在公司对接客户，讲解所售商品房的相关信息

岗位职责： 1、无需外出拓展，工作内容不涉及外勤开发客户 2、公司提供广阔的职业发展空间 3、参加公司安排的培训课程，快速熟悉项目内容与业务流程 4、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标 5、持续维护现有客户关系，深度开发客户合作潜力 6、定期与合作客户保持互动，巩固长期稳定的合作关系 7、陪同客户实地看房，参与商务洽谈，推动交易顺利完成 任职资格： 1、表达清晰流畅，性别不限，工作经验不限 2、热爱销售工作，具备积极投入的工作热情 3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的应变能力和抗压能力 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感和主动工作的态度，有电话销售从业经历者优先考虑 福利：不定期组织公司活动，举办生日会，每月安排团队建设及旅游

海口江东新区国际高教科研组团 国企优质住宅项目招聘策划负责人，置业顾问，文员/客服，现房，货值高，待遇优厚、发展可期，欢迎自荐推荐，有意联系徐先生

岗位职责： 1.负责房屋买卖与租赁相关业务，为客户提供专业的购房及租房咨询服务； 2.开发新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度； 3.及时了解并掌握房地产市场行情，为客户制定合理的资产配置建议； 4.发布房产推广信息，并定期更新房源数据以保证信息准确性； 5.协助客户完成签约、贷款办理、产权过户等交易全流程服务。 任职要求： 1.热爱房地产行业，具备出色的表达能力和谈判协调能力； 2.工作时间灵活，工作积极主动，有较强的责任意识和抗压能力； 3.具备一定的市场洞察力，能够独立开展客户开发与业务推广； 4.提成比例高达百分之八十，业务涵盖新房、二手房及租赁市场。

（1）工作职责1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源2.负责客户和房源的开发、维护，提供全方位的房地产置业服务3.陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同，促成交易4.发掘新客户，寻找新房源，达成业务合作5.带动新人完成业务，做好带头示范6.完成领导交代的其他工作（二）任职资格1.高中以上学历，专业不限，一年以上销售行业经验2.熟悉房产知识、沟通谈判技巧，熟悉运用办公软件、房产软件等3.乐于沟通、交际，具有销售热情、服务意识、拼搏精神（三）薪资待遇（10000元-18000元）底薪+高额提成40%+绩效工资（800-1500）+分红30%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游

1、负责整理并挖掘潜在客户信息，主动开展沟通联络，拓展新客户资源 2、通过电话方式与客户高效交流，精准把握客户需求，发掘销售契机并达成销售目标 3、持续跟进已有客户，巩固合作关系，深入挖掘客户的后续合作空间 4、定期回访合作客户，增强互动互信，打造稳定的长期协作模式 5、承担客户接待与咨询任务，提供专业化的房产置业建议与解决方案 6、陪同客户实地看房，协助完成一手房源的交易促成工作 7、保持与开发商的良好对接与协同，确保业务顺畅推进 职位招聘40-80人

【招聘】房地产高级置业顾问 岗位职责： 1.负责接待客户来电或到访咨询，提供专业化的房产信息解答服务； 2.结合客户实际需求，安排实地看房并推荐匹配的楼盘项目供客户参考； 3.协助客户推进二手房交易流程，跟进产权过户等相关手续办理； 4.提供全程优质服务支持，及时响应并协助处理购房过程中的各类问题。

1、底薪2000-3000+提成+各项奖金，入职满一年保底年收入6W 2、上班时间：9:00-18:30，休四天 3、上班地点：南宁各城区（可就近安排） 4、宝妈可享受超能妈妈福利，可带娃上班 5、退伍军人可享受八一建军节假期一天 6、小白无经验：有老员工一对一带教，并提供免费带薪培训 【工作职责】： 1、负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源； 2、协助客户和房源的开发、维护，提供全方位的房地产置业服务； 3、协助陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同，促成交易； 4、发掘新客户，寻找新房源，达成业务合作； 5、完成领导交代的其他工作。 【任职资格】： 1、男女不限，对销售工作有兴趣及企图心； 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 3、有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【晋升通道】： 置业顾问—高级置业顾问—业务经理

高薪诚聘置业顾问 岗位名称：置业顾问 工作地点：港口区万达广场 招聘人数：多名 薪资待遇： 底薪3500元+高额提成+开单奖（具体面议）。 提成准时发放，绝不拖欠，月收入轻松过万。 福利:节日福利、员工培训、餐补、公开公平的晋升机制。 工作时间：每天8小时，月休4天（节假日额外增休）。 工作要求:置业顾问经验1年以上，商业经验优先

