岗位职责： 1、构建并优化设备管理机制，保障设备稳定高效运转； 2、落实设备维护保养方案，减少故障发生，提升设备可用率； 3、统筹设备的选型、安装、调试与技术升级，持续改善运行效能； 4、跟踪设备运行状态，开展数据评估，输出优化建议； 5、开展设备操作培训，增强员工操作水平与安全规范意识。 任职要求： 1、掌握真空类设备及其生产工艺，具备设备运维实践经验； 2、具备出色的应急处理与判断能力，能快速解决突发设备问题； 3、具备良好的组织协调能力，可有效推动团队协作执行任务； 4、工作踏实认真，关注细节，具备较强的安全生产与环保理念； 5、精通设备管理工具及办公应用软件，可独立完成数据分析与文档撰写。

岗位要求： 1、参与公司发展战略及年度经营计划的制定工作； 2、负责生产战略规划的制定与落地实施； 3、主导年度生产计划的编制与调整； 4、按流程推进与品保、研发、营销、财务等部门的协作对接； 5、落实公司成本管控目标，持续优化所辖区域资源使用，确保在保障质量与提升产能的同时有效降低制造成本； 6、实时监控生产过程中的质量状况，协调相关部门联动配合，快速响应并解决生产异常问题； 7、推动新技术、新工艺、新设备的引进与应用； 8、组织对生产过程中各项指标——包括工艺、质量、设备、成本、产量等进行监督与调控； 9、统筹基础设备的维护管理，确保生产线稳定运行，设备保持良好工况； 10、指导、监督、检查下属各项工作，及时掌握工作进展及相关数据信息； 11、统筹年度生产任务分配，下达月度生产计划，实现生产节奏均衡有序； 12、组织开展下属人员的职业成长与培训，识别培训需求，提升团队岗位胜任力； 13、严格执行公司安全管理制度，杜绝车间各类安全事故的发生； 14、切实落实环保与劳动保护措施，持续改善员工作业环境； 15、负责本部门6S执行情况的监督与管理； 16、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上制造型企业生产管理经验； 2、曾带领过100人以上的生产团队； 3、在生产现场管理、质量管控、成本控制方面具有深入理解和实践能力。 职位招聘1人

工作内容 1.负责云飞门窗产品的制造、装配及质量检验； 2.在生产过程中及时识别并上报异常情况。 3.需具备2-3年在中大型门窗企业的工作经历。 任职要求 1.身体状况良好； 2.具有吃苦耐劳、认真负责的职业精神； 3.拥有同类岗位经验者优先录用。

任职要求： 1、统招本科及以上学历，年龄30-40岁； 2、具有3年以上制造业同岗位相关工作经验； 3、掌握订单收货、出入库流程及关键节点控制，擅长数据分析与实际应用，具备大中型仓储运营管理背景； 4、具备良好的逻辑思维、沟通表达、组织协调能力； 5、熟练使用常用办公软件，了解ERP、WMS、MES系统操作； 6、责任心强，富有团队合作意识，能适应高强度工作节奏。 岗位职责： 1、全面负责收货组的日常运作管理； 2、统筹收货团队人员管理（包括收货员、司磅员、制单员、实验室人员）； 3、组织并监管原材料到货后的收货、取样、检测、制单等全流程执行； 4、处理所有原材料相关的异常情况，包括异常订单及结算问题； 5、审核各类原材料的单价、扣杂标准及最终结算金额； 6、与采购部、物资车间保持高效对接与协作； 7、指导收货组统计员完成原材料数据的整理、分析及报表编制； 8、协同并监督采购部、物资车间、生产部、技质部的相关作业流程。

