岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优先，会开车 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

熟手资料员

岗位职责：在直播间里面记录ID和盖章，回复公屏信息和后台的信息 任职要求：接受无经验，有一对一带教，要求性格开朗，太内向的勿扰 薪资待遇：无责保底3800+房补200，包吃，，月休四天 自己随意调休

乡村电力配网改造现场及档案资料、工程计量等

【岗位职责】 1. 负责南网项目的投标工作，确保投标流程顺利进行。 2. 审核标书、合同，确保文件准确无误。 3. 审核施工队伍的工程量确认书，确保数据真实有效。 【岗位要求】 1. 有投标经验，熟悉招投标流程，能独立完成招投标工作，有南网项目投标经验者优先。 2. 熟练掌握标书制作、合约管理，能独立完成标书编制。 3. 责任心强，执行力高，做事高效，能吃苦耐劳，工作细心。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，职业素养高。 5. 文字功底扎实，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）。 6. 持有二建、一建证书并能配合现场打卡者优先。

【岗位职责】 1. 协助上级完成日常事务支持，参与数据收集、整理与基础统计分析工作； 2. 参与会务及内部活动的筹备与执行； 3. 协助对接跨部门的基础需求，做好信息传递与服务支持，促进协作顺畅； 4. 根据业务需要，完成上级安排的其他市场调研/数据分析/方案设计等工作。 【岗位要求】 1. 学历不限，专业不限； 2. 熟悉Office常用办公软件； 3. 具备良好的沟通协调能力和高执行力； 4. 真诚，善意，对工作有激情，不浮躁。

岗位职责： 1. 负责建筑工程全过程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料真实、完整、可追溯 2. 编制施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，配合项目进度同步更新 3. 协助办理开工、竣工备案及城建档案馆资料报送手续，熟悉当地档案管理规范 4. 与监理、甲方、施工单位保持沟通，及时完成资料签认与交接 5. 管理项目图纸、变更、签证等文件，建立电子与纸质双轨台账 任职要求： 1. 学历不限，建筑类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备建筑工程资料员工作经验，熟悉房建/市政项目资料流程 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

梅州市丰顺县招伐头师傅待遇好包吃住包保险

梅州市丰顺县招强电立电杆安装变压器要有高压电工证

4号需要三名阿姨，担任队员岗位，工资为80元一个上午。

明天需要一名刷防水和贴保护膜的小工，要求熟手。薪资现结。

招贴瓷砖小工。

本公司招聘10年左右的标书员，工资待遇面议

投标文员做标书

标书制作专员；招聘条例 工作模式：支持全程居家办公，无需线下坐班。 入职流程：需先完成完整上岗流程及提交全套上岗文件，审核通过后，再正式确定聘用关系。 薪资待遇：按单结算，多劳多得，薪资上不封顶，无固定薪资上限。 工作要求：日常在岗期间需及时响应工作对接，保证沟通顺畅、任务及时处理。

招有经验的做标书人员，报价预算员， ，专科以上，电脑应用熟练，精通各种办公软件，情商高，沟通能力强，做事严谨认真，能吃苦耐劳，人品好有耐心。有意向面谈，随时上岗，工作地点：沈阳沈河五爱大厦附近，联系

负责整个公司的成本运营成本核算、投标报价。有从事过桩基施工和道路土石方工程经验 优先。

5.5 天工作制（周六下午 + 周日全休）+ 五险齐全 + 底薪 + 高额提成 + 年终奖 + 节日福利 + 带薪年假 + 法定假日正常休息 岗位职责： ・组织并落实线下沙龙、培训会、DIY体验活动，增强品牌曝光与用户粘性 ・承担视频内容剪辑任务，运营视频号及抖音账号，开拓线上推广路径 任职要求： ・具备线下活动统筹与落地经验者优先考虑 ・掌握基础剪辑技能，了解短视频平台的内容运作机制 ・思维活跃、富有创意，精通线上推广方式，具备强执行力

1. 负责项目部在施工程的施工图纸、工程洽商及相关技术质量文件的接收、发放与保管工作。 2. 负责对项目工程中的图纸、洽商记录、试验资料、质量及计量资料进行收集、整理、编目、归档和保存。 3. 负责统计分项、分部工程的质量优良率，汇总单位工程的质量检验评定结果及优良率情况。 4. 参与上级单位组织的技术、质量资料检查以及工程竣工验收相关工作。 5. 按照相关规定，及时完成竣工资料及竣工档案的上报工作。 6. 认真审核相关人员提交的原始资料和报表，并按专业类别进行分类整理。 7. 督促有关人员按时完成资料归档，确保资料完整、及时、准确，发现问题立即向主管领导反馈。 8. 负责施工现场成品、半成品材料进场时相关证件的报验与登记工作。 9. 建立并完善本部门的收发台账，对失效文件及时回收、销毁，确保所用文件均为现行有效版本。 10. 严格执行国家及地方相关政策法规，全面落实公司工程档案管理及质量体系程序文件的相关要求。

