
班主任老师、副班老师
3000-4000元/月
幼教经验不限中专/中技私立学校保育员资格证
岗位职责:
1.负责幼儿日常保育与教育工作,组织符合年龄特点的游戏、教学及生活活动
2.观察记录幼儿发展情况,及时与家长沟通成长反馈
3.参与班级环境创设与教具准备,营造安全、温馨、富有启发性的学习氛围
4.配合园所开展教研活动、家园共育及各类主题活动
5.严格执行卫生消毒、安全防护等各项保健制度,保障幼儿身心健康
任职要求:
1.热爱幼教事业,有耐心、责任心和亲和力
2. 具备学前教育相关专业背景或教师资格证
3.了解幼儿身心发展规律,掌握基本教育方法与观察评估技能
4.具备良好的沟通能力与团队协作意识
5.身体健康,无传染性疾病,符合幼儿园从业健康标准
自助快餐厨师
8000-9000元/月
快餐厨师厨师包住包吃1-2人月结全职
东莞大岭山自助快餐店招厨师一名,工资8000~9000,要求做事负责,有自助快餐经验的师傅,月休一天,上班10个小时,包吃住,半桶水勿扰
汕头潮南区招牛肉刀工和熟食品师傅
4000-5000元/月
上什包住包吃3-5人月结全职兼职牛肉 打丸子 刀工
市场档面,切肉师傅。会沟通、能表达,脚踏实地,服从管理。
幼师
4000-8000元/月
幼教1-3年大专培训机构保育员资格证育婴师资格证幼儿园园长证幼师资格证普通话水平测试等级证书教学法相关经验教育学专业背景幼儿教育工作经验心理学专业背景线下教育教学坐班一对一教学小班教学(3~25人)兴趣教育类教学法类素质能力类学习力/专注力一级甲等二级甲等高瞻课程数理逻辑
岗位职责:
1.负责幼儿的日常教学活动,激发幼儿学习兴趣
2.组织并实施各类教育游戏,培养幼儿全面发展
3.与家长保持良好沟通,共同关注幼儿成长过程
任职要求:
1.具备良好的教育理念和方法,能够满足幼儿学习需求
2.善于观察和引导幼儿,能够及时发现并解决幼儿问题
3.具有亲和力,能够与幼儿建立良好的互动关系,有爱心,责任心,耐心的你。
厚街东方爱婴
3000-5000元/月
幼教学历不限
岗位职责:
- 透彻掌握早教教育理念与课程体系的全套内容,传递品牌形象;
- 依据标准课程教案高质量完成课程讲授,达成升班率目标;
- 教学用具的维护和管理,协同中心开展课程研发工作;
- 协助完成顾客服务工作,与家长进行交流,维系会员关系。
资格要求:
- 音乐专业优先,有感统、全脑、奥尔夫音乐或幼教相关行业的任教资格优先,形象气质佳;
- 对孩子和教育充满热情与耐心,亲和力强,擅长和孩子与家长沟通;
- 主动积极的学习态度,乐于学习新知识,有良好的服务意识和团队意识。
背景:
- 喜爱教育行业,愿意帮助更多孩子及家长成长;
- 热衷于与人沟通;
- 你享受多元文化的工作环境;
- 你为人诚信,对于目标坚持不懈。
你将获得:
- 丰富的提成;
- 团结友善的工作环境;
- 自身不断的成长;
- 家长对你的喜爱和认可
诚招川菜师傅:精通川味烹饪,月薪7000包食宿
7000-8000元/月
厨师食堂厨师包住包吃保险1-2人月结全职
因公司内部食堂运营需求,现诚聘厨师及川菜厨师,为员工提供优质餐饮服务,提供管吃管住福利,月薪7000元,期待厨艺扎实的你加入!
