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招聘全职和兼职代驾司机。年龄要求为25至50岁。驾龄要求为3年至5年。工作时间灵活，不耽误正常上班。背靠大平台，订单充足。提供专业培训。

招聘代驾司机10人。学历、专业不限，提供酒后、长途代驾服务。薪资为5000元以上。福利包含法定节假日相关待遇。工作地址位于田家文旅汽车城外侧商网。

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招聘工作人员。要求形象好，普通话流利，接受应届毕业生和实习生，可提供实习证明。薪资福利包括底薪5000元加高额提成，提供住宿，缴纳社保。工作地址在喀什市。

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公司简介：新疆羌都畜牧科技有限公司，能繁母猪存栏27000头，同时匹配13万头的育肥基地。坐落于新疆库尔勒市若羌县瓦石峡镇。标配夫妻房、双人房，有空调和暖气。现招聘饲养员若干名：岗位要求：25-45岁，性别不限。身体健康、踏实肯干、能适应封闭环境工作（猪场不能随时休假）薪资福利：月薪6000-8000元+包吃包住。联系人及电话号码：徐强

岗位职责： 1. 协助完成美团平台订单配送任务，确保准时安全送达 2. 按要求使用公司提供的车辆及装备，做好日常检查与基础维护 3. 遵守平台服务规范，保持良好服务态度与职业形象 4. 参与岗前培训及在岗学习，快速掌握业务流程与操作技能 5. 配合团队完成临时性工作任务，服从工作安排与调度 任职要求： 1. 2024年应届高考生，年龄18-22周岁，身体健康，无不良记录 2. 能适应灵活排班及户外作业环境，具备基本沟通与应变能力 3. 无学历限制，提供免费住宿及通勤车辆支持 4. 接受岗前统一培训，实习期表现优异者可获转正推荐机会 5. 遵守交通法规及平台管理规定，无严重交通违法记录

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招聘代驾司机。要求年龄在23至55周岁之间，性别不限。需熟悉本地道路，无违法犯罪记录，近3年内驾驶证无记满12分记录，无不良嗜好。要求驾驶技术过硬，具备良好的服务意识。薪资全天16元起，全职收入为6000至10000元，兼职收入为4000至6000元。招聘人数为数名。工作时间自由，灵活性强。公司提供300万代驾责任险及高额人身意外险，并有老司机传帮带及司机服务关怀。工作地址位于酒泉。

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招聘酒后代驾司机。薪资范围为3000至9000。工作时间自由，工资现结。该岗位适合下班后为自己增加收入，不影响正常上班时间。

1，年龄21-59周岁，身体健康，男女不限；2,C1及C2以上驾照，熟悉机动车驾驶；1，高额提成多劳多得，上不封顶；2，补贴多多 3，奖励多多，平台完单/任务奖励，老推新奖励：公司任务奖励； 4，综合月收入7000---11000元。

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新疆招聘电解工，线上线下同步面试 一.【岗位职责】 扒料、清理残极、控制出铝量，保证铝水与电解质水平稳。用工具清理槽面结壳、炭渣，保证电解质流动顺畅。 二.【任职要求】 20-45 周岁，不限学历，接受倒班、高温、粉尘 线上视频面试，面试通过后，入职满三个月后 三.【工作时间】 四班三倒（8小时工作制）上三休一（可申请加班） 白班：早9点-下午5点 下午班：晚5点-凌晨1点 夜班：凌晨1点-早上9点 四.【岗位薪资】 工资307/天+30元餐补/天，高温补贴另算 五.【福利待遇】 通勤车免费，，水电平摊， 六:工作满十天以后可预支500-1000。 每月发薪日10号 六.【工作地址】 新疆昌吉回族自治州吉木萨尔县.

岗位职责： 1. 安全、准时、高效地完成上下班接送及公务出行等驾驶任务 2. 负责车辆日常清洁、基础检查与保养，确保车况良好、证件齐全有效 3. 遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4. 协助办公司处理临时性事务 5. 保持职业形象，言行得体，具备良好的服务意识与保密意识 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病，能适应弹性工作时间 3. 具备基本沟通能力与应变能力，责任心强，注重细节与服务品质 4. 无违法犯罪记录，征信良好，服从管理，具备团队协作精神 5. 学历不限，有商务车驾驶经验者优先 原标题：《商务车司机》

一、招聘岗位 叶片部件操作工 招聘人数：10人 工作地点：哈密 二、 岗位职责 （1）严格按照生产标准把控产品质量，确保制作流程规范高效； （2）遵守车间安全操作规程，维护生产现场整洁有序，做好设备日常简单保养。 三、任职资格 （1）性别不限，初中及以上学历，年龄 45 周岁以内，身体健康，无重大疾病及职业禁忌症； （2）具备良好的服从意识，能够配合公司岗位调配，适应倒班制度； （3）工作态度积极主动，吃苦耐劳，有较强的责任心和团队协作精神，热爱生活、踏实肯干； （4）有风力发电叶片行业相关工作经验者优先录用，一经录用待遇从优。 四、薪资待遇 （1）极具竞争力的薪酬：综合月收入 6000-10000 元，能力出众者薪资上不封顶，多劳多得； （2）贴心的生活配套：公司提供住宿，解决你的后顾之忧，让你安心工作； （3）良好的发展空间：公司注重人才培养，为员工提供清晰的职业晋升通道和技能提升机会。

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