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东莞横沥招聘枪手两名，工资待遇从优。

寮步招聘3个岗位任选，当天可约面试录件员（纯操作）拆包、核对包裹主机/数量/配件是否与系统一致，异常件转客服，18-38岁，高中以上，会基本电脑操作5K-5.5K岗位2：录件+检测员（综合岗，男女不限）拆包贴标登记、异常件标注处理、产品外观/功能检测、拍照上传报告男女不限，18-38岁，高中以上，会基本电脑操作5K-6K岗位3：维修员（技术岗，要有经验）鼠标/键盘售后维修：故障检测更换、按SOP测试、清洁配件，18-38岁，有鼠标/键盘/手机/家电/电路板维修经验优先，不招小白5K-6.5K地点：寮步镇上底村兴叶路6号（录件/维修在5楼，检测在2楼）联系：黄小姐（）

地点：广东东莞（24小时成手女护工50岁以下）介绍：78岁男老人，身高168，体重120，脑梗，搀扶能走，气切吸痰，翻身扣背打鼻饲，目前在医院康复（单间），回家后负责照顾病人的一切，不用打扫卫生不用做饭，护工和老人一屋两床，起夜1-2次要求：有耐心，性格好，成手护工，没负担工资：9000/月，月休2天，法假正常（不休加钱）联系电话：

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招聘一名技术不熟练的人员。

明天需要架子工老师，有意者请联系。

大辛家招聘架子工20名，工资330元左右，每天工作8小时，缴纳五险。提供住宿，另有20元餐补。

松原满堂红招聘若干人员，优先考虑能在工作地点食宿者。薪资按日结算，工作期限为一个多月。有意者可报名。

东营电厂招聘两名持有国网证的架子工，工期约五十天，提供食宿，工作轻松。有意者请联系。

岗位职责： 1. 负责合格供应商的年度审核与辅导工作，协助其优化产品与制程管理，提升质量水平； 2. 处理供应商质量问题，主导发起索赔流程，提出8D报告要求，并跟进纠正措施的有效实施，对来料异常进行现场复核与处置，同时组织供应商品质问题的分析会议； 3. 开展新供应商的现场审核、评估及认证工作； 4. 实施供应商月度及年度品质绩效考核与评价； 5. 每月综合评估供应商在来料品质、上线良率、报告回复及时性及协作配合等方面的表现； 6. 针对发生重大异常的供应商，执行临时稽查并提供改善指导。 岗位要求： 1、具备5年以上国内外知名汽车零部件供应商质量管理相关工作经验； 2、掌握IATF16949质量管理体系及VDA6.3过程审核标准，持有内审员或外审资质者优先考虑； 3、具有线材类产品工艺知识及实际质量管理经验者优先； 4、

岗位职责： 1、负责ISO9001/14001、TS16949体系的规划、实施、运行维护、持续优化及推行过程中的监督与管控； 2、组织公司内部开展ISO9001/14001、TS16949体系审核与管理评审，对接外部审核工作，跟进问题整改并确保措施落地； 3、主导公司产品标准、管理体系及相关流程的建立与维护； 4、收集行业规范及客户标准，并转化为企业内部执行标准； 5、组织开展公司ISO9001/ISO14001、TS16949体系内审及管理评审活动； 6、协调各部门做好第二方、第三方认证审核前的准备工作； 7、优化各职能部门内部作业流程，更新和完善体系文件； 8、负责QSA、QPA、CSR等资料的自我评估工作； 9、汇总各部门KPI绩效数据并进行分析，推动改进措施实施； 10、主导并陪同第二、三方审核工作，对不符合项进行分析并跟踪改善结果确认； 11、推动各业务部门落实体系相关要求的执行与贯彻； 12、协助上级完成招聘、绩效考核、员工培训等相关事务工作。 任职要求： 1、学历/专业：具备大专及以上学历； 2、知识：精通ISO9000/14001、TS16949相关标准内容； 3、技能：能独立开展安全风险识别与隐患控制技术应用，如FMEA分析；熟悉ISO9000/14001、TS16949管理体系运作，具备良好的沟通表达与组织协调能力； 4、经验：具有2年以上企业相关工作经验。

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广东东莞招内架工2人，带证，招一对拆木清理材料的夫妻工，工资300到350 一天

