有工作经验，踏实努力

——物业工程技工招聘—— 物业工程技工，18-45岁，持低压操作证，有物业相关工作经验者优先 薪资待遇：面议 ☎招聘热线： 工作地点：西藏拉萨市城关区热嘎曲果路拉萨碧桂园

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维修工，2 工作地址:林芝巴宜区二桥南路2号华能基地（林芝凯莱大饭店） 5-5.5K 五险一金

生产统筹与管理 承接喷绘类订单（如广告展板、灯箱画面、舞台背景等），依据订单具体要求（尺寸、材质、工艺、交付周期）制定科学的生产排程，合理调度车间设备与人力资源。 全程跟进生产各环节，涵盖材料裁切、画面输出、覆膜处理、拼接作业及后续加工（如裱板、装框）等流程，确保各工序严格按照规范执行，保障流程顺畅。 严格控制交付节点，及时协调处理生产过程中突发状况（如设备异常、物料不足），防止进度延误，确保订单准时出货。 质量把控与工艺优化 建立喷绘品质标准（如色彩准确性、图像清晰度、拼接平顺度等），每批次生产前进行样品确认，生产中实施随机抽查，成品完成全面检验，杜绝不良品流入下一环节。 持续研究喷绘技术（如UV喷绘、户外喷绘、高精度写真等），结合不同材料特性（如亚克力、灯箱布、车贴等）调整优化打印参数（色彩校正、分辨率设定），提升成品质感与材料使用效率。 协同采购部门，根据实际生产需求提报喷绘物资（如墨水、耗材、基材），严控来料品质，合理规划库存水平，避免资源浪费或供应中断。 专业能力：熟练操作各类喷绘设备（如爱普生、武藤等品牌机型），掌握其日常维护要点；熟悉多种喷绘工艺及材料应用特性，具备快速排查与解决常见技术问题的能力（如色差、图像模糊等）。 管理能力：拥有团队管理实践经验，能有效分配任务、协调人员配合，调动团队工作积极性；具备生产计划编排与流程改进能力，能够在效率与品质之间实现良好平衡。 三、上班时间 1、周一至周六：8:00-12:00 13:30-18:00 ，18:30后计入加班；单休 2、包两餐，不提供住宿，住房补贴300元，订单稳定，加班较频繁，介意者请慎投！

职位描述： 1、35岁-50岁，高中及以上学历，一年以上化工/医药行业生产机修工作经验； 2、具备良好的沟通组织协调能力，较强的执行力； 3、具备较强的安全意识，熟悉化学品的设备维修保养； 4、熟悉化工行业生产制造工作流程，具有强烈的责任感； 5、服从工作安排。 6、包吃，有加班费，缴纳五险一金。

