福州仓山区目前，大量要人中工小工，搭架子，拆木板，清材料，包工点工都可以，电话
架子工小工综合承包
目前，大量要人中工小工，搭架子，拆木板，清材料，包工点工都可以，电话
架子工小工长期20人以上
福建宁德二四土建分包
1架子工:持住建厅证，应急管理厅证件，自带电动板子，(无核安全风险)架子工200人，身体健康，无犯罪记录，
2统一提供安排宿舍，有配套食堂，伙食自己，床上用品及餐费自行解决。
3计薪单价:按天计算，每天工作9小时，加班比较多，生活费每月5000元，工资结算，年底12月31日之前全部结完，带证熟练架子工400一420元1天，二把刀350一380元1天普工工资260一300元1天普工220一260元1天监护200元1天
4长期有活，长期加班，以上人员必须服从安排管理，调皮捣蛋者，匆扰！！！注意:架子工年龄不超过50周岁，小工不超过54周岁。
工期3年，保证每天都有活干
电话
综合承包焊接
漳州漳浦地区有铁件焊接需求，涉及16栋高层楼顶电梯井的爬梯焊接工作，每栋楼需制作1个爬梯。该工作可采取包工或点工的方式进行。
衢州柯城区巨化招聘架子工，必须是应急局颁发的证件，要长期，不要短期工资10000-15000电话
380-450元/天
架子工长期1-2人完工结算高空作业证架子工证
衢州市巨化招聘架子工，必须是应急局颁发的证件，要长期，不要短期工，电话
架子工长期
南沙船厂招聘架子工，长白班，要求熟手且有证，薪资为31-32元每小时。生手无证者薪资为29元每小时，月收入可达7000-10000元。
面试当天上午需进行体检，体检前需空腹，不可吃早餐。体检为130元，需自费。要求长期工作，能吃苦耐劳，年龄在23-49岁之间。每天工作9-12小时，不包吃，提供宿舍，宿舍为公寓式，配有空调，住宿平摊，周边有快餐店。
工作稳定，天天有活。面试要求：不能恐高。需提前一天提供身份证照片、姓名和电话，上班后还需提供户口本照片，一个月内需报名办理架子工证，做满一年可报销办证。
sqe工程师
1.2-1.8万/月
供应商质量工程师3-5年大专物料供应商SQE工作经验产品供应商
岗位职责：
1、在新产品开发阶段，依据研发提供的技术参数与规范，协同DQE完成电子元器件来料质量检验标准文件的制定；
2、按照供应商PPAP实施计划，推动各供应商PPAP工作的执行，确保项目节点顺利达成；
3、收集并分析产品相关的客户质量反馈信息，将问题转化为制程管控要点，开展专项跟进，验证供应商改善措施的落实情况，并维护异常问题闭环审核记录；
4、整理并搭建电子类部件物料的选型数据库，助力成本优化与效率提升。
任职要求：
1、大专及以上学历，电子类相关专业；
2、掌握扎实的质量管理理论和电子技术知识，熟悉家电或卫浴领域电子电气组件的测试标准与品质要求；
3、工作踏实肯干，具备良好的抗压性及沟通协调能力；
4、具有家电或卫浴行业工作经验者优先考虑。
质量工程师
6-8千/月
供应商质量工程师
岗位职责：
1负责供应商质量管理，推动供应商质量改进工作；
2.组织实施供应商审核、过程审核及产品审核
3.处理来料质量问题，主导异常问题的分析与闭环管理；
4.协同研发、生产等部门完成新物料、新供应商的导入及验证。
5、建立并维护供应商质量档案，定期评估供应商质量表现。
任职要求：
1.熟悉SQE工作流程，具备供应商质量管理相关经验：
2.熟练运用质量工具（如8D，FMEA、SPC等）
3.具备良好的沟通协调能力及问题解决能力；
4.有制造业质量工作经验者优先。
品保主管
6-8千/月
质量管理社保包住包吃1-2人月结全职注塑成型电镀五金汽车配件卫浴有质量管理经验
岗位职责：
1.负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检及成品出厂测试
2.编制并执行测试用例与质量检验标准，确保产品符合技术规范与客户要求
3. 运用QC七大工具或SPC等方法分析质量问题，推动根本原因排查与持续改进
4.协同研发、生产、采购等部门闭环处理不合格品，输出8D报告并跟踪改善效果
5. 维护质量管理体系文件，配合内外部审核及质量体系认证工作
任职要求：
1.熟悉ISO9001等质量管理体系标准，具备基础质量管理理论知识
2.掌握常用检测工具（如卡尺、千分尺、示波器等）及测试软件操作
3. 具备良好的逻辑分析能力与文档编写能力，能独立输出质量报告
4. 工作细致严谨，责任心强，具备跨部门沟通协调意识
5.有制造业、电子/机械/汽车等行业质检或测试经验者优先
分析仪器技术员（福清）
6千-1.1万/月
实验室技术员1-3年学历不限分析仪表精细与专用化学品运维维修石油化工环保行业
1、岗位职责：
负责化工厂内水质分析仪表、气体分析仪、色谱仪、气体报警仪等设备的日常巡检、维护及故障检修工作。
2、任职资格：
(1)机电、电气、自动化、仪表类相关专业背景，身体健康，年龄在20-48岁之间，具备相关工作经验者优先考虑。
(2)技术能力突出者可直接聘为工程师，薪资面议；无经验者经试用期考核合格后亦可录用，接受应届毕业生或实习生。
(3)工作态度端正，踏实肯干，具备良好的职业素养与积极心态；
(4)具备较强的主动性和责任心，能适应轮班制工作安排。
3、待遇与福利：
(1)工作时间：每天八小时，每月工作22天（支持双休）。
(2)薪资按技术水平面试确定。公司提供住宿，餐饮需自行解决。
4、职业发展空间：
公司为员工提供多样化的内部与外部培训机会。通过公司综合评估后，可逐步晋升至中级技术员、高级技术员、班组长、工程师、项目经理等职位。
栏目概述
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