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资料员长期1-2人月结经验不限高中全职土建资料施工资料员
金塔升压站项目需要个资料员,熟手、新手、半熟手都行,工资新手4000,半熟手5000, ***要求:有电脑,住工地。
物项管理
5000-8000元/月
资料员月结经验不限大专核电乙供采购
岗位职责 1、负责部门会议纪要组织、整理、收集、发布; 2、负责部门检查问题收集、整改跟踪事宜; 3、负责设备开箱检验文件的收集、整理等组卷管理工作; 4、负责竣工文件相关信息的收集、统计、跟踪、接收、移交及内外接口的沟通与协调; 5、负责对物资现场相关工作的监督检查; 任职要求 1、物流管理、工程管理、工商管理等相关专业,优秀应届生即可。 2、具备国家相关法律、法规及地方行政法规等关于物资方面的基本知识;熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 3、具备较强的处理问题能力、沟通能力、计划能力;具备一定的文字组织编写能力;具备良好的成本意识、合规意识;能够坚持原则、严谨求实。 薪资福利 薪资5000-8000元/月,能力优异薪资可面议;其他福利面议。
铁路资料员
3000-6000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限中专/中技全职土建资料施工资料员
铁路资料员,了解各种表格电脑操作
行政文员
3000-4000元/月
文员1年以下大专接待/外联文书起草库房管理熟练驾驶车辆
1、参与制定并落实业绩部门相关管理制度与规范; 2、承担公司各类公文材料的起草与撰写工作; 3、负责文件、公文、函件的收发、登记、保密、流转、保管、督办及归档管理; 4、做好会议纪要及文字资料的整理与汇总; 5、开展市场与媒介岗位的业绩数据收集、统计与分析; 6、配合总助推进跨部门协作与事务协调; 7、承担过磅作业及农产品质量检验等相关工作
综合文员
4000-6000元/月
文员1-3年学历不限资料管理公文写作会务活动节日福利体检免费绩效奖金带薪年假熟练办公软件
1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访接待工作。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作使用。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实稳重,富有责任心和团队意识。 6. 具备相关工作经验者优先考虑。
资料员
3000-5000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职其他资料施工资料员验收资料员
岗位职责: 1.负责通信工程项目资料的收集、整理、归档及录入系统,确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核及提交竣工报告,协调各方完成签字盖章流程,保障项目顺利验收 3. 跟进项目全过程文档管理,包括开工报审、施工记录、变更签证等文件的规范编制与移交 4. 配合现场需求,驾驶车辆完成资料报送、文件交接及跨区域协作任务 5.定期检查资料合规性,及时整改问题,满足行业及甲方档案管理要求 任职要求: 1. 熟悉通信行业工程资料管理规范及竣工验收流程,有相关实操经验者优先 2. 具备良好的文档处理能力,熟练使用Office办公软件及常见工程管理系统 3. 持有C1及以上驾驶证,能独立安全驾驶,适应阶段性外勤工作 4.工作细致负责,具备较强沟通协调能力和时间管理意识 5.学历不限,责任心强,学习意愿高,接受短期项目驻场安排
资料员,有工作经验三年以上,年龄20至30岁,有敬业精神,具备偶尔加班情况!
2000-3000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专全职土建资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业招投标资料员证
应聘人员要求,精通办公软件,熟练招投标应用,上传文件!
