潮汕鲜牛肉火锅诚聘： 大堂经理一名6000-8000元 服务员4500-5500元 联系人电话温店：（同）

管理人员 1.年龄25岁以上，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；2.具备2年以上餐厅或星级酒店服务岗位经验，1年以上团队管理经验；3.精通餐厅服务流程和标准，具备出色的培训、指导和激励团队的能力；4.拥有卓越的沟通协调能力、应变能力和解决问题的能力；5.具备强烈的责任心和领导力，能承受工作压力。1.协助部门经理管理日常运营，监督服务人员的工作表现与服务品质；2.负责班次内的人员调配、排班，处理现场突发状况和客人投诉；3.培训新入职员工，并定期组织在岗员工的技能提升培训；4.监督所在区域的环境卫生、设施维护及餐具管理；5.收集客户反馈，提出改进建议，以提升整体服务水平和客户满意度。 薪资福利:提供免费午晚餐，提供住宿、缴纳五险、工龄奖、节日福利、生日福利、外出旅游，薪资面议 工作地址:新泰市青云山脚下、青云湖畔

前厅经理，2 工作地址:原妇幼医院院内 薪资6000-8000

招聘：小江北连锁酒店，招聘主管1名，前台2名，服务员3名，要求年龄 小江北连锁酒店，招聘主管1名，前台2名，服务员3名，要求年龄25岁一50岁， 联系电话丁部长

大堂经理一名，负责接待婚宴团餐等

招聘大堂经理，服务员，服务生，后厨菜档，肉档，洗碗，工资面议，

谿娱文化艺术餐厅 急聘领班/大堂经理 薪资：6500-8000 要求：三年以上工作经验，四十岁以下，男女不限； 公司福利：五险、节假日福利、生日福利、月休四天、包吃住； 具体详细工作内容及细节，面试进行了解。 工作地点：东营南一路光谷未来城E39号 联系电话：

大堂经理 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

前厅管理，人员安排，具备收银系统销售能力，组织能力，等

邮政大堂经理 男女不限，年龄35周岁以下，专科及以上学历。派遣至高密邮政柏城支局 薪资福利:基本工资2300元，每月额外有绩效奖金，缴纳意外险，支局提供免费住宿，并配备专门厨师做饭 招工人数:1名

山东菏泽招聘A2驾驶员副驾岗位，要求应聘者年龄48周岁以下，驾驶证增驾满一年，具备无事故责任和无扣满12分记录，月薪待遇为一万元。

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岱岳光彩大市场附近，招聘果蔬分拣员2人，送货司机1人 熟练使用智能手机，长期稳定，联系电话

岗位名称：翻斗车驾驶员（2人） 岗位要求：1.年龄50岁以下，身体健康，无色盲、色弱等职业禁忌症。2.持有B2以上驾驶证及上岗证双证齐全。 薪资待遇：月工资40007000元，按月发放；按国家规定缴纳社会保险和公积金，享受多项福利（带薪年休假、劳保护品、培训教育等）。

山东菏泽寻找一位熟练的A2驾照司机，负责驾驶17.5米的大板车运输货物，从黄安出发至济宁至西安，单程报酬为1800元，只接受单独驾驶的工作安排，工作地点在陕西西安。

因年底业务量增大，金禧王冠宴会酒楼现招聘以下岗位：1.营业经理2.主管3.服务员4.咨客员欢迎优秀的您加入我们大家庭要求：年龄18-45岁，五官端正，身体健康，善于沟通，有相关工作经验优先录用。福利：月休4天，包吃包住，有提成，有年假等福利。联系人：邓小姐 ，同步。

