仓管会开机械叉车优先招工人数:1名工作地址:江阴市南闸工农路89号

整车库管4000元

仓库管理员 5000-6000元/月 包吃

招聘：仓管薪资：7500-9000招仓管2人，30-55岁有叉车证，会简单电脑账务，，联系电话：，地址：支塘人和路7号

招聘：仓管（五险+食宿）薪资：3000-5000元/月岗位职责：1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。2.确保仓库物资的存储安全，做好防潮、防火、防盗等措施。3.定期对仓库物资进行盘点，保证账实相符，及时处理盘盈盘亏情况。4.负责仓库区域的5S管理，保持仓库环境整洁有序。5.配合各部门做好物资的收发工作，保障物资供应及时准确。任职要求：1.具备2年以上仓管工作经验。2.熟练掌握仓库管理流程及相关操作技能。

上班时间：7:30-17:30 长白班 中午提供工作餐 单休不加班 1. 验收 　　 1) 仓管员根据生产部开具的入库单进行验货，并核对入库单与销售部的生产订单是否 有出入； 　　 2) 货物如有差错，及时通知销售部处理。 　 2. 保管 　 1) 仓管部对仓库所有物资负保管之责，物资堆放整齐、美观、按类摆放，并标明进货日期，按规定留有通道、墙距、灯距、挂好物资登记卡; 　 2) 掌握商品质量、数量、卫生、保质期情况，落实防盗、防虫、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施，保证库存物资完好无损。　　 3. 盘点 　 1) 仓库必须对存货进行定期或不定期清查，确定各种存货的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及原因，每月底打印盘点表，报财务审查核对; 　　 2) 管理实施了电脑化管理，所有商品的入库、直拨、领出、库存统计直接通过电脑系统完成。 岗位职责： 1、1年及以上仓库工作经验。

招聘仓管员3名待遇：五险一金，综合7000-9000元，，包吃，节假日福利要求：1、年龄30-45岁2、有叉车证、熟练运用office，有仓库经验电话：地址：锦丰镇创业路3号

黄集李宁招聘:招仓库管理人员2名，进店面谈联系电话:

南京市浦口区招消防安装、消防水小工1名，给排水，水电大工1名。有意者联系。

江苏靖江招二保焊工，年龄50周岁，计时工资38元一小时，平角焊，是单道焊，，包吃住，月工资10000-13000，是外资企业，公司订单常年稳定 联系电话微信同号，订单常年稳定，欢迎加盟。

常熟碧溪汽车大灯厂 注塑工 24/小时 质量员 23/小时 组装工 23/小时 电子部 23/小时 白班： 夜班： 月工资：8000左右 后期可以转正 工资：8000一8500 每月20号发上个月工资，服务保障每人80元每月，可以预支生活费。 当天安排住宿，住宿免费，吃饭免费，水电平摊。 新厂免费班车接送 老厂区自行上下班，加班稳定，工时有保证

下午一点面试看车间长白班万达旁边《美而光器材》焊接员工18-45岁+无需体检单价元每小时也常年做，月工时330左右公司主要生产汽车座椅，机器化生产，人工辅助手工活，工作简单自由，包吃工作餐，住宿在厂区内。住宿每个月150包含水电费带着身份证原件一点到厂门口差价1元(长期支付)或10天反200联系

岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、综合布线等）的设计、安装、调试及维护

原材料保管，2人工作地址:总厂：郓城县经济开发区工业五路路东分厂：工业六路路西长白班7:45-17:304000元/月入职缴纳保险工龄奖逐年上涨，干得越久工资越高；车补、绩效奖金、年龄补助原材料入库、出库、记账、盘点，核对数量，有仓管经验，会简单电脑

析芮农业招聘闭库库管员1人，员工薪资：2700元+100满勤时间：早八晚五要求：高中以上学历，年龄40岁以内，会简单操作电脑公司待遇：有班车，供饭公司地点：江北雅达虹工业园区联系电话：（同步）

急招仓库保管员，员工一名。保管的是机器测量配件，工资是试用，四千五。月休两天，工资做好有加的，8个小时工作。地就乐清市内。西门方向，有愿意做的马上联系我或来呈祥路6号阳光职业介绍所，小彭原丹霞路介绍所左拐50米即见