资料收集,填写表格
资料员3-6个月1-2人月结全职土建资料
建筑工地与相关方对接,填写表格,资料收集
资料员1人电话:
4000-5000元/月
资料员3-6个月1-2人经验不限大专全职其他资料
制表 统计材料 开作业票
甘肃天水招聘补窗洞腻子工一名,要求手艺好。有意者可联系。
腻子工1-2人
招聘补窗洞腻子工一名,要求手艺好。有意者可联系。
天水
9月6日 07:53拨打电话
B2
秦安县招聘顶班司机。岗位职责包括:交接班时说明注意事项及遗留问题;配合监理和业主检查,完成整改后复验;核对油料和配件领用情况,做好记录;如实汇报进度、质量和用料需求;跟进验收整改直至闭环;遵守纪律,杜绝违章操作。
天水 秦安县
9月6日 07:47拨打电话
天水麦积区兰欧酒店里边的家具需要组装,计件多干多挣。
300-400元/天
家具安装1-2人完工结算
兰欧酒店里边的家具需要组装,计件多干多挣。完活验收没事啥结算工钱
天水 麦积区
9月6日 07:42拨打电话
甘肃天水招顶班冒饭,一天300,有意者电话联系,南二环
300元/天
冒菜师
招顶班冒饭,一天300,有意者电话联系,南二环
天水
9月6日 07:41拨打电话
甘肃天水南郭寺山门口附近,诚聘服务员数名,有相关经验者工资4000起,月休3天。联系电话:
服务员月结
南郭寺山门口附近,诚聘服务员数名,有相关经验者工资4000起,月休3天。联系电话:
天水
9月6日 07:34拨打电话
投标员
4000-5000元/月
标书制作员投标员长期1-2人月结1-3年大专全职
投标文员 任职要求 1. 具有1年以上市场投标经验,独立完成标书制作优先考虑。 2. 精通标书制作: 熟练掌握Word, Excel等办公软件。 3.精通投标流程: 深刻理解全套流程。 工资:5000元/月,+奖金,购买相关保险,大小周 联系人: 微信同号
投标员长期1-2人月结1-3年本科全职
岗位职责: 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作,确保资料完整、规范、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料,配合项目进度同步更新 3.熟悉工程档案管理规范,按住建、城建档案馆要求完成竣工资料组卷与报审 4. 对接监理、甲方及相关部门,及时提交各类报验资料并跟进签章流程 5.管理项目电子文档系统,做好备份与权限管控,保障资料安全与调阅效率 投标文件,投标方案制作,会未来软件 任职要求: 1.学历不限,工程类相关专业优先,有资料员上岗证者优先 2.具备资料员相关工作经验,熟悉房建/市政类项目资料流程者优先 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4.工作细致负责,具备良好沟通协调能力与团队协作意识 5.能适应施工现场环境,服从项目工作安排
配合销售经理,标书制作,流程跟进,资料文件合同管理
6000-7000元/月
标书制作员经验不限大专
配合销售经理,标书制作,流程跟进,资料文件合同管理
标书制作员
4000-8000元/月
投标员标书制作员1-2人月结3-5年大专全职需要有环保行业工作经验
一、岗位概述 负责环保设备类项目(脱硫、脱硝、除尘设备)投标文件全流程制作,确保标书合规、完整、美观、按时递交,保障投标工作顺利完成。 二、岗位职责 1. 招标文件研读与分析 ◦ 独立阅读、拆解招标文件,梳理资质、业绩、技术、商务、报价、格式、废标条款等核心要求。 ◦ 及时提出疑问,汇总需协调内容(资质、业绩、技术方案、授权等)。 2. 投标文件编制与排版 ◦ 按招标文件要求编写商务标、技术标、报价标。 ◦ 环保设备类方案:工艺说明、设备清单、技术参数、配置表、供货范围、安装调试、售后承诺等。 ◦ 统一格式、目录、页码、页眉页脚,做到排版规范、图文整洁、无错漏。 3. 资料收集与整理 ◦ 收集整理公司资质、营业执照、生产/经营许可证、体系认证、检测报告、专利、业绩合同等。 ◦ 建立并维护投标资料库,保证资料最新、有效。 4. 报价与商务配合 ◦ 配合商务、技术、成本核算人员,核对设备清单、单价、总价、供货期、质保期等信息。 ◦ 确保报价表、分项报价、商务条款与招标文件一致。 5. 标书审核、装订与递交 ◦ 对标书进行自检、交叉检查,杜绝错页、漏页、废标项。 ◦ 负责打印、胶装、盖章、签字、密封、包装,按要求递交。 ◦ 负责电子标上传、CA签章、平台操作,确保上传成功。 6. 项目归档与总结 ◦ 中标/未中标项目分类归档:招标文件、投标文件、合同、澄清文件等。 ◦ 总结废标、失分原因,优化标书模板与标准话术。 7. 跨部门协作 ◦ 对接销售、技术、生产、采购、财务,高效获取资料与方案。 ◦ 按时响应投标节点,保证投标进度。 三、任职要求(简要) • 熟悉环保设备(脱硫脱硝、除尘、废气处理等)基本工艺与设备参数。 • 熟练使用Word、Excel、PPT、PDF等办公软件,擅长排版与制作。 • 细心严谨、责任心强,能抗压、赶工期,熟悉招投标流程与废标条款。
公建施工
投标员长期1-2人月结全职
负责投标,签合同,工程签证,资料,对接
文员
2000-3000元/月
文员1-3年学历不限混合办公
做资料
资料员
3000-4000元/月
资料员1-2人1-3年学历不限土建资料
工程资料员
住工地的资料员一名,要求经验丰富
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职土建资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理资料员证
张川胡川项目驻地资料员,要求以前要有从业经验,吃苦耐劳!