工作内容（无快消、休闲食品行业经验者请审慎投递，不能亲身投入生产一线的请审慎投递）: 1.根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司生产战略，提出公司的生产规划和生产形式，经董事会确定后组织实施。 2.主持生产工厂的基本团队建设、规范内部管理； 3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； 4.审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施； 5.召集、主持厂长办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开生产例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报； 6.主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议； 7.向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划； 8.处理公司重大突发事件； 9.推进公司企业文化的建设工作。 10.负责公司生产现场、安全、质量等管理等全面工作； 11.负责提高各项管理标准，降成本、保质量、抓产量、保安全、提效率等标准化、精细化管理工作，完善公司管理制度和工作流程改进； 12.按照生产工艺流程要求，制定生产操作规程；根据实际情况组织制定生产计划，组织生产； 13.负责对下属贯彻公司会议精神、管理制度、理念宣导，提升下属与公司沟通途径；负责营造积极向上、团队协作的良好氛围，提高工作质量； 14.实施生产计划，检查、督导员工严格按照生产操作规范进行操作，确保各项指标完成； 15.负责公司各项操作记录、原始资料的及时性、真实性，负责对所领用原辅材料、半成品、成品的标识及防护管理； 16.负责公司各项指标数据、物料耗损等数量的完成、统计分析、改进措施； 任职资格: 教育背景: ◆企业管理、工商管理、食品工程等相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经验: ◆10年以上快消、冷冻食品企业管理工作经验，至少5年以上食品生产企业全面管理工作经验。 技能技巧: ◆熟悉食品企业业务和运营流程； ◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； ◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念； ◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； ◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程； ◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩； ◆具备基本的网络知识； ◆熟练使用办公软件。 态度: ◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； ◆善于协调、沟通，责任心、事业心强； ◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强； ◆为人干练、踏实； ◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 待遇：年薪制；月度发放（基本工资+岗位工资+绩效工资）+年终绩效奖金

工作职责： 1、协助制定工厂经营规划，并牵头拟定实施方案并推动落地； 2、统筹落实各项生产任务指标，确保公司生产目标顺利达成； 3、负责人员配置与生产运作管理，保障生产订单按时、保质、保量交付； 4、监督生产各环节运行，严控产品质量，构建健全的质量管理体系，协同相关部门持续推进质量改进； 5、推进成本管控，在保证产品品质的基础上有效降低制造成本； 6、全面负责团队管理，包括人员指导、培训考核及人事行政相关事务； 7、优化并执行部门工作流程与管理制度，持续完善机制建设，确保制度高效落地； 8、推行工厂6S管理与安全生产管理，对现场流程、设备设施等进行全面优化，保障车间环境整洁、安全可控及设备稳定运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄33-45岁，机械类相关专业； 2、具备5年以上生产经理岗位经验，曾管理300人以上团队，有中大型知名民营企业工作经验，具有欧美、日韩台资企业规范化生产管理体系背景者优先； 3、具备出色的沟通协调、组织管理能力，能适应高强度工作压力； 4、拥有非标设备行业生产管理经验者予以优先考虑。

工作年限：具备同岗位1年及以上相关经验 资质证书：无特定要求 能力要求： ①拥有饲料企业1年以上生产经理或厂长实际工作经验 ②熟悉饲料生产工艺、设备运行原理及相关专业技术知识 ③具备提升生产效率并实现突破的实际成功案例 ④有禽鱼料、反刍料生产管理经验者优先考虑 岗位职责： 1、承接工厂管理部下达的战略目标，推动各项管理措施有效落地执行； 2、组织制定饲料生产的管理制度与标准，优化生产流程体系； 3、针对子公司存在的生产难题，制定切实可行的整改方案并指导实施； 4、审核生产计划，并监督子公司按计划严格执行与落实； 5、制定生产团队培训规划，统筹组织实施各类专业培训工作； 6、协助处理子公司重大生产异常事件，参与应急响应并完成案例复盘总结

副总/厂长招聘要求 职责描述： 1.负责审核并确认生产计划，优化计划编制的规则、方法与流程，提升生产管理的规范性与运行效率； 2.监督并组织生产过程的执行，协调各方资源解决生产管理中的各类问题，保障流程顺畅； 3.带领车架主任及班组长团队完成既定的生产任务目标与效率指标； 4.推动精益生产方式在公司内的落地实施，持续优化产能结构，提高整体生产效能； 5.全面负责安全管理，落实安全生产制度，确保工厂实现零安全事故目标； 6.保障公司质量管理体系在生产端的有效贯彻与执行； 资历要求： 1.具备5年以上生产部门从业经历，其中至少3年担任车间或工厂全面管理岗位； 2.成功主导或深度参与过5S、精益生产等管理改善项目的实施； 能力要求： 1.掌握精益生产理念及相关改善工具与实施流程； 2.熟知制造现场在安全、生产、质量、成本、效率、技术、现场管理、设备及物料等方面的关键指标设定与核算方式； 3.了解制造型企业通用的经营运作模式与核心业务流程； 4.熟悉生产计划制定的常用方法与操作流程； 5.具备处理生产异常问题的系统方法与实战技巧； 6.精通班组与车间层级的管理职责及运作方式； 7.具备机械类相关专业知识基础；

