岗位职责 1. 负责到访人员的接待、指引及商务支持服务 2. 统筹安排会议室使用并执行日常巡查 3. 协调内部餐厅预订、用餐服务及相关厨房对接 4. 保持办公区域清洁卫生及绿植养护管理 5. 处理日常行政工作（包括快递收发、文件整理、物资发放） 6. 协助开展办公用品采购与仓储管理工作 7. 确保展厅设备正常运转并完成定期巡检 8. 配合物业、园区及街道等外部单位沟通协作 职位要求 1. 大专及以上学历 2. 掌握商务礼仪规范，具备积极的服务意识和强烈的责任感 3. 可独立承担会议及餐饮接待任务，适应高强度工作节奏 4. 具备多任务协调与突发情况处理能力 5. 熟悉行政运作流程及办公环境管理标准 6. 拥有3年前台或行政相关工作经验 7. 普通话表达清晰标准

工作地点：福建宁德 岗位类型：全职 专业要求：行政管理、旅游管理、新能源相关专业优先 岗位职责： 1、承担科技大楼来访接待任务，服务对象涵盖政府人员、海外客户、合作单位及新闻媒体，提供多语种沟通支持（中/英/日/韩等）； 维护访客信息登记系统，协同完成安全审查流程，严格执行企业保密制度与安全管理规范； 设计并落实参观路线方案，融合展厅解说、技术展示与互动环节，全面展现宁德时代在科技创新领域的实力与形象。 2、负责会议空间及活动执行管理 统筹安排跨国会议、技术发布会、产业论坛等重要活动的场地预订与现场实施； 操作智能会议平台（如Microsoft Teams、Zoom），保障音视频设备（投影仪、同传系统、远程连线）稳定运行； 协同人力资源团队，满足全球员工交流学习、高层管理人员接待及跨职能协作所需的办公环境支持。 3、展厅日常运营与数字化建设支持 持续更新新能源科技展厅内容，同步公司最新进展、科研成果及行业资讯； 参与数字化展厅开发工作，测试AR/VR体验装置、智能导览屏幕等交互设施，提升观展体验； 收集来访者意见，优化讲解流程，定期汇总参观数据并向管理层提交分析报告与改进方案。 4、行政事务处理与应急协调 完成常规行政工作（包括信件收发、文档整理、办公用品发放）； 应对突发状况（如访客健康问题、设备异常），联动安保、信息技术等部门及时处置； 确保各项行政操作符合ISO 14001环境管理体系以及公司5S/6S管理标准。 任职要求： 2年以上高端企业前台或综合行政工作经验，具备新能源或科技领域从业经历者优先； 有客户审核接待或大型活动组织经验者更佳。 核心技能： 语言能力：精通中文和英文，普通话表达清晰标准； 行业理解：掌握新能源基础知识（如动力电池、储能解决方案），可独立讲解相关技术术语； 工具应用：熟练使用访客管理系统（如Doxis4）、会议室调度平台及各类办公自动化软件； 文化适应力：能够融入多元文化工作氛围，了解不同国家客户的接待礼节与沟通习惯。 综合素质： 服务意识：关注细节，善于识别客户需求并主动提供有效支持； 抗压能力：能在快节奏环境中高效处理多项任务及紧急事项； 创新思维：关注绿色低碳与智能化发展趋势（如零碳办公、智慧导览），积极推动流程升级。

招聘岗位： 前台收银员 岗位职责： 1. 主动迎接顾客，提供细致服务，及时回应顾客咨询与需求。 2. 执行收银操作，保证款项与账单核对一致，确保财务准确。 3. 负责俱乐部环境维护，定期清洁球桌、球杆并规范摆放。 4. 协助客户预约球台，协调赛事及活动的现场安排。 5. 配合完成物资库存管理，按需补货并参与定期盘点工作。 招聘要求： 1、年龄18周岁至30周岁 2、外形端正，具备良好仪态，有相关工作经验者优先考虑。 3、遵守管理制度，能适应轮班与工作调配

我们正在寻找一位热情且具备良好沟通能力的前台人员，作为公司形象的重要窗口，你将为每位到访者留下第一印象。（附带照片） 工作内容轻松，工作时间10:00-19:00 岗位要求： 1. 工作态度积极主动，细致且有耐心； 2. 具备优秀的口头表达能力和灵活应对突发情况的能力； 3. 形象端庄大方，气质出众，富有亲和力； 4. 熟练操作Office办公软件及相关办公自动化设备； 5. 欢迎应届毕业生投递申请

能坚守岗位，灵活应变

任职要求： 18-30岁，形象气质佳。 懂电脑基本操作。 岗位职责： 1面试接待。 2报表存档整理。 3日常没啥事帮忙做做招聘（没业绩要求，需每天直播三小时。不能接受勿扰） 薪资待遇： 1.6天八小时，单休。 2.无责底薪+招聘提成+直播提成。综合收入5K以上

