岗位职责： 1.落实公司资源采购管理制度，结合客户及内部采购需求与订单情况开展资源匹配，承担寻源、谈判、招标审核等工作，确保实现年度降本目标； 2.梳理采购需求，以需求为导向制定计划，分阶段规划年度、月度及临时性采购任务，形成需求计划表，完成资源需求的统筹安排； 3.依据公司成本标准制定采购政策与模式，深入市场调研，掌握供应能力，明确资源特征，输出最优解决方案所需的采购方案，确定具体实施路径； 4.开展供应商前置搜寻与资质认证，从公司资源池中的平台供应商、潜在供应商、备选供应商及合同供应商中组织邀请招标，特殊情形下可申请对外公开招标； 5.将合格供应商纳入资源池管理，高效精准储备可用资源，提升采购执行效率与供应商合规水平； 6.负责编制各类资源采购合同，提交协议至总部审批；对运力资源质量进行把控，并落实供应商的日常管理、绩效考核、培训支持及退出机制； 7.围绕公司年度降本目标，制定线路优化降本方案，推动计划落地执行，定期回顾实施成效，分析降本金额、比例及完成进度，保障目标如期达成； 8.主动参与公司或部门组织的各类活动（如培训、会议、团队建设等），持续提升个人专业能力与团队协作水平。 任职要求： 1.年龄26-****，大专及以上学历，具备3年以上运力采购工作经验，能接受出差安排； 2.熟悉全国物流货运市场，信息渠道广泛，拥有充足的专线运输或个体司机资源； 3.掌握运输与仓储业务流程，熟悉招标采购操作，具备市场调研及信息采集能力； 4.了解全国主要城市间线路运价，具备一定的成本控制意识和运输风险防范能力； 5.要求品行良好，有扎实的供应商管理经验，具备优秀的沟通技巧、谈判能力和组织协调能力。

1.依据采购申请及库存情况，审核采购计划的合理性，科学规划采购周期，确保物资及时到库，保障供应连续性； 2.针对研发与生产所需原材料定期实施市场调研，符合招标或议价要求的品种，编制调研报告并提交审批，获批后移交招标中心处理； 3.按照规范开展供应商筛选工作，引入新供应商资源，保持与供应商的有效沟通，推动供应商关系维护与管理优化； 4.完成其他临时交办的工作任务。

工作内容 1.负责公司食堂所需各类物资的采购工作，包括餐具、办公用品、固定资产设备、食材及调味品等； 2.掌握公司所使用产品的品类、规格与质量标准，掌握市场行情及供应渠道，有效控制采购成本； 3.优先处理紧急申购需求，对同类或性质相近的物品进行归类并集中采购，提升效率； 4.在供应商选择过程中评估其信誉与经营状况，执行比价机制，坚持货比三家，确保采购物资性价比高、品质优良； 5.根据实际业务需要拓展新供应商资源，优选更具优势的生产厂家合作； 6.负责采购样品的分发及测试进展的跟进与结果追踪； 7.对物资库存水平和周转效率进行管理与优化； 8.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上餐饮行业工作经验者优先； 2.熟悉餐饮运营基本知识，性格亲和，具备良好的沟通协调能力，有团队协作意识，善于跨部门协作，抗压能力强； 3.具备较强的应变能力和语言表达能力，沟通顺畅高效； 4.品行端正，杜绝任何形式的索贿、收受不正当利益行为，严格遵守公司廉洁规定，规范自身职业操守； 5.熟知采购作业流程，拥有出色的谈判技巧和成本控制能力。

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

职位描述 1、开展公司采购相关事务，涵盖询价、比价、采购合同签订、货物验收、绩效评估及信息反馈的整理汇总； 2、对目标市场进行调研、分析与评估，明确采购需求并把握采购时机； 3、健全企业采购管理体系，持续优化采购流程，有效控制采购成本与质量； 4、主导供应商的评审、资质认证、日常管理及绩效考核工作； 5、制定部门阶段性工作规划，编制并上报部门预算方案； 6、组织实施采购岗位的入职培训与在职培训，并开展相关考核工作； 7、协调公司内部各职能部门之间的业务衔接与协作。