岗位定位：围绕公司交付目标，通过统筹生产运营、优化工艺设备、赋能团队、跨部门协作，实现“交付准时、生产高效、品质稳定、成本可控”，保障公司产品在市场中的竞争优势。 核心职责： 1、生产计划与交付：根据销售订单需求，编制月度、周度及日度生产计划，合理分配产能，排布关键工序（如 SMT 贴片、固件烧录、校准测试、成品包装），确保订单按期、保质、保量完成交付； 2、生产过程与管控：主导生产工艺文件的制定与优化，监督关键工序执行情况，保障工艺标准落地实施，推进工艺持续改进，解决生产中出现的技术问题，协同研发完成新产品导入阶段的工艺验证及量产准备； 3、设备与工装夹具管理：推动生产设备的技术升级与改造，提升自动化程度，减少对人工的依赖；负责工装夹具、测试治具的设计、制作、维护及校准管理，保障生产精度与测试可靠性； 4、成本控制与效率提升：监控制造成本，设定成本管控目标，通过流程精简、精益生产等手段实现降本增效；收集并分析生产数据，挖掘改善空间，牵头开展生产效率提升项目； 5、跨部门协同：联动采购部门处理来料异常，保障产线连续运行；配合品质部门应对制程质量问题，推动纠正与预防措施落实；支持研发部门完成新产品的试产验证、工艺调整及设计变更的生产落地，提供基于制造端的优化建议；对接销售部门，反馈生产进度，预警交付风险，协调定制化订单的排产安排； 6、团队管理：明确岗位职责与绩效指标，组织实施考核与激励机制；制定培训方案，提升团队专业能力，营造积极工作氛围，及时解决员工工作难题，提高员工满意度与团队稳定性，降低人员流失率。 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、工业工程、精密制造等相关专业； 经验要求：5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年工业自动化（PLC/HMI）相关行业背景；具备3年以上团队管理经验（曾带领50人以上制造团队），有成功主导生产线建设、量产爬坡或产能扩展项目经历；熟悉新产品导入流程、定制化订单生产管理及柔性产线运作模式；具备精益生产、智能制造项目实践经验（如 MES 系统上线、自动化产线升级、5S/6S 现场管理）者优先。 核心能力： 具备优秀的团队管理与激励能力，能够清晰设定目标、科学分工，激发团队积极性与凝聚力；注重人才培养，善于构建人才梯队，支撑业务发展需要；擅长通过数据分析识别管理短板，总结复盘并优化管理策略，驱动组织持续改善。

具备三年以上钢结构行业从业经历 拥有相关工作经验

电厂设备维修保养。懂焊接优先。

酒店保安要求有经验有保安证包吃包住位置在拉萨如家酒店一个月工资4000—5000有意者联系方式

林芝市察隅县招砌砖/石

洗碗工 30岁左右，会说汉语，有工作经验优先 薪资福利:3800元/月，周六周天休息 招工人数:1名

经理 形象端正，善于沟通，有服务/酒吧经验优先。负责接待客人、管理店内服务、维护客户关系 薪资福利:底薪4500元+业绩提成 招工人数:2名 工作地址:拉萨市城关区纳金路

服务员 工作时间九点到八点 薪资福利:工资面谈

西湖边上全季筹备招聘：工程（要有电工证）最好是有（消控证），保安客房服务员要有华住经验，欢迎推

大街圣诺园小区物业，招聘维修工，要求60岁以内，身体健康。负责小区内公共设备设施维修维护。联系人张女士。

国贸附近项目 综合维修：7：00-19: 00，上1休1，本月单号班 薪资：4000元+全勤200 要求：50岁以内，持证上岗。 联系人 王经理：

【•丹东招聘信息C2】 印象壹号物业 急聘 转正补工资！待遇真实！ 保安 30-40岁 早8-晚8，晚8-早8（时间任选） 试用期3300 → 保洁主管 40岁以下 早7：30-17：00 试用期3000 → 绿化工 40-60岁 早8：00-17：30 试用期3000 → 转正3500 室外保洁 55-65岁 早7：30-16：30（11：00-13：00午休） 试用期2000 → 转正2500 楼内保洁 55-60岁 早7：30-16：30（11：00-13：00午休） 试用期1700 → 转正2200 维修工，最好有电工证，需要日常小区维护保养，维修更换。 试用期工资3300，。 ✅ 所有岗位：周休一天 转正后补发前两个月工资差额 工作地点：东港市印象壹号小区 ☎☎☎电话/： 有意者直接联系

金帝国际酒店招聘： 1、销售经理：要求有酒店销售工作经验或从事销售工作多年有人脉，工资底薪3200+提成，交五险。同时招聘兼职销售，不坐班。 2、保洁员：工资2000元 房扫：早八晚五2000+提成 免费工作餐，工作环境好。 3、工程维修人员：早八晚五，2800+200。 以上月休4天，法定假日串休。 地址：驻跸园广场西侧 联系方式：

