工作内容： 1、负责与供应商进行账务核对，接收并审核供应商提供的发票，确保开票信息准确无误 2、每日核对对账单，与客户完成对账工作，及时开具发票，并完成相关报表的数据分析 3、协助财务主管协调账务部门各岗位的日常工作，配合完成上级交办的其他任务及临时事项 岗位要求： 1、******，中专及以上学历 2、具备2年以上相关工作经验，熟练操作基础办公软件，掌握VLOOKUP函数使用 3、工作认真负责，具备良好的敬业精神和执行力 4、性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力与理解能力 5、能够接受加班安排（非强制性） 上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30 薪资待遇： 综合薪资5000--6000+社保+包吃

1文职 负责人事招聘 2微信聊天邀约 综合薪资待遇7~8k

兼职信息：长期兼职，每周1-2天，午班，工作日时段，日结 20-30/小时 岗位详情： 现场办公，协助修图，整理图片 无销售性质；协助文件分类整理 需住凤岗雁田附近 接受无经验，无年龄限制，接受宝妈兼职

1. 负责业务订单全流程跟进，包括订单接收、录入系统、发货，跟进物流信息向销售员反馈订单进度。 2. 下达订单给生产厂家，并跟进交货进度。 3.协助业务人员准备资料，如报价单、合同、产品资料等，核对文件条款无误后归档保存，同时跟踪合同签署与执行进度。 工作时间：5.5天/周 上午8:30-12:00，下午1:30-5:30

兼职工作简单轻松，无需经验，早九晚四，下班就可以拿钱

工作地点：东莞长安OPPO大厦 工作时间：8:30-18:30，双休 薪资待遇： 综合薪资5-6k，有年终奖 缴五险一金，月度团建，节日礼品等 任职要求 学历与经验 大专及以上学历，工程管理、物业管理等相关专业优先 1-3年工程助理或相关岗位工作经验，了解物业/园区运营维护流程 技能要求 熟练操作Office办公软件及ERP系统，具备基础财务知识 具备良好的沟通协调能力与统筹规划能力 掌握仓库管理标准、安全作业规范及消防设施维护流程 其他要求 擅长PPT制作人员优先考虑 工作认真细致，责任心强，能应对快节奏和临时任务安排 岗位职责 1. 后勤与资源协调 统筹项目所需物资、设备及人员的调配，跟进采购执行与物流进度 协助完成工程相关手续办理，如报建、验收、合规性审批等事项 2. 项目管理支持 参与编制项目预算、技术文档整理工作，包括维修工单数据分析、设备预防性保养计划制定 检查项目执行过程中各类文件的合规性，如合同、变更单、验收资料等 协助组织召开项目会议并撰写会议纪要，推动决议事项落地执行 3. 行政与协调工作 协助工程部负责人处理日常行政事务，如会议组织、文件拟写、资料归档与档案管理 负责部门内部及跨部门（如采购、财务、设计等）间的沟通协作，保障信息高效流转 跟踪项目整体进展，汇总编制周报、月报，及时向上级反馈关键节点、潜在风险及问题情况

岗位职责： 1.辅料管理、维护、采购 2.售后报销收集、整理 3.售后制程文档打印、收集、整理 4.售后加班信息收集、整理 5.售后快递收发、签收 6.售后出差购票、报销 7.送货单签发回收 8.外来人员登记、检查 任职要求： 1.1-3年文职经验 2.熟练操作办公软件 3.具有良好的敬业精神，和团队协作精神、沟通顺畅 4.具备常规的数据统计和分析基本能力 5.有ERP操作经验者优先

工作内容： 1、协助业务部门制作送货单，并协调快递或货拉拉完成货物交付安排； 2、配合工程部完善新产品系统中的BOM表相关信息； 3、及时完成领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1、具备高中或以上学历； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备较强的责任意识，工作细致认真、有耐心，积极主动，富有敬业精神和团队协作能力。 年龄要求：****** 工作时间：5.5天制，每天8小时 工作环境良好，团队氛围和谐融洽，诚挚欢迎寻求稳定发展的求职者加入！

