青岛宏达海洋石油工程有限公司南通市海门燕达车间预制车间内施工，环境干净，住宿方便有空调一：管工15名工资：450–470/8小时可以包口二：学徒辅助30名工资：260/8小时三：白钢碳钢焊工15名工资：550/8小时可以包口文员统计一名安全员一名商务技术一名车间内施工，环境干净，住宿方便有空调，被褥和工服都有，不用带，管工需要面试懂得单线图纸，能带辅助独立施工管住，不管吃，干完回来。年了18—55周岁身体健康管住不管吃联系电话：周∶

泰州市高港区招安全员/安全负责人

苏州园区招安全员/安全负责人，需要安全员C证人员，年龄25到45周岁

常州市新北区招安全员/安全负责人

安全工作地址:南通220元包吃住

化工园区，现场制作压力容器

徐州公司诚聘c1或c3证安全员一名需要转证现场考勤会做安全资料工期三个月工资面议项目地址在徐州海洋馆附近招聘人数:1

招聘：土建专职安全员 1. 岗位：工地土建安全员，1人，房建项目驻场 2. 要求：必须有建筑安全员C证，3年以上土建工地经验，熟悉现场安全巡查、会作安全资料，迎检，能驻场；22-45岁 3. 待遇：月工资，包吃住。 4. 地点：三亚市抱坡片区棚户区改造项目西区10地块 5. 联系：谢总

具有土木工程专业大学本科学历，房建专业一级建造师且有注册安全工程师和安全C证

.燕达诚聘岗位一、技术工程类管道工程师(急聘)结构工程师防腐保温工程师设备安装工程师(急聘)进度计划工程师吊装工程师电仪工程师(海工经验优先)急聘结构工程师（方案)项目质量经理(英语口语交流)管道质检工程师电仪质检工程师测量质检工程师防腐质检工程师设备质检工程师无损检测工程师RT钢结构设计工程师(详设、海工经验)电仪设计工程师(急聘)二、现场管理类施工主管（电仪专业)施工经理(吊装专业)施工主管(结构、防腐急聘)安全主管（英语口语交流）三、行政人事类行政专员（食堂管理，吕四）体系专员（法律专业优先）人事主管（招聘管理方向，同行业经验优先）招聘专员(吕四)人事专员(吕四，需要有经验)翻译(专八)公共事务专员(英语六级以上，有主持经验优先)文员(数名)四、应届生电气或自动化专业岗位齐全、可随时面试上岗！应聘热线(）工作地点：南通海门、启东吕四两地可调岗

配件装箱打包，核对货物。

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宁波市余姚市招安全员/安全负责人

安全员5000-6500元

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三大员招聘（不装药）广东招聘爆破员、保管员，隧道不装药税前6000/月，露天装药6500/月海南招聘保管员（装药补贴100/天），月薪到手6000，前期装药后期不装药湖南招聘安全员（不装药），月薪5000云南招聘保管员（看库房），月薪5000[跳跳]找初级，中级证书，包新训、复训，价格美丽联系王丽：

找个带c1或者C3的实习安全员，必须要转证，工地在金山桥，工资5到6千联系电话

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量管控与测试计划制定与执行 2.编写测试用例、执行功能/接口/兼容性测试并输出测试报告 3. 跟踪缺陷闭环，推动开发团队及时修复问题并验证效果 4.参与需求评审与设计评审，从质量角度提出优化建议 5.搭建或维护自动化测试环境，提升测试效率与覆盖率 任职要求： 1. 熟悉软件测试流程及常用测试方法（黑盒/白盒/边界值等） 2. 掌握至少一种测试工具（如Jira、Postman、Selenium、JMeter等） 3. 具备良好的逻辑分析能力与文档编写能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强沟通协作意识 5. 了解主流开发语言（如Java/Python）或数据库基础者优先 6.会三次元

