共享电单车运维

调配车辆，文员

四川双汇物流诚聘调度统计1名：1、统招大专以上学历，年龄18周岁及以上；2、负责车辆在途跟踪及异常情况上报，并做好相关报表；3、负责ERP单据录入及承运商合同处理相关工作；4、配合肉制品调度工作。5、工资5150元/月，每月餐补+五险一金+年终奖。如有意向，请与牛女士：

石油车辆调度（四川仪陇）【一】工作内容：资料整理、派车调度，行政班，周末双休国假。工作轻松。【二】薪资待遇：五险一金到手4500＋【三】岗位要求：年龄40内，高中及以上文凭，必须持有C照及以上，无犯罪记录，熟悉电脑操作。【四】工作时间：8.30-11.4513.30-17.30行政班【五】工作地点：南充仪陇备注：年终奖视情况发放。。

9.18四川广深混凝土有限公司招聘调度员：1名岗位要求：1、身体健康，责任心强、能吃苦耐劳。2、服从安排。3、学历不限，熟练使用电脑。岗位职责：1、做好客户电话记录，负责搅拌站混凝土生产任务的组织、协调、沟通工作。2、根据阶段性的生产情况，合理排班运输车辆。3、严格遵守规章制度，有安全意识。4、其它工资待遇：3000-5000/月福利待遇：社保、厂庆及年终奖、免费住宿（自带床上用品）、有食堂（自费5元、2元每餐）上班时间：上一休一，有夜班（夜班很少，夏季10点，冬季9点，具体电话详谈）工作地址：四川省德阳市旌阳区黄许镇双原村10组101号联系方式：-林女士

招聘：生产调度薪资：5000-80001、建筑及相关专业毕业；2、较强的沟通协调能力；3、有混凝土及相关公司实习经历者优先；4、学习能力强、能吃苦耐劳、较强的团队意识及凝聚力；5、有驾驶证C证优先

工作内容:负责将区域内长时间不动的车辆、故障车、跑出区域以外的车辆进行及时调度；将车辆从“冷点”地区(需求量小)送到“热点”地区(需求量大);负责将区域外的车辆运送到“热点”区域。 工作要求： 身体健康，需要18-55岁，有一定体力，会使用智能手机，会骑电动三轮车;自带运输工具者优先，可给予车辆补助。 薪资待遇：底薪4000加提成，收入7000-12000 底薪4000元/月；计件提成，多劳多得，每调度一辆车给与计件提成。 工作地点：锦江区牛市口附近，双流区蛟龙港、航空港

招成都东软学院共享电单车【运维】人员（最好自带三轮车/不带也可以） 工作地点：四川省成都市都江堰市青城山镇东软大道1号（成都东软学院） 应聘要求： 一.18-55周岁，学历专业不限，态度端正，服从管理，吃苦耐劳； 二.会使用智能手机及手机地图。 三.必须会骑电动车及三轮车。 四.工作时间：白班8：00-19：00；做六休一。 五.工资月均4000-6000元（每月15号发放工资） 面试时间：周一至周五早10：30至晚18：30，请携带好相关证件。 1.本人身份证原件及复印件 2.本人银行卡一张 『工作内容』 1、按责任区域将电动车整齐规范的摆放在规定地点（非机动车停放点），对运维质量及数量负责； 2、给堆积点及乱停放共享电单车进行及时清运及维护。 3、服从上级安排的其他工作，并按要求完成。

1.管理外派驾驶人员，负责项目计划、资源调度和协调沟通工作； 2.监控项目进度及质量，推动项目顺利完成； 3.负责项目实施过程中的跟进和协调，保证项目进度和质量目标的完成； 4.完成项目的竞争情报搜集和方案推进； 5.与客户沟通协调，解决项目中的问题和难点； 6.负责项目的票据核对送达及项目催款； 7.做好对驾驶员的日常管理和摸底排查工作，加强对驾驶员的安全教育和重点预防谈心教育，帮助驾驶员提高驾驶操作技能，对自已开展的工作有记录； 8.公司临时安排的其他工作。 任职要求： 1.专科以上学历，身体健康，头脑灵活,具有2年以上相关领域工作经验，拥有较强的项目管理技巧； 2.具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，富有责任心，良好的客户服务意识； 3.能够适应一定的工作压力和出差安排； 4.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5.有C1以上驾照，熟悉川内路线，对车辆有一定的基本知识，具备处理车辆基本问题及交通事故的能力。 6.年龄：30-40岁之间 工作时间：8:30-17:00，周末双休，法定节假日休息

我们主要生产手机电脑，耳机零部件的，招聘岗位：安检，包装，组装，测试，质检，仓管，物料，扫码，贴标签等等。 【工资待遇】23元/小时10号发工资 综合工资5000—6500 【工作内容】:做手机电脑的套件（耳机，充电器，键盘，数据线等等），岗位质检、贴标签、包装，仓管。坐岗，工作简单轻松，无需经验，前期来了都是有人带的 【工作时间】早上8点到晚上8点 中间休息两个小时，上六休一 【工作宿舍】:包吃住，宿舍有洗衣机、空调、无线网、热水、独立卫生间等