岗位职责： 1、供应商管理与开发： 负责优质产品供应商的接洽，通过实地走访等形式推进合作达成。 搭建并维护供应商信息档案，动态更新相关数据，保障采购流程高效运转。 开展供应商筛选、评估、对比及商务谈判，确保合作方符合业务需求。 主导供应商资源拓展与日常管理，完善信息库建设，持续优化供应资源结构。 2、采购计划与执行： 制定采购方案并推动订单落地实施。 依据销售预测与库存安全阈值合理备货，确保热销商品供应不断档。 结合进销存节奏，协同供应商提前规划生产与排产安排，保障货源稳定可控。 3、供应链体系优化： 梳理并完善供应链流程机制，提升整体运作效率，降低运营成本。 统筹供应链各环节运行，推动采购、销售、仓储流程的标准化与系统化，防范运营风险。 运用数字化工具优化供应链分析模型与解决方案，提升自动化管理能力。 4、库存与成本管理： 深入剖析库存组成，制定科学的库存管控策略，确保周转率、现货率及老旧库存等核心指标达标。 严控采购成本、品质标准及渠道选择，及时捕捉市场行情变化趋势。 5、合同与关系维护： 签订采购协议，并跟踪履约进度，保持长期稳定的协作关系。 联动工程、物流、质量及财务等部门，统筹产品开发与仓储配送布局，保障产品顺利过渡。 6、团队与项目管理： 统筹采购跟单团队的日常运作，完善内部采购管理制度。 配合相关部门完成订单审核、信息核对及商品反馈等协同工作。 任职要求： 本科及以上学历，供应链、服装、纺织等相关专业优先考虑。 具备2年以上供应链优化、采购或库存管理相关工作经验。 掌握供应链管理理论，熟悉现代化采购管理模式。 具备良好的逻辑思维、问题处理、沟通协调、跨部门协作及团队管理能力。 熟练使用OFFICE办公软件，了解数据库操作，有VBA、R语言、Python使用经验者优先。

岗位职责 1、制定机械设备及五金配件采购计划，保障生产需求。 2、开发、评估供应商，建立优质供应商库，维护合作关系。 3、熟悉行业设备、能参与采购谈判、合同签订，确保质量与性价比。 4、对接设备、研发、生产部门，保障采购设备能适配工厂需求。 5、跟进订单进度，协同参与到货验收，处理不合格产品。 6、分析市场价格，行业分析，优化采购策略，控制成本。 任职要求 1、50岁以下，大专及以上学历，有食品工厂经验者优先。 2、熟悉食品工厂设备，精通五金材料选型与车间水电系统知识优先。 3、具备良好沟通、谈判能力，能熟练使用办公软件，有成本控制意识。 4、责任心强，诚实守信，有团队合作精神。

岗位职责： 1.依据生产计划及各部门对生产原料的需求申请，制定单项采购执行方案； 2.单项采购方案经上级审批后，结合实际安排编制相应采购预算； 3.开展市场调研，分析市场价格与质量水平，按公司流程实施询价、比价及样品检验等相关工作； 4.配合主管确认采购价格，并参与商务谈判过程； 5.编制采购合同文本并提交审核； 6.参与采购物资到货验收，协同质量管理部门及仓储团队完成物资验收入库； 7.持续开展市场分析，拓展供应渠道，筛选具备优质产品、良好品质和合理报价的供应商； 8.对采购过程中产生的各类文件资料进行归集、分类与归档管理； 9.提出可行的降本建议或优化采购成本的实施方案。 任职资格： 1.本科及以上学历，采购、物流、纺织类相关专业优先； 2.具备3年以上采购领域工作经验； 3.熟悉采购作业全流程，具有较强的市场调研与分析能力； 4.了解合同相关法律条款，能独立编制招标文件及合同文本； 5.具备成本控制意识，持续探索降低采购支出的有效途径； 6.具备良好的沟通协作能力，工作细致负责，富有职业担当。

