岗位职责： 1、规划并执行销售方案，带领团队达成公司下达的销售任务； 2、负责销售团队日常管理，开展绩效考核，给予辅导与支持，推动团队业绩持续提升； 3、开发并维系客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的家庭装修整体解决方案； 4、把控销售全过程，确保各项销售工作高效推进且符合规范，持续优化作业流程； 5、整理分析销售数据，汇总市场动态，为产品策略及发展方向提供决策参考。 任职要求： 1、具备较强的销售管理能力，有实际带领销售团队并取得良好业绩的经历； 2、沟通表达能力强，能与各类客户建立长期稳定的合作关系； 3、对市场变化具有较强敏感度，可灵活调整销售应对策略； 4、富有团队协作意识，善于激发成员积极性，共同完成既定目标； 5、有家装行业经验者优先考虑，了解装饰工程施工及市场运作情况。

岗位职责: 1.制定并实施销售策略，带领团队完成既定销售目标； 2.维护现有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.跟踪市场趋势，及时优化销售方案以应对市场波动； 4.定期组织团队培训，增强销售人员的专业水平； 5.协同开展市场营销活动，助力品牌影响力的提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判能力； 2.拥有较强的市场洞察力和决策分析能力； 3.能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识； 4.具备出色的组织协调与团队管理能力； 5.对汽车行业充满热情，能迅速适应行业变化环境。

招聘。招聘。招聘。（月休4天） 汽车销售：3名，主管2名， （主播2人，短视频拍摄剪辑2名，文员2名，前台2名，有经验者优先，工资面议） 男女不限，21-45周岁 工资（底薪2000＋提成）：月入5000+无上限 工作时间： 早上8.30-11.30 下午14.00-18.30 接送孩子上学，想增加收入的最佳选择， 兼顾家庭与工作，轻松实现边带娃边赚钱***********

我们是一家专门销售醇基燃料的公司，需要一群年轻充满活力的销售团队，只要你有才，虚位以待只等你来。

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岗位职责： 1、搭建并扩充团队，开展人员招聘与配置 2、跟进业务执行进度，按时反馈工作进展，落实员工日常绩效管理、专业指导及培训支持 3、通过电话方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售契机并达成销售目标 4、定期维护合作客户关系，促进长期稳定的合作生态 5、工作形式灵活多样，可结合个人特长，采用电话推广、网络推广或人脉资源拓展等方式开展业务 6、团队管理：负责公司战略与核心价值的有效传达，打造积极进取、协同高效的团队文化 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，工作态度主动，性格阳光乐观 2、拥有较强的市场拓展意愿和能力，乐于接受高目标挑战，追求高回报发展 3、行业背景：需具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域2年以上工作经验；有大型汽车金融或汽车融资租赁平台从业经历者优先

岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2.策划并执行销售方案，增强市场竞争力 3.维护客户关系，保障客户服务质量与满意度 任职要求: 1.具备优秀的团队领导力和团队管理背景 2.具有较强的商务沟通能力与客户服务意识 3.能够高效处理团队内部问题，激发团队成员积极性

招聘。招聘。招聘。（月休4天） 汽车销售：3名，主管2名，（主播2人，短视频拍摄剪辑2人，文员2名，前台2名，有经验者优先，薪资面议） 男女不限，年龄21-45岁 薪酬待遇（底薪2000元+提成）：月收入5000元以上，上不封顶 工作时段： 上午8:30-11:30 下午14:00-18:30 适合接送孩子上下学，兼顾家庭与增收， 实现带娃赚钱两不耽误***********

岗位职责: 1. 负责销售团队的组织协调及业绩指标的完成 2. 策划并实施销售方案，增强市场竞争优势 3. 维系客户联系，保障客户体验与满意度 任职要求: 1. 具备优秀的团队领导力和管理实践经验 2. 具有较强的商务沟通能力与服务客户意识 3. 能够妥善处理团队事务，调动成员积极性

岗位职责: 1. 策划并执行销售方案，带领团队完成既定销售目标； 2. 持续跟进客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3. 跟踪市场趋势，及时优化销售策略以应对市场变动； 4. 组织定期团队培训，增强销售人员的专业素养； 5. 协同开展市场推广活动，扩大品牌影响力。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调及谈判能力； 2. 具备扎实的市场洞察与分析判断力； 3. 能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识； 4. 具备优秀的组织管理与团队引领能力； 5. 对汽车领域有高度热情，能迅速响应市场变化。