（一）工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源 2.负责客户和房源的开发、维护，提供全方位的房地产置业服务 3.陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同，促成交易 4.发掘新客户，寻找新房源，达成业务合作 5.完成领导交代的其他工作 （二）任职资格 1.高中以上学历、专业不限、经验不限2.熟悉房产知识、沟通谈判技巧，熟悉运用办公软件、房产软件等3.乐于沟通、交际，具有销售热情、服务意识、拼搏精神（三）薪资待遇（7000元-15000）底薪+高额提成60%+绩效工资（800-1500）+分红30%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游

悦恒桃花源招聘 形象岗/礼宾员（3500-4000/月，月休4天） 18～35岁男性，身高165CM以上身体健康、形象良好，具有服务意识负责销售中心秩序维护工作，停车场车辆指引服务•有酒店或案场等服务相关经验优先录用 吧台客服（3500-4000元/月，月休4天） 18~35岁女性，身高160CM以上，品貌好，气质佳，有酒店或物业客服经验者优先。 有意者联系

防城港市招集成吊顶的师4人，工资面议

招聘平车丶钑车多名，剪线1名(长期临时均可)电话

急招临时烫工一名，厂在福绵，

博白新田百岸村大书房打底灰，高3米批内9元1平方，太概有4百平方随时可以开工，做完现结

各个区地点就近安排 上班时间：8:50-12:0014:00-21:00，月休4天 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 任职资格： 1、具备与岗位要求相匹配的沟通表达能力及职业形象，能承受一定的工作压力； 2、具备良好的沟通技巧，能够与人有效沟通，理解他们的需求。

不良资产处置专员（法拍房方向） 岗位职责： 1. 负责法拍房等不良资产项目的前期尽调，包括产权核查、欠费核算、房屋现状勘察等基础工作。 ​ 2. 协助对接法院、金融机构等合作方，收集整理资产处置相关资料。 ​ 3. 参与法拍房房源推广、客户对接，解答客户关于法拍房交易流程、风险点的基础问题。 ​ 4. 协助完成资产处置全流程的跟进，包括竞拍协助、过户手续办理等环节。 任职要求： 1. 不限专业，对不良资产、法拍房行业有兴趣，具备较强的学习能力和责任心。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰对接客户与合作方。 ​ 3. 熟悉基础办公软件操作，有较强的资料整理和信息筛选能力。 ​ 4. 有房产销售、法务助理、金融客服相关经验者优先，无经验可提供系统化岗前培训。 我们提供： 行业资深导师带教，零基础快速入门不良资产处置领域 完善的晋升通道，从专员到项目主管的清晰发展路径 有竞争力的薪酬体系，提成+绩效奖金 定期行业知识培训，助力个人专业能力持续提升

急招合肥法拍房销售顾问！高薪掘金，职等你来！ 深耕本地优质法拍房源，一手资源直推，成交周期短、提成比例高！ 阶梯式提成+成交奖金，月薪过万不是梦，上不封顶！ 不管你是有房产销售经验的老手，还是想挑战高薪的新人小白，我们都欢迎！ 专业团队手把手带教，从房源解读到客户谈判全流程指导，助你快速开单！ 想靠实力赚钱，想在不良资产赛道闯出一片天的你，赶紧投递简历，一起搞钱！

乐有家主要是经营房产方面的，属于华南地区最大的一家房产中介机构，目前在深圳有1000多家店，每个区域都有。这个岗位是咱们的营销储备干部岗位，前期是销售，通过网络，电话，面对面销售的形式促成客户业主的房产交易，。有没有意向往房产方面发展呢?

[福利待遇] 1，收入自主制，底薪补贴入职最高7500,A1-A4级别可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 后续晋级最高底薪补贴25w，享有高额带组津贴(小组业绩的 5%~10%)，超高业绩奖金核算比例55%-80%; 2，上班时间早九晚六，周末可双休，拿多拿少你说了算，公务员制上下班，工作生活两不误；[岗位职责] 1，负责客户的接待和咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨 询服务； 2，遵守各项规章制度，负责接待，跟进，维护，签约等工作， 能独立完成整个业务流程； 3，良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成 销售目标； 4，陪同客户看房，促成楼盘成交； 5，有一定的开单经验和销售技巧，能够给员工提供一定的开单 思路； [任职要求] 1，高中及以上学历，有行业经验优先，有管理经验优先； 2，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观 开朗； 3，具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4，敏锐的洞察力，较强的抗压和承挫能力； 5，做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神