一、招聘岗位
1. 食堂厨师
2. 食堂川菜厨师
二、岗位职责
• 负责公司员工日常三餐的制作,根据员工口味偏好搭配菜品,保证菜品营养均衡、口感稳定。
• 川菜厨师需精通川菜经典家常菜(如鱼香肉丝、麻婆豆腐等)的制作,能把控川菜麻辣鲜香的风味,满足员工多样化饮食需求。
• 严格把控食材采购验收环节,确保食材新鲜、安全,合理规划食材用量,减少浪费。
• 遵守食品安全及卫生规范,保持食堂厨房、操作间的清洁整洁,定期维护厨房设备。
• 配合食堂管理安排,按时完成开餐准备及餐后清理工作。
三、任职要求
• 年龄20-50岁,身体健康,持有有效健康证,无传染病及不良从业记录。
• 厨师需有1年以上食堂或餐饮行业烹饪经验;川菜厨师需有2年以上川菜专项烹饪经验,能独立完成川菜制作。
• 熟悉食堂大锅菜烹饪技巧,具备良好的刀工、调味能力,了解基本营养搭配知识。
• 工作认真负责,有耐心,服务意识强,能适应公司食堂的工作时间(配合员工上下班及就餐时间)。
四、薪资福利
• 月薪:7000元/月。
• 福利:提供免费食宿(宿舍配备基础生活设施,食堂餐食免费供应);
.炒大锅湘菜厨师
7000-8000元/月
厨师包住包吃1-2人月结全职需要有专业炒湘菜经验
工厂食堂炒大锅菜,有做自助称重餐经验,年龄55以下的优先。
汕尾海丰县电梯安装小工,学徒工250一天,工资月结,18~45岁,吃苦耐劳。有意者欢迎来电咨询,闲聊勿扰
7000-9000元/月
安装电梯小工长期3-5人
电梯安装小工,学徒工250一天,工资月结,18~45岁,吃苦耐劳。有意者欢迎来电咨询,闲聊勿扰
汕尾海丰县招石膏板吊顶,60X60无尘板。27平方。一口价包工包料800元
20-30元/平
石膏板吊顶1-4天1-2人日结
汕尾市海丰县招石膏板吊顶,60X60无尘板。27平方。一口价包工包料800元
木模电焊1-2人焊工证
汕尾市海丰县招电焊,主要是会木模工地,烧吊模,烧止水钢板和后浇带,要烧过木模吊模干过工地的,要求有焊工证,电话联系
幼师/小学老师
3000-7000元/月
幼教经验不限大专
1、备课,包括体验课、正式课和多元化等课程开始前的准备工作;
2、高质量的完成课程的教授;
3、服务于会员,对会员上课情况进行课后总结及跟踪记录工作;
4、负责组织教学活动,包括方案的策划、活动的主持及执行等工作;
5、积极协助中心举办亲子活动或市场活动,与中心其他部门的沟通、配合工作;
6、定期参加专业培训 ;
【职位要求】
1、大专及以上学历(早期教育相关专业毕业优先);
2、有激情,喜欢孩子,热爱幼儿教育,有耐心和责任心;热爱和孩子一起的工作,并且愿意为孩子的成长付出时间和精力;
3、为人热情、自信、有活力,有较强的感染力,能够带动整个课程氛围;
4、具备良好的逻辑思维能力和记忆力,有较强的自主学习能力;
5、口齿伶俐,细心,有较强的应变能力;
6、具备良好的职业道德品质和心理素质;
【加分项】
有教育机构从业经验,师范类、学前专业,音乐,舞蹈,表演,播音主持等相关专业均可;
幼教保育员
佛罗小朋友幼儿园
因业务需求急聘幼师数名
岗位要求:持有幼师资格证或具有小学、初级中学教师资格证
保育员数名
要求:热爱幼儿教育工作,喜欢小朋友,有耐心和责任心
薪资:具体薪资面议,有五险一金
工作地址:乐东县佛罗镇
林园长
幼教(双休)
8000-13000元/月
幼教经验不限学历不限
一、用工性质
企业直签正式劳动合同,纳入集团正式员工编制序列,非第三方派遣/外包,享受集团员工同等完整权益。
二、合同周期
首签3年,试用期3个月(试用期工资全额发放,缴纳五险一金);合同期满考核合格自动续签,无重大过失可长期稳定任职。
三、全面专属福利待遇(优于行业平均水平)
1. 法定保障福利
