岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务质量监督与客户满意度提升工作 2. 制定并执行月度经营计划，科学管控食材与人力成本，持续优化毛利率，确保营收目标达成 3. 组织开展员工岗前培训、在岗带教及绩效考核，打造专业、稳定、富有服务温度的团队 4. 高效处理顾客投诉及突发状况，及时响应、妥善解决，切实维护品牌形象与用餐体验 5. 严格落实食品安全规范，配合完成各项卫生检查与标准化运营落地工作 任职要求： 1. 性格开朗亲和，具备优秀的沟通协调能力与主动服务意识 2. 年龄25-40岁，有餐饮门店管理经验者优先 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用Excel等办公软件 4. 责任心强、抗压能力好，可适应轮班制及节假日在岗安排 5. 学历高中以上，热爱餐饮行业，认同以客为尊的服务文化

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

需要有工作经验的服务员，领班1年工作经验 岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，包括排班、任务分配及现场协调 2. 监督服务质量，指导并培训服务员提升服务标准与客户满意度 3. 处理顾客投诉与突发情况，及时反馈并优化服务流程 4. 核对营业数据，协助店长完成日/周报表及库存盘点工作 5. 维护餐厅环境与设备整洁，确保符合食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具有1年以上餐厅领班或同等管理岗位工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，能适应快节奏、高强度工作环境 4. 具备基础餐饮服务知识及应急处理能力 5. 学历不限，有相关行业证书者优先

【岗位职责】 · 负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度 · 管理团队，合理安排人员工作，提升工作效率 · 熟悉并操作OTA平台，完成线上订单管理与推广 【职位要求】 · 3-5年酒店店长经验，有连锁酒店或旅游业背景优先 · 具备销售经验及团队管理能力 · 熟悉OTA运营，有实际操作经验 · 大专及以上学历，持有普通健康证 【工作时间】 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：4500-10000元/月 · 交通补助 · 加班补助 · 饭补 · 话补 ·

有过食堂档口工作经验，熟悉食堂管理标准，能有效带领员工提升工作效率，合理安排人力资源，做事清楚，不斤斤计较的

前厅主管一名， 薪资 5000-6000， 需要配合店长进行前厅的统筹和管理， 带动员工氛围。

招聘/招聘 德化城东江荟酒楼 前厅主管2名 工资4500-5500 吧台收银1名要求有经验 工资4500-6000 联系电话

目前公司有四家门店可以根据实际情况安排工作地点 门店地点: 一店:东百城永嘉天地负一楼蓝边碗 二店:五四in象5楼古鲁特 三店:五四in象5楼蓝边碗 四店:五四in象5楼曾三仙米线 福利待遇:包吃住，绩效奖励，满勤奖励，带薪休假，享受国家法定节假日福利等等 1.按照店长安排，负责餐前准备，餐中服务，餐后收尾等工作落实到位 2.餐厅前厅区域设备，安全和卫生工作 3.服从管理，团结同事，能够作为团队的一员协调工作 4.能够将注意力集中于客人的服务，在任何时候都能冷静和礼貌 5.上级安排的其他安排

【我们在找什么样的人】 我们更看重工作状态和成长潜力，不要求一入职就会做店长。 希望你：活泼开朗、爱笑、喜欢与人沟通，能吃苦、不挑活、有责任心，愿意从门店一线开始学习。 【你需要做什么】 1. 负责门店收银接待、产品制作、榨果汁、备料及日常卫生； 2. 主动接待顾客，介绍产品、券包及门店活动； 3. 愿意端试饮主动邀请顾客试喝，面对家长、小朋友能够自然热情地沟通； 4. 高峰期积极配合伙伴完成出单，看到门店需要帮助时主动搭把手； 5. 学习门店产品、服务、销售及基础运营流程，通过考核后进入储备店长培养阶段。 【我们希望你】 1. 能接受餐饮门店工作强度及早晚班轮班； 2. 活泼开朗、积极主动，面对顾客有热情，不冷漠敷衍； 3. 愿意主动销售和做试饮，不是等顾客问一句才回答一句； 4. 团队意识强，与伙伴友好协作，高峰期愿意互相帮助； 5. 做事有责任心，安排的事情能听明白、执行并及时反馈； 6. 愿意从基础岗位做起，有成长和晋升意愿； 7. 中专及以上学历，20岁以上； 8. 有餐饮、茶饮、水吧等相关经验优先，无经验但学习能力和工作态度好也可以培养。 【工作时间】 早晚班轮班制，早班9:00开始，晚班最晚23:00下班。 【薪资福利】 全职薪资根据门店及岗位安排确定，另有门店绩效、卡券绩效提成； 免费果汁福利、生日福利； 工资月结。 【晋升方向】 门店伙伴 → 考核 → 储备店长 → 店长 → 大店长 → 督导 我们希望招的是愿意真正把门店基本功学扎实的人。管理岗位需要从一线做起，通过对应考核后晋升。