岗位职责： 1、负责部门内部日常管理及设备设施维修保养工作的统筹安排，确保设备设施维护管理效果，并对设备完好率承担相应责任； 2、监督并检查设备维修保养计划及设施制作安装方案的落实情况，确保计划有效执行并达成既定目标； 3、在本部门内推动公司各项制度文件的准确传达与规范执行； 4、负责对接为保障生产设备运行所需的外部资源，开展联络与协调工作，并对沟通成果负责； 5、参与公司新购、搬迁、报废的生产与动力设备及设施的相关工作，组织人员进行现场勘查、书面评审、专题讨论或委托第三方机构评估，并主导验收流程； 6、负责本部门技术图纸及相关资料的审核，承担自制工装及设施的图纸设计任务； 7、协助开展公司设备与设施的技术方案设计工作； 8、组织开展本部门的安全培训、安全教育、监督考核以及事故原因分析，防范各类安全事故发生； 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、熟悉港口设备的维修、保养及技术改造流程，具有较强的项目组织与管理经验； 3、能够独立识别、处理和消除安全事故隐患，具备应急处置能力； 4、掌握专业安全操作规程及相关作业规范； 5、熟练使用CAD进行机械制图，具备较强的零部件测绘技能； 6、了解设备运维管理及团队管理相关知识。

设备日常维修，维护

安徽铜陵义安,搭内架差人

铜陵工地上人，闲着的可以来了，

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！ 新员工！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请工作地点在苏州（） 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘：数控车主管 薪资：10K-18K 1、负责数控车床车间生产及人、机、料、法、环、时、质、数等与产品相关的管理； 2、负责产品相关的生产计划、计划审核、组织有效的生产方案； 3、配合新品研发和所需的各项生产事务； 4、在公司统一管理制度下，对部门内部事务和人员进行管理，统筹协调生产部门与其他部门间的问题； 5、负责车间员工培训、晋级考核工作； 6、带领团队完成部门的工作目标。 7、从事数控车电脑编程工作，熟悉精密出口零件加工。 8、能接受晚班

招聘：冲压主管 薪资：9K-15K 岗位职责： 1、管理车间日常生产，确保按时交付、质量达标、成本可控； 2、优化生产流程，提升设备利用率，降低废品率； 3、带领团队，包括班组长、操作工、架模员等，落实考核与培训； 4、执行安全规范，杜绝工伤事故； 5、快速响应突发问题(如模具故障、订单变更)，协调跨部门资源解决。 任职要求： 1、5年以上冲压行业经验，3年以上车间管理经验，熟悉连续、多工位冲压工艺； 2、擅长现场精益改善，提升生产效率，降低损耗率。有汽车零部件、家电制造背景优先； 3、精通高速冲压设备(如豪辉、AIDA)及模具维护； 4、熟练使用Office，AUTO CAD等办公软件； 5、能接受公司安排工作时间，抗压能力强，面对压力和挑战时，能够有效地调整自己的心态，具备有效的应对和解决问题的能力。

招聘：注塑主管 薪资：8K-15K 1.负责注塑部生产流程制度的建立与落实实施； 2.负责安排下属协助的模具与零配件检验与判定； 3.负责安排下属协助模具组装与维护保养及相关组装、维护保关记录的建立； 4.负责根据部门负责人要求装模、调模与试产项目样品，并建立相对应机器模具参数表； 5.根据试模样品检验与试产作业提出设计开发改善建议，研发变更原材料试模结果15天内回复； 6.负责新开发模具的验收建议提出及相关试产记录的建立； 7.负责注塑车间的生产6S检查与执行； 8.负责注塑部人员的培训辅导及设备的保养维护检查以及设备台账定期更新； 9.负责每月25号提供当月报废产品清单，并每月完成盘点工作配合财务复盘； 10.负责完成生产现场报表的统计与录入及A8系统单据的编制； 11.完成上级领导交办的其它事项;

因产量增加，急招以下岗位。 1.喷漆工2人，零部件喷漆，工程机械类产品，综合薪资10K左右。 3.喷漆找补工2人，整机找补，有过相关工作经验，能接受夜班，综合薪资10K左右。 3.涂装管理人员1人，有过工程机械产品涂装管理相关工作经验。 联系电话（）