招聘工程资料员，需要熟悉掌握使用办公软件，一年以上的相关工作经验。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

土方资料员

【岗位职责】 1. 负责电力配网工程项目资料的收集、整理及归档工作 2. 协助办理工程相关票证手续，确保流程合规 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1:接车开单 2:熟悉使用办公软件，Word，Excel 3:录单，对账，收银 4:客户接待冲茶

岗位职责: 1. 负责学校食堂日常行政文书处理，确保信息传递准确无误 2. 配合食堂管理团队完成工作调度与任务落实 3. 管理并整理食堂相关文件资料及工作记录 任职要求： 1. 具备较强的协调沟通能力和条理性，能高效推进各项工作 2. 熟悉常用办公软件操作，胜任文档编辑与数据整理任务 3. 工作态度严谨细致，有责任感，适应高效工作节奏

智敏(深圳)法务集团有限责任公司 主要业务 债权债务 婚姻家庭劳动争议个人欠款财产分割 工商维权 民事诉讼刑事诉讼信用卡、网贷、信用贷、车贷房贷专业处理逾期问题，律师团队一对一服务 广东省政府2023年出台的妈妈岗政策，我们出台这个的政策的目的是鼓励母乳喂养，解决一部分为了工作不得不断奶的弱势人群，同时也是为了提高全民的身体素质，然后体现企业的社会责任感，现诚聘: 妈妈岗文员 工资待遇:2500-2800元 上班时间:9:00-12:00 2:30-6:00 岗位要求：政策性岗位 要求会文档 复印 打印 排版和表格制作真实性哺乳期妈妈(非诚勿扰) 地址:江南骏豪园B栋201 联系电话: 陈小姐 汤小姐刘小姐

一、岗位职责 负责历史合同及项目资料的整理、分类、归档与信息录入核对，协助完善资料台账管理。 二、个人条件要求 1. 硬性要求：掌握GIS软件操作，具备数据查看、图层处理、属性信息校验及基础数据整理能力； 2. 专业不限，工学、理学类专业优先考虑； 3. 需保证连续实习2个月或以上； 三、职位福利： 1. 周末双休 2. 提供餐食补贴 3. 实习期满可开具实习证明

岗位职责: 1. 市场调研前整理亏损产品清单，为市调人员提供参考，并在市调结束后收集相关资料进行归档保存； 2. 在报价前完成数据梳理分析，针对亏损或低利润物料提出优化调整建议； 3. 按客户要求每月或每半月准时完成报价任务，确保无延误、无差错，并准确录入系统； 4. 配合投标中心开展招投标过程中的报价支持工作。 岗位要求: 1. 有餐饮配送行业相关工作经验，了解该领域内的报价机制与流程； 2. 具备1-3年大中型企业报价、市调或采购岗位经历者优先，能熟练操作电脑，大专及以上学历； 3. 熟悉批发零售行业的市场调研与报价业务流程，尤其具备团餐、餐饮配送行业背景更佳； 4. 具备良好的沟通与协调能力； 5. 积极主动，具有强烈的事业心和开拓意识； 6. 拥有优良的职业操守，具备团队协作精神，责任心强，能够适应压力并勇于面对挑战； 7. 精通办公软件操作，具备PS应用能力。

招聘运输公司，内勤文员。18岁到38岁均可。早8.30到晚上6点。有事可以请假。五官端正。会说普通话。工资底薪加提成。

工作职责 1、参与企业内部培养项目，系统掌握公司业务流程、产品体系及文化理念，持续提升专业素养与综合能力； 2、在管培阶段轮岗至各职能部门及三级机构，熟悉各单位职能分工与运作模式，建立全局业务视角，增强跨团队协作水平； 3、深度参与管理类专项工作： 队伍培训：规划并落地技能提升课程，强化团队专业能力。 团队搭建：制定人才引进计划，构建人才发展梯队，助力组织成长。 业务推动：拟定业务发展策略与激励方案，跟踪团队目标达成情况。 运营风控：统筹团队日常运营事务，落实品质管控与合规风险管理，保障运营稳定。 *定岗方向为内勤管理类岗位，不涉及销售任务。 任职资格 1、本科及以上学历，取得学士或以上学位； 2、具有较强的团队协作意识，具备一定的组织协调能力，执行力强，沟通表达能力良好； 3、性格积极向上，充满热情，对工作和生活保持高度热忱。