招聘：咸安区|香城名宴前厅经理月8千起 薪资：8000元以上/月 工作内容：1、协助店长或经理做好前厅日常事务管理工作。2、带领前厅员工搞好宾客接待工作。3、规范自己和下属员工的仪容仪态。4、亲自参与接待VIP宾客。5、督促员工做好餐厅安全、卫生以及物品摆放工作，符合标准。6、妥善处理宾客投诉，并及时向上级汇报。7、负责员工考勤等记录，拟定员工考评及奖惩方案。8、做好业务培训工作，不断提高前厅各岗位员工的服务技能。9、协调好门店维修维护工作，使餐厅处于运行状态。10、营造良好的工作生活氛围，做好员工的思想教育工作。11、完善客户档案，保持良好客户关系，充分运用客户档案，做好客户营销工作。12、带领员工分解经营任务指标，拟定完成目标的方案，统筹各种资源，完成周、月、年营业目标。13、调配各岗位员工及其工作，提高工作效率。14、制订前周、月经营目标、预算方案、工作计划、工作程序及工作考评办法。15、完成上级交办的其他工作。

岗位名称：丽江白沙地中海酒店招聘管事部带班。 岗位要求：1.年龄在22至45岁之间；2.具备带班经验；3.吃苦耐劳品质，负责排班管理和外包员工协调等工作。 薪资待遇：月薪5000元；每月休息四天；包吃住；节假日补贴工资。

招聘：前厅主管（5K-5.5K+包吃住+社保+各种福利） 薪资：5000-5500元/月 岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，确保高效优质服务 2. 协调处理宾客投诉，提升宾客满意度 3. 管理前厅员工，进行培训与绩效评估 任职要求 1. 酒店管理等相关专业大专以上学历 2. 具备良好沟通协调能力，抗压能力强 3. 有2年以上酒店前厅管理经验者优先

岗位名称：前厅主管；前厅经理 岗位要求：1.年龄：前厅主管要求年龄介于1835岁以内；前厅经理要求年龄介于2835岁。2.性别：前厅主管和前厅经理岗位。3.其他：工作环境良好，提供住宿和工装，有网络及洗浴设施。 薪资待遇：前厅主管工资6500加提成；前厅经理工资范围在900010000。

酒店招聘吧台一名 工资五千 两天休班 电话

青岛高颜值海景别墅酒店招聘前台接待、餐厅服务员、客房服务员、传菜员、PA保洁员洗碗工 年龄：18-55岁 地址都是在海边景区，环境优美、工作轻松 薪资：4000-8000元，提成高、包吃包住、8小时工作制、弹性工作；加班有加班费、法定节假日3倍工资、15号发薪、提供免费工装 公司简介：最高档次的别墅式商务度假会所之一，集休闲、养生、运动、健身、餐饮、娱乐、商务于一体，由别墅群、酒店和会所组成，酒店为旅游及公司高管出差提供服务，他们注重家庭、注重自身的休养，追求生活的高品质，选择海滨作为享受生活的最后落脚点 该职位不收取任何费用

一、岗位职责 1.日常接待服务 为客人办理入住、退房、换房等手续； 解答客人咨询，提供酒店设施、周边景点、交通等信息； -接听电话，处理预订、问询及投诉； -协助处理突发情况（如客人遗失物品、设备故障等）。 2.预订管理 -管理客房预订系统，确保信息准确； -协调客房分配，优化入住率。 3.财务操作 -，开具发票； -每日核对账目，确保财务无误。 二、任职要求 1.基本条件 -形象端正，亲和力强； -酒店管理、旅游相关专业优先 -熟练使用Office、酒店管理系统 2.经验要求 -1年以上酒店前台或客户服务经验

