销售总监，销售经理

营销经理

地点：甘肃 职位描述 1.负责区域内重点客户的拓展，建立长期合作关系，达成既定销售任务； 2.开展市场调查与分析，汇总产品使用反馈，协助推进产品优化、迭代及技术升级； 3.参与策划并落实市场推广方案，提升特肥产品（如水溶肥、微生物菌剂等）的市场覆盖与占有率。 职位要求 1.大专及以上学历，不限专业，农业、植物营养、植物保护、化工等相关领域优先考虑； 2.具备8年以上相关产品销售经历，在所属区域积累有充足的客户资源（含平台、经销商等）和稳固的合作网络； 3.目标意识强，具备优秀的沟通技巧与人际影响力。

岗位职责： 维护现有客户关系，确保客户满意度。 参与销售策略的制定与执行。 定期向上级汇报销售情况和市场动态。 职位要求： 高中及以上学历，销售或相关专业优先。 具备良好的沟通技巧和客户服务意识。 有较强的市场分析及开拓新市场的能力。 具备团队合作精神。

地点：甘肃 职位描述 1.开拓区域内重点客户，搭建并维护业务合作关系，达成既定销售任务； 2.开展市场调研与分析工作，汇总产品使用反馈，协助推进产品优化、迭代及技术升级； 3.参与规划并落实市场推广方案，提升水溶肥、微生物菌剂等特种肥料产品的市场份额。 职位要求 1.大专及以上学历，不限专业，农业、植物营养、植物保护、化工等相关领域优先考虑； 2.具备8年以上特肥类产品销售经历，在负责区域积累有广泛的客户资源（如平台商、经销商等）和长期稳定的合作关系； 3.目标意识强，具备优秀的沟通技巧与人际影响力。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售团队管理经验，有B2c或行业大客户销售背景者优先 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全流程管理，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.工作地点灵活，能适应短期出差

勤奋好学，掌握专业知识，懂营销理念，有AI思维，短视频营销与线下推广。

通过多个渠道联系客户，拜访客户，拿下客户，拿下项目，执行区域销售计划，完成个人月度、季度、年度业绩指标；积极开发本地新客户，维护老客户资源，建立稳定的客户合作关系；深入挖掘区域市场需求，收集市场信息、竞品动态并及时反馈

岗位职责： 一、负责客户现场技术服务 为反刍动物（牛、羊）养殖客户提供实地技术支持，主攻育肥羊养殖，兼顾育肥牛养殖，涵盖饲养管理流程优化、疾病预防与诊治、日粮营养方案制定与跟踪、养殖户生产数据统计分析及技术指导等工作。 二、配合市场拓展与客户维护 协同销售团队开拓新客户资源，巩固现有客户关系，助力提升区域市场占有率。 三、开展技术培训与资料整理 1、面向销售团队、经销商及养殖场人员组织技术培训，编制培训课件与技术指导手册。 2、撰写技术文档、试验总结及推广材料，建立并维护客户技术档案。 四、参与试验实施与研发协作 1、参与反刍类饲料产品的应用测试和养殖试验，完成数据整理与效果评估，提出产品优化建议。 2、结合市场反馈为配方调整及新品开发提供实际应用方向支持。 任职要求： 1、动物营养、畜牧兽医、动物科学等相关专业背景，年龄40周岁以下。 2、具备5年以上反刍动物养殖或现场技术服务经验，有育肥羊场实操经历者优先考虑。 3、掌握反刍动物（重点为育肥羊和育肥牛）的饲养管理与疫病防控技术，能独立分析生产数据并制定改善措施。 4、沟通表达能力强，服务意识佳，能够适应频繁出差工作节奏。 5、熟练操作办公软件，具备实验设计能力或技术文件编写经验者优先。 薪资待遇： 1、综合月薪：10000-15000元，差旅补贴本省人员3000元、外省人员4000元，参与市场开发享有绩效奖金（依据考核结果发放） 2、缴纳五险一金+享受带薪年假+节日福利

岗位职责： 1.负责HWP健康财富规划师团队的日常管理与业务目标分解落地 2. 制定并执行销售策略，推动健康财富规划服务的市场拓展与客户转化 3.组织团队培训与辅导，提升成员专业能力、合规意识及客户服务水准 4. 开展重点客户拜访与方案定制，协同顾问完成高净值客户深度经营 5.定期分析业务数据，优化流程与资源配置，确保团队业绩持续达成 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉金融、保险或健康服务行业者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，能激发团队潜能 3.认同HWP理念，具备较强合规意识与职业操守 4. 学历不限，持有CFP、CHFP、保险从业资格等相关证书者优先 5.具备责任心、抗压能力及长期主义服务心态

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下午马滩保利天汇要一个小工，能来的联系我

岗位职责： 一 销售经理：1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.团队协作精神，能吃苦耐劳。 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

泰康作为世界500强、国内头部康养产业集团，深耕大医养大健康领域，业务辐射全国一线城市，专注服务中高净值人群。 一、泰康高端养老社区，实力领航 1、全国广泛布局：在29个城市落地33家社区，轻松实现全国候乌旅居养老，畅享不同城市风情。 2、服务区域多元：设有活力养老区、协助护区、专业护理区、满足长者各阶段需求。 二、工作内容 依托公司资源，无需主动找客，核心工作如下： 1、定制养老方案：深度剖析客户养老需求，结合其身体、经济等状况，量身打造个性化养老规划。 2、讲解社区权益：筛选意向客户，详细讲解高品质养老社区的权益，包括环境、服务、收费等，助客户选对养老方式。 3、现场促成合作：活动现场与客户深入交流，挖掘真实需求与痛点，提供针对性解决方案，沟通产品计划，促成签约。 三、薪酬待遇 1、薪资范围：15000-30000/月 2、底新：12000、16000、40000、80000,160000/月 四、招募要求 1、年龄28-48岁，条件优秀者可适当放宽。 2、学历：大专，学信网可查，优秀者可放宽。 3、贵任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力。