凯歌（厦门）高尔夫球俱乐部有限公司直聘一位【前台接待】 1、任职资格：20-32岁，身高158以上；中专及以上学历，具有亲和力，形象气质佳；服务意识强，待客主动热情；会基础的办公软件操作。 2、工作内容：负责前台客户的接待，会员身份确认，开卡等客服相关工作。3、薪资结构：无责底薪3400-3600-3800（等级工资，每季度考核合格可以升级）+绩效，绩效是第二个月开始每月都有，500-2000（按照公司经营收入分配）； 4、福利待遇：有福利食堂+餐补40%，交社保，年终奖，过节费，带薪年假等； 5、上班时间：每天7.5小时（含用餐时间），轮班制度（5：45-13:15 7:30-15:0011:30-19:00），不可固定班次，月休4天 公司地址：厦门市同安区同集中路777号（潘涂公交车站旁），（微信同号）

岗位职责：会一点按摩的优先 1.负责来客的接待、引导客人到房间安排技师上钟， 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与沟通协调能力 4.学历不限，有1年及以上前台或行政助理经验者优先

工作内容 - 负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务 - 完成日常前台咨询及相关事务处理 任职要求 - 具备良好的沟通技巧和服务意识 - 能够适应一定工作压力，具备较强的责任感 - 会讲闽南话

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公高效运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、微信等） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.普通话标准，有前台或行政类实习经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

找个测量学徒8000每月 不需要进洞 没天就配监理打打游戏 逛逛街 写点监理日志 陈工

招聘，有证的二保焊手把焊切割熟练工多名350到380一天九小时年龄，50岁以内，小工两名，工资220到240，年龄，50岁以内一天九小时，铆工会看图下料的能带班熟练的工资450至500一天九小时，工资，年龄52岁以内，福建省宁德市福安市湾坞镇青山集团

招聘打包人员若干名，年龄45岁以下，工作地点兰田隧道口附近，月工资4500联系电话：

地点福建宁德招工外检一名每月工资5500联系电话

福建宁德祥泰猪场招聘 【场内电工】1名 1.要求：3-5年同岗位经验，熟悉猪场日常设施设备使用情况，熟练掌握日常水电维修。年龄不超50岁，初中文化以上，持有电工证。 2.薪资待遇：试用期综合保底工资7000+封场费500，转正综合保底7000+封场费500+绩效奖 3.福利： 以上岗位均办理六险，年底十三薪，入职满一年带薪年假十四天，过年红包；舒适的住宿环境，提供基本生活用品，有wifi，独立卫生间、热水器、空调；娱乐方式：有台球、乒乓球、羽毛球等。 联系方式： （） 工作地点：宁德市蕉城区

招写字楼前台保安员，固定白班或者夜班。年龄18岁-35岁，身高170以上，工作简单轻松24小时有空调。 待遇5400无休，12小时，免费提供宿舍，每月25号发工资。 联系人:

临朐县城内辅导机构招聘 客服10人 课程顾问.招生老师（5人） 3000➕奖金➕提成 前台接待5人 3000➕提成➕奖金 以上岗位有教育经验者优先录用！综合工资（3000～7000）缴纳社保 待遇好 工资及时 年龄28到45岁 东郡校区

青年大街展览馆附近招聘售楼处前台接待： ，25周岁以内，身高168以上形象好气质佳，有相关物业导台或空乘经验者优先。 2.日常主要负责客户登记接待指引，分销售专员及前期简单介绍。 3.工作时间早九点到晚七点，周休一天，工资待遇5000 联系人：韩

前台服务员 50岁之内，能熟练操作手机 薪资福利:待遇面议 招工人数:一名 工作时间上午10点到下午2点，下午4点到8点

【岗位】：前台客服接待 【薪资】：3千/月 【地点】：黄岩-西城街道 【企业】：大环环境 点击链接投递简历： 联系人:招聘专员/

工作内容：配合部门主管完成客户维护，包括生日电话关怀等事宜。 上班时间：8:30-10:30，15:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息。 任职要求：高中及以上学历，无不良嗜好，性格踏实、勤快、本分。 工作轻松，有老员工带教，上手简单，机会难得，欢迎加入我们！