1、主导采购环节中的询价、比价、议价及谈判工作，开展产品成本核算，持续优化采购成本结构； 2、负责采购合同的沟通协商、签署落实，并全程跟进合同执行进度； 3、监控产品到货情况、质量状况及市场销售表现，统筹滞销商品的应对方案； 4、对接产品命名、包装设计等相关事项，跟进设计进展并协同工厂推进生产流程； 5、每日提交在售商品的数据分析报告，支撑业务决策； 6、严格执行新品上架操作流程，动态跟踪并及时调整策略，确保达成销售目标； 7、按计划推进开发任务，每日汇报工作进展至直属上级； 8、高效完成上级领导交办的各项临时任务； 任职要求： 1、具备3年以上食品或烘焙领域采购工作经验。 2、熟练掌握采购作业流程，了解《食品安全法》等法规要求，具有较强的成本控制意识与谈判技巧。 3、具备质量风险防范意识、市场敏感度、数据分析能力及跨部门沟通协调能力。 4、性格积极，态度亲和，语言表达自然流畅。 5、工作认真负责，廉洁自律，坚持当日事当日清。

工作职责 1、【供应商开发与运营】：秉持着合作共赢的理念，与供应商建立良好的合作关系，确保采购品质和价格的稳定 2、【果品运营】：根据市场走势和供应情况，寻找潜在“爆品”；借助流量和公司销售网络，提高产品丰富度和曝光度，用产品带动平台流量增长。 3、【完成品类销售目标】：根据公司大盘战略规划，完成个人品类销售指标。 岗位待遇 1.【薪资待遇】：7-25k 2.【福利待遇】：五险一金 任职要求： 1、【经验要求】：具有2-3年以上采购岗位经验，熟悉采购流程和市场信息，快驴、美菜或盒马、美团、多多买菜等大厂采购经验者优先考虑； 2、【年龄要求】：50岁以下 3、【素质要求】：（1）有较强的沟通能力和谈判能力，能够独立完成产品议价、上架工作；（2）有较强的责任心和进取心，对于自己品类目标能够极致追求（3）细心和耐心，对于商品参数严格把关 4、【能力要求】：熟练掌握Office办公软件和采购相关软件，具有一定的数据分析和数据敏感度。 公司介绍： 钛果是一家专注于水果产业B2B的公司，团队成员多为90后、00后，激情有活力。南京市的培育独角兽企业，公司盈利发展健康，目前服务客户数超过6000家。 作为一家商品导向型公司，钛果非常重视商品运营岗人员的培育与发展，鼓励每位员工乐于分享、敢于PK。在岗位发展上设计了清晰且公平的晋升机制，支持每位想向上发展伙伴积极表现自己。对于任何表现优异有亮点的伙伴，及时给出激励，绝不会让发光的你暗淡。 作为一家产业互联网公司，钛果拥有完善的供应链系统以及一支专业的技术产研团队。后端仓配系统在技术的加持下，整个供应链路高效且稳固。 作为一家正在高速发展时期的公司，钛果想要在行业中培育出27位省区总、5位大区总，任何想做事、敢干事、能干事有梦想的人，都有机会成为下一位省区总或大区总，如果你想在B2B赛道找一个积极向上、敢拼敢想的团队，那么钛果诚挚向你发出邀请。

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岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

.对体系内供应商进行日常绩效管理，确保可持续交付 2.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性； 3.负责分供方的周期性评价，保证供应商稳定与健康； 4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作； 团队协作 1.协助部门负责人对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求； 2.协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作按要求； 3.在不影响本岗位工作任务的前提下，为其他岗位或部门提供必要的协助。 制度履行 1.执行公司各项管理制度和流程，确保相关制度、流程等有效执行； 2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，并提高建议被采纳率； 3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过达标； 4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准，确保执行达标； 委派工作：完成公司领导委派的其他工作，确保按要求达成。 岗位要求： 全日制大学及以上学历 机械工程及自动化及相关专业， 3年以上制造业开发采购岗，熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验 普通话，英语读写能力 知识技能要求： 1.熟练应用office办公软件和ERP系统（SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等）； 2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法； 3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准，可具备内审员资质； 4.熟悉新能源汽车行业流程，熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势； 5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力；具有一定的财务知识和合同法务知识；

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

在私人会所做采购，月薪12000-15000元，主要负责会所物资的采购和供应商管理，关键是人靠谱。年龄在28-48岁之间，能吃苦耐劳，细心负责就行。快来加入我们，一起成长进步！