负责营销推广公司业务，兼职全职均可，无责底薪三千，月休八天，自由安排，底薪加提成月均6000加

业务范畴： 我们不涉及融资，也不做贷款。专注的产品是：保函！涵盖银行保函与商业保函（包括投标、履约、预付款、质量保修、农民工工资、业主支付等类型）。 公司背景： 深圳诚建通扎根金融服务行业，实缴资本5亿元，专注领域11年，现为全国规模领先的民营保函服务企业。 工作时间： 每周工作5天，上班时段为（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休。所有法定节假日均按国家规定执行。 岗位职责： 1、自主开拓年营收超5000万元的新客户资源（为个人构建持续复购的业务基础）； 2、通过电话、微信等渠道联系客户决策人，邀约面谈或提供定制化营销方案以启动合作； 3、逐步成长为专业保函顾问，确保客户在有保函需求时第一时间联系你，提供高效解决方案，并推动转介绍拓展。 薪酬结构： 储备区域经理（管培生）需通过三轮面试 薪资：首月保底3700+2300绩效（根据实际业绩发放绩效，上限2300元/月），第二个月起保底3000+3000绩效（绩效中工作量与业绩各占50%）+提成（4%-35%） 客户经理需通过两轮面试 薪资：首月保底3200+2300绩效（依据业绩发放绩效，最高2300元/月），第二个月起保底2520+3000绩效（绩效考核中工作量和业绩各占一半）+提成（4%-35%） 福利：2025年汽车年度激励计划，五险一金、公司旅游、生日礼品、节日福利、礼金、带薪年休假等。 任职资格： 1、年龄要求：22至32周岁 2、学历要求：大专及以上 3、经验要求：具备1年以上销售经历，有电销、大客户开发或金融保险相关背景者优先 晋升空间： 1、业务发展路径：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理 2、管培生成长通道：管培生→储备区域经理→正式区域经理 管培生初期将在团队中跟随客户经理学习，掌握电销、客户拜访及独立签单能力。当业绩达到高级客户经理标准后，经管理答辩合格即可外派承担管理职责。

办公室办公——无需外出 一、岗位内容： 1、客户资源由公司统一提供，无需自行开发，通过电话、微信、社群等方式高效推广公司产品，持续跟进并维护客户关系； 2、熟练掌握业务后，可根据个人发展意向，调配至公司指定门店开展驻点服务，面对面与客户沟通交流； 3、深入理解客户需求，主动提供热情、细致、周到的服务体验； 4、积极应对工作中的各类问题，具备独立思考与解决能力； 5、按时完成岗位职责任务，协同上级达成部门设定的销售指标； 二、福利待遇 1、无责任底薪+邀约奖励+业绩提成+季度奖金+年终奖金，月综合收入5k—12k； 2、健全的晋升机制，支持专业线与管理线双向发展路径； 3、每年开放四次晋升评定通道，以业绩和能力为核心考核标准； 4、行业资深人士带队，实行一对一指导帮扶，助力快速成长； 5、团队氛围融洽，节日礼品、惊喜福利、日常下午茶样样不落； 6、定期组织团建活动，如团队旅游、聚餐、户外郊游、趣味运动会等； 7、办公区域配备冰箱、微波炉等生活设施，工作更便捷，生活更舒心； 三、任职要求： 1、性别不限，中专及以上学历； 2、踏实肯干，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3、遵守团队管理制度，具有较强的合作意识； 4、欢迎应届毕业生投递应聘；

岗位职责 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、良好的沟通表达能力和服务意识； 3、有一定的门店销售经验，有珠宝、服装、化妆品等销售经验优先考虑。 薪酬：底薪＋高额提成＋天天奖励现金分红＋内部创业帮扶