仓库管理员工作地址:广州市番禺区石碁镇金龙路180号7栋与8栋9:00‑17:30大小周5K‑6K，具体面议入职30天内购买五险和住房公积金特殊岗位高温补贴1、在公司操作系统中维护出、入库数据2、出、入库单据打印，审核汇总上传财务3、货物入库的验收、审核、监督4、核对每日发货完成情况5、进行压缩机、制冷配件等物料的打包工作6、库存数据的日常盘点及公司组织的月末、年末盘点工作7、领导安排的其他工作2年以上相关工作经验，熟悉仓库拣货、包装，会使用ERP/PDA中专以上

招聘岗位如下： 仓库岗位（货场）： - 仓管管理员：年龄25至55岁，负责点数、登记货品、管理进出库。 - 分拣员：负责将货物分到不同线路，挑拣归类。 - 打包/装卸工：负责打包、搬运、装卸货物，属体力活。 运输出车类： - 司机（货车）：年龄28至55岁，工资6000至8000元/月，负责短途、长途拉货，需持有对应驾照。 - 押运员：负责跟随司机护送货物。 工作地点位于湛江港口码头。

1、负责空运/海运进出口业务的派车、报关、单证制作、对账等完整操作流程、确保货物顺利进出港: 2、制定并实施职责分工细则，明确各岗位工作标准与考核要求，确保团队工作权责清晰、协同高效; 3、主导空运/海运操作流程的制定与持续优化，组织培训并推动落地执行，提升操作标准化水平，严格控制操作差错率; 4、监控日常工作过程中的异常情况，快速处置并及时向上级汇报，跟踪问题解决关键节点，确保客户诉求得到及时处理与妥善解决; 5、协调部门与销售、仓库、报关等相关部门的协作事宜，高效解决跨部门突发问题，顺畅衔接工作各环节; 6、制定并实施部门培训计划，覆盖新员工、专业技能提升及流程更新等内容，提升团队专业能力与服务水准; 7、实时监控部门核心工作指标，精准分析偏差原因，制定针对性改进指施，并推动落地; 8、负责团队日常绩效管理,组织开展绩效沟通与反馈,激发员工积极性,营造积极向上的团队氛图; 9、完成上级领导交办的其他工作任务。

分拣，上架，收货，盘点，打包，228-240元每天

招聘：仓库管理员（1年起仓库管理经验+五险一金+员工福利）薪资：4500-5500【招聘岗位】：仓库管理员【招聘人数】：1人【任职要求】：1、1-3年及以上仓库管理经验，熟悉企业仓储收发、盘点全流程。2、硬性核心要求：高度重视数据准确性，体力要强。3、素质核心要求：责任心强、自律踏实、执行力高，对数据错误、库存差异零容忍，能主动发现并处理仓储异常问题，服从管理、善于团队协作。4、有制造业仓储经验者优先。【岗位职责】：1、负责公司原材料、辅料的入库验收、合规上架、凭单出库、单据归档等日常仓储工作，规范落实仓储收发流程，做到有据可查、全程可追溯。2、核心数据管理：精准完成出入库、调拨、退库、盘点等数据录入工作，严控数据误差，确保实物库存完全一致，常态化保障帐实相符。3、负责仓库5S现场管理，规范物料分区摆放、标识维护，做好库存防护工作，定期梳理呆滞、积压库存并上报，优化仓储周转效率。4、具备极强岗位责任心，全权负责仓库的物料及数据，严谨规避数据错误、库存混乱等问题。【薪资标准】：4500—5500元/月【福利待遇】：社保公积金包吃住补助全勤奖团建带薪培训节日福利8小时工作环境好员工旅游生日福利包午餐员工宿舍等【上班时间】：8:00-17:00，白班，单休【上班地址】：高淳开发区秦溪路88号【联系说明】：投递简历后可拨打电话联系！