岗位职责: 1.负责日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.承担公司内外部文书处理，包括文件的汇总、整理、分类及归档管理； 3.协助团队开展项目协调及相关支持性工作； 4.完成领导交办的其他行政相关任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识； 2.工作细致认真，拥有较强的执行力与组织协调能力； 3.熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4.具有较强的问题应对能力，能及时处理突发情况。

负责公司的司机每天收入对账，司机每天的开支，支出，等。 底薪4300底薪+200全勤奖。如果顺带邀约一下，还可以拿邀约提成。 朝九晚六，午休1.5小时，年前团队，定期团建。

有谁有空啊？东莞南城有个玻璃隔断要量尺寸，谁有空帮我去量一下私我给工钱。

东莞总部直聘 招聘岗位：骑手 送餐员 配送员 外卖员 外卖骑手 送货员 跑腿 普工 外卖送餐员 奶茶配送 驻店 公司提供住宿和车子装备等，有意向的可直接与我联系，优先安排您面试。（全市各区均有站点，可根据您的所在位置就近安排） 【岗位职责】：站点附近3公里商圈，系统派单给骑手，新人有老骑手手把手教，工作简单、上手快，一两天即可上岗，上班自由，收入稳定，上不封顶 【基本要求】：年龄18-50岁，男女均可，不限经验和学历，会骑电动车、会看导航 【工作地点】：可根据自己所在位置就近安排 【工作时间】：10-14点，17-20点。每天在线8小时即可，其他时间自由安排 【福利待遇】： 宿舍：单人间！！！！ 有车自带，没车公司可安排 新人首月单价保护，单量保护，超时免责 奖金补贴:绩效奖金，年终奖，全勤奖，工龄奖，远距离配送补贴，房补，恶劣天气配送补贴，交通补助 各种补贴:冲单量补贴、夜宵订单补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴，远距离补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，各种过节福利 不定时举办公司聚餐，下午茶！95后，团队融洽 不同的站点部分会有不同的福利待遇，具体以实际站点为准 不同站点的薪资计算方案不完全相同，具体以面试入职为准 入职没有生活费，跑单一周可申请预支500~1000不等的生活费， 公司直招，直接到站点面试，无中介售卖车辆，电话卡等问题。免去中介坑蒙拐骗，直接到站点签约合同上班，为你推送合适站点

广东东莞招指挥/司索工

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东莞市招塔吊司机顶班，现在过来160元，六点过后算加班费30一个钟

一、职务概述 本岗位为公司数据管理体系的重要基础岗位，主要承担开发部门产品物料信息的录入工作，确保数据录入的准确性和时效性，协助维护产品信息数据库的完整与规范，为销售、采购、生产、库存管理等各环节提供可靠的数据支撑，推动公司数据管理工作的高效运行。表现优异者有机会向开发或运营方向发展。 二、岗位职责 1、依据各部门提供的物料清单，准确录入产品相关信息（如产品名称、规格、型号、数量、材质等），确保系统数据与原始资料完全一致，杜绝错录、漏录等情况发生。 2、对已录入的数据进行初步核查与验证，发现异常或存疑信息时，及时与相关部门沟通确认，防止错误数据进入后续流程。 3、协助整理各部门提交的物料清单及相关文档，按照统一标准分类归档，保障资料清晰可查，便于后期追溯与调用。 4、参与优化数据录入流程与操作规范，提出有助于提升录入效率的可行性建议，助力整体数据处理效能提升。 5、完成上级安排的其他与数据整理、信息录入相关的辅助任务，确保数据管理工作有序开展。 三、任职资格 1、大专及以上学历优先；具有一年以上文员或数据整理相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 2、熟练使用Office办公软件（尤其擅长Excel数据输入、Word文档处理），能够高效、精准完成文字与数据录入，具备基本的文档排版技能。 3、具备良好的学习能力，能快速适应新的录入规范及工具应用。 4、工作态度认真严谨，责任心强，执行力高，同时保持积极乐观的心态，具备良好的沟通意识和团队协作精神。

