1、落实采购计划并对接需求部门； 2、拓展及维护供应商资源； 3、组织采购议价与合同签署； 4、跟进采购执行及交货进度； 5、实施成本管控与库存优化； 6、汇总采购数据并编制报表； 7、确保流程合规与风险防范。

岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的协调与管理，保障办公环境高效有序运行。 2.策划并执行公司内部会议及各类活动，确保各环节流程顺畅、落实到位。 3.负责办公用品采购与固定资产的登记管理，提升资源使用效率与配置合理性。 4.承担办公室日常运营工作，包括人员招聘面试安排、员工入离职手续办理等事宜。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效推进各项行政工作有序开展。 2.熟悉办公管理流程及相关制度规范，具备独立处理问题与应对突发情况的能力。 3.拥有良好的沟通表达能力，能够与团队成员及外部单位保持顺畅协作。

1.负责制度文件的拟定、优化、更新及执行推进。 2.统筹考勤事务、公务用车调度及印信使用管理。 3.组织各类会议安排，做好会议记录并跟进事项落地。

1、制定供应商开发规划及采购预算方案、成本管控措施，并推动落地实施； 2、完善采购管理制度、流程与标准体系，定期优化更新并监督执行。制定相关业务规范，提升运营效率，减少运营支出； 3、牵头编制部门目标、职能说明及岗位职责文件，审核采购需求计划，监督协助采购执行过程，合理控制采购规模，避免库存积压，提升库存周转效率； 4、主导采购议价谈判，拟定合同关键条款并在授权范围内签署，负责采购合同的审查与确认； 5、搜集市场动态及物料供应渠道信息，开展市场价格调研、分析与数据统计； 6、组织推进供应商开发、评审与认定工作，实施供应商资质审核与综合能力评估，确保供货品质满足公司质量标准； 7、建立供应商管理台账、质量记录档案；制定供应管理优化方案；维护并深化与供应商的长期合作关系，依据合同约定及公司付款流程，办理付款安排及供应商结算审批事宜

负责手机产品的采购工作，与供应商建立并维护良好的关系

综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力企业战略目标的实现。主要职责如下： 一、行政管理 1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，监督执行情况，推动行政工作规范化、标准化运行。 2.承担公司各类文书的撰写、审核、发布及归档管理，确保文件流转顺畅、资料保存完整。 3.统筹公司会议的组织安排，包括会前准备、会议记录及会后事项跟踪，保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1.配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与实施计划。 2.参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设，助力人才梯队发展与保留。 3.协助处理员工关系事务，调解劳动争议与投诉，维护良好的职场环境。 三、后勤保障与资产管理 1.负责办公场所的日常管理与维护，统筹办公设备的采购、检修及更新工作。 2.管理公司固定资产及日常耗材，组织实施定期盘点与资产核查。 3.统筹后勤支持服务，涵盖员工用餐、车辆调度、安保管理等方面，保障运营所需。 四、部门协调与沟通 1.保持与各部门的紧密对接，及时掌握业务需求与问题，提供有效的协调与支持。 2.推动跨部门协作项目，优化资源配置，提升整体工作效率。 3.作为对外联络的重要接口，负责接待外部单位来访及日常沟通事宜。 五、其他职责 1.按要求完成上级交办的临时工作任务，积极支持公司各项改革与发展举措。 2.跟踪行业趋势及政策法规更新，适时调整管理策略，增强企业应变能力。

岗位职责：协助推进采购流程的有序开展，处理采购相关的日常行政及文书事务，准确核对物料名称、规格、型号等基本信息

1、掌握医疗行业采购流程，主导过药品采购全周期工作，涵盖产品筛选、供应商接洽、合同签署及成本控制。 2、具备市场调研、客户拓展及商务沟通能力。 3、具有开发与维护医疗产品供应渠道的实际经验。 4、风险管控能力：熟悉库存管理、付款流程等业务环节的风险点，并有具体应对案例。 5、具备2年以上团队管理经历（团队规模不少于5人）。

岗位职责: 1、每日汇总各工厂原料、包材领用与消耗情况，开展成本数据分析； 2、收集并整理工厂反馈问题及供应商相关异常信息； 3、每月与各工厂核实原料、包材入库数据，并核对供应商开票信息； 4、每旬汇总实际采购量与预算量、实际采购成本与预算成本的差异，并进行分析上报； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上市场调研或物料管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通能力，能适应出差，工作踏实肯干；