岗位地点：福建宁德 岗位职级： 4-6 岗位职责： 1、统筹雇员活动的策划与执行，围绕热点事件打造主题内容。编制活动预算及进度计划，确保活动风格与品牌形象一致，并通过量化指标复盘活动成效； 2、主导趣味性与竞技类活动的全流程运作（如球类比赛、趣味运动会、体能挑战、马拉松等），涵盖赛程规划、裁判团队搭建、计分系统对接、奖品设置及颁奖流程设计。独立输出可执行的活动方案（PPT/文档），确保内容具备落地性； 3、负责活动场所的日常运营管理：制定并更新公司内部康体空间使用制度；落实定期巡检，包含器材清洁、物资补给、环境安全排查，建立设备维保记录；参与新设备选型评估，结合员工实际需求与经费情况提出采购建议； 4、跟进活动现场布置与点位规划，协调现场人员与资源，保障活动有序开展； 5、实施风险预判与应急处理：识别执行过程中可能发生的突发情况（如场地异常、安全隐患），制定应急预案并快速响应处置。 岗位要求： 1、性格外向，思维活跃，热爱活动组织，了解年轻群体偏好，具备互联网内容敏感度； 2、本科及以上学历，体育管理、活动策划等相关专业优先考虑； 3、熟练掌握活动全周期管理（预算编制、供应商协作、现场调度），具备多任务并行推进能力； 4、条理清晰，细致认真，执行力强，应变灵活，工作积极主动，能承受较高强度工作压力； 5、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够高效联动不同部门协同推进项目； 6、1-3年活动策划相关经验，有竞技类赛事或大型活动成功落地案例者优先（如参与500人以上赛事、校园联赛、企业运动会、马拉松等），至少熟悉两项体育赛事的运行机制，包括赛程安排、裁判组织、计分规则等，有赛事现场动线规划经验者更佳； 7、加分项：具备短视频或直播类内容策划经验（如抖音体育混剪、B站赛事解说），拥有基础视频剪辑技能者优先。

客房卫生 客房卫生 薪资福利:4000+ 招工人数:一名

负责公司日常行政事务的处理与协调。 工作内容： 包含文件整理归档、会议组织安排、访客接待、电话接听等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，文秘类或相关专业优先； 2. 具备较强的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟练操作常用办公软件及办公设备； 4. 工作细致、有耐心，责任心强，具备团队合作意识； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算、问询解答及客人引导 2. 熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入并维护客人信息与房态数据 3. 处理电话预订、线上订单及到店散客接待，确保服务流程高效、规范、有温度 4. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应客人需求与突发情况 5. 保持前台区域整洁有序，妥善保管备用金、发票及贵重物品寄存物品 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 4. 具备基础电脑操作能力，会使用办公软件及酒店管理系统者更佳 5. 热爱服务行业，认同客户至上理念，具备团队协作精神

酒店前台 年龄26 - 40岁，形象良好，沟通顺畅，有服务意识，熟练使用电脑，有相关经验优先。负责宾客入住退房、接待咨询、电话接听、房态核对、收银结算等工作。 薪资福利:面议 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:后墩竹里假日酒店

岗位地点：福建宁德 岗位职责： 1、负责行政仓物资的采购、入库、存储、出库及盘点等全流程日常管理工作； 2、参与行政仓管理制度优化，推进管理流程的规范化、标准化建设； 3、对接各部门采购需求，完成新物料采购申请的提交与进度跟踪； 4、坚持“无单据不出库”原则，确保账目与实物一致，防范违规出库情况； 5、落实行政仓库5S管理要求，执行相关安全操作规范； 6、编制库存数据报表，定期分析缺货及库存呆滞成因； 7、与各职能部门保持顺畅沟通，及时上报并处理库存异常状况； 8、配合行政仓费用结算工作，协助完成各类内外部审计与检查任务。 岗位要求： 1、学历专业：本科及以上学历； 2、知识技能：熟练操作Office办公软件，具备较强的数据处理能力，掌握SAP或ERP系统操作； 3、工作经验：具有2年以上仓库管理或行政后勤相关工作经验，有大型制造企业或大型园区综合行政支持经验者优先； 4、专业技能：熟悉仓储作业流程，了解5S/6S管理标准，具备库区布局优化能力； 5、其他：具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门协作，形象良好，气质端正。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2.负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3.参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4.管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力、应变力及保密意识 4. 有团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关助理工作经验者优先

职位详情 -工作时间- 早上:09:00-12:00 下午: 13:30-17:00 做六休一,周日及法定节假日固定休息 薪资:五千加抽成 工作内容： 1、负责公司系统订单的一个处理,确保订单流程的顺畅执行。 2、每日完成订单统筹,交付公司赋予的任务。 -任职要求- 年龄20-55周岁 男女不限 1、熟练掌握电脑操作系统及常用软件的使用。 2、具备良好的问题解决能力和客户服务意识。 3、能够有效沟通,具备团队合作精神。

负责组织推动并落实各类营销及培训政策与方案。 负责各级业务人员的辅导工作及会议管理。 负责培训体系的实施、建设及相关课程讲授。 负责公司政策的传达以及企业文化的推广。 负责跟踪与督导新员工三个月内的活动率和转正率。 负责外勤导师的筛选与日常管理工作。