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘文员若干名，我们期待细心负责、踏实肯干的你加入团队，携手共进！ 一、岗位职责 1. 负责公司日常文件、资料的收发、登记、归档及整理工作，确保文档管理规范有序。 2. 负责办公室日常行政事务，包括开单，办公环境维护，快递收发等。 3. 接待客户，做好登记与引导，接听、转接办公电话，及时传达相关信息。 4.配合销售人员完成基础辅助工作，完成上级交办的其他临时性行政事务。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，大专及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先，有1年以上文员/行政/销售相关工作经验者优先，优秀应届生可放宽条件。 2. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能快速完成文档编辑、数据整理、表格制作等工作。 3. 具备良好的文字功底和沟通表达能力，做事细心严谨、有条理性，有较强的责任心和抗压能力。 4. 工作积极主动，服从安排，具备良好的团队协作意识和服务意识。 5. 熟悉基本行政办公流程，有较强的时间观念，能高效完成日常工作任务。 三、薪资福利 1. 薪资：面议，具体薪资根据工作经验、能力面议，每月按时发放，不拖欠。 4. 其他：提供舒适的办公环境，轻松融洽的工作氛围。

会基础电脑就行，有人带，不用担心学不会 工作日，周末都可做 无经验可，日结，早十晚八，包午饭，午休两小时

【岗位职责】 * 负责公司电脑文档的编号、打印、排版与归档 * 收编整理各类报表，协助工作落实 * 协调会议室预定及使用安排 * 维护办公区和会议室环境整洁有序 * 完成上级交办的其他任务 【职位要求】 * 形象好，气质佳 * 文秘、行政管理相关专业优先 * 学历不限，经验不限 【薪资福利】 * 薪资8000-10000元/月 * 五险一金|包吃包住|年底双薪 * 周末双休|交通补助|加班补助 * 饭补|话补|房补

打单员岗位职责： 1.负责公司提供的平台做线上交易，也就是进单和出单 2.新手小白均可，公司免费培训 学习和实操都没有任何费用 要求：会简单的电脑操作即可，年龄18岁至50岁 能力强 有耐心 福利待遇： 1.+提成，+提成，综合工资在1万+ 2.上班时间9:20-15:30 双休 节假日根据公司安排正常休息 工作时间： 9:20-15:30 双休，节假日正常休息

岗位职责： 1。负责山姆会员商店后勤相关工作，包括货物整理，配送支持，库存管理等； 2。协助完成商品的收货，上架，调拨及退货处理；3。维护仓储区域的整洁与安全，确保物资有序存放；4。配合完成日常运营所需的支持性工作，保障后勤流程高效运转。 任职要求： 1。能够适应仓储物流类岗位工作节奏，具备基本沟通与协作能力； 2。服从安排，工作认真负责，有责任心；3。有相关工作经验者优先考虑。 岗位福利： 1。月保底薪资7300元；2。提供工作期间的吃住；3。缴纳五险。

岗位职责： 1. 深入理解业务运作模式，全面负责BU财务管理工作，搭建并优化财务管理报表体系； 2. 统筹业务单元预测工作，定期输出经营分析报告，推动经营问题闭环管理，跟踪业务目标完成进度； 3. 负责项目全周期概预核决算、项目过程管理与跟进，实施成本管控与风险防范，为项目立项及决策提供财务支撑； 4. 组织预算编制、执行监控，开展预算分析并提交相关报告； 5. 管控经营合规性，推动业务流程与管理流程的持续优化，提升运营效率； 6. 跟踪行业趋势、竞品动态及产业政策变化，形成专项分析成果。 任职要求： 1. 全日制专科及以上学历，经济、管理、财会等相关专业背景； 2. 三年以上财务管理工作经历； 3. 具备项目财务运营实践经验，熟悉项目管理体系，能建立项目财务分析与控制机制，具备销售BP经验者优先； 4. 逻辑思维扎实，数据敏感度高，具备优秀的团队协作意识、沟通协调能力、抗压能力、分析判断能力及数据处理技能； 5. 熟练操作SAP系统及Office各类函数工具； 6. 执行力突出，责任心强，学习能力强，工作作风细致严谨。

岗位职责： 1、负责公司项目相关资料的整理与跟进； 岗位要求： 1、无经验者可，安排资深员工指导带教； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备CAD图纸识读能力及广联达造价软件使用经验者优先； 3、具有较强的协调与沟通能力，工作认真负责，性格积极乐观，富有亲和力；

