，年龄30岁到55岁最佳，有销售经验的优先。工资加提成。最高的月入过万。

公司招聘劳务社保业务员，学历:中专以上，年龄:20~45岁，要求:敬业爱岗、吃苦耐劳、沟通能力强，薪资面谈。

职位描述 1.负责目标城市区域内门店的日常拜访及客户关系维护； 2.承担公司划定片区零售客户的业务对接，包括产品上架、陈列管理及货款回笼； 3.开展区域内门店的开拓、日常维护与客户服务，提升服务质量和客户满意度； 4.收集并整理所在区域市场动态信息，及时向上级汇报反馈。 岗位要求 1.有1年以上快消品行业工作经验者优先考虑； 2.具备良好的职业操守和市场拓展能力，责任心强，富有敬业精神； 3.拥有较强的沟通协调能力，能快速适应变化的市场环境； 4.品行端正，吃苦耐劳，工作积极主动，踏实肯干。

1、负责接待进店客户，介绍公司家具产品，提供专业的选购建议； 2、深入了解客户需求，协助客户完成购买决策，提升销售业绩； 3、维护客户关系，定期回访，确保客户满意度及忠诚度； 4、参与销售目标的制定与达成，监控销售流程，确保订单准确无误； 5、配合团队完成展厅布置，保持店面整洁和品牌形象。

1.负责国有企业市场动态调研与需求挖掘 2.负责产品端市场调研及用户需求研判 3.负责公司产品的市场销售与推广执行 4.负责所在区域市场情报采集及竞品分析

1.负责酒嘉地区大企冶金油田工业照明的销售

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等附加费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广实操与团队管理，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十强律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐受压力，坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速适应 工作内容： 1、公司配备精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定的关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

工作地点在上海的哈！工作地点在上海的哈！ [选择太屋] 1.太屋集团扎根上海30年，荣获超100项企业荣誉，曾获上海市颁发的白玉兰纪念奖、上海市雇主企业奖，并连续18次斩获上海房地产经纪行业金桥奖。 2.太屋是以“服务于人类居住”为核心理念的集团化企业，始终坚持师徒传承模式，拥有健全的内部培训与人才发展机制。 3.集团坚持“先培养店长，再开设门店”的发展战略，不设外部空降主管，所有管理岗位均从内部提拔，平均晋升周期为六个月，每季度考核一次，晋升评审过程公开、公正、透明。 [薪资待遇] 1、应届毕业生：本科底薪7200元+800元房补，大专底薪5200元+800元房补（退伍士兵5200元+800元房补，党员退伍士兵/士官5200元+800元房补） 2、25届实习生：入职保障5690元（学信网信息更新后可调整至对应学历薪资） 3、转正后：底薪+提成，租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%； 正式员工综合收入8000元+15%~45%业绩提成 正常干：8000-15000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） [工作内容] 1、维护线上平台的房源信息发布与更新 2、熟悉所负责区域的商圈情况，为客户进行专业讲解 3、提供高品质的购房咨询服务，提升客户体验 4、定期跟进客户与业主，维护良好关系 5、推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等流程 [岗位要求] 1.高中及以上学历，年龄20-34周岁，专业不限，经验不限 2.具备较强学习能力，有管理潜质和进取意识 3.性格积极乐观，踏实肯干，有目标、有抱负 4.心理素质良好，善于团队协作 5.对营销管理方向感兴趣，愿意向管理岗位长期发展

今麦郎食品有限公司厂家招聘（嘉峪关区域） 管培生3人，大专及本科学历（统招，学信网可查），28岁以下 保底薪资：专科5500元，本科6000元 入职即缴纳五险一金，享受节假日福利等 具体事宜面议

医院护理销售督导 岗位职责： 1. 深入病房，与患者及其家属进行有效交流，准确了解其实际需求。 2. 主动介绍高品质护工服务，协助患者家庭做出合适选择，推动服务落地。 3. 具备自主开拓能力，能独立开展客户拜访，持续挖掘潜在合作机会。 4. 及时响应并妥善处理客户在护理服务过程中提出的各类疑问与诉求。 任职要求： 1. 性格温和，富有亲和力，能快速建立信任关系。 2. 具备良好的主动营销意识及陌生客户沟通能力。 3. 有较强的应变与问题处理能力。 4. 欢迎有房地产销售、物业管家、家政顾问、护士等从业背景人员加入。 工作时间： 8:30 - 17:30，每周单休 该岗位福利完善，入职即缴纳当地社保五险，享受税前无责底薪3000元/月，另含业绩提成激励。工作环境舒适，团队氛围积极向上，诚邀有志于医疗护理服务行业发展的伙伴加入！ 职业发展： 1. 培训支持：入职即提供系统培训，内容涵盖护理基础知识、产品说明及销售实战技巧； 2. 晋升路径：销售督导 → 见习经理 → 项目经理 → 城市经理 北京嘉堡护理有限公司招聘医院护工销售督导 工作地点：甘肃省嘉峪关市雄关西路18号酒钢医院 日常工作需进入病房与患者或家属面对面沟通，了解照护需求，推荐匹配的护工服务。入职缴纳五险，税前无责底薪3000元/月+提成，上班时间：8:30-17:30，单休

招聘，服务员两名 后厨帮工两名，联系电话，

汉庭嘉峪关大唐美食街酒店热招岗位已就位，欢迎广大群众参与！ 前台接待 1名 薪资：3000-4000元/月 负责客人入住退房、咨询解答、前台秩序维护等 客房服务员1名 薪资：3000-5000 负责客房的卫生打扫以及客房用品的更换 餐厅帮厨1名 薪资：3500元/月 负责餐厅迎宾、桌面清洁及餐后收尾 ✅ 节日福利齐全 ✅ 团队氛围亲近，小伙伴都很好相处 联系张经理： 地址：汉庭嘉峪关大唐美食街酒店，嘉峪关市迎宾东路1076号