五险一金:按照国家规定足额缴纳,养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%,住房公积金按12%最高比例缴纳
法定假期:严格执行国家法定节假日、带薪年假(入职满1年5天、满10年10天、满20年15天)、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等,所有假期工资全额发放
劳动保护:免费提供四季工装、教学劳保用品,每年1次教师专项职业健康检查
2. 企业专属核心福利(行业独有)
子女专属福利:本人子女可免费入读本校(涵盖幼儿园、小学阶段),免学费、杂费、餐费,优先享受校内所有特色课程与活动
补充医疗保险:为员工本人及子女购买高额补充医疗保险,门诊、住院报销比例达95%以上
年度体检:每年1次免费全面体检(价值2000元标准),可携带1名直系家属享受免费体检
员工专属优惠:享受集团旗下所有产业员工折扣(餐饮、住宿、购物、文旅等)
工会福利:每月发放价值300元的工会福利品,重大节日额外发放节日慰问金与慰问品
3. 生活关怀福利
员工食堂:提供早、中、晚三餐,菜品丰富营养,教师免费就餐
生日福利:生日当天发放500元生日卡及定制礼品,组织集体生日会
团建活动:每学期组织1次教师专属团建,定期举办教师运动会、才艺展示、疗休养等活动
带薪休假:除法定年假外,额外享受寒暑假全额带薪休假(每年约3个月),不扣工资与奖金
住房补贴:为外地教师提供免费员工宿舍或每月1500元住房补贴
4. 职业发展福利
完善的培训体系:免费提供岗前培训、幼儿教育专业技能培训、教师资格证续期培训、名师带教培训等,每年培训时长不少于60小时
职称评定支持:协助教师进行幼儿教师职称评定,评定通过后享受对应职称津贴
内部晋升通道:清晰的晋升路径(配班老师→主班老师→年级组长→教学主任→副校长→校长),优先从内部选拔管理人才
教研支持:设立专项教研基金,支持教师参与课题研究、教学比赛与外出交流学习
四、工作时间与休息休假
标准教学时间:周一至周五 7:30-17:00,午休12:00-14:30(共2.5小时)
周末双休,法定节假日正常休息
享受寒暑假全额带薪休假(寒假约4周,暑假约8周)
仅开学、期末及大型活动筹备期可能有少量加班,加班可优先安排调休,无法调休的按国家规定发放加班工资
五、应聘流程
1. 简历筛选:学校人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选,并通过电话或短信通知符合条件的候选人
2. 面试考核环节(可支持线上初面)- 初面:人力资源部+幼儿园园长面试,时长约20分钟,主要考察基本素质、职业素养与岗位匹配度
- 复面:现场试讲+技能展示,时长约30分钟,试讲内容为幼儿园五大领域课程(提前1天通知题目),技能展示包括唱歌、跳舞、绘画、手工等任选1-2项
- 终面:集团人力资源部+学校校长面试,时长约20分钟,主要考察稳定性与价值观匹配度
3. 提交背调:需配合进行无犯罪记录证明、教师资格证核验及从业背景调查
4. 发放offer:体检合格后,发放正式录用通知书,明确入职时间、薪资待遇及所需材料
5. 入职报到:携带相关材料到学校人力资源部办理入职手续,签订正式劳动合同
六、重要说明
1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责,如有虚假,一经发现立即取消应聘资格
2. 未通过简历筛选及面试的人员,本校将不再另行通知,简历将存入我校人才库
3. 优先录用集团内部员工家属,同等条件下内部推荐者优先
七、核心定位
专为集团内部员工子女提供高品质学前教育服务,负责3-6岁幼儿的日常教学、生活照料与成长引导。工作环境单纯安全,无任何招生指标、续费指标与销售压力,专注于教育教学本身。
八、岗位职责
