别着急划走，这份工作可能改变你的人生轨迹，公司招聘需要有教培经验的人才，直播小学数学类题目以及英语自然拼读，有稿子，有老师带！ 一、［工作内容］： 通过微信视频号、红书等平台，进行专业、精准、共情、有价值的直播内容输出，进而通过和作业帮猿辅导等大品牌合作进行变现！ 二、［岗位职责］： 1.线上直播授课，负责授课小学数学（小学或初中都可）线上直播授课。 英语自然拼读线上直播授课 2.直播间与粉丝互动、保持粘性、解答疑问、完成转化。 3.教学准备：教学内容的准备和安排，充分备课。 4.直播销售：在直播过程中完成转化。 5.团队协作：服从团队安排，积极配合团队决策。 三、［岗位要求］： 1.大专以及以上学历，播音主持专业或者有相关直播经验优先 2.性格开朗有感染力，积极充满正能量。 3.普通话标准，口齿清晰有亲和力，互动性强。 4.思维清晰，讲题自信不怯场。 5.不要求专业对口，愿意学习都能做好，新手小白也不用担心，有专门直播指导，手把手教学！ 6.每天直播6小时（分两场播，一场3小时，中间可休息） 7.配合运营复盘，快速响应调整，迭代直播内容。 四、［关于薪资］： 公司会有保底7000,每天还有奖励任务量，完成者每天额外多加100元底薪，（完成不了的不扣钱）没有业绩要求，没有惩罚，交五险，每个月15号准时发薪，绝不拖欠，公司成熟主播稳定可领1w加，只要肯努力，一定有收获。 五、［工作时间］： 学习期是10点-18点，过了学习期是早6到晚11之间时间，公司安排这期间的6小时。不上播可不来公司坐班。 六、［关于休班］： 一个月是4天休班，提前一天给公司请假，国家法定节假日补休［例：3月没有节日，3月正常4天休假，4月有清明节，5月有劳动节，4月和5月休假时间都为5天］每个月超出公司规定假期，公司不会惩罚倒扣工资，按实际到勤天数结算工资。 只要肯努力，一定有收获。 期待您的加入

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广并销售门票。每周六、周日负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成提升至1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。薪资周结，绝不拖欠，只要肯干踏实付出，收入有保障！需接受出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关经验者，优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地、体验不同城市生活。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格积极外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，自我驱动力强，追求成长与突破！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教指导！（我们更看重你的意愿与态度！） 2、学历非硬性要求！（我们关注实际销售潜力，认可努力付出） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售从业背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有拼搏精神与目标意识！（成功源于自身的坚持与奋斗） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国各地 首次出发差旅费用全额报销！！！

岗位职责 负责接听家长来电，邀请家长参与线上课程体验，介绍课程详情，并协助家长完成收货信息登记。新入职员工将安排资深员工作为导师，进行一对一指导带教。 工资待遇 试用期5个工作日，日薪120元另加提成 转正后月薪4000元加200元全勤奖加提成

岗位职责: 1.为客户提供专业指导，协助解决其在教育规划、职业发展等方面的实际问题； 2.建立并维护良好的客户关系，保障客户获得优质的服务体验； 3.与团队成员紧密协作，共同达成销售任务及业绩指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能准确把握客户需求并提供有效解决方案； 2.适应力强，积极融入团队合作与各项集体工作； 3.工作认真负责，具备抗压能力，致力于实现工作高标准。

岗位职责: 1.为K12阶段学生提供专业课程咨询，覆盖小学、初中、高中全学段 2.通过线上邀约、线下引导试听，推动销售转化 任职要求: 1.具备教育领域销售经验者优先考虑 2.目标明确，具备强烈的职业进取心和收入追求 3.可独立完成从咨询到成交的完整销售流程 薪资： 底薪根据面试表现定薪）＋新签提成（4-9%阶梯式，开单即时计提）＋绩效激励＋年终奖励 发展空间： 顾问→储备管理岗→校区负责人

