
保安包住3-5人
保安4名
任职要求:
1。55岁以下,形象端正,具备良好的服务意识与责任意识。
2。无违法犯罪记录,服从管理,具备较强的纪律性和应急处置能力。
3。有相关安保工作经验者优先,退伍军人或持有保安员证者优先考虑。
薪资福利:
月薪约2600元,上1休1,提供住宿。
保洁3名
任职要求:
1. 具备良好的服务意识和责任心,能适应常规清洁工作节奏;
2. 身体健康,无重大疾病史,能胜任户外及室内外交替作业;
3. 服从管理,遵守公司规章制度,具备基本的沟通协作能力。
薪资福利:
月薪约2100元,7点30-12点 13点30-17点30,单休。
联系人: 廖先生
【啤酒贴标签320/天】奖金3千/免费吃住+全新宿舍
9000-10000元/月
用品厂啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:28/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:夜班补贴30元/天,可根据自身意愿选择班次
④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结
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【工作岗位】
啤酒厂:普工,贴标签,质检,搬运,包装产品等工作内容
【招聘要求】
16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
江西赣州本厂生产外单连衣裙急需招聘计时车位若干名,工作地点位于江西赣州工业三路红绿灯旁。
缝纫工
本厂生产外单连衣裙急需招聘计时车位若干名,工作地点位于江西赣州工业三路红绿灯旁。
工长
四川晋茗阳建设工程有限公司现因业务发展需要招聘如下岗位:
一、石油化工厂修建安装工长
要求:
1、依照图纸对土建工序进行指导检查;
2、有石油化工厂修建安装经验者优先考虑。
待遇:面议
报名联系方式:
地址:广安前锋和邦必美达厂区
联系方式:杨女士()
金华兰溪市龙游旁军工长5月4号,增加7个新班组可接受少数民族,可以选择两班倒夜班补助40。
5500-7500元/月
工长月结
龙游兰溪旁军工长
5月4号,增加7个新班组
可接受少数民族,
可以选择两班倒夜班补助40。
每小时20元
有岗位补贴
每个岗位补贴不一样
三餐免费包吃包住
暂时没有夫妻间
每月15号发工资
5天以后可以借支。
年龄要求18~45岁,男女不限。
每月工资5500~7500。
电话
工作地址金华兰溪旁边龙游
来的兄弟姐妹们可以加我
给我报备5月4号6:50接人
工长工程师
改制石化监理头部企业聘全职【进度控制工程师】一名,有石油化工项目进度控制经验,熟悉p6等进度计划软件,掌握施工进度统筹编制及审核要点。
联系余工:同V
小工1-2个月包吃1-2人周结个人技术好
赣州蓉江新江招工地小工/杂工,要会用电锤的小工,主要是打膨胀螺丝
要蓉江新区附近的小工
其他地方的小工不招
质检员调校品检工
招聘:SQE-工程师
薪资:4000-5000元/月
1.有丰富的品质管理及工作经验,熟悉布料、车缝、加工品质控制!
2.1年以上的来料品质工程管理SQE或 PQE工作经验,懂办公软件等!
3:有较强的协调及沟通能力!及问题分析处理能力!
4.反应灵敏、思路清析、沟通协调能力强、有创新精神
岗位工作职责:
1.指导IQC全体人员的日常工作!
2.本部门人员培训(会议)早会召开与信息的上传下达!
3.负责制定进料 IQC的作业流程完善!检验规范、检验标准、作业指导制作、维护、升级!
4.对供应商品质体系进行有效评估及实地考察!
5.生产反映投诉异常物料/部件情况确认,进行处理、跟踪及重要物料的持续改善!
6.每日相关检验记录审核与核准!重点物料检验处理!其他突发异常处理!
7.推动公司内部质量改善 ;
8.供应商品质监督及异常辅导,进行相关品质沟通协调!
9.推动供应商用品质工具改善或提升品质控制,以提高供应商的品质管理能力,从而减少来料异常;
10.新产品导入阶段的供应商管控,新材料、变更、材质变更的管控.
11、IQC品质数据报表统计,每月、年的供应商等级评比、特采申请单(MBR)、季度业务审查(QBR) 会议的召开、供应商纠正措施报告(SCAR)的跟进,供应商质量月报。
12.部门仪器操作指导,调校与点检,使用培训与维护!
13.其他相关事物及上级交代事情及时完成!
岗位工作标准:
1.依照标准.SIP、图纸、样板、生产制作单、BOM对委外品进行检验,杜绝供应商批量不良的现象;
2.按要求进行报表记录、反馈、跟踪,积极处理。
3.协助客户验货,实现客户验货100%通过;
4、品质问题客诉每月≤2起(总损失大于500元的客诉),客户批退货每年0次。
5.竭尽全力(竭尽自己的力量、竭尽自己的资源、竭尽求援)达成部门目标;
6.积极完善自我“三有人才标准”即:有态度、有能力、有素质。
7. 部门目标:出货前成品抽检合格率100% ,客户验货合格率≥100.0%
品质问题客诉每月≤2起(总损失大于500元的客诉),客户批退货每年0次。
8.认真完成每一天工作,确保委外回厂产品符合要求,半成品合格率90%以上,成品合格率100%以上;
9.及时填写报表,并对物料加以相应标识(合格/不合格/特采/挑选等)
栏目概述
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