1. 教学工作- 按照幼儿园教育大纲与课程计划,开展健康、语言、社会、科学、艺术五大领域教学活动
设计并制作教学教具与游戏材料,创设丰富有趣的教学环境
观察记录幼儿的学习与发展情况,撰写幼儿成长档案与教学反思
2. 班级管理- 全面负责本班幼儿的日常照料,包括饮食、午睡、穿衣、盥洗等生活环节
培养幼儿良好的生活习惯、卫生习惯与行为习惯
管理班级物资与环境,保持教室整洁、安全、有序
3. 安全管理- 严格执行幼儿园安全管理制度,确保幼儿在园期间的人身安全
对幼儿进行安全教育,提高幼儿的自我保护意识与能力
妥善处理班级突发安全事件,及时上报并配合处理
4. 家长沟通- 定期与家长沟通幼儿在园情况,反馈幼儿的学习与生活表现
组织家长会、家长开放日、亲子活动等,搭建家园沟通桥梁
- 解答家长关于幼儿教育与养育的咨询,提供科学的育儿指导
5. 其他工作- 参与幼儿园教研活动与培训,不断提升自身专业素养
协助组织幼儿园各类节日活动、运动会、文艺汇演等
完成领导交办的其他教育教学相关工作
九、任职资格要求
1. 大专及以上学历,学前教育、幼儿教育、艺术教育等相关专业毕业
2. 持有幼儿园教师资格证书,普通话二级甲等及以上水平
3. 1年及以上幼儿园教学工作经验,有公办幼儿园或高端民办幼儿园经验者优先
4. 热爱幼儿教育事业,有爱心、耐心、责任心,亲和力强
5. 具备基本的弹唱、舞蹈、绘画、手工等教学技能
6. 熟悉幼儿身心发展规律,掌握科学的教育教学方法
7. 工作细致严谨,具备良好的沟通表达能力和团队协作精神
8. 品行端正,无不良从业记录,无违法犯罪记录,无史与传染性疾病
十、薪资结构(无招生/销售绩效,收入稳定透明)
固定基本工资:6500-10000元/月,根据学历、教龄、职称与岗位等级确定,每年9月统一调薪(涨幅5%-10%) 固定津贴补贴:按月全额发放,无考核要求- 教龄津贴:100元/年(逐年递增,上不封顶)
班主任津贴:1500元/月(担任主班老师发放)
交通补贴:300元/月
通讯补贴:200元/月
高温补贴:300元/月(每年6-9月发放,共4个月)
教学绩效奖金:1000-2000元/月,根据教学质量、班级管理与家长满意度发放,无硬性考核指标
固定年终奖金:2-3个月全额基本工资,每年12月底一次性发放,与学校整体运营情况挂钩
十一、岗位核心优势
子女教育无忧:本人子女免费入读本校,解决员工最大后顾之忧
工作稳定体面:企业直签正式编制,无裁员风险,职业安全感强
无业绩压力:纯教育教学岗位,无招生、续费、销售等任何业绩指标
假期超长带薪:每年享受约3个月寒暑假全额带薪休假,兼顾工作与生活
工作环境单纯:服务对象为内部员工子女,家长素质高,沟通顺畅,人际关系简单
福利优厚完善:五险一金足额缴纳,补充医疗、免费食宿、子女福利等一应俱全
职业发展清晰:完善的培训体系与内部晋升通道,支持教师专业成长与职业
幼教(双休)
8000-13000元/月
幼教经验不限学历不限
一、用工性质
企业直签正式劳动合同,纳入集团正式员工编制序列,非第三方派遣/外包,享受集团员工同等完整权益。
二、合同周期
首签3年,试用期3个月(试用期工资全额发放,缴纳五险一金);合同期满考核合格自动续签,无重大过失可长期稳定任职。
三、全面专属福利待遇(优于行业平均水平)
1. 法定保障福利
五险一金:按照国家规定足额缴纳,养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%,住房公积金按12%最高比例缴纳
法定假期:严格执行国家法定节假日、带薪年假(入职满1年5天、满10年10天、满20年15天)、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等,所有假期工资全额发放