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——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

家装销售，负责市场开发与拓展，客户跟进及签约服务， 参与商务沟通与方案调整，持续维护客户关系， 需具备良好的责任感与沟通说服能力！

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金增长，最长支持60期分期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、专业客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、联合多家律师事务所作为法务后盾，以专业严谨的态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习迅速，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易适应岗位 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约新起点！占据显著市场竞争优势，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，可快速实现资源变现！ 当前公司主营方向 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、避免诉讼，停止罚息及违约金等费用，最长可分60期偿还 2：互联网金融/网贷平台债务：摆脱催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护利率部分的利息支出 公司支持体系 1. 全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业； 2. 专属一对一辅导：合伙人专属对接，提供从入门到精通的成长路径支持； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 完善售后客服机制：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度妥善解决客户诉求； 6. 持续推出契合市场需求的新项目，保障业务持续增长。 岗位要求 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为目标达成主动思考的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力，耐得住辛苦，抗得住诱惑，经得起挫折，守得住信念，那么我们的篇章就此开启

工作内容: 日常接待客户、进行客户回访、邀请客户评价，以及完成途虎官方规定的工作任务和店长分配的其他工作

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、具有优秀的沟通能力和销售规划能力 2、能独立推进销售流程，具备良好的谈判技巧 3、工作积极主动，富有激情，善于团队协作

工作地点在上海的哈！工作地点在上海的哈！ [选择太屋] 1.太屋集团扎根上海30年，荣获百余项企业殊荣，曾获上海市颁发的白玉兰纪念奖、上海市雇主企业奖，并连续18次斩获上海房地产经纪行业金桥奖。 2.太屋是以“服务于人类居住”为使命的集团化企业，长期坚持“一带一”师徒传承机制，构建了系统化的培训与人才发展体系。 3.集团始终坚持“培养一名店长，开设一家门店”的发展战略，不设外部空降岗位，所有管理岗均从内部选拔晋升，平均晋升周期为六个月，每季度组织考核，晋升评审过程公开、公平、透明。 [薪资待遇] 1、应届毕业生：本科底薪7200元+800元房补，大专底薪5200元+800元房补（退伍士兵5200元+800元房补，党员或士官退伍同享） 2、25届实习生：入职保障5690元（学信网信息更新后可按对应学历调整薪资） 3、转正后：底薪+提成，租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%；正式员工综合收入8000元+15%~45%业绩提成 正常干：8000-15000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） [工作内容] 1、维护线上渠道发布的房源信息 2、深入了解主营区域商圈情况，为客户进行专业讲解 3、提供高品质的购房服务体验 4、定期维护客户及业主关系 5、推动买卖双方交易完成，协助签约及办理产权过户等手续 [岗位要求] 1、高中及以上学历，年龄20-50周岁，专业不限，经验不限 2、具备较强学习能力，拥有管理潜质和进取意识 3、性格积极乐观，作风踏实认真，有目标、有抱负 4、心理素质良好，善于团队协作 5、对营销管理方向有兴趣，期望在管理岗位长期发展

承担医院领域的销售职责，达成既定销售目标，拓展新兴市场，挖掘潜在客户，保持良好的客户关系

一、负责公司销售业务，达成既定销售目标，客户资源由公司统一提供。 二、积极拓展市场，开发新客户资源。 三、维护已有客户关系，提升客户满意度。 四、定期回访客户，跟踪设计服务进展，推动合同签订。 五、工作时间上午9点至下午6点，中午休息两小时，每月休息四天。 六、工作地点位于武都及文县两地。

男女不限，年龄20-45岁 薪资待遇：（底薪2000元+提成）月收入6000元以上，上不封顶 工作时间：上午8:30-11:30 下午14:00-18:30 不影响日常接送孩子，适合宝妈群体

工作职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售相关咨询服务； 2、掌握客户需求，推荐匹配车型，并开展商务洽谈； 3、跟进业务进展，协助办理汽车销售相关手续及后续服务； 4、开发并维护公司渠道资源，持续积累客户，建立稳定的业务合作关系。 岗位要求： 1、年龄20至40周岁；（年龄、学历条件可适当放宽） 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作积极主动； 3、工作经验不限，有销售经验或曾在汽车4S店从事销售工作者优先考虑

五号路找配菜顶班师傅一名，长期干的优先，联系电话