一、岗位基本信息 前台接待，招聘人数:2-4人 薪资范围:第一个月试用期无责底薪3K； 第二个月起无责底薪4K 二、工作时间 早班:8点-16点，晚班：14点-22点（根据排班选择其一，与同事协调安排即可） 三、工作内容 1.前台接待 负责到访人员的接待、登记和引导工作，保持良好的职业形象与服务态度。 2.简历单汇总 每日下班前整理当天简历单信息，手工记录各岗位面试人数。 3.环境维护 维持前台区域的整洁卫生，确保办公环境清爽有序。 四、任职要求 1.年龄在30岁以内 2.学历与工作经验不限，性格不内向即可。 3.形象要求：化淡妆，仪容整洁，着装大方。具备亲和力，服务意识佳。 五、福利待遇 五险 带薪年假、节日礼品。 wifi空调五星级写字楼，免费下午茶，领导经常请客午饭、定期团建，每周单休。

文员办公合同

1.文件整理、分类、归档和记录文件、档案和资料。 2.处理客户来电与微信留言，并及时转交给相关人员。 3.通知客户参加公司活动，并接待。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、热情的服务体验 2.执行日常前台行政事务，保持前台环境干净整洁、秩序井然 任职要求: 1.具备基础的表格填写和登记操作能力 2.拥有良好的沟通表达能力，能妥善回应访客各类咨询 3.可独立完成交办的工作任务，工作态度认真负责 4.适应能力强，能够迅速融入团队并投入工作环境

任职要求： 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资待遇： 每月无责底薪3800元+200元全勤奖+5%充值提成（自愿参与推广） 工作职责： 负责客户接待、引导及收银工作 上班时间： 中午12点至晚上12点，或下午3点至凌晨3点（轮班制）

1.负责公司人事相关事项。 2.常规办公物资外，同步负责采购和管理生产车间辅助物资。 3.管理公司固定资产定期盘点并配合完成折旧/报废流程； 4.处理日常行政费用报销 5.维护办公环境整洁与安全配合落实6S管理要求。 6.协调生产部门临时需求； 7.管理车间/仓库相关行政文件（如出入库登记单据、安全培训记录等），按规范分类归档； 8.支持生产，销售，财务部门的日常行政工作。 9.完成上级交办的任务。 教育背景 大专及以上学历。 工作经验 1-3年行政助理/文员相关工作经验，有制造业背景者优先；熟悉工厂行政事务流程者更佳。

岗位职责: 1.负责公司行政体系的规划与日常管理。 2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。 3.对接政府部门及相关机构，保持顺畅沟通，维护良好外部合作关系。 4.承担档案整理及公文流转处理工作。 5.统筹公司宣传工作的组织与实施。 6.协助开展股东会及董事会相关事务。 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄****以下，本科及以上学历，文字表达能力强，具备优秀的沟通协调能力。 2.具备较强抗压能力，能确保工作高效推进并保障执行质量。 3.有物业行业从业背景者优先考虑，形象良好，持有驾照并熟练驾驶。

工作内容： 1、负责日常文书处理，包括文件整理及资料归档； 2、协助开展办公室行政支持工作，保障各项事务有序运转； 3、参与公司内部会议的筹备、记录及相关事项跟进。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立承担工作任务，工作积极主动，富有责任感； 3、了解办公日常运作流程，具备高效执行工作安排的能力。 岗位福利： 1.签订正式劳动合同，缴纳五险一金 2.每天工作时间9.00-6.00，大小休 3.法定节假日正常休息，享受超长年假 4.提供完善的岗前培训，在职培训，一年一次出国旅游

1.根据公司提供客户资源，审核客户资质 2.解决客户问题，提供专业咨询 3.维护客户关系，促进业务发展 4.无责底薪4200 5.缴纳五险一金 6.综合薪资8000-30000

岗位薪资： 底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天自由调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期： 三天 工作内容： 接待、收银、核验美团订单 面试前提： 接受工作时间、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28需成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇摆放等 2、依照标准服务流程接待客户并协调采耳师安排 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据统计及会员卡充值管理 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄18岁--30岁 2、学历要求初中及以上 3、积极进取，责任心强，具备良好的学习态度与接待沟通能力 4、可接受晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一提供食宿，定期组织员工聚餐与下午茶活动