劳动保护:免费提供四季工装、教学劳保用品,每年1次教师专项职业健康检查
2. 企业专属核心福利(行业独有)
子女专属福利:本人子女可免费入读本校(涵盖幼儿园、小学阶段),免学费、杂费、餐费,优先享受校内所有特色课程与活动
补充医疗保险:为员工本人及子女购买高额补充医疗保险,门诊、住院报销比例达95%以上
年度体检:每年1次免费全面体检(价值2000元标准),可携带1名直系家属享受免费体检
员工专属优惠:享受集团旗下所有产业员工折扣(餐饮、住宿、购物、文旅等)
工会福利:每月发放价值300元的工会福利品,重大节日额外发放节日慰问金与慰问品
3. 生活关怀福利
员工食堂:提供早、中、晚三餐,菜品丰富营养,教师免费就餐
生日福利:生日当天发放500元生日卡及定制礼品,组织集体生日会
团建活动:每学期组织1次教师专属团建,定期举办教师运动会、才艺展示、疗休养等活动
带薪休假:除法定年假外,额外享受寒暑假全额带薪休假(每年约3个月),不扣工资与奖金
住房补贴:为外地教师提供免费员工宿舍或每月1500元住房补贴
4. 职业发展福利
完善的培训体系:免费提供岗前培训、幼儿教育专业技能培训、教师资格证续期培训、名师带教培训等,每年培训时长不少于60小时
职称评定支持:协助教师进行幼儿教师职称评定,评定通过后享受对应职称津贴
内部晋升通道:清晰的晋升路径(配班老师→主班老师→年级组长→教学主任→副校长→校长),优先从内部选拔管理人才
教研支持:设立专项教研基金,支持教师参与课题研究、教学比赛与外出交流学习
四、工作时间与休息休假
标准教学时间:周一至周五 7:30-17:00,午休12:00-14:30(共2.5小时)
周末双休,法定节假日正常休息
享受寒暑假全额带薪休假(寒假约4周,暑假约8周)
仅开学、期末及大型活动筹备期可能有少量加班,加班可优先安排调休,无法调休的按国家规定发放加班工资
五、应聘流程
1. 简历筛选:学校人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选,并通过电话或短信通知符合条件的候选人
2. 面试考核环节(可支持线上初面)- 初面:人力资源部+幼儿园园长面试,时长约20分钟,主要考察基本素质、职业素养与岗位匹配度
复面:现场试讲+技能展示,时长约30分钟,试讲内容为幼儿园五大领域课程(提前1天通知题目),技能展示包括唱歌、跳舞、绘画、手工等任选1-2项
终面:集团人力资源部+学校校长面试,时长约20分钟,主要考察稳定性与价值观匹配度
3. 提交背调:需配合进行无犯罪记录证明、教师资格证核验及从业背景调查
4. 发放offer:体检合格后,发放正式录用通知书,明确入职时间、薪资待遇及所需材料
5. 入职报到:携带相关材料到学校人力资源部办理入职手续,签订正式劳动合同
六、重要说明
1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责,如有虚假,一经发现立即取消应聘资格
2. 未通过简历筛选及面试的人员,本校将不再另行通知,简历将存入我校人才库
3. 优先录用集团内部员工家属,同等条件下内部推荐者优先
七、核心定位
专为集团内部员工子女提供高品质学前教育服务,负责3-6岁幼儿的日常教学、生活照料与成长引导。工作环境单纯安全,无任何招生指标、续费指标与销售压力,专注于教育教学本身。
八、岗位职责
1. 教学工作- 按照幼儿园教育大纲与课程计划,开展健康、语言、社会、科学、艺术五大领域教学活动
设计并制作教学教具与游戏材料,创设丰富有趣的教学环境
观察记录幼儿的学习与发展情况,撰写幼儿成长档案与教学反思
2. 班级管理- 全面负责本班幼儿的日常照料,包括饮食、午睡、穿衣、盥洗等生活环节
培养幼儿良好的生活习惯、卫生习惯与行为习惯
