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2. 主动与乘客沟通,提供礼貌、专业的代驾服务
3. 遵守交通法规及平台服务规范,保障行车安全与车辆完好
4. 及时处理订单异常情况,配合平台完成服务评价与反馈
5. 定期参加平台组织的安全培训与服务提升活动
任职要求:
1. 持有有效机动车驾驶证,驾龄满3年以上,23-50岁之间;
2. 无重大交通违法记录及犯罪记录,征信良好
3. 身体健康,具备良好的沟通能力与服务意识
4. 能熟练使用智能手机及滴滴代驾APP
5. 学历不限,接受灵活排班,时间自由可自主安排
原标题:《滴滴代驾司机》
代驾司机
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河南南阳区各县诚聘e代驾司机数名,周一至周日,兼职时间自由、工作时间自由不影响做其他工作。
代驾司机
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甘肃嘉峪关招聘:2名大专以上学历员工,男女不限25-55岁。要求:热爱生活,有责任心。招聘
代驾司机1-2人
招聘:2名大专以上学历员工,男女不限25-55岁。要求:热爱生活,有责任心。招聘:
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南昌运无忧汽车运...招聘代驾司机
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代驾司机20人以上
岗位职责:
1.安全、准时、规范地为客户提供代驾服务,全程遵守交通法规及平台服务标准
2.主动与客户沟通确认行程信息,妥善保管客户车辆及随身物品
3.合理规划行驶路线,提升服务效率
5.配合完成车辆交接检查、服务记录上传等平台运营要求
任职要求:
1. 持有有效中华人民共和国机动车驾驶证(C1及以上),驾龄满3年
2. 无重大交通违法记录及酒驾、醉驾、毒驾等不良驾驶史
3.身体健康,无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷
4.具备基本沟通能力与服务意识,责任心强、守时守信
原标题:《长途代驾司机》
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注意:企业值招,不收任何费用!
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本厂福利:
1、正式工、临时工工离职变简单啦,只要提前2-4天在APP上面申请离职即可,,简单快捷
2、当天可免费刷饭卡:
3、入职可借支300工资,每月可以借支8000:
4、五险一金,公司依法为入职员工缴纳社会保险:
5、年资加给:每年一次考核加薪,考核合格加薪幅度为
500-800,入职越久底薪越高。年底(双薪)及年终奖金2千至4千.
因新开产线,岗位目前可以自由选择,(长白班坐班岗位),两班倒岗位,组装部门,包装部门,任选,都可以自由选择。
工资待遇:
1、小时工:30元一时,320一天,月综合工资9500至
10000
2、正式工:底薪2550至3300加班费+福利:5天8小时制,(自愿+班的):
平时加班1.5倍,周末加班2倍,假节日3倍,+绩效奖(500元)+全勤奖(600元)+季度奖(800元),(加班越多工资越高),每月综合工资:7500至8500
异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州
招聘要求:
1、身体健康:
2、持本人有效身份证,手脚灵活,能听说普通话、
3、将标签分类,挑选好的标签,进行贴标签,不好的不用,把破损的标签挑出来:
4、工作简单轻松,劳动强度较低!
工作地点:苏州异地招工
六、食宿方面:
1、食堂:设有大型员工餐厅,可满足员工多样化的用餐需
求
2、住宿:4人间,有空调,wifi,热水器,独立卫生间等等。
(报名方式)
有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】
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包吃包住,免费工作餐吃饭,环境很好,四人间宿舍,独卫,热水,空调齐全
节假日福利和奖金上班可带手机,不穿无尘服,不是流水线,新产线晋升空间大,免费发被褥
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玩具厂搬运工320/天+随走随结+包吃住+恒温车间+送被褥+奖金8000
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工厂搬运工餐补包住包吃20人以上日结
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工作地点在苏州。
车间汽车厂包吃包住20人以上月结
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早8点-晚8点,两班倒,15天一倒班、月工时稳定280+!!
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发新日 ; 每月15号
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前期22元/小时,月综合工资7000,满一到三个月转正
每天出勤8小时餐补15.5!!出勤10小时餐补31!,月补贴800元左右,
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2.交五险一金直接给上汽直接签订劳动合同,开始正式身份)。
【其他说明】
1、年度健康体检、生日慰问、多项工会福利等
2. 免费工作餐
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月结22元/时(包含2元绩效)。
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小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
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1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。
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【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
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2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
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2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
栏目概述
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