客房经理职责 一、日常运营管理 -全面负责客房部的日常运营，确保客房及公共区域（如走廊、大堂休息区等）的清洁、整齐与设施完好。 -合理安排客房服务员的工作排班，分配清洁任务，监督工作进度和质量，确保按时完成客房准备。 -检查客房清洁标准的执行情况，包括床铺整理、卫生清洁、物品摆放等，确保符合酒店规定和客人期望。 二、客户服务保障 -处理客人关于客房服务的需求、投诉及特殊要求，及时协调解决，提升客人满意度。 -关注客人入住体验，定期巡查客房，收集客人反馈，针对问题制定改进措施。 -与前台、餐饮等部门协作，保障客人入住流程顺畅。 三、团队管理与培训 -负责客房部员工的招聘、培训与绩效考核，提升员工专业技能和服务意识。 -组织员工进行业务知识学习和实操训练，确保员工熟悉工作流程和标准。 -营造积极的团队氛围，激励员工积极性，处理员工之间的矛盾与问题。 四、物资与成本控制 -管理客房部物资的采购、库存与发放，确保布草、清洁剂、客用品等供应充足且合理使用。 -监控客房运营成本，优化资源配置，减少浪费，提高成本效益。 -定期检查物资使用情况，分析消耗数据，制定成本控制方案。 五、安全与合规管理 -确保客房及公共区域的安全设施（如消防器材、监控设备）正常运行，排查安全隐患。 -组织员工进行安全知识培训和应急演练，提高应对突发事件的能力。 -遵守酒店各项规章制度及行业法规，确保客房部运营合规。

前厅经理 薪资福利:面议 招工人数:一名

负责管理团队

招聘：尚客优酒店诚招客房保洁一名 荣成成山大道尚客优精选酒店招聘 客房服务员，薪资3000-4000元/月，负责客房清洁、客房用品更换等工作，具备良好服务意识和沟通能力。

岗位职责: 1.为客户提供优质的接待与服务； 2.处理客户的入住和退房手续； 3.负责客户咨询的解答和客户投诉的处理； 4.提供客户所需的各项服务，包括但不限于叫醒服务、问 询服务; 5.销售和推广酒店相关产品，包括会员卡。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效处理客户需求和投诉； 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作; 4.具备基本的计算机操作能力和客户服务技巧； 5.有相关酒店工作经验者优先。

齐河孔雀王温泉酒店（黄河大道与309国道交叉口）： 前台服务员：4000-4500元（35岁以内） 温泉服务员：3000-3500元（45岁以内） 餐饮服务员：4500-5000元（35岁以内） 温泉刷池工：3200-3500元（55岁以内） 切配/打荷：3000-5000元（55岁以内） 寒假工：100元/天 有意向者欢迎咨询：孙经理

3岗位职责3.1负责员工的排班、考勤及轮休假，根据住客情况及员工自身的特点，安排日常工作，检查解决工作中存在的问题。3.2负责客房内物品的档案管理和定期盘点，与财务上做到帐实相符，教育和督导下属要爱护财物，做好所有物品的日常维护、保养工作。3.3负责下属员工的岗位纪律和业务技能的培训。3.4负责所有VIP房间的落实、检查工作，发现异常情况及时处理并汇报。3.5负责制定楼层年度大清计划，并根据住客情况合理安排客房大清工作，确保所有客房的正常运转。3.6与工程部建立良好的合作关系，负责客房内所有维修项目的统计和核实检查工作，并对工程部的工作随时进行督导。3.7根据住客量及客房设施的使用情况，随时与PA联系，对房间地毯、沙发及床头软包等进行清洁保养。3.8加强与洗衣房的联系，确保楼层棉织、布草及客衣的清洗质量及返回时效。3.9受理住店客人对客房服务工作的各项投诉。3.10监督检查领班的日常工作，对工作中存在的问题及时解决，妥善处理。3.11做好班次之间的交接工作。3.12协助保安部作好安全防范及跟踪落实工作。3.13每天例行的查房过程中，观察客人特殊喜好，提醒员工及时提供服务。3.14处理客人对本部门的投诉以及涉及客人的突发事件。3.15每日除对当日清洁班员工正常分配房量外，休息人员、主管、领班根据入住情况也将分配相应的房量进行清洁（分配的房量将作为计件房量进行统计：住客房间每打扫一间10元，退客房间每打扫一间15元）。3.16在没有早班及布草班的情况下，早班（查房对客服务）及布草班（收分脏布草及分配新布草）的相关工作将会由当值的主管领班执