1.根据生产管理部提交的采购需求，依据部门采购管理规定，按时完成物料采购工作，确保采购品质与数量达标 2.负责除结算外全部内勤事务，涵盖供应商开发、询价比价、合同起草、流程提报、到货接洽、过磅入库及发票催收等工作 3.按要求登记各类台账（采购台账、资金台账、合同台账、供应商资源台账），并以季度为单位开展采购成本数据分析，形成汇报材料参与会议说明 4.定期走访车间，掌握大宗物料市场动态，了解生产工艺及物料特性，持续跟踪主要原材料市场价格变化 5.定期开展厂内物料盘点，熟悉各类物料存放位置，掌握周度库存动态情况

招聘影城工作人员一名()要求能接受上下班时间不固定，有责任心，成熟稳重，会简单操作电脑，有意者联系

明天新区的加钢筋工五个人新区闲钢筋工连系鱼饱网互扰

，招聘面酱一名，地址，联系电话

积石山银川路小吃店，招聘服务员两名，男女不限，要长期干的，工资面议，非诚勿扰，有意者联系：

临夏回族自治州临夏市积石山县有一套家装招木门安装

岗位职责: 1.负责超市大卖场生鲜水果类商品的采购及现场运营管理工作，保障产品品质与供货稳定 2.与供货商保持高效沟通，建立并维护长期稳定的供应合作关系 3.结合市场动态及企业经营方向，制定科学的采购方案与执行策略 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能与供应商开展顺畅合作 2.具有团队协作意识，善于与团队成员协同作业，推动任务顺利完成 3.具备敏锐的市场感知力与数据分析能力，能准确判断消费趋势，优化采购决策 4.拥有大型商超卖场运营管理相关经验 5.具备生鲜品类采购管理岗位工作经验

岗位职责 1、采购战略与规划：依据企业战略及经营目标，制定采购策略，明确供应商准入标准，优化采购渠道；编制年度采购方案，确保原材料与零部件供应与生产计划相匹配。 供应商全周期管理：统筹供应商的开发、引入、考核及优化工作；搭建供应商分级管理体系，实施定期绩效评审，淘汰不达标供应商，促进优质供应商协同深化合作。 2、成本管控：开展物料成本分析，通过比价、议价及商务谈判推进降本增效，完成年度成本节约指标；关注市场价格动态，有效应对原材料价格波动风险。 采购执行管理：主导采购合同的拟定、签署与归档，确保流程合规、记录可追溯；跟进采购订单执行，保障交付进度，监控库存周转，合理设定安全库存，减少呆滞物料产生。 3、跨部门协作与团队建设：与生产、研发、品质等职能部门高效联动，确保采购物资符合技术、质量及交期要求；负责采购团队日常管理，包括人员招聘、培训发展及绩效考核，提升团队整体运作效率。 4、供应链风险管理：建立健全供应链风险预警体系，针对突发情况制定应急响应预案，保障供应链持续稳定运行。 任职要求： 1、年龄：30-42岁大专及以上学历，供应链管理、采购管理、工商管理、机械制造、材料工程等相关专业优先考虑。 2、具备同行业（如制造业、电子厂、手机配件、电子配件等领域）采购管理经验者优先，熟悉相关原材料特性、供应商资源及市场趋势。 3、思维条理清晰，工作认真细致，结果导向意识强，具备良好的责任心与执行能力。 4、须具备相关团队管理经验。

岗位职责: 1.负责肉品采购、仓储及销售环节的全程监督与管理 2.保障肉品品质达标，确保供应链运行稳定 3.开展供应商对接工作，保持长期稳定的协作关系 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进各项工作任务 2.适应高强度工作节奏，具备较强的突发情况应对能力 3.富有团队意识，善于协作，能与团队共同达成工作目标

岗位职责： 1、负责公司X86、信创服务器配件采购询比价、合同谈判及签订以及付款与跟进发票等各项采购工作； 2、参与供应商引进、认证，评估及优化的供应商全生命周期管理； 3、及时响应反馈行业讯息，配件市场动态报告给领导与其他相关部门； 4、负责采购成本的控制和优化，各类采购报表的制作和分析，对采购数据进行汇总、统计和分析； 5、公司或上级交代的其他相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，38岁以下； 2、三年以上服务器IT/制造型企业采购经验，与服务器或电脑零部件(硬盘、GPU、显卡、网卡、主板、CPU，内存等）相关； 3、有一定寻源、议价能力，具有服务器上游资源； 4、性格开朗乐观，具备良好的学习能力和独立解决问题的能力、自我驱动力强。