文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责: 1.负责工单系统实时盯单,确保订单流转及时、准确、可追溯 2. 对工单进行分类、登记、分派及闭环跟踪管理 3.承担部门内部信息上传下达,保障沟通高效、指令清晰 4.协助日常行政事务处理,包括文档整理、数据汇总与基础报表制作 5.配合完成临时性外勤任务(需自驾出行) 任职要求: 2. 持有有效C1及以上驾驶证,能熟练驾驶,自带车辆并接受油费补贴制 3.具备基本办公软件操作能力,责任心强,细致耐心 4.沟通表达清晰,具备良好的执行力与服务意识 5. 学历不限,有文员、客服或调度类工作经验者优先 5.能适应灵活工作安排,服从团队协作要求
前台收银接待
5000-6000元/月
前台1年以下学历不限居家办公19点前下班服务业前台有服务业经验
岗位职责: 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作,提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据(阅读量、完播率、转化率等),优化运营策略并输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动,联动品牌推广与用户拉新转化 5.关注行业动态与竞品动向,持续创新内容形式与传播方式 任职要求: 1. 新媒体运营相关工作经验不限,具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑,有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美,能独立完成选题、脚本、剪
前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃月休四天商务/会务接待经验掌握基本人力知识普通话流利收银经验客服经验
足浴店前台,接待,保底2700加500全勤加浴服提成,项目提成,工资四至六千,白班12.30到晚上10点,夜班晚上8点到5点
工序资料员
3000-6000元/月
资料员长期月结经验不限大专全职土建资料施工资料员
岗位职责: 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、报审施工过程中的技术资料、验收记录、变更签证等文件 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接建设单位、监理及主管部门 4. 管理图纸、规范、标准等技术文件,做好收发登记与版本控制 5. 配合项目进度及时更新资料台账,保障资料与施工同步 任职要求: 1. 学历不限,工程类相关专业优先 2. 有资料员工作经验者优先,熟悉建筑工程资料管理流程 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力 5. 持有资料员岗位证书者优先
资料员
3000-4000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职土建资料验收资料员
岗位职责: 1. 负责工程勘察、设计项目全过程资料的收集、整理、归档与移交,确保资料完整性、规范性及可追溯性 2. 对接业主、监理、施工等单位,及时收发、登记、传递技术文件与往来函件 3. 管理电子文档系统及纸质档案,定期检查存储安全与保密合规性 4. 编制项目资料目录、卷内备考表及移交清单,配合竣工验收与档案专项检查 5. 协助完成资质申报、体系审核、项目报奖等所需的支撑材料整理工作 任职要求: 1. 学历不限,工程类、档案管理类相关专业优先 2. 具备资料员工作经验者优先,熟悉公路、市政或建筑工程资料管理流程 3. 熟练使用Office办公软件及常见工程资料管理平台 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同交设股份企业文化,能适应阶段性项目驻场或加班需求
建筑工地资料员
3000-4000元/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年学历不限全职兼职机电资料施工资料员建筑工程类专业
主要负责工地上的工人合同管理对接项目做月报周报 签证和项目上面的资料
资料员
3000-4000元/月
资料员长期月结1-3年大专全职土建资料施工资料员
岗位职责: 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制施工日志、会议纪要、进度报表等过程文件,及时更新工程信息台账 3. 协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续,对接建设单位、监理单位及主管部门 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件,做好收发登记与版本控制 5. 配合项目部完成资料迎检、审计及档案专项验收工作 任职要求: 1. 学历不限,工程类相关专业优先,有资料员岗位经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档表达能力 5. 持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先
文员经验不限本科管培生储备干部
(一)学历专业要求 本科学历:需为国内省重点、985、211、双一流高校或上一年度QS世界大学排名前200的海外院校全日制统招本科。 硕士研究生学历:须为公办全日制统招硕士院校或上一年度QS世界大学排名前200的高校,其前置本科学历不得为民办院校或专升本等形式。 (本科及硕士专业不限) (二)培养计划 1. 入职培训:入职初期,公司将统一组织应届毕业生参加系统化集中培训,内容涵盖企业文化认知、保险基础知识、公司发展战略、职场行为规范及办公实操技能等,助力新员工快速适应工作环境并融入团队; 2. 轮岗锻炼:完成集中培训后,将在分公司开展不少于3个月的轮岗学习,覆盖分公司各职能部门,全面提升综合业务能力; 3. 岗位确定:结合个人发展意向与实际工作表现进行岗位评定,后续逐步向管理方向发展。
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