
玉树称多县藏族自治州招木地板安装,190平方木地板直铺,加140米踢脚线,踢脚线是实木
装修木工踢脚线安装木地板安装
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玉树杂多县藏族自治州招石膏板吊顶,装修木工
440-450元/天
石膏板吊顶装修木工1-2个月11-20人月结
玉树藏族自治州杂多县招石膏板吊顶,装修木工,做过工装,能看懂图纸
内蒙中国中车大厂直招风电叶片操作工
8000-10000元/月
操作工免费培训包吃夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
招聘岗位生产操作工(叶片的生产,铺层,灌注,合模,走动式工作,工作简单)
薪资待遇,试用期230元/班.最长俩个月,可提前转正
转正后;计件工资8000-12000.多劳多得
按政策缴纳五险一金,高温加防寒补贴各300/月
工作地点;内蒙鄂尔多斯
(不拖欠工资,不拖欠工资,不拖欠工资)
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青海西宁新能源招聘
5000-6000元/月
无尘服餐补高温补贴加班补贴包住20人以上月结
可接收少数-名族
[工价] 17/小时,月工资6000左右
[工作内容]电池的模型上料,拉车
[年龄要求]18-45岁
[是否倒班]两班倒
[月休天数]2天
[上班时间]早八晚八,中间一小时吃饭,计薪11小时/天
[坐或站班]走动式站班
[工服类型]分体无尘服,马甲背心
[住宿情况]提供住宿
玉树玉树想去州挖虫草的草皮费便宜5.20日进山有想法的抓紧联系名额50人抓紧联系:
1-1.1万元/月
种植工
想去玉树州挖虫草的 草皮费便宜 5.20日进山 有想法的抓紧联系 名额50人 抓紧联系:
广东佛山佛山市美世达智能家居有限公司岗位:木工薪资:6500-9000元/月:井号://新
6500-9000元/月
装修木工月结
佛山市美世达智能家居有限公司岗位:木工薪资:6500-9000元/月:井号://新三水淼才/jYWt1V5lZu1zhQv可直接拨打电话:
硬包接待
招聘:品牌公司增岗优聘设计师+美学顾问薪资:3500-10000元/月美学顾问:1.具备良好的审美能力,性格开朗,善于沟通;2.主动学习,注重自我提升,积极追求职业发展;3.负责客户咨询接待、风格推荐及个性化服务,协助提升客户满意度。全案设计师:1.熟练使用CAD及效果图制作软件,具备扎实的设计功底;2.有2年以上软装设计相关工作经验,能独立完成设计方案;3.负责项目空间布局规划、材料搭配及效果呈现,确保设计落地效果。公司提供良好工作环境、8小时工作制、带薪年假、节日福利、员工旅游、生日关怀等,享有全勤奖、年终奖及带薪培训机会。晋升通道清晰,支持个人长期发展。欢迎热爱设计与服务的你加入!
海西德令哈市蒙古族藏族自治州招装修木工、家具安装、打柜子/做家具
300-400元/天
装修木工家具安装打柜子1-2人
海西蒙古族藏族自治州德令哈市招装修木工、家具安装、打柜子/做家具
急招普工300一天,上六休一,包食宿,小件搬运,活轻松,可带手机
290-300元/天
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励5000!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地址在长沙
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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