高密市林轩木业招聘车间生产厂长1名，要求能熟练使用数控，能简单安排工作，工资8500-10000； 另招成品库管1名，要求熟练操作电脑，工资面议； 熟练木工多名，工资5400-6000； 学徒工2名，工资3900-4500。 工资每月15号左右发放，不压工资，待遇优厚！ 地址：高密醴泉大街1999号，十里堡附近 电话：

职位职责： 1、参与产线实践，了解产品生产工艺流程、设备操作标准及现场作业规范。（此项为必要条件，无法接受者请勿投递） 2、学习并掌握生产计划排程、质量控制、人员管理的基础知识与工作流程。 3、向车间主任汇报工作，及时传达并落实相关指令与要求。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备较强的学习能力，能适应一线工作环境； 2、对制造类企业运营有基本兴趣。 薪酬福利： 入职即购买五险；保底工资5000-6000元/月+班组计件提成

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营与管理，保障生产计划按时达成 2.指导并监管现场作业人员，确保产品品质与生产效能达标 3.统筹调配车间资源，及时处理生产环节中的各类异常问题 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作 2.适应能力强，能够持续推动工作流程的改进与优化 3.工作积极主动，富有责任心、领导才能及敬业精神

岗位职责： 1.负责生产车间班组的全面运营与管理，保障生产流程高效有序运行。 2.对生产过程中的产品质量进行监督与管控，确保产品符合公司标准及行业要求。 3.统计生产现场物料使用情况，动态调整生产计划以提升物料利用效率。 4.推行并维护生产区域5S管理（整理、整顿、清洁、安全），保持作业环境整洁安全。 5.审核生产相关数据记录，并按时提交各类生产报表。 6.策划并落实生产人员培训工作，持续提升团队专业技能与作业效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有效带领团队完成各项生产目标。 2.拥有良好的数据分析意识，能够准确记录并分析生产过程中的各项数据。 3.熟悉生产作业流程，具备快速识别和解决现场问题的能力。 4.具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能够激励团队共同达成任务目标。 外地员工免费提供食宿。

寻找富有潜力、志在生产管理领域长期发展的优秀人才加入我司生产部基层储备干部计划。作为储备干部，你将参与系统化的轮岗培训与实操锻炼，全面了解企业生产运营的关键环节（包括计划、调度、工艺、质量、设备及班组管理等），目标是快速成长为具备一线管理能力的专业人才（如班组长、主管助理等），并享有清晰的职业发展路径与成长支持。 核心职责与任务： 1.生产现场学习与实践：深入车间一线，掌握各工序/工位的作业流程、工艺要求、安全规定及设备操作规范；协助车间主任推进日常生产任务的落实与监督，保障生产有序开展；学习生产相关数据（如产量、效率、合格率、物料消耗等）的采集、整理与分析方法。 2.团队协作与沟通：与操作人员、技术人员、质检人员建立良好协作关系，提升沟通协调能力；配合班组长完成班组内的信息传递、任务布置与人员协调；掌握向上级及时反馈工作进度与异常情况的基本方法。 3.管理与领导力初步培养：学习基础人员管理技能，包括新员工带教、作业指导和初步绩效交流；强化责任意识、担当精神与积极进取的工作作风；锻炼在压力环境下保持理性并妥善解决问题的能力。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备生产一线操作、设备维护或相关工作经验者优先； 3、态度积极，勤奋务实，具有发展意愿，认同公司企业文化。

1.每日开工前接收生产计划单，依据计划科学分配本组人员工作任务，明确各岗位职责，确保生产进度按期达成。 2.提前掌握次日需包装的产品信息，如遇临时调整优先安排某产品包装，须迅速调整外包作业顺序，灵活处理生产过程中出现的各类突发状况。 3.负责外包车间人力调配与工作协调，合理规划外包任务的执行顺序；承担新进外包员工的带教工作（涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面）。 4.对产品包装进行巡检，确保生产日期等标识位置居中、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜歪斜现象。 5.根据生产计划单准确申领所需原辅材料，并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数，确保物料使用无误。 6.按要求及时、如实填写各项原始记录，包括生产过程中的产量记录等，保障记录数据的真实、完整、可追溯。 7.负责生产现场及团队人员的日常管理。 8.主动配合并完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1.具备1年以上外包装相关工作经验，有外包组长或同类管理经验者优先考虑。 2.熟悉外包装工艺流程及质量规范，能熟练操作常用包装设备。 3.具备良好的沟通协调能力，能够与上级、同事、下属及相关部门保持有效沟通，及时传递信息并解决实际问题。

