招聘要求：20-38岁，形象气质佳，男女不限；高中及高中以上学历，有较强的语言表达能力及沟通能力；具有高度的敬业精神及优秀的服务意识；有绝对的执行能力和团队合作精神；有丰富的销售经验者优先；条件特别优异者可适当放宽条件。

岗位职责： 1、为学员及家长提供个性化的专属咨询服务； 2、协同教师共同制定符合学员需求的学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与相关推广任务； 4、跟踪学员学习进展，提供高质量的专业服务支持； 要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣； 2、具备良好的沟通技巧与亲和力，表达清晰流畅； 3、认同天童家天下企业文化，有儿童教育相关经验者优先； 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+绩效奖金，收入无上限 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3、培训体系：入职培训+岗位能力进阶+专项技能提升+资深主管带教指导 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理

1.按照日常门店拜访安排，负责餐饮终端门店及二级批发市场开发与维护，确保销售目标达成； 2.通过菜品推荐、现场试吃及组织品鉴活动等形式，推动核心产品与新品的市场分销推广； 3.传达公司促销政策，确保促销活动迅速落地并高效执行； 4.监控终端客户与分销商库存情况，发现异常及时上报； 5.按要求提交每日工作简报及各类临时数据报表，反馈市场信息，收集竞争对手动态并及时向主管汇报； 岗位要求 1.具备高中及以上学历； 2.有餐饮行业、快消品领域或美菜快驴类餐饮B2B平台从业经验者优先； 3.具备较强的沟通协调能力与执行力； 4.态度积极，具备良好的团队合作意识； 5.熟悉基础计算机操作与办公软件使用； 如果你热爱美食，对食物的色香味有着浓厚兴趣，渴望在餐饮行业深耕发展，欢迎加入嘉豪食品，与我们一起推动餐饮美食的创新与进步。

学历要求:大专及以上学历 年龄要求:21~38周岁 薪资待遇: 1.正式编制2.六险二金 3.无责底薪4.佣金提成 5.绩效奖金6.岗位津贴 7.节日补金8.周末固休 9.季度出游10.公开晋升业务员综合月工资:8000+时间从不等犹豫的人! 虚位以待，职等优秀的你! 如果你还有很多梦想没有实现;如果你想改变现状;如果你想证明自己， 那就请不要犹豫，这个平台绝对不会错!因为相信自己很重要! 我们一直坚持着做三件事情: 把你放在合适的岗位(人尽其用);让你赚到足够的钱(人为财狂);给你更高的平台(海阔天空)。 在这里你会收获金钱、收获人脉、收获经验，对你未来发展大有好处。

岗位职责: 1.负责开展预售相关销售工作，推广产品并达成既定销售目标 2.与客户保持有效沟通，维护良好关系，保障服务品质 3.主动参与团队协作，齐心协力完成整体销售任务 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和积极的客户服务意识 2.能迅速适应工作节奏，顺利融入团队环境 3.具备较强的学习能力，持续提升个人销售技能

岗位职责: 1.为客户提供建筑地产领域的专业购房咨询支持 2.负责房产项目的推广与销售工作，完成既定销售任务； 3.持续跟进客户动态，定期保持联系，掌握客户最新需求； 4.参与销售方案的规划与优化，助力提升整体成交效率； 5.配合团队推进销售进程，实现团队业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和求知意识，能与客户顺畅交流； 2.熟悉房地产行业基本情况，能及时捕捉市场变化趋势； 3.拥有良好的市场洞察力和决策判断能力，可提供专业的购房指导； 4.工作积极主动，具备抗压能力； 5.富有协作意识，能与团队成员密切配合，共同达成销售成果。