岗位职责： 1. 负责管道安装、容器制造等施工现场的安全管理与日常巡查，识别并消除安全隐患 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底，提升一线员工安全意识与操作规范 3. 编制、更新安全管理制度、操作规程及事故应急预案，确保符合国家及行业安全标准 4. 监督劳保用品配备与使用，检查特种作业人员持证上岗情况，落实高风险作业审批监管 5. 参与安全事故调查分析，制定整改措施并跟踪闭环，定期形成安全运行分析报告 任职要求： 1. 熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》及建筑施工安全技术规范 2. 具备生产安全管理相关工作经验，有工程建筑、管道或压力容器行业背景者优先 3. 责任心强，具备较强的风险预判、沟通协调与现场处置能力 4. 持有注册安全工程师证书或安全员C证者优先 5. 身体健康，能适应施工现场环境，服从项目地工作安排

1公司质量、环境管理体系的建立、运行及维护，可以计划及组织公司内审、管理评审；对GMP有一定的了解； 2.公司生产环境为AB级洁净车间，生产用水为超纯水，需定期做灰尘粒子、浮游菌、沉降菌检测，负责微生物检测相关文件的编制与管理； 3.产品的日常进料检查、制程检查、出货检查相关文件的确认; 4.品质异常情况的处理及决策； 5.负责公司内部所有培训相关的工作； 6.负责公司外部客户的对公司的审计事项；

1、质量审核 1.1审核计划： -制定年度审核规划，涵盖内部审核、管理评审及外部审核安排； -根据实际需求编制过程与产品审核方案； -协同管理层推进分层审核机制的建立与实施； 1.2内部审核： -按照年度计划组织实施内审工作； -编制覆盖全公司的年度内审日程； -组织召开首次会和末次会议； -协调内审员开展各部门现场审核； -发布审核结果并形成正式内审报告； -跟进不符合项的整改进展直至闭环； 1.3管理评审： -配合总经理开展管理评审会议； -协助编制管理评审材料，并跟踪改进措施落实情况； 1.4外部审核： -对接认证机构，安排体系认证、换证或监督审核； -组织相关部门完成外审前各项准备工作； -全程参与现场审核过程； -指导责任单位完成不符合项整改及效果确认； -关闭外审发现的问题并向认证机构提交证据资料； -如有需要，推动体系文件的更新，包括手册、程序文件及相关管理制度； 1.5客户审核： -接到客户审核通知后，协调各部门准备迎审工作； -全程陪同客户完成现场审核； -将客户提出的发现问题分解至对应责任部门； -跟进整改进度并确保有效落实； -向客户提供整改回复及相关证明材料； -必要时，将客户意见或要求纳入公司内部执行标准并推动实施； 1.6过程与产品审核： -在必要时或客户提出要求的情况下，制定过程与产品审核检查表，并组织相关单位执行； -针对审核中发现的问题，推动改进措施落地； 2、质量管理体系策划及文件管理 2.1依据体系标准进行整体架构设计，并输出成文的管理体系文件； 2.2定期（通常为每年）组织体系文件评审，优化不适用的流程； 2.3原则上由各职能部门负责本领域流程优化，体系工程师统筹新流程、新文件的培训工作； 2.4针对内审、第二方及第三方审核中暴露的流程、制度或表单问题，组织实施改进与完善； 3、体系运行监督与检查 3.1定期对各部门体系运行状况进行监督检查； 3.2当因流程或制度不清导致职责争议时，体系工程师应结合实际情况优化相关机制，并组织培训宣贯，防止同类问题重复发生； 3.3有权制止任何违反质量管理体系文件规定的行为； 3.4有权对体系执行过程中的违规行为进行核查并提出考核建议

贝迪电子： 正式工薪资：底薪2660+加班+绩效+全勤，月入6000到7000，15号发薪；缴纳五险一金！ 招聘要求: 20-40岁。 招聘岗位： 1，品质，会电脑；2，涂布，大专学历。 工作时间：两班倒，上班时间8:00-20:00，中午休息1个小时，晚上30分钟，记薪10.5小时。 福利待遇：恒温车间，要穿无尘服，工作岗位可站可坐；吃住在厂区，水电费平摊！