岗位职责: 1.负责一汽大众4S店配件的采购及日常管理，保障配件品质与供货的持续稳定。 2.与客户保持顺畅沟通，精准把握需求，提供专业化的配件咨询与支持服务。 3.负责配件库存的统筹管理，持续优化库存结构，控制成本，提升销售运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户及内部部门高效配合、协同推进工作。 2.熟悉一汽大众4S体系配件相关知识，能够准确理解并响应客户的实际需求。 3.具备较强的问题分析与处理能力，面对突发情况能快速判断并落实解决方案。

工作内容： 负责公司业务相关各类文稿的撰写、编辑、整理、归档及日常文档管理工作。 任职要求： 性别不限，民族不限，年龄******，大专及以上学历； 熟练使用各类办公软件，工作态度端正，细致严谨，具备良好的责任意识，能积极配合工作安排，执行力强。 薪资福利： 月薪3605元＋周末单休＋法定节假日休息＋节日福利＋集团定期团建活动。 注意：工作地点在和政

办公室各种琐事

会议组织、档案管理、时间预约、文书起草

1、业务类型：居家养老、社区养老、家政物管、政企大客户对接、大数据平台运营。 2、岗位要求： -具备良好的组织协调能力与商务沟通技巧，熟练使用办公软件，形象良好，持有驾照者优先考虑。 -大专及以上学历，年龄原则上不超过40岁，条件特别优秀者可适当放宽至45岁。 -富有创新意识和工作热情，认同康养行业发展前景，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境的高效运转； 2、做好文件资料的整理、归档及管理工作，确保信息传递准确及时； 3、配合团队完成会议组织、材料准备以及会议记录的撰写与跟进； 4、协助开展企业文化建设相关活动，增强员工归属感与团队协作氛围。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能同时推进多项工作任务； 2、熟练操作Office办公软件，拥有扎实的文字编辑与处理能力； 3、工作认真负责，注重细节，具备优良的职业素养和团队协作意识； 4、掌握基础财务知识，可完成简单的账务处理及相关事务支持。

综合办公室主任 待遇：5000-7000元，男女不限、30-50岁。 岗位要求： 1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实； 2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作； 3、推进企业文化的培育与落地实施； 4、负责公司各类资产的登记与监督管理； 5、协调外部单位的工作对接、沟通协作与资源整合。

岗位职责: 1.负责中药材的采购执行，保障药品质量及供应的持续稳定 2.开展供应商的开发与关系维护，实现采购成本的有效管控 3.落实企业采购方针，持续优化采购流程与成本构成 任职要求： 1.具有中药采购实际工作经验，了解中药材市场动态及采购操作流程 2.具备出色的沟通协调与谈判能力，能妥善应对采购过程中的各类问题 3.拥有良好的团队协作意识，可与相关部门高效配合，推动采购任务顺利完成

负责药品采购相关事务。 需具备医药采购或医药销售相关工作经验。

1、编制供应商开发计划及采购预算方案、费用管控措施，并推动落实执行； 2、完善采购管理制度、流程与标准，定期优化更新，组织实施相关工作；拟定业务规范与操作标准，提升运营效率，减少运营成本； 3、组织制定部门目标、职能说明及岗位职责文件，审核采购计划并监督协助采购实施，把控采购数量，避免库存积压，提升库存周转速度； 4、主导采购议价谈判，拟定合同条款并在授权范围内签署，负责采购合同的审查与确认； 5、收集市场动态与物料供应渠道信息，开展市场价格调研、分析与数据统计； 6、组织供应商开发、评审与认定工作，实施资质审核与综合能力评估，确保供货品质满足公司质量标准； 7、建立供应商管理台账、质量记录档案；制定供应管理优化方案；维护并深化与供应商的战略合作关系，依据合同约定及公司付款流程，办理付款安排及供应商结算审批事宜

岗位职责: 1.全面负责行政科日常事务的统筹与监管，保障部门高效运转。 2.保持与政府部门及其他相关部门的良好对接，推进工作协调与落实。 3.负责重要会议的筹备与组织，确保议程安排及执行到位。 4.对行政科人员的工作情况进行监督，给予指导和绩效反馈。 任职要求： 1.拥有出色的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队达成目标。 2.熟练操作各类办公软件，具备高效处理日常事务的能力。 3.具备良好的沟通表达能力和协作意识，可与多元背景人员顺畅配合。 4.工作态度严谨，具备强烈的责任感和职业操守，注重细节。