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店长薪资福利:薪资3000～4000左右，月休3天工作简单易上手，工作环境好工作地址:陕西航空职业技术学院（南郑校区），学校食堂。

门店店员招聘 岗位职责 1、负责门店日常接待顾客、产品介绍、导购销售工作； 2、做好货品陈列、整理货架、日常卫生打扫； 3、负责店内简单收银、理货、盘点、维护店内秩序； 4、服从门店管理，配合完成日常经营工作。 任职要求 1、年龄25–50岁，身体健康，品行端正； 2、性格开朗热情，有良好沟通能力和服务意识； 3、工作认真踏实，吃苦耐劳，服从安排，责任心强； 4、有无经验均可，新手可教、带薪培训； 5、无不良嗜好，能长期稳定工作优先。 薪资福利 薪资3000--8000，待遇稳定，工作环境轻松，月休合理，长期稳定上班优先录用。

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换趣易货招聘店长1名、工作人员2名店长要求有实体店经营经验，所有报名人员要求责任心强，愿意出镜拍短视频，爱学习、热爱易货贸易生意，想踏实长期做事，，年龄25-40岁之内。主要负责门店日常经营管理、对接商家易货业务；薪资：底薪+社保+业绩提成，待遇面议。地址：陕西白水县杜康东路田家炳中学对面换趣易货有意请前来杜康东路田家炳中学换趣易货面试电话：为庆祝换趣易货获得ICP、EDI许可证，今天第一次开始扫街模式，谁发传单，商家扫码谁的，谁终身受益！机会难得！

招聘：洗车店店长薪资：3000-4000元/月1.不需要洗车，统筹兼顾门店即可，

岗位:渭南澄城县-京东家电-门店店长薪资:底薪+门店整体业绩提成+管理绩效福利:团队业绩奖励+月度年度分红+节假日福利+员工高端内购权益欢迎责任心强、懂管理、有销售思维、能带团队的你加入，综合薪资6000-15000元，多劳多得，上不封顶。工作职责:1、全面负责门店日常经营管理，统筹门店销售目标，拆解任务、带领团队完成月度、年度业绩指标。2、负责门店人员管理、员工排班、技能培训、状态管理，打造积极高效的销售团队。3、把控门店整体服务标准、接待流程、售后对接，维护门店口碑与本地客户资源。4、负责门店货品陈列、库存管理、样机维护、活动落地，统筹线下促销及线上新媒体引流配合工作。5、分析门店经营数据，优化销售策略、获客渠道，开发本地资源，提升门店整体营业额与转化率。6、对接总部政策、以旧换新、国补活动落地，统筹门店各项经营事务。任职要求:1、年龄25-45周岁，男女不限，思维成熟，沟通统筹能力强，有责任心和抗压能力。2、有实体店管理、家电行业、零售行业店长经验优先，优秀资深销售可培养。3、具备团队带领能力、目标感强，会做客户维护、活动落地、人员管理。4、接受新媒体引流思维，愿意配合门店短视频、同城获客新模式经营。5、做事踏实稳重、积极上进，有长期稳定发展心态，想踏实干事业优先。

眉县大森广场品牌场招聘，优秀小姐姐，店长2，店助2，导购10名对自己没有规划得勿扰

吃苦耐劳，愿意行动，执行力超强，善于学习总结

靖边店铁锅炖招聘服务员:3800+200全勤+提成，年纪20至54岁，后厨帮工3500+200全勤前厅经理薪资面议店长薪资面议包食宿！有责任心，服从管理。应聘电话

渭南市合阳县大量招工小工/杂工，二把刀。长期有活。 要求：有责任心，不怕苦不怕累。能接受加班。工资面谈。

招聘有空闲时间的电工，负责领航区域一块三相电表的安装工作。薪资需自行与负责人洽谈。

工作内容： 1、运营短视频账号，创作无人车相关引流内容。 2、通过短视频账号获取客资。 3、维护新老客户，挖掘介绍，持续提升线上获客成交业绩。 任职要求： 1、有短视频2年以上的运营经验。或直播运营的相关经验。 2、接受无经验或应届毕业生，要求能认真学习，乐于钻研，人品端正。 薪资待遇： 5K-10K

矿棉板吊顶板，必须现在干的，今天完事打电话

招聘:带延长三小证操作工，地质工数名，有意者电话联系（）

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品牌：HOPESHOW（红袖）女装工作时间：店长：做六休一（8小时）导购：做一休一招聘：店长（1名）导购（2名）工作地点:南京新百南京江北砂之船店南京汤山百联奥莱店岗位要求：20-35，善于沟通，做事积极，认真负责，富有团队精神，有销售经验者优先综合薪资：6000-15000+（上不封顶）底薪+高额提成+加班+额外奖励等+节假日3倍+五险一金联系人：汪小姐手机：