☎查看电话链接:井号:/// 【招聘】 ✅招内贸销售10名，底薪6000+提成 ✅阿里运营1名，有工作经验，薪资6000+ ✅文员1名，底薪3500 ✅库管1名，有工作经验，能熟练操作电脑使用管家婆软件 ✅司机2名，薪资5000+ ✅车间技术工1名，调试维护生产设备（2D机，打圈机，排焊机） ✅氩弧焊接工数名，有焊工证优先录用 地址： 经一路东粮酒店北 ☎电话：

设备维修（拉萨上班） 1.持有国家认可的电工作业操作证，具备三年以上工业设备机电维修、机械维修经验，有制药、食品、化工等行业经验者优先。2.精通机械传动、液压气动系统的维修，能独立处理电气控制线路故障，具备较强的机械识图、拆装和修复能力。3.具有设备现场安装、调试的实践经验，熟悉设备基础管理（如台账、预防性维护）的流程与方法，具备GMP基础知识，并有参与起草或执行GMP文件（如SOP、维修记录）的实际经验。4.具备强烈的责任心、质量意识和安全观念，做事严谨细致，有良好的团队合作精神和沟通能力。1.负责生产区域机电设备的日常故障诊断、应急维修与定期保养，执行设备的预防性维护（PM）计划，确保设备处于良好状态。2.参与新设备的安装、调试、验收工作，协助完成相关验（IQ/OQ/PQ）。3.负责管辖区域内设备台账、维修记录、备品备件清单的建立与更新，执行设备点检制度，及时发现并排除潜在故障。4.高效的设备管理与预防性维护能最大限度减少停机风险，保障从前处理、提取到干燥的整个生产链条顺畅运行5.起草、修订与设备操作、维护相关的标准操作规程（SOP）等GMP文件，确保所有维修、维护活动记录完整、准确、可追溯，符合GMP规范。6.完成上级交办的其他相关任务。 薪资福利:4000 - 10000元/月，五险一金、过节费、体检、团建 招工人数:1名 工作地址:温江区柳台大道西段118号

招聘：住宅物业经理（薪资面议）要求：住宅项目管理经验，物业服务及收费经验福利：单休、包吃住、、年假等工作地址：堆龙德庆区联系：（）

招聘机修中工，或者师傅联系

石材厂里车间里的石材转运堆放整齐，装车下车，清理碎渣

西藏阿里地区塔尔钦修理厂招聘机修师傅一名，工资面议，联系电话

昌都察雅县招机械维修/保养

工厂发布招工大量招人，知名加工厂大量来人！福利很好450

招聘：台区变压器线损治理工人3名工作地点：西藏那曲巴青县、索县薪资待遇-月薪：12000元-生活补贴：1500元/月综合月薪13500元，工资发放及时。岗位要求1. 熟悉变压器台区线路整改、接线、户表整理、线损排查治理工作；2. 有电力施工、台区改造、农网线路相关经验；3. 持有电工证、登高证者优先；4. 能吃苦耐劳，服从现场管理，注重安全，能长期稳定干活。联系电话有意者直接电话联系，非诚勿扰。