岗前带薪培训！下组有师傅！入职免费体检！六险一金福利多！ 更新的团队,更快的晋升 【我们的工作内容】 1.不需要推销新客户,负责对已经在核桃编程报名过体验课的学员进行课程服务,答疑解惑; 2.做好开课提醒,课中维护好课堂纪律,课后及时与家长微信电话沟通学员上课以及学习情况,及时反馈; 3.体验课转化长期班时提供续报服务。 【我们将给你提供】 ①有竞争力的薪酬：正常达标9-15K ②全新的业务线：最挣钱的项目 ③免费的午餐和晚餐 ④每三个月一次的晋升机会 ⑤入职免费体检，高档的办公环境，平等的企业文化，年轻有活力的团队 【工作时间】 ①13:00-17:00，18:00-22:00(含晚餐1小时) ②每天下班免费打车直接使用企业支付无需个人支付。

岗位职责: 1、公司提供新客户资源，通过沟通实现客户开发； 2、与客户深入交流，精准把握需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，促进老客户转介绍； 4、定期回访合作客户，增强互动，巩固长期稳定的合作关系。 任职资格: 1、表达流畅，语言生动，具有较强的亲和力； 2、学习能力强，具备出色的沟通技巧； 3、意志坚定，能灵活应对各类情况，抗压能力良好； 4、经验不限，公司安排系统化培训，并配备专人一对一辅导。 薪酬福利: 底薪6000+提成，提成比例为销售额的10%--50%，新人前三个月月薪1.2~1.6w，收入无上限。 晋升空间： 所有管理岗位均从内部选拔，坚持公开透明的晋升机制。 晋升路线: 1.管理方向：学习顾问—主管—经理—运营中心负责人—董事 2.讲师方向：学习顾问—讲师助理—内训讲师—大课讲师 工作时间: 早上8:30-12:00下午14:00-18:00每日工作7.5小时，无需加班

工作地点：榕城区 我们需要这样的你： 1.态度：具备良好的责任心与服务意识，积极乐观，富有亲和力，愿意付出；充分认可公司核心价值观； 2.学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 3.能力：认同销售岗位价值，抗压能力强，学习能力突出，善于反思并持续优化自我；具备优秀的语言表达能力，擅长人际沟通，性格开朗；执行力强，注重团队协作，具备灵活应对问题的能力； 4.经验：有教育领域销售经历者优先考虑。 我们希望你能： 1、负责前台接待、电话及小红书平台咨询，及时解答学员疑问； 2、跟进考生来电回访，定期追踪学员学习进展； 3、接待学员及家长来访，协助制定个性化学习方案； 4、在课程开展期间，管理教室与教学资料，提供学员全程支持服务； 5、参与课程推广与销售工作，达成月度业绩目标； Andmore......更多惊喜等你来探索！

岗位职责： 1、对接抖音客户并完成其购买的五天课程交付工作； 2、开展客户维护、课程内容实施、学员学习跟进、作业跟踪、进度推动及咨询答疑，构建稳固客户关系，提升客户粘性与学习满意度； 3、负责学员社群的运营支持，维持社群活跃氛围，及时响应群内问题与需求； 4、深入分析并挖掘客户实际需求，提供高阶课程建议并促进转化成交； 任职要求： 1、具备半年及以上销售经验，有网络销售、电话销售、会议营销经历者优先，金融或教育行业背景更佳； 2、熟悉客户运营管理与销售流程推进，善于快速赢得客户信任，提升客户依赖度，具备较强的需求洞察与价值呈现能力； 3、具备出色的沟通表达能力和情感共鸣能力； 4、学习与执行能力强，曾于过往销售工作中获得销冠荣誉者优先考虑； 福利待遇： 行业领先的薪酬待遇水平 专业系统的培训课程 高价值外训课程 丰富的发展空间

1、负责校区招生任务，完成月度、季度及年度既定业绩目标； 2、通过电话、微信等方式邀请客户到校或开展线上沟通，提供专业答疑与课程讲解，结合客户需求提供个性化咨询，制定最优培训课程方案，以顾问式服务推动课程成交； 3、持续跟进客户动态，建立良好互动关系，提升校区口碑与形象； 4、配合客服与教学团队做好在读学员的后续服务工作，提升客户整体满意度； 5、激励在读学员进行新客户引荐； 6、协助上级完成与岗位相关的其他工作任务

岗位：收银5500至7000，服务员4800至6000、店长7000至9000，传菜员4500至5500，洗碗：4500至5000，有能力者面谈工资待遇，目前含社保待遇，，包吃住，酒水提，全勤。形象素质，说话用话，礼节礼貌，有责任心之人进行培训。健康证、联系电话、同步