综合月收入 6000~8500 元（含加班及补贴） 基本工资：2500元/月 加班费：平时1.5倍（21.6元/H）| 周末2倍（28.7元/H）| 法定3倍（43.1元/H） 高温补贴：300元/月（6-10月） 技能补贴：200~600元/月 夜班津贴：20元/天 工龄奖：满1年100元/月，封顶1000元 项目补贴：500~1000元/月（不同车间） 福利拉满：五险齐全 | 带薪年假+法定假 | 包吃住（空调、热水、独立卫浴） 招聘岗位：普工、QC、技术学徒等 要求：男女不限，初高中学历，视力良好 岗位职责： 1. 负责来料、制程及成品的外观、尺寸、功能等项目检验，如实填写检验记录表 2. 依据检验标准和作业指导书执行QC流程，及时发现并反馈不合格品 3. 参与质量异常分析，协助生产部门制定纠正预防措施 4. 维护保养检测仪器设备，确保测量结果准确可靠 5. 配合完成内部质量审核及客户验货工作 任职要求： 1. 初中及以上学历，视力良好 2. 无经验要求，接受应届生及转岗人员，公司提供带教培训 3. 工作细致负责，具备基本识图能力和简单量具使用经验者优先 4. 能适应倒班（含夜班），服从车间工作安排 5. 无传染性疾病，能长期稳定工作者优先

1.岗位要求：1.测量弹簧尺寸。 2.能使用测量仪器（如：卡尺、千分尺） 经验/技能：1.具有良好的沟通能力和协调能力。 2.有相关工作经验优先，新手也可以学习 工作时间：26天制

职位类别： CQE品质工程师 1、熟练使用OFFICE、ACAD等常用办公软件，具备Pro/E、CAXA的基本操作能力 2、掌握ISQ9001及ISO/TS16949质量管理体系，了解PDCA循环，能运用QC七大手法、质量五大工具、QCC活动、6sigma等品质管理方法 3、熟悉CNC加工、钳工工艺、表面处理、装配等五金制程流程，具备识别制程中质量控制点及发现、排除质量隐患的能力 4、负责质量异常的及时确认、分析、处理与改善对策的推动落实 5、负责对检验人员进行专业技能和品质意识方面的培训指导

岗位职责： 1、负责安排测量人员的测量工作及新进人员的上岗培训、纪律管理、7S等工作。 3、负责测量数据的审核和跨部门的沟通。 4、负责计量室内的仪器的日常维护与保养。 任职要求： 1、有一定的机械基础知识。熟练使用海克斯康三坐标和编程，两年以上测量经验。 2、对精密五金产品的品质要求有较深的了解，并具有较强的品质意识。 3、能熟练使用常规计量器具，对QC七大手法 4、善于沟通与协调，具有较强的团队合作意识和工作责任心。

岗位职责： 1.体系深度构建： 负责公司品质体系的更新、品质规范化文件的撰写、品质目标的实施及持续改善； 2.全链路品质管控： 统筹研发设计、供应商管理（SQE）、来料（IQC）、制程（IPQC）及成品出货（FQC/OQC）的全过程，建立闭环改善机制； 3.团队赋能与考核： 负责品质团队的专业技能培训及绩效管理，提升全员品质意识，打造学习型品质团队； 4.供应链协同升级： 深度参与供应商品质规范化提升，输出技术支持与管理方案，实现供应链端的品质同步增长； 5.数据决策支持： 运用统计学工具进行品质数据深度分析，为公司重大经营决策提供客观的质量依据； 6.完成上级交办的其他工作相关事项。 任职要求： 1.教育背景： 统招本科及以上学历，理工科专业，具备扎实的质量管理理论功底。 2.从业经验： 3年以上制造业品质管理经验（有大厂背景或系统性项目推进经验者优先）。 3.专业特质： 极强的自驱力，不满足于维持现状，能主动发现流程漏洞并提出系统性解决方案。 4.核心能力： 优秀的组织协调与团队管理能力，能够敏锐捕捉行业标准变化并具备快速学习转化能力。 5.职业素养： 坚毅稳健，具备在高标准要求下保持清晰逻辑和高效沟通的能力。

岗位职责: 1. 负责开展器件失效分析相关技术任务，准确识别并处理产品异常情况 2. 协同团队完成分析文档输出，提供有效的技术支持及优化建议 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能够及时完成领导安排的任务 2. 具有较强的协作意识，可快速适应团队工作环境 3. 大专及以上学历，具备磁器件、陶瓷电容、铝电容等相关领域工作经验