作为矿山电焊工，您将是维护和保障矿山重型机械设备稳定运行的关键成员。您将负责使用各种焊接技术和工艺，对采矿设备（如卡车、挖掘机、推土机、输送系统等）进行高标准的维修、制造和日常维护，确保生产活动安全、顺利地进行。 --- 主要职责与工作内容 1.设备维修与保养： ·诊断机械设备的结构性损坏、磨损或裂缝。 ·执行日常和计划性的焊接维修工作，包括但不限于裂纹修补、磨损部件堆焊、结构件更换和加固。 ·对矿用卡车的车斗、底盘、液压支架等关键部件进行焊接修复。 2.制造与安装： ·根据工程图纸和技术规范，制造、组装和安装新的设备部件或工装夹具。 ·参与设备改造和升级项目的焊接工作。 3.质量保证与安全检查： ·完成焊接后，进行自检，确保焊缝符合质量标准和规范要求（如无夹渣、气孔、未焊透等缺陷）。 ·严格遵守公司所有安全规程、锁牌挂牌（LOTO）程序和个人防护装备（PPE）要求，确保自身和同事的安全。 ·保持工作区域的整洁有序，践行5S管理理念。 4.协作与沟通： ·与维修团队的其他成员（机械师、电工等）紧密合作，共同完成复杂的维修任务。 ·向主管汇报工作进度、所需材料以及发现的任何潜在安全隐患或设备问题。 5.文档记录： ·准确填写工作日志、维修报告和设备档案。 --- 任职要求 必备条件： 年龄要求43岁以下 ·资格认证：持有有效的焊工操作证（必备），持有焊工等级证书（中级工或高级工）者优先。 ·工作经验：至少3年以上重型机械、钢结构或相关行业的焊接经验。有矿山、港口、重型制造厂工作经验者优先考虑。 ·专业技能： ·精通多种焊接工艺，如手工电弧焊（SMAW）、二保焊（GMAW/FCAW）、氩弧焊（GTAW）等。 ·能够熟练进行平焊、立焊、横焊和仰焊等全方位焊接。 ·具备基本的识图能力，能理解机械图纸和焊接符号。 ·熟悉不同材料（如低碳钢、高强度钢、耐磨钢）的焊接特性。 ·身体素质：身体健康，无恐高症、幽闭恐惧症等，能胜任重体力劳动。能够在嘈杂、多尘的环境中工作，并能适应爬高、弯腰等作业姿势。 ·安全意识：具备极强的安全意识，严格遵守安全规定。 ·团队合作：具有良好的沟通能力和团队协作精神。 优先考虑条件： ·持有特种作业操作证（如高处作业证）。 ·具备基本的钳工技能（如切割、打磨、装配）。 ·有设备故障诊断经验。

工作职责 （一）研发管理 制定并优化面料研发策略与执行流程，保障研发工作高效推进、规范运作。 依据企业战略目标，拟定产品开发方案与实施计划，明确研发重点与技术路径。 统筹团队开展新型面料研发，涵盖面料类型、花型设计、色彩搭配等多维度创新。 （二）市场与产品开发 搜集行业动态，掌握时尚潮流趋势及纺织领域新技术、新工艺、新材料，推动自主设计与产品迭代。 参与市场调研，分析服装品牌发展现状与流行方向，整合有效信息，明确产品风格定位。 主导面料前瞻性开发，结合流行趋势与企划需求，完成新品面料的初期资料收集与筛选。 （三）质量与成本控制 对面料样品进行技术评估与性能测试，分析成品表现并提出优化措施。 熟知品牌各类商品的质量标准，建立可靠的品质检验与验货体系，确保产品合规上市。 编制面辅料年度开发预算，细化各生产环节的成本核算，实现成本合理化管控。 （四）供应商管理 持续拓展具备质量保障和成本优势的优质供应资源，提升供应链整体竞争力。 定期参与行业展会，发掘优质供应商，维持长期稳定的合作关系。 （五）团队建设与协作 负责团队组织与任务分配，制定工作进度，达成既定工作目标。 配合生产部门完成新产品试产及推广应用。 与设计、市场等部门协同联动，确保面料在质感、风格与功能上满足项目需求。 三、任职要求 （一）教育背景 本科及以上学历，主修纺织工程、染整技术、服装工程等相关专业。 （二）工作经验 5年以上面料研发或服装行业从业经历，具备3年以上团队管理经验。 （三）专业技能 精通面料成分构成与工艺解析，掌握产品开发全流程操作。 熟悉面料织造结构及生产工艺，了解纺织原料特性、织布与染整流程。 熟练运用面料工艺技术，可独立完成新品开发与打样工作。 （四）综合素质 具备敏锐的市场感知能力与创新思维。 拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识与服务导向。 具备较强的抗压性与项目统筹执行能力。