甘肃嘉峪关工地招木工.瓦工.钢筋工.油漆工.杂工.年前年后都以，工期5年以上，工资月结，联系人任总

包子工，油条工，煎饼师傅。

岗位职责： 1.负责驾驶B照准驾车型，安全完成货物运输任务，确保准时、准点 2.严格执行出车前、行车中、收车后的车辆检查与日常保养，及时报告车辆异常情况 3. 规范填写行车日志、运输单据及交接记录，配合物流调度完成路线规划与信息反馈 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5.协助完成装卸货现场协调与客户沟通，维护企业服务形象 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，近3个记分周期无满分记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏 3. 具备基础车辆故障识别与应急处理能力，熟悉本地及周边主要运输线路者优先 4.无重大交通责任事故记录，信用良好，责任心强，具备良好服务意识 5. 学历不限，接受岗前安全与操作规范培训

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

河南省郑州地区 多家新店开业 多家新店开业 多家新店开业 河南郑州高薪聘请：销售，半销。服务多名。 人品第一。豪华宿舍，皇亲国戚 ✅兄弟姐妹们没上班的联系我 ☎电话（王经理）☎

无锡个人店年后十八上班 半销售2名 服务2名 两口子不用，熟，啥也不是那样的绕道，要求人品第一，稳定宿舍近 电话同步

大兴深达超市，诚聘销售精英 45-55岁 ，品貌端正 爱岗敬业 有工作经验优先 每月休息二天 工资 2800-3000以上 一个月，联系电话：

黄陂区汉口北圆通快递诚招业务员 要求会开4.2米箱式货车 需要C1驾照 会骑三轮车工作内容：6：30去公司拉派件 然后送派件 送完下班 工资7000一个月 每个月15号按时发工资 一个月休息一天 有意者私聊 电话

对客户进行酒水销售

1.负责国有企业市场调研与需求洞察 2.负责产品端市场调研与需求研判 3.负责公司产品的市场销售与推广执行 4.负责区域内市场动态收集及竞品分析

工作内容：美团BD负责开拓及维护商家合作，洽谈入驻、活动、佣金等条款；跟进上线、解决问题、帮助提升商家知名度和订单量；推动业务增长。 ​任职要求:大专及以上学历，有销售经验，会使用基本办公软件操作，有同行业经验优先 ​福利:团建生日会带薪年假，享婚假丧假、法定节假日全休

负责生产计划的制定与下达，统计产品产量，对接客户沟通需求，办理项目结算相关事宜。 有钢结构或机械类项目管理经验者优先，具备CAD绘图基础者更佳。

1.维护老客户关系，提供保单保全、理赔协助等售后服务，提升客户满意度； 3. 参与公司组织的产品培训、营销活动，学习保险行业知识及销售技巧； 4. 收集市场及客户需求信息，反馈给团队，协助优化产品及服务。

岗位职责： 1. 维护老客户关系，提供保单保全、理赔协助等售后服务，提升客户满意度； 3. 参与公司组织的产品培训、营销活动，学习保险行业知识及销售技巧； 4. 收集市场及客户需求信息，反馈给团队，协助优化产品及服务。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，学历大专及以上 2. 具备良好的沟通表达能力，有较强的责任心和客户服务意识； 3. 认可保险行业价值，有积极的工作态度和团队协作精神； 福利： 1. 无责底薪+高额销售提成+绩效奖金，月收入2000-10000元（上不封顶）； 2. 清晰的晋升路径：客户经理→团队主管→部门经理； 3. 弹性工作时间，自主安排客户拜访节奏。

本店急招前台收银一位年龄20～～40岁底薪3500——5000有意者私信或打电话

招聘：金麦穗超市招理货员4名 收银员1名 薪资：面议 金麦穗超市招理货员4名，收银员1名(可正常班).要求有眼力，性格开朗，工作能力强者，优先高资录用。联系电话：

理货员招聘启事：要求初中以上文化程度应聘者递交一寸照片和身份证复印件各一份，岗位需求10人，面向甘肃嘉峪关地区招聘。

！！！工作地点在上海！能接受再打招呼！ ！！！工作地点在上海！能接受再打招呼！ ！！！工作地点在上海！能接受再打招呼！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明+），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000+就近分配+提供住宿； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 5、700家门店上海各大区域就近分配解决住宿！ ▲晋升空间： 每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降”情况！我们拥有清晰透明的晋升路径，每季度开放晋升通道： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，已成为上海领先的房地产经纪企业。每年服务家庭数以万计，2021年交易总额突破千亿，位列上海前二、全国前五，且连续18年荣获上海市房地产经纪行业最高奖项——金桥奖，是行业内唯一获此殊荣的企业。自2020年起，集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质房产服务覆盖更多区域。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制公开透明，团队氛围融洽。 无需经验，全程带薪培训，只要愿意学，我们就愿意教。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房源； 3、深入沟通客户需求，安排看房，协助完成商务洽谈及成交流程； 4、跟进交易全过程，负责租赁或买卖合同签署及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含公司统一培训、长期人才培养计划、商圈全流程指导及导师一对一辅导； 3、晋升机制明确：每季度依据业绩表现可提升底薪档次，达标即晋升，团队环境简单纯粹； 4、月度现金奖励与实物激励同步发放； 5、每月组织团建活动，定期安排旅游，节日礼品、生日福利齐全。 工作地点在上海！！！！能接受的再打招呼