绵阳市三台县芦溪镇招安装卧室普通木门1个60斤。安装费180需要带买一套锁，门吸合页。今天能来的打电话。最好是附近的师傅。

【工资待遇】22元/小时10号发工资 综合工资5000—6500 【工作内容】:做手机电脑的套件（耳机，充电器，键盘，数据线等等），岗位质检、贴标签、包装，仓管。坐岗，工作简单轻松，无需经验，前期来了都是有人带的 【工作时间】早上8点到晚上8点 中间休息两个小时，上六休一 【工作宿舍】:包吃住，宿舍有洗衣机、空调、无线网、热水、独立卫生间等

招聘要求：驾龄满三年，无毒驾，无酒驾 工作内容：只管开车接送客户，月休四天 工作时间：8-10小时 薪资待遇：基本收入7600+提成+奖励，综合收入9000-12000元，买社保，提供住宿（吃住有补贴）

物流调度员工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30，月休4天，调休制薪资福利:面议工作地址:菏泽市天华物流园

安排上海市区的货物分流派车及提货的车辆

合愉劳务招聘文职与驾驶员，凤喻物流主营汽车配件及其他商品的运输，业务涵盖长途与短途。 岗位1：招聘客服文员，要求会基础电脑操作，上班时间为9:00-18:00，工资6000元-8000元。另招车辆调度员，男女均可，工资6000元-9000元。以上两岗位均为做六休一，吃住自理。 岗位2：招聘驾驶员，要求A2驾照，驾驶大型9.6米挂车，运输范围包括江浙沪或广东，吃自理，住在车上，驾驶员无需参与装卸。月综合工资约13000元。

调度男女均可，会看地图，沟通能力强。主要负责打电话联系货源，帮车上找货有平台薪资福利:3000+提成；双休招工人数:一名工作地址:齐河鲁航物流

招聘货运调度:熟悉接单负责6-8台车车型4.2电动冷藏车月收入8000-10000元满天飞跑法。咨询电话

今天师院苏稽新校区校内曹氏兼职，可以长期兼职1、工资：时薪10元/小时，当日发2、要求：手脚麻利，服从安排曹氏：（）注意:只能要师院新校区本校学生，外来人员进不去！

需要物流员5名，眉山上班，手脚麻利，能吃苦，有力气，待遇4700-8000元/月。

大量招聘仓库分拣员，工作地点成都龙泉管吃管住，一个月6800~7500左右 工作简单，每天10个小时 宿舍里面空调，洗衣机，热水器都有

130一天，管饭，电话联系

捡筐筐来一名临时工男女不限，年龄：18-55岁主要负责捡筐筐8点到8点。

一、工作内容 1.与现场工作人员协作，参与“道路出行性能测试调研”。 2.在车内模拟乘客与司机角色，亲身体验乘车和驾驶流程，针对网约车司机端和乘客端进行全面性能测试调研。整个过程无需驾驶车辆，仅需完成体验并等待测试结束即可。 二、岗位要求 1.驾驶经验：驾龄3年及以上，无论是否拥有车辆皆可报名。 2.年龄范围：23-60岁，性别不限，欢迎组队应聘。 3.能力要求：具备优秀的体验能力和沟通能力，能够精确且有效地反馈体验中的各种感受。 4.职业素养：责任心强，富有团队合作精神，积极投入并配合现场工作的顺利开展。

九点要两个临时工，小件熟手吃饭不扣时间，会理花裹卡纸拉扎带，生手摸鱼者勿扰，工资下班结，

其他岗位6000-15000挂毛鸡10000-15000工资很高，想来的可以联系，还能加5个人联系方式

四川省雅安市荥经县招聘能进行除甲醛工作的人员，有意者可联系。

岗位职责： 1. 为玩家提供高质量的游戏陪玩服务，包括组队开黑、技巧指导、情绪陪伴等 2. 根据玩家需求定制个性化陪玩方案，提升游戏体验与互动满意度 3. 遵守平台规则及服务规范，维护良好口碑与用户信任 4. 积极参与平台活动与培训，持续提升游戏水平与服务素养 5. 及时反馈用户建议与问题，协助优化陪玩服务体系 任职要求： 1. 热爱游戏，三角洲行动（手游）成就达标者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，耐心细致，有服务意识 3. 时间灵活，能适应夜间及周末高峰时段服务需求 4. 无不良言行记录，遵守法律法规及平台管理规定 5. 学历不限，欢迎在校学生、自由职业者及游戏爱好者加入

路面摆放员 负责区域内凌乱共享单车秩序维护摆放。 任职要求: 有责任心，执行力强，会使用智能手机。年满18岁-60岁之间。有电瓶车优先。 工作区域:高新区 工资情况: 工资周结，日薪范围140-180元/天！ 带车转运司机 负责区域内共享单车转运。 任职要求: 有责任心，执行力强，会使用智能手机。年满18岁-50岁之间。 自备新能源托板或者箱货，三轮，具有货车运输/驾驶经验，需要装卸单车。 工作区域:高新区 工资情况: 工资周结，计件，多劳多得，日薪范围400~1000元/天！

1. 快速响应客户在客服平台的咨询，协助处理客户订单全流程的异常问题，跟进到底直至问题处理完毕。完成会话后做好小结，特殊问题升级工单。达成平台响应时效及客户满意度的考核指标。 2. 快速跟进客户投诉与疑难问题，与营运及各相关部门保持良好沟通，快速确定解决方案，同步给客户。遇到共性的问题及时上报、反馈，寻求系统化的解决办法。 3. 感知客户情绪，合理安抚并排解，避免客户的投诉升级。 4. 紧急、