管理班级物资与环境,保持教室整洁、安全、有序
3. 安全管理- 严格执行幼儿园安全管理制度,确保幼儿在园期间的人身安全
对幼儿进行安全教育,提高幼儿的自我保护意识与能力
妥善处理班级突发安全事件,及时上报并配合处理
4. 家长沟通- 定期与家长沟通幼儿在园情况,反馈幼儿的学习与生活表现
组织家长会、家长开放日、亲子活动等,搭建家园沟通桥梁
解答家长关于幼儿教育与养育的咨询,提供科学的育儿指导
5. 其他工作- 参与幼儿园教研活动与培训,不断提升自身专业素养
协助组织幼儿园各类节日活动、运动会、文艺汇演等
完成领导交办的其他教育教学相关工作
九、任职资格要求
1. 大专及以上学历,学前教育、幼儿教育、艺术教育等相关专业毕业
2. 持有幼儿园教师资格证书,普通话二级甲等及以上水平
3. 1年及以上幼儿园教学工作经验,有公办幼儿园或高端民办幼儿园经验者优先
4. 热爱幼儿教育事业,有爱心、耐心、责任心,亲和力强
5. 具备基本的弹唱、舞蹈、绘画、手工等教学技能
6. 熟悉幼儿身心发展规律,掌握科学的教育教学方法
7. 工作细致严谨,具备良好的沟通表达能力和团队协作精神
8. 品行端正,无不良从业记录,无违法犯罪记录,无史与传染性疾病
十、薪资结构(无招生/销售绩效,收入稳定透明)
固定基本工资:6500-10000元/月,根据学历、教龄、职称与岗位等级确定,每年9月统一调薪(涨幅5%-10%)
固定津贴补贴:按月全额发放,无考核要求- 教龄津贴:100元/年(逐年递增,上不封顶) 班主任津贴:1500元/月(担任主班老师发放)
交通补贴:300元/月
通讯补贴:200元/月
高温补贴:300元/月(每年6-9月发放,共4个月)
教学绩效奖金:1000-2000元/月,根据教学质量、班级管理与家长满意度发放,无硬性考核指标
固定年终奖金:2-3个月全额基本工资,每年12月底一次性发放,与学校整体运营情况挂钩
十一、岗位核心优势
子女教育无忧:本人子女免费入读本校,解决员工最大后顾之忧
工作稳定体面:企业直签正式编制,无裁员风险,职业安全感强
无业绩压力:纯教育教学岗位,无招生、续费、销售等任何业绩指标
假期超长带薪:每年享受约3个月寒暑假全额带薪休假,兼顾工作与生活
工作环境单纯:服务对象为内部员工子女,家长素质高,沟通顺畅,人际关系简单
福利优厚完善:五险一金足额缴纳,补充医疗、免费食宿、子女福利等一应俱全
职业发展清晰:完善的培训体系与内部晋升通道,支持教师专业成长与职业发展
广东汕尾招聘厨师一名工价9500月休两个半天,电话地址,深汕合作区鹅埠镇下北湘味缘木桶饭半
9500元/月
厨师1-2人月结
招聘厨师一名工价9500月休两个半天,电话
地址,深汕合作区鹅埠镇下北湘味缘木桶饭
半桶水勿扰
广东汕尾招聘职位:二厨招聘人数:1名工资待遇:7000-7500元工作地点:任职要求:备注
7000-7500元/月
上什1-2人月结
招聘职位:二厨
招聘人数:1名
工资待遇:7000-7500元
工作地点:汕尾
任职要求:
备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
汕尾陆丰市火锅招炒主炒副切要会认牛肉部位工资65-70 月休两天 东海打电话联系
配菜上什
火锅招炒主炒副切要会认牛肉部位工资65-70 月休两天 陆丰东海
打电话联系
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供汕尾幼师招聘信息在线招聘信息,主要招聘汕尾幼教相关人才。作为幼教工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解幼教的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。