工资面谈，主要对接装修公司的单

财务，文员，行政，计算工资，会文案功底优先

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度财务报表及基础经营分析数据，确保及时准确 3. 负责发票开具、认证及税务申报辅助工作，跟进税务政策变化 4. 管理会计档案及电子单据，保障资料完整、合规、可追溯 5. 支持财务部其他行政与协调事务，如银行对账、合同台账维护等 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，具备基础财税知识 2. 有财务/会计实习或助理经验者优先，无经验者可带教培养 3.熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶），具备良好数据敏感度 4. 工作细致负责，具备较强学习能力与团队协作意识 5.持有初级会计职称或正在备考者更受青睐

招聘会计一名，需具备扎实的财务工作经验~ 1、负责代理记账工作，熟练操作一般纳税人及小规模企业的账务流程，可独立完成企业全盘账务处理 2、办理各类税费申报、社保人员增减、工商年检、税务审计报告等相关事务 3、开展公司日常会计核算，审核会计凭证，并及时准确完成凭证录入与整理 4、完成上级安排的其他相关工作任务 [我们希望你具备] 1、拥有财税领域相关会计实操经验~ 2、学习能力强，态度积极，性格乐观，做事细致认真~ [我们提供的福利] 团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，无内卷压力~ 日常有零食茶饮供应，定期组织团建活动与外出旅游，享受带薪年假、五险一金等丰富福利！ 薪资待遇：5-7k（具体面议） 工作时间：早上9点至下午6点，大小周休息，法定节假日正常休假

熟悉国家税法，会计法，有制造业税务会计工作经验，有事务所经验优先。大专以上学历，5年以上工作经验。性格沉稳踏实，做事认真负责细心，六天制，可接受加班。薪资6-7K

主要工作职责 （一）人事管理模块（HR） 1、招聘与配置： 根据业务发展需求，协助总经理制定年度/季度人员招聘计划。 独立执行全流程招聘：发布职位、筛选简历、预约面试、组织笔试/面试、进行背景调查。 管理招聘渠道（如招聘网站、猎头、内推等），并评估渠道效果。 办理新员工的入职手续（合同签订、系统账号开通等），并组织新员工入职引导与培训。 2、员工关系与企业文化： 负责员工劳动合同、保密协议等文件的起草、签订、续签、变更与管理。 建立并维护员工人事档案（电子版与纸质版），确保资料的完整性、准确性与保密性。 策划并组织员工活动（如团建、生日会、年会等），营造积极向上的企业文化氛围。 处理员工入职、离职、调任、晋升等异动手续，进行离职面谈，分析离职原因。 作为员工与管理层之间的沟通桥梁，疏导员工情绪，处理基本的劳动纠纷与咨询。 3、薪酬与福利： 负责每月考勤统计与核对，确保数据的准确性。 核算员工工资、奖金、补贴等，并协助进行个税申报。 管理员工社保、公积金的开户、缴纳、转移、报销等事宜。 调研市场福利信息，协助设计具有竞争力的员工福利方案。 4、培训与开发： 协助识别员工培训需求，制定年度培训计划。 联系外部培训机构或内部讲师，组织并实施各类培训。 跟踪培训效果，并进行评估与反馈。 （二）行政管理模块（Admin） 1、日常行政事务： 负责前台接待、接听总机电话，并做好访客登记与引导。 管理公司办公环境、绿植、清洁卫生，营造整洁舒适的办公氛围。 负责公司日常办公用品、后勤物资的采购、发放与库存管理。 预订会议室、协调用车、差旅行程安排（机票、酒店等）。 2、资产与文件管理： 建立公司固定资产台账，负责办公设备（电脑、打印机等）的采购、维护、维修与盘点。 管理公司印章、证照的使用与申请，确保其安全与合规。 负责公司公文、档案的归档、保管与借阅管理。 管理公司图书、资料库。 3、流程与制度建设： 协助制定、发布并推行各项行政人事管理制度（如《员工手册》、《考勤管理制度》、《办公用品管理规定》等）。 优化各项行政人事工作流程，提升整体运营效率。 4、后勤与安全保障： 管理与协调保洁、物业、快递、饮用水等后勤服务商。 负责办公区的安全管理，包括消防安全、用电安全等，定期组织安全检查

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