岗位职责： 1、全面负责家政门店日常运营管理，带领团队完成门店业绩、签单、客户开发等经营指标，对门店整体营收负责； 2、负责到店及线上客户接待、需求沟通、方案匹配、报价洽谈、合同签约，跟进客户全流程，提升成交率与复购转介绍； 3、负责家政阿姨、育儿嫂、月嫂、保洁、护工等人员的招聘、面试、筛选、建档、培训、派单及日常管理； 4、跟进阿姨上户服务情况，及时协调雇主与阿姨沟通问题，处理售后、投诉、纠纷，维护门店口碑； 5、负责门店日常排班、台账、数据统计、客户资料管理，做好门店成本、物料、环境标准化管理； 6、开展社区推广、渠道维护、老客户维护，挖掘周边市场资源，拓新获客； 7、组织门店日常例会、业务培训，提升团队专业能力、服务能力与销售能力，营造积极的门店氛围； 8、及时向总部汇报门店经营数据、人员情况及市场动态，落地公司各项管理制度与活动方案。 任职要求： 1、25–45岁，形象端正、沟通流畅，有服务意识、抗压能力、责任心强； 2、有门店管理、销售管理、家政、母婴、物业、社区服务相关经验者优先； 3、熟悉家政行业业务流程，具备客户谈判、团队管理、问题处理能力； 4、做事踏实稳重、心态积极，有目标感，能带领团队冲业绩； 5、无不良记录，品行端正，亲和力强，懂人情世故。 岗位福利： 底薪+高额提成+业绩奖金+月度奖励+节日福利+晋升空间，稳定长期发展，平台成熟、客源稳定。

饭店馆招聘1招烤串师傅，2招厨师8000元3招店长5000元4招收银员4000元5改刀4500元6招假期工，7招服务员大约3500-5000元8招小时工具体价格面议，加户外大排档穿串工价格面议地址，鸡西万达附近

店长店长薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:昱湖壹号小区门口超市

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及库存整理，确保货品摆放整齐、标识清晰 2. 核对到货单据与实物，及时发现并反馈差异或破损情况 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护理货区域卫生与安全，及时清理杂物，消除安全隐患 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与协同作业 任职要求： 1. 学历不限，踏实肯干，责任心强 2.无经验要求，接受应届生及转行人员，入职后提供带教培训 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备基本识数能力和沟通能力，会使用扫码设备者优先 5. 遵守规章制度，服从安排，具备良好的团队协作意识

招聘：汉辉超市汉江首府店招生鲜理货员，水果切配各一名，工资3千加，工作8小时，月休俩天，电话：张主管

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 下班当面结工资

【榆林招聘】三街喜洋洋商场招店员1名年龄要求：25—40周岁。上班时间（常晚班）下午：13:00——商场闭店工资4000月休3天联系电话：（）

陕西渭南招聘理货员，薪资范围2000-3000元，不限性别，年龄45岁以下，具备理货工作经验并能吃苦耐劳者优先。

店员有工作经验者优先薪资福利:底薪3000+提成招工人数:2-3名工作地址:高新九路海河湾

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

富平千禧龙京东家电因业务需要，需招聘以下人员，家电临促人员300名。具体要求如下：一.家电临促人员1.年龄22～50岁，性别不限；2.工作内容:派发活动传单，宣贯活动内容，认筹目标客户。3.有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，且愿意挑战高薪，有销售经验者优先。4.报名时间:即日起到9月22日，面试启动会。5.工作时间:9月23日—9月24日，8.30—17.30。6.一经录用，待遇从优：日薪100元/天地址:富平县人民路南段千禧龙建材城东门【京东家电】咨询电话及号:

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉店内商品信息，准确解答顾客咨询并推荐合适产品 3. 完成收银、开单、理货、陈列及库存盘点等基础运营工作 4. 维护店面整洁与商品陈列规范，营造良好的购物环境 5. 配合店长完成促销活动执行及销售目标达成 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.工作认真负责，具备团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 无不良从业记录，身体健康，形象端正

招聘：超市熟食区诚招管理人员薪资：5000-8000元/月超市熟食区诚招管理人员工作地点：全都超市熟食档口任职要求：有餐饮/熟食相关经验，懂现场运营，会带团队，责任心强，善于管理，能统筹售卖现场工作。工作内容：卤味熟食售卖现场管理、人员管理、现场服务、卫生及销售统筹，保障档口正常运营。薪资福利：5000-8000元/月地址：全都超市北环路店人事部或客服部招聘有限期：及时更新