮料类，包吃，工资计件，

档案文员 工作内容: 1、负责客户保单档案资料的整理、归档和管理; 2、执行档案资料的复印、扫描和分发工作; 3、电话回访的方式邀约老客户完成资料更新。 岗位要求: 1、具备良好的沟通和执行能力; 2、能够熟练操作手机办公软件; 3、注重细节，有责任心，能够保证客户档案资料的准确性、完整性和持续性。 上班时间： 上午8:30-11:30 下午2:30-5:00 双休（试用期单休）、不加班； 福利待遇： 1.享受法定节假日福利 2.享受旅游福利 3.享受五险一金，保障齐全、养老无忧； 工作地址：中山市古镇镇 世界500强:有实力，有保障，福利待遇好。

职位职责： 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 薪资待遇 1、薪酬补贴4000元/月，平均月收入6000~8000元！五险一金，周末双休，法定节假日同步休息。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策；年前入职还享有法定节假日~ 大学生租房免佣；丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游；除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 4、相关团队介绍 可严可甜行政天团 我们负责构建集团行政管理体系，搭建高效行政平台，不断创新纪检监察机制，统筹行政线人员做好人力资源、服务支持、检查监督、汰弱留强四大核心工作，持续推进公司各项战略目标的实现。 我们的团队氛围：简单真诚、互帮互助、可严可甜； 我们的培养带教：有全套学习地图及一对一导师带教培养； 我们的技能要求：重视沟通协调能力、公文写作能力、问题意识和创新思维等； 我们的职业发展：志向成为公司各重要岗位的关键人才！

1. 主持本部门日常各项事务，制定本部门年度、季度、月度工作计划 2. 建立并完善人员、技术及信息管理相关档案体系 3. 配合总经理开展公司组织架构设计及管理人员编制拟定工作 4. 组织实施干部考核与评价，推进绩效评估工作的落实 5. 根据公司发展需求，牵头制定或修订公司用工制度、分配机制等政策文件 6. 统筹人才选拔、培养、培训、招聘及聘用全流程管理工作 7. 跟踪掌握公司运营动态，科学调配人力资源配置 8. 审核并签发工资、奖金、加班费用及相关福利待遇 9. 牵头处理各类劳动关系纠纷事项 10. 参与公司管理制度的起草工作，并监督执行情况 11. 负责本部门人员的日常管理及业绩考核工作 12. 推动本部门方针目标的分解、检查、诊断与落地实施 13. 完成上级领导交办的其他工作任务

收货发货，清点库存