工作灵活自主，提成高达80%。 主营新房、二手房及租赁业务。 退伍军人优先考虑。

岗位职责 -客户开发：通过电话、资料筛选等方式挖掘潜在企业客户，介绍猎聘企业版套餐的功能（如职位发布、人才搜索、简历下载等），推动客户签约。 ​ -需求沟通：了解企业招聘需求，根据行业、岗位特点推荐合适的套餐方案，解决客户疑问，提升客户满意度。 ​ -销售跟进：维护客户关系，定期跟进意向客户，促成订单转化，完成销售业绩目标。 ​ -市场反馈：收集客户需求及市场动态，为产品优化和销售策略提供建议。 任职要求 -经验：有电话销售、互联网招聘或企业服务类销售经验优先，应届生可接受（部分企业会提供培训）。 ​ -技能：具备良好的沟通表达能力、抗压能力，能熟练使用办公软件，对招聘行业有基本了解更佳。 ​ -素质：主动积极，有较强的客户服务意识和团队协作精神。 工作特点 -目标导向：以销售业绩为核心，需完成月度/季度签约指标，薪资结构多为“底薪+提成”，业绩优秀者收入弹性大。 ​ -沟通场景：主要通过电话与企业HR、招聘负责人等对接，需快速建立信任并传递产品价值。 ​ -行业属性：依托猎聘平台的人才资源优势，面向中高端岗位招聘需求的企业，客户群体相对精准。

工作职责： 1、驻点4S店向车主讲解汽车延保升级服务，清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系，确保合作顺畅； 4、收集市场动态及客户反馈，及时传达公司产品与服务内容； 5、跟进已购延保客户的后续服务，持续提升客户体验与满意度。 福利待遇： 1、完善且具竞争力的薪酬体系 无责任底薪3.5-4k+阶梯提成+分公司绩效奖励，五险一金 2、系统化职业培训支持 行业知识培训+导师带教模式，欢迎跨行转型（助你迅速成长为专业的汽车服务人才）； 3、广阔发展通道与晋升空间： 销售顾问-销售经理-分公司负责人（期待你的成长节奏紧跟公司步伐）； 工作时间：9:00-5:30，月休4天，无需加班拓展客户，享受带薪年假； 工作地点：结合项目需求与个人住址，就近统筹安排门店。 合理回报：投入与收获成正比； 公平晋升：以能力定发展； 个人成长：涉足新兴领域，前景广阔，提供免费培训、多元晋升路径、高品质生活保障； 我们重视职业态度，若缺乏基本求职诚意，请勿投递简历！ 欢迎关注微信公众号：利真汽车服务公司网站：www.lizhenauto.com 任职资格： 1、中专及以上学历（需可提供毕业证书），年龄22-34岁，销售业绩突出者条件可适当放宽； 2、形象端正，沟通表达能力强； 3、积极自信，能承受工作压力，敢于迎接挑战； 4、具备良好的团队合作意识； 5、热爱销售工作，善于人际交往，有相关经验者优先录用

本公司为柳州市餐厨垃圾特许经营公司。需大量招聘业务对接人员

岗位职责： 1.负责房屋买卖与租赁相关业务，为客户提供专业的购房及租房咨询服务； 2.拓展新客户资源，维护已有客户关系，保持长期稳定沟通； 3.及时了解并掌握房地产市场行情，为客户制定合理的资产配置建议； 4.发布房产推广信息，并持续更新房源数据确保准确性； 5.协助客户完成合同签署、银行贷款、产权过户等交易全流程服务。 任职要求： 1.热爱房地产行业，具备出色的交流能力与谈判水平； 2.工作时间灵活，责任心强，能够适应一定的工作挑战； 3.具备良好的市场洞察力、营销策划及推广执行能力； 4.提成比例高达百分之八十，业务涵盖新房、二手房及租赁市场。

准时发工资！！不加班！！ 欢迎应届生、小白、无经验者加入 一、底薪6000+60%提成+社保+奖金+房补+邀约奖励+交通补贴，综合收入8k-2w，能力突出者更高！ 二、性别不限，经验不限，****** 三、工作内容： 1.公司提供高意向精准客户资源 2.通过线上方式邀请客户到店，仅负责邀约，无需成交 3.无需外出拓展，固定办公室办公 4.零基础可胜任，主管全程带教，1-3天快速入门 5.团队氛围轻松，领导亲和，待遇优渥，渴望增收的你别错过 6.每周下午茶安排，月度团建活动，生日专属福利 四、工作时间： 9:00-12:00 14:00-19:00 每月休息6天，单双休交替 法定节假日正常休假，元旦享3天，年假约20天 公司福利！ 1.周奖+月奖+季度奖+年终奖+节日礼遇+生日关怀 2.入职即享系统化专业培训，助力快速掌握岗位技能 3.全勤激励+邀约奖励+开单奖励+转正奖金+目标达成奖，奖励不断 4.每周茶歇、月度聚餐不断，加入我们就是这么有归属感 公司优势！ 1.客源由公司100%提供，精准高效 2.岗位设计简单上手，零压力获客，轻松实现月入2w+ 3.期待与你携手同行，共创精彩未来