诚邀有志于在生产管理方向长期发展的优秀人才加入我司生产部基层储备干部项目。作为储备干部，你将参与系统化的轮岗培训与实操锻炼，全面掌握公司生产运营的各个关键环节（如计划、调度、工艺、质量、设备、班组管理等），目标是快速成长为具备一线管理能力的专业人才（如班组长、主管助理等）。公司将为你提供清晰的职业发展路径和充足的晋升机会。 核心职责与任务： 1.生产现场学习与实践：深入车间一线，了解各工序/工位的操作流程、工艺要求、安全规定及设备使用规范；协助车间主任落实日常生产任务，保障生产计划有序执行；掌握生产相关数据（如产量、效率、合格率、物料损耗等）的采集、整理与分析方法。 2.团队协作与沟通：与操作人员、技术员、质检员等保持良好协作，提升沟通协调能力；协助班组长完成班组内的信息传递、任务安排与基础沟通；学习如何向上级准确反馈工作进度及现场问题。 3.管理与领导力初步培养：掌握基本的人员指导技能，包括新员工带教、作业辅导、简单绩效交流等；强化责任意识、担当精神和主动作为的工作作风；锻炼在压力环境下稳定应对并解决问题的能力。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备生产现场操作、设备维护或相关工作经验者优先； 3、积极进取，踏实勤奋，富有责任心，认同企业价值观。

岗位职责： 1.负责生产车间班组的全面运营与管理，保障生产流程高效有序运行。 2.对生产过程中的产品质量进行监督与管控，确保产品符合公司标准及行业要求。 3.统计并分析生产现场物料消耗情况，动态调整生产计划以提升物料利用效率。 4.推行生产区域5S管理（整理、整顿、清洁、安全），维护整洁、安全的作业环境。 5.审核生产相关数据记录，并按时完成数据汇总与上报工作。 6.组织开展生产人员技能培训，持续提升团队专业能力与作业效能。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有效带领团队达成各项生产目标。 2.熟悉数据分析方法，能够准确完成生产数据的记录与分析工作。 3.熟知生产作业流程，具备快速识别和解决现场问题的能力。 4.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够激发团队积极性，推动目标实现。 外地免费提供吃住。

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营与管理，保障生产计划如期达成 2.带领并监管车间人员，确保产品品质与作业效率达标 3.统筹调配内部资源，及时处理生产环节中的各类问题 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，具备团队协作意识与协调能力 2.适应能力强，能持续推动流程改进与效率提升 3.工作积极主动，富有责任感，具备较强的组织与领导能力

岗位职责: 1、负责生产现场产品质量管控及相关优化方案的制定与执行； 2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理，分析根本原因并提出有效改善措施； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，高分子材料类相关专业； 2、掌握pqe流程及工艺技术知识，具备3年以上品质管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神； 4、具有优良的职业素养，工作积极主动，能承受一定工作压力； 5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用； 6、能接受短期出差安排。

1.每日开工前接收生产任务单，依据计划科学分配本组人员工作内容，明确每位员工的职责分工，确保生产进度按期推进。 2.提前掌握次日需包装的产品信息，遇临时调整时优先处理紧急产品包装任务，及时调整外包作业顺序，灵活应对生产过程中的各类突发状况。 3.负责外包车间人力调配与工作协调，合理安排外包任务执行顺序；承担新进外包装员工的带教工作（涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面）。 4.对产品包装进行巡检，确保生产日期等标识位置居中、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜现象。 5.根据生产任务单准确领取所需原辅材料，并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数，确保所用物料准确无误。 6.如实、完整地填写各项原始记录，包括生产过程中涉及的产品数量等数据，确保记录及时、准确、可追溯。 7.落实现场管理与团队人员管理职责。 8.主动配合并完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1.具备1年以上外包装岗位工作经验，有外包组长或相近管理经验者优先考虑。 2.熟悉外包装工艺流程及质量规范，能熟练操作常用包装设备。 3.具备较强的沟通协调能力，能够与上级、同事、下属及相关部门保持良好沟通，及时传递信息并协调解决问题。