岗位职责： 1.负责日常物流订单的接收、审核与调度，确保货物及时准确出库与配送 2.协调承运商、仓库及客户，跟进运输全过程，处理异常物流事件 3.维护物流信息系统数据，定期汇总分析运输时效、成本及异常率等关键指标 4. 办理进出口单证、报关资料及物流相关手续，确保合规高效 5.优化物流操作流程，提出降本增效建议并协助落地实施 任职要求： 1. 具备物流、供应链或相关专业背景，学历不限 2.有物流专员或相关岗位工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉主流物流系统（如TMS、WMS）及办公软件操作 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应快节奏工作 5.细致严谨，具备基础数据分析与问题解决能力

岗位职责： 1.全面负责物流体系的规划、建设与日常运营管理，保障仓储、运输、配送高效协同 2. 制定并优化物流成本控制方案，持续降低运输、仓储及人工成本，提升运营效益 3.管理物流供应商及承运商，建立评估与考核机制，确保服务质量与履约时效 4. 主导物流信息系统（如WMS/TMS）的应用与升级，推动物流数字化与可视化管理 5.统筹应对突发物流问题（如异常延误、货损、旺季压力等），制定应急预案并快速响应 任职要求： 1. 具备国内国际物流、供应链、交通运输或相关专业背景，学历不限 2.有3-5年及以上物流运营管理经验，至少1年团队管理经验 3.熟悉仓储作业流程、运输调度逻辑及主流物流法规政策 4.具备较强的数据分析能力与跨部门协作意识，能独立推动流程优化项目 5.责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通表达与决策执行能力

水果分拣临时工待遇：18元/小时，包一餐工作餐工作：水果分拣、打包、装箱要求：手脚麻利、能吃苦、服从排班地点：南通外运物流园电话：（）

招聘招熟练蔬菜打包工，常年有活。18一小时！要求:手脚麻利！能吃苦耐劳！有责任！联系电话()工作地址：艾密克园区

招聘仓库管理员1名：【岗位职责】1、半成品组装排工，跟进进度，保障按时交货；2、协助发货、备货，完成仓内其他日常工作；3、节假日（五一、国庆、春节）按排班轮班发货。【任职要求】有仓储、排产发货相关经验优先；细心负责，单据核对清晰，会基础办公软件，可接受假期轮班。【薪资作息】工时：9:00-17:30，常规周五、周六休息薪资：底薪2300+固定绩效2500，综合4800，额外有10元/天餐补+节假日福利等联系电话：

【基本信息】 岗位：分拣/装卸 【分拣岗位详情】 男女要求：男女不限，女18-50岁，男18-55岁 时间段： 【薪资结构】 第一个月：4800 + 200全勤 第二个月：5000 + 200全勤 【食宿及补贴】 用餐：中、晚餐免费吃 宿舍费用： 4人间：150

招聘：仓管员（五险一金+包吃）薪资：6000~8000元/月【工作内容】-负责仓库货物的接收、验收、分类及存储管理；-确保库存数据准确，定期进行盘点与核对；-协助完成货物的出库、发货及物流协调工作；-维护仓库整洁、安全，确保仓储环境符合规范。【任职要求】-有叉车证优先；-2年以上相关工作经验，有责任心和良好的沟通能力；-能适应一定的体力劳动，具备基本的电脑操作技能；-工作认真细致，能够服从安排并具有团队合作精神；-持有账务或有仓储相关经验者优先考虑。

招聘：操作运行班长待遇：工资月结，上24休48，缴纳五险一金，提供工作餐。要求：大专及以上学历，员工，40周岁以下，身体健康，品行端正，服从管理安排。工作内容：负责班组日常作业调度，设备系统操作，带领班组参与货物装卸、核对货物数量，做好库区整理等相关工作。薪资待遇：6000左右工作地点：高新北区联系电话：宫女士

1.构建高效运输与配送管理体系，严格执行运输管理规章、标准及流程规范。 2.根据客户需求优化资源配置，合理调度车辆，科学规划行驶路线，及时应对突发状况，确保配送任务顺利完成。 3.负责自有车辆及外部协作车辆的统一调度，有效控制运营成本。 4.分析配送作业流程、成本构成及绩效数据，制定优化措施，提升运输效率并降低整体成本。 5.筛选、引入并管理第三方运输服务资源，保障运力供给稳定可靠。 6.维护上下游客户合作关系，建立客户档案，推动长期稳定合作。 入职要求：具备管理经验者优先，熟悉运输配送行业者优先录用