为进一步推动EHS（环境、健康、安全）行业发展，完善专委会服务职能，现面向社会公开招聘兼职工作人员，具体事项如下： 一、招聘岗位 EHS专委会兼职专员 二、招聘要求 1. 学历专业：大专及以上学历，环境工程、安全工程、化工、生物工程等相关专业优先。 2. 经验资质：具备1年及以上EHS相关工作经验，熟悉EHS管理体系及《安全生产法》《环境保护法》等相关法律法规；持有注册安全工程师、环境影响评价工程师、职业健康管理师等资质证书者优先。 3. 能力素养：具备良好的沟通协调、文案撰写及数据分析能力，能够独立完成报告、方案的整理与撰写；工作严谨细致、责任心强，拥有优秀的团队协作意识。 4. 时间保障：每周可固定投入不少于[X]小时兼职工作时长，能配合专委会会议、培训、调研等活动安排，接受临时任务调配。 5. 其他条件：年龄22-50周岁，无违法违规记录；熟悉本地EHS行业政策、拥有相关行业资源者优先。 三、岗位职责 1. 协助开展EHS政策法规解读、行业发展调研，参与相关报告、白皮书、活动方案的撰写与整理。 2. 配合组织EHS主题培训、研讨会、公益宣讲等活动，负责活动前期筹备、现场执行及后期资料归档。 3. 协助推进企业EHS合规咨询、隐患排查等基础服务，整理汇总相关数据、案例及成果材料。 4. 负责专委会日常文件整理、信息统计、会员对接等辅助性工作。 5. 完成专委会交办的其他EHS相关工作任务。 四、工作地点及方式 1. 工作方式：以线上远程办公为主，重要活动及会议需线下配合参与（地点另行通知）。 2. 工作周期：长期兼职，试用期1个月。 五、薪酬福利 1. 薪酬：按照工作量及完成质量核算，按劳计酬，具体面议。 2. 福利：可获得EHS行业前沿资讯、专业培训机会及行业人脉资源；表现优异者将颁发专委会兼职工作证书。 六、应聘方式 1. 请将个人简历（附资质证书、过往相关工作成果）发送至邮箱：，邮件主题注明“EHS兼职专员应聘+姓名”。

招聘镇江地区勤杂工一名。要求年龄在50至60岁之间，具备勤劳、利索、讲究卫生、吃苦耐劳和尽职尽责的工作品质。

岗位职责： 1. 规划与搭建企业内部流程体系，保障流程运作的顺畅与高效； 2. 编制并持续优化各类管理制度，推进管理规范化与标准化； 3. 跟踪流程实施情况，识别运行中的问题并推动解决，实现流程迭代升级； 4. 开展流程相关的培训与宣导工作，增强团队对制度的理解与落地执行能力； 5. 推动跨部门协作联动，确保流程设计与实际业务需求紧密衔接。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、工商管理或相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上相关领域工作经验，有制造行业或供应链从业经历者优先； 3. 熟悉流程梳理与优化工具方法，具备较强的数据分析处理能力； 4. 拥有出色的沟通协调能力，能够有效推进组织内流程变革落地； 5. 工作积极主动，责任心强，能在高强度工作节奏中保持高效输出。

1、负责监督供应商所提供原材料的质量，针对来料检验、生产过程中的异常以及客户反馈问题，及时与供应商沟通并推动其改进； 2、跟踪并验证供应商提交的改善报告（8D）及其实际执行成效，必要时实施现场审核以确认整改情况； 3、制定进料品质控制（IQC）环节的检验标准与检验计划，并定期对检验人员进行业务培训与指导； 4、参与新物料样品的初步评估与批准工作； 5、按月或季度对现有供应商的质量表现进行数据统计与评分，对评分不达标的供应商设定整改期限并跟进改善进度； 6、协同采购与研发部门开展新供应商的开发与审核工作，共同完成准入评估与综合评分。 任职要求： 1、大专及以上学历，汽车、机械类相关专业优先； 2、具备3年以上相同岗位工作经验，掌握扎实的质量管理基础知识，有机械加工或汽车行业质量管理背景，熟悉行业相关质量标准者更佳； 3、接受过系统质量管理培训，了解ISO9001及TS16949质量管理体系要求； 4、具有较强的问题分析与解决能力，能够快速应对突发状况，具备良好的沟通与协调能力； 5、工作认真负责，具备较强的敬业精神和抗压能力。