一、岗位职责 1.市场拓展与线索挖掘 •目标市场研究：研究特定行业或区域的市场趋势、竞争对手动态和潜在客户信息。 •线索挖掘：通过多种渠道（如电话、邮件、社交媒体、行业展会、网络研讨会等）主动寻找和识别潜在客户。 •商机判断：初步接触潜在客户，评估其需求紧迫性、预算和决策流程，判断销售机 2.客户需求分析与方案呈现 •深度沟通：与客户的不同层级人员（包括最终用户、技术负责人、决策者）进行有效沟通，深入挖掘其业务痛点、挑战和期望目标。 •方案定制：将软件产品的功能与客户的特定需求相结合，定制个性化的解决方案和价值主张，而不仅仅是介绍产品功能。 二、岗位要求 •教育背景：市场营销、商务管理、计算机等相关专业优先，但更看重销售能力和业绩。 •经验要求：有软件、SaaS、IT解决方案或相关行业的销售经验者优先。 有电话销售、面销、大客户销售等经验。 •核心能力：出色的沟通与表达能力：能够清晰、有说服力地传递价值。 强烈的目标导向与成就驱动力：能自我激励，承受业绩压力。 快速学习能力：能快速掌握复杂的软件产品和行业知识。 谈判与说服能力：善于洞察对方心理，达成共赢。 抗压能力与韧性：能够坦然面对并处理客户的拒绝。

制定销售计划：依据公司目标和市场情况，制定销售计划、目标和预算，分解到团队成员，明确销售策略。 2.团队管理：招聘、培训销售人员，建立高效团队，监督日常工作，定期评估业绩并提供反馈。 3.客户关系维护：建立和维护客户关系，处理客户投诉和问题，提升客户满意度和忠诚度。 4.市场分析：分析市场趋势、竞争对手和客户需求，为公司产品或服务改进提供建议。 5.销售执行：带领团队完成销售任务，指导成员制定销售策略，参与重要客户谈判。 6.协调沟通

负责本地白酒品牌的市场推广，开拓区域销售渠道，达成既定销售目标，担任企业大客户销售经理。

岗位职责: 1.负责产品的市场销售与宣传推广 2.维护已有客户关系，开发潜在客户资源 3.达成既定销售任务，提高品牌影响力 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与营销技能 2.具有团队协作精神，能与团队共同推进目标完成

城区送水工 工作年限3 - 5年，学历初中。招聘城区送水工，区域客流量稳定，薪资待遇优厚 薪资福利:5000 - 10000元 招工人数:1人 （） 工作地址:武都区钟楼滩兴朝花园小区1号楼2单位2104

西和℡成县诚招10千伏线路架设技工，要求有高压电工证，高空作业证，责任心强，包吃住

招聘收银一名年龄18至35。

清真餐招聘 炒简单几样新疆拌面菜， 大盘鸡师傅一名 帮厨一名 夫妻俩优先 联系电话 地址甘肃宕昌

有没有砌墙码转的人，武都东江，

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议 2.熟悉楼盘信息及销售政策，准确传达项目优势，促进成交达成 3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升转化率，完成个人销售目标 4.协助办理签约、贷款等相关手续，提供全流程购房服务支持 5.积极参与团队协作与培训，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱房地产行业，工作积极主动 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作时间 4.持有相关职业资格证书或熟悉当地房产市场者优先考虑 5.诚实守信，具有良好的团队合作精神和客户服务态度

销售专员/主管(各1名) 1.年龄30-40岁，有房产/公寓销售经验者优先。 2.热爱销售，渴望高收入，具备吃苦耐劳的拼搏精神。 3.出色的沟通与服务意识。 工作时间：每天7.5小时，单休制 薪资待遇：底薪+提成，免费工作餐 我们珍视诚实可靠、品行端正的伙伴。 地址：销售专员/主管(各1名) 1.年龄30-40岁，有房产/公寓销售经验者优先。 2.热爱销售，渴望高收入，具备吃苦耐劳的拼搏精神。 3.出色的沟通与服务意识。 工作时间：每天7.5小时，单休制 薪资待遇：底薪+提成，免费工作餐 我们珍视诚实可靠、品行端正的伙伴。 联系方式:

招人！招人！招人！我们不缺人，缺的是有志之士，寻找心怀梦想的你 轻松干：5000-10000元 努力干：10000-30000元 拼命干：30000-50000元 岗位职责：负责意向客户的开发与后续跟进工作 享受：每月高额绩效奖金激励 享受：每日工作7小时 享受：月度团建活动，涵盖国内及海外旅游机会 享受：提成比例高达100% 享受：专属一对一专业培训指导 享受：丰富下午茶点供应，团队颜值在线，90后、00后为主，氛围轻松活跃 学历要求：不限 能力要求：具备学习意愿与强烈赚钱动力，渴望突破收入上限 期待你的加入，一起冲刺高薪目标！ 办公环境为高端写字楼，全程室内作业，无需自行拓客，告别风吹日晒奔波 每周工作六天，每月享有4天休息，调休灵活可倒休 定期安排团队聚餐，每年组织1-2次国内旅行，表现优异者可获得出国旅游资格 欢迎加入我们的活力团队！!!