招酒店经理

招聘药水相关岗位人员2名，薪资200-210。工作期限为2个月起，可借支。

招聘药水相关岗位人员2名，薪资为200-210元/天，工作期限至少2个月，可借支。

福建莆田地区有600平方米的硅PU场地施工项目，可随时进场施工。

莆田学院紫霄校区招保洁洗碗阿姨，要求年龄50周岁以下，综合工资5000+。有意者电话联系：林经理

莆田市招工地小工/杂工

酒店招聘经理一名吧员2名俩班倒服务员2名待遇优厚，工资把握。联系方式朋友们帮忙介绍有经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店前厅经理有前厅管理工作经验，善于沟通，责任心强。酒店前厅经理薪资福利:薪资5000元/月

麓岚酒店（会展中心店）招聘启事一、前台经理/店助薪资：4000-6000元核心工作：统筹酒店各部门日常运营，协助店长管理前厅、客房、后勤整体工作岗位职责：负责门店日常管理、人员排班、质检督查、客诉处理、数据汇总、部门对接统筹福利：缴纳社保、生日福利、晋升空间大要求：熟悉酒店整体运营流程，沟通能力强、执行力高，有酒店店助或管理经验优先二、客房服务员底薪：2400元保底房量：每日12间提成：退房、续住清扫8元/间，多劳多得福利：缴纳社保、享有生日福利要求：做事勤快，爱干净，有酒店客房经验优先，有无经验均可培训三、客房主管薪资：面议（能力优秀待遇从优）要求：具备酒店客房现场管理经验，能够合理安排排班、做好客房质检、员工带教，工作责任心强工作地址：南宁市青秀区金湖路39号金悦大厦（麓岚酒店会展中心店）熊经理：欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的小伙伴加入！

岗位职责 前厅团队管理：负责前厅部团队管理、工作安排、服务督导、员工招聘与培训，确保达成服务品质。 对客服务与销售管理：作为门店窗口部门，负责全面对客服务管理、销售管理、客户信息管理等。 流程建设：梳理并落实前厅部部门工作流程。 安保统筹：统筹公寓安保日常运营。 经营分析与计划：协助店长统筹门店营运分析管理，制定前厅部部门商业目标、预算、工作计划。 竞品调研：协助公寓店长、驻店销售开展竞品调研，为销售定价及服务创新提供参考。 销售与入住率：协同开展强销期管理并自主开展日常销售管理，确保入住率达标。 投诉与满意度管理：处理投诉，关注客人满意度报告，并采取措施改善结果。 突发事件处置：处理解决重大突发事件。 增值服务与创收：收集客人偏好信息，满足客人的合理需求，自主开拓增值服务业务，开源创收。 任职要求 硬性条件 本科（含）以上学历。 具备酒店管理专业或旅游服务行业接待等知识背景。 良好的英语能力；中英文打字熟练。 3 年（含）以上酒店、服务公寓前厅部经理 / 副经理或类似岗位工作经历。 形象端正，工作细致认真，有良好的服务意识和客户沟通技巧，抗压能力强。 偏好条件（通用补充，可按实际需求取舍） 有服务公寓、长租公寓或多业态（酒店 + 公寓）前厅管理经验。 熟悉主流酒店 / 公寓管理系统（PMS）及线上渠道运营逻辑。 有前厅服务 SOP、培训体系或考核机制从 0 到 1 搭建的经验。 有会员体系、长住客户运营或客户满意度提升的实操案例。 有门店开业筹备或强销期（旺季）运营经验。 有第二外语能力者优先。 加分项 具备收益管理意识，能参与定价与房量结构的调整建议。 有跨部门协同（客房、工程、安保、销售）统筹经验。 有大型或国际化客户接待、外籍客人服务经验。 年薪范围:20-30万 15薪

客房清洁员，有相关的经验要求，薪资为底薪＋提成＋月休

前台服务员

保洁薪资福利:工资面议前台、接线员、餐厅服务员、保安、工程人员、客房服务员、行政助理等岗位

岗位内容： 1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及各类消耗品，及时更换脏污布草 3. 检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行情况，发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住、退房相关事务，提供基础问询与便民服务 5. 遵守酒店安全与保密制度，妥善处理客人遗留物品及突发情况 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 3. 工作细致认真，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5. 遵纪守法，无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

能跟顾客沟通，懂得操作电脑，负责大厅的卫生，能灵活处理现场客户提出的问题

客房卫生清洁

餐吧运营 策划

客房服务保洁1.负责客房的日常清洁和维护。2.更换布草，补充客用品。3.响应客人的需求，提供优质服务。4.完成其他客房相关任务。薪资福利:3000-4000元有兴趣请联系我们。工作地址:莆田市城厢区霞林街道滨溪北路

厨师长薪资福利:工资面议电话/工作地址:福建莆田