招聘信息 东郊大道（悠品咖啡） 招聘岗位：服务员 要求：勤快 能吃苦 长期 （过年不回家） 联系电话：

【大众店 牛肉面】招聘 ☎ 工作地点:(拉萨 市区) 面匠 5 名(要求老师傅) 烤肉5名(要求老师傅 二把手不要) 要求 技术过硬 动作麻利 只要技术硬 技术好 工资待遇好 联系方式:()

招聘信息 招服务员 待遇：包吃包住 薪资：4500～5500～6500～7500以上 时长：短期长期都可以 没有文化需求 地址：拉萨市城关区 联系电话：

有没有值班的？有愿意出来的和我联系，在西藏昌都贡觉县，一定要有经验丰富，年龄限制五十岁以内，项目上。

具体情况面谈

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

有销售性质 旅游行业经验 同业 旅游相关专业 旅游行业资源 组团社 需要计调经验 需要出差/跟团出游 地接社 维护同业客户 熟练使用电脑办公 不需要出差/跟团出游 岗位职责： 1。负责旅游产品线路的操作销售，熟练使用办公软件!根据要求设计制定旅游线路，并根据需求报价； 2。国内长线，熟悉西北线路线路优先! 3。负责对接产品系统，处理相关投诉，跟进落实 4。与相关供应商保持良好沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况，为产品和销售人员提供支持。任职要求： 1。热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信； 2。工作态度积极上进，热情勤奋，阳光向上；3。具有较强责任心，理解能力较强，善于沟通，具备团队合作精神，能承受一定工作压力，工作认真细致； 4。优秀的文字表达能力与需要表达能力。 5。国内操作计调优先，熟悉广东省周边游产品及操作。

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，提供目的地资讯、签证指导、出行建议等全方位咨询服务 3.协助客户完成预订流程，跟进订单状态，确保旅途顺利进行 4.处理客户在旅途中遇到的问题，提供及时有效的解决方案，提升客户满意度 5.维护老客户关系，挖掘潜在需求，推动二次销售与口碑传播 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱旅游行业，熟悉国内外热门旅游目的地及相关产品知识者优先 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.有旅游顾问、旅行社操作或相关客户服务经验者优先考虑 5.工作地点灵活，可根据公司安排选择办公地点

招聘：计调- 薪资：4000元以上/月 熟悉电脑操作、网络各平台运营操作

招聘：导游 薪资：5000元以上/月 1.普通话标准，有导游证优先考虑；2.熟悉景点知识，沟通表达、应急处置能力强；3.责任心强，服务意识佳，能适应出差/带团节奏。

【招聘】拉萨城关区珠宝店，招聘招藏族店员 2 名，22-40 岁，形象气质佳，沟通能力强，有销售经验优先，待遇从优，来电详询：

建材电话销售拓客

童装店服务员 长期性，有工作经验者优先 薪资福利:工资面谈

【招聘】童装店招聘服务员，长期性，工资面谈，有工作经验者优先，联系方式：

招聘：计调 薪资：5000元以上/月 计算机基本操作，有经验者优先。

工作内容： 主要负责销售培训课程，以面对面销售为主， 公司提供精准的首次咨询学员资源， 总部客服部门会邀约学员到校， 课程顾问需接待学员并解答咨询， 结合学员实际情况推荐合适的课程，完成销售目标； 工作内容涵盖新学员签约及老学员续费、转班等后续服务。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-01 招“课”达人！轻松变现的机会来啦！ 别再困在朝九晚五的节奏里！现在有个“边聊天边赚钱”的机会，正是开学季创收好时机—— 教学资料全由学校提供，你只需前往校园、人流聚集地简单介绍：69元体验课、99元双科卡、198元四科包，成交后与学校五五分成！每售出1个69元课程可得34.5元，99元产品到手49.5元，198元套餐直接收入99元！ 更棒的是，只要体验课家长后续报名正价课，你还能额外获得100元奖励！相当于一次推广赚两笔，开学期间家长需求旺盛，这波红利不容错过！ 别问能挣多少，只看你有多想拼！时间灵活，收益清晰，想趁着开学季多赚一笔的，赶紧加入！

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 校区描述：张家港13年、17年分别成立2家校区，市场占有率高，团队整体年轻化、工作氛围好、团队编制组建完善； 【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪（试用期5300无责底薪，转正5700-7200浮动底薪）+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+前期免费住宿 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。