招聘：保健食品门店销售经理 岗位职责： 1. 负责门店日常客户接待、咨询讲解，维护新老顾客关系，做好客情跟进与服务 2. 结合保健食品专业知识，为顾客提供合理的产品介绍与健康相关讲解 3. 能独立开展小型健康知识讲座、产品分享会，活跃现场氛围 4. 完成门店日常销售目标，主动挖掘客户需求，提升客户复购与满意度 5. 配合门店日常运营，工作灵活主动，执行力强，善于沟通 任职要求： 1. 性格外向活跃，表达能力强，有亲和力，善于与人打交道 2. 具备良好的演讲、讲课能力，能自然带动现场气氛 3. 头脑灵活，应变能力强，有销售或客户维护经验优先 4. 对保健食品、健康行业有了解或感兴趣，学习能力强 5. 有责任心，踏实肯干，能长期稳定工作 我们提供： 舒适的门店工作环境，稳定客源，薪资待遇优厚，提成上不封顶，多劳多得，团队氛围轻松积极。 有意者欢迎直接联系面谈～

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

中餐厅招聘以下岗位 销售经理6000—12000 前厅经理6000—10000 前厅主管5000—5500 咨客4200—5000 服务员4200—5000 保安4000—5000 形象气质佳，口齿伶俐。 管吃住，月休四天，工资按时发放，工作环境好。 联系电话:（周女士） 地址:未央区凤城四路，地铁二号线760米。

需要出差，月休两天

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，具备较强学习意愿与职业成长潜力 5.工作地点灵活，能适应短期出差

门店管理 活动执行 企业合作

找全国物流软件代理合伙人 （全国省会城市，利润分成） 岗位职责： 1.负责当地城市的业务谈判，积极推进业务发展。 2.结合公司物流软件产品，为当地市场提供专业的物流解决方案。 3.积极参与团队建设，与团队成员共同推动业务目标的实现。 4.根据市场反馈，调整销售策略和计划，以满足当地市场需求。 任职要求： 1.有物流行业资源，有无业务经验均可。 2.对物流软件产品有一定的理解和认识。 3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效进行客户沟通和业务推进。 4.积极主动，具有较强的市场分析和业务拓展能力。

岗位职责： 1、负责销售团队人员招聘及管理； 2、负责公司产品熟悉学习并给组员培训； 3、制定销售计划，开展销售工作。 任职要求： 年龄：30-45岁 学历：大专及以上 具有销售相关经验者优先

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地企业客户资源，推动招聘服务签约与续费 3.统筹城市运营工作，包括市场推广、品牌落地及平台使用率提升 4.指导并培养区域销售及运营团队，建立高效协作机制 5. 定期分析本地行业动态与竞对情况，优化本地化运营策略 任职要求： 1. 具备城市级团队管理经验，有招聘、人力资源或本地生活服务平台从业背景者优先 2. 熟悉区域市场运作逻辑，具备较强的商务谈判与客户决策链穿透能力 3.目标导向，抗压能力强，能适应高频跨部门协同与阶段性出差 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

一、薪资构成 薪资范围：50000-80000 薪资结构：基本月薪+绩效奖金（约40-60万）+年终分红/高额奖⾦+社保 综合年薪：50-120万 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四至五届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期核查分析招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运作情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成工作复盘与规划； 3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展； 4、搭建高效协同机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块紧密协作、联动运行； 5、开展市场调研与趋势分析，关注同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为管理层决策提供支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分公司整体公关策略，妥善应对危机公关事件，提升企业品牌影响力与公众认知度； 8、负责分公司团队绩效考核及日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程的监督与执行； 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等行业工作经验； 3、具有出色的领导力、组织协调能力、团队协作意识、沟通能力和职业操守； 4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏与压力；具备良好的职业道德和敬业态度； 5、所有岗位需配合展会项目安排出差，具体频次与时长依据项目进展确定； 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天），春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），依据岗位层级及公司发展情况安排； 3、公司组织带薪内部培训，并提供每年不少于1次的外部付费培训机会（依岗位级别及公司实际情况而定）； 4、晋升通道广阔，在公司高速发展期，有能力者可快速晋升为区域总、副总经理等管理岗位； 5、享受节日福利、员工生日会等关怀项目； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者有机会获得薪酬上调。

制定销售计划：依据公司目标和市场情况，制定销售计划、目标和预算，分解到团队成员，明确销售策略。 2.团队管理：招聘、培训销售人员，建立高效团队，监督日常工作，定期评估业绩并提供反馈。 3.客户关系维护：建立和维护客户关系，处理客户投诉和问题，提升客户满意度和忠诚度。 4.市场分析：分析市场趋势、竞争对手和客户需求，为公司产品或服务改进提供建议。 5.销售执行：带领团队完成销售任务，指导成员制定销售策略，参与重要客户谈判。 6.协调沟通

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