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岗位：打包，贴标签 年龄16-40周岁 男女不限 180一天 综合到手工资5500以上环境:全坐班普通工衣 车间可带手机操作简单 食宿:包吃三餐+免费住宿 上六休一 毕业时间:不限 招聘截止日期:2026.06.30 工作内容:简单手工活组装包装贴东西等轻松岗位来了有人教有人带 福利待遇:包吃三餐厂内五大食堂各种菜系自助餐想吃多少打多少住宿空调热水一应俱全 开学到手10000 学生暑假工福利:和同学安排同宿舍同车间开学前可离职 满16周岁就行大量招聘暑假工临时工学生工 六包政策:包进包安排包吃包住包离职包要暑假工

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小时工:工价30元一 小时，320 一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月 工 资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3.能适应流水线节奏，服从工作安排，有团队协作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

暑假工全部长白班坐班为主，安排配部，工作简单轻松 工资由工厂统一发放，工资稳定，不用担心乱扣费 工厂门口大型综合商业街，非常热闹，物价超低。 一、暑假工18岁-24岁，员工单价14.5元每小时含奖励（需准备：学生证、或准考证或高中毕业证复印件）请提醒同学带上学生证明资料 二、吃饭问题：入职充饭卡，10元/天标准，每周充一次饭卡，请假或矿工没有补贴( 够吃基本餐，吃超会) 三、住宿问题：包住！普通房免费，空调房额外。水电费平摊 四、员工入职，费用80元，。不需要扣其他任何保险及相关费 五、上班时间：7:45~7:45. 中午吃饭一个小时， 每个月15-20号发工资，工期到8月15号～20号左右 。（ )

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招聘普工。薪资为3500-4500。岗位职责包括：按生产计划完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业；严格遵守车间安全规范与6S管理要求，保持工位整洁有序；配合班组长完成日常点检、设备简单操作及异常情况及时上报；参与质量自检与互检，确保产品符合工艺标准与客户要求。任职要求包括：年满18周岁，身体健康，能适应站立作业及两班倒工作制（白班/夜班）；初中及以上学历，无犯罪记录，具备基本识字与算术能力；责任心强，服从管理，具备良好的团队协作意识和学习意愿；有制造业普工经验者优先，接受应届毕业生及无经验人员带薪岗前培训。

储备组长（生产管理方向） 1. 制定生产计划，统筹协调各类资源以确保生产目标达成； 2. 应对物料、产线、设备及不良品等突发异常，保障生产良率达标； 3. 负责新员工入职培训，推进团队建设、成本控制、安全生产及5S现场管理； 4. 根据部门生产排程，明确班组工作任务，落实组别人力缺口与周度生产安排； 5. 巡查生产现场，审核当班记录与作业状况，针对问题及时提出改善措施。 【招聘对象】2023-2024-2025届统招三年制大专毕业生 【薪资待遇】转正综合月收入 6-10K 【需求专业】理工类/管理等相关专业 【其他说明】 1. 白/晚班，一月一换 2. 报销员工来程车费 3. 线上面试 薪资待遇：5天8小时工资制，有加班费，需要上夜班，宿舍3人间，五险一金 底薪4000-4800+加班费+转正加薪0-500+组长津贴1400元/月+年终奖，转正后薪资约5500-8500 工作地点：江西省赣州市南康区富士康基地

招聘人数 20人以上 薪资报酬 310-320元/天 招聘有效期 职位30天内有效 工作地点 赣州章贡区赣州宇创科技有限公司 核心工作内容： 负责新能源工厂生产线的基础操作，包括物料搬运、设备辅助、产品包装及初步质检等工作，确保生产流程顺畅，工作内容简单易学，需服从生产安排。 岗位基本条件： 身体健康，无重大疾病史，能适应工厂体力工作强度，文化水平不限，无学历、工作经验要求，注重安全操作和团队协作。

1、全面负责生产基地的运营管理，组织生产团队完成各项目标，包括产值、质量、成本、交付周期及安全生产等关键指标； 2、制定并执行生产计划，提高计划精准度与物料周转效率，保障产能稳定，确保各生产环节按计划有序推进； 3、持续优化生产流程，提升设备利用率和人均产出效率，推进精益生产与智能制造的有效实施； 4、强化质量与成本控制，建立健全相关管理体系，监控生产投入，优化成本构成，降低原材料损耗，提升资产使用效益，落实降本增效专项工作； 5、统筹团队建设与人才发展，负责生产队伍的搭建与培养，指导、监督、检查各工序执行情况，掌握生产进度及相关数据，保障执行效率与运营稳定性； 6、落实厂区安全管理职责，严格执行安全生产标准，确保工厂运作合规；及时应对突发与临时问题，建立预防机制与应急预案； 7、协调跨部门合作，联合研发、供应链、品质等团队解决技术落地难点，支持新产品顺利实现量产爬坡。 1、大专及以上学历，电子、计算机等相关专业优先； 2、5年以上大型电子制造企业生产管理经验，具备整机组装、PCBA、SMT产线管理背景，近3-5年主要聚焦服务器、台式机、笔记本、平板或手机等IT类产品的制造管理；

岗位职责： 1. 统筹平车生产团队的日常管理，保障生产环节高效运转，提升整体作业效率。 2. 熟悉并掌握平车设备的操作规范，为团队提供技术指导与技能培训。 3. 严格把控生产各环节的质量情况，确保产出产品达到质量要求。 4. 与相关职能单位协作，保障物料、配件的及时供应与合理仓储。 5. 实时跟进生产进度，确保订单按期完成交付。 6. 具备成本管控思维，能够在生产过程中有效控制各项支出。 任职要求： 1. 拥有1-3年平车生产或相近行业的工作经历。 2. 具备良好的团队管理及组织协调能力。 3. 具备优秀的沟通技巧和人际互动能力

具备3年以上母猪配怀主管工作经验，配种成功率稳定在96%以上。 自信有能力，是技术扎实的配怀专业人才。 技术水平过硬，薪资待遇优厚，诚邀加入。

岗位内容： 1. 负责电池架构的设计、优化与验证，包括电路布局及软件控制系统的开发。 2. 编制并落实电池测试方案，监控核心性能参数，推动持续改进。 3. 解决制造过程中出现的电池技术问题，保障生产过程的品质稳定性。 4. 跟踪市场需求反馈，开展电池相关技术研究，加速新功能的实现与落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程、化学、物理等相关专业背景。 2. 具备5年以上电池领域工作经验，熟悉电池结构、技术原理及行业发展趋势。 3. 熟练掌握Altium Designer、LTspice等EDA工具进行电路设计。 4. 具有良好的团队协作意识和执行力，工作认真负责，重视细节与产品质量。

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