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

岗位职责：带客户实地看房，办理房产交易手续。 年龄要求20～45周岁，性别不限 薪资待遇优厚，提成上不封顶。

总部上海直招网约司机;开公司车辆，负责接送乘客，完成公司派单工作，不需要买车、租车那些乱七八糟的，公司免费提供车辆和住宿 任职资格： 1、年龄18-60周岁，C1本，2年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动挡小车；　 2、无酒驾，无重大交通事故，具有较强的安全意识 3、能接受异地工作；　工作地点在上海 4、熟悉使用导航。 5、无经验要求，不是多么困难复杂工作，前期会有人教，熟悉一天就会了 薪资福利： 1，固定底薪8000+2000电费补贴,提成一周一结算，流水自提，相对来说比较灵活，工作时间自由安排，提成多劳多得 2、公司包住宿，安心工作生活保障问题不用担心， 3，公司每月组建车队人员聚餐，每月针对优秀司机给予奖励、等等福利 4、工作属实，诚聘司机，公司不锁流水

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【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

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驾驶员 1.政治与职业素养：拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；品行端正，无不良记录，具有较强的组织协调和综合表达能力；热爱交通事业，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心，具备团队合作精神；具有良好的心理素质，身体健康。2.资质与安全记录：招聘不限性别，必须持有A1或A3类型机动车驾驶证及对应的道路旅客运输从业资格证；无违法犯罪记录；近三年无重大交通事故。3.工作适配性：需完全服从公司的排班安排、线路调整及跨片区岗位调剂；熟练掌握信息化应用技能。4.禁止报名情形：①在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；②曾因犯罪受过刑事处罚的人员；③曾被开除公职的人员；④法律法规规定及其他不宜聘用的人员。因公司业务拓展需求，从事驾驶工作 薪资福利:试用期待遇2600 - 2800元，试用期结束，经考核合格后，依法签订劳动合同，缴纳养老、医疗、工伤、失业保险和住房公积金，薪资待遇按现行旅游客运公司和公交公司标准执行。 招工人数:13名 工作地址:两当汽车站

工作职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售顾问服务； 2、洞察客户需求，推荐匹配车型，并开展商务洽谈； 3、跟进业务进展，协助办理汽车销售相关手续； 4、开拓并维护公司渠道资源，与客户建立长期稳定的协作关系。 岗位要求： 1、年龄20至40周岁；（年龄、学历条件可适度放宽） 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，踏实肯干； 3、工作经验不限，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售工作者优先考虑

公司近期因发展需要，招聘业务和维护人员工作职责： 1、负责拓展公司客户资源，开拓新的市场； 2、对客户进行产品介绍和推广，积极推销公司产品； 3、负责跟进客户订单，协调与公司各部门的沟通，提升客户的满意度。 任职要求： 1、有销售经验的，或者市场营销等相关工作经验的优先考虑 2、要求有C1或以上驾照、可以熟练驾驶厢式面包车 3、有出色的沟通能力，人品可靠 福利待遇： 底薪绩效奖金话补五险，节假礼品、年会团建、免费培训。

家装业务员

装修公司业务员

岗位职责: 1.负责客户日常对接与关系维护，提升客户满意度； 2.研判市场动态，为客户量身提供专业建议与可行性方案； 3.深入了解客户需求，整合内部资源以优化服务流程； 4.参与商务洽谈，确保合同内容保障公司权益； 5.持续深化客户联系，推动建立稳定长期的合作模式。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及商务谈判经验； 2.拥有较强的市场洞察力，能精准识别并响应客户需求； 3.工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作意识； 4.能够自主应对工作挑战，独立完成问题处理； 5.具备扎实的客户服务理念，善于维系客户长期关系。