
电商采购
8000-12000元/月
采购专员/助理经验不限大专及以上国内采购家居用品大中型企业采购经验成品/样品
岗位职责:
1、按照公司标准执行成品及样品的采购任务;
2、熟悉采购各环节,具备优秀的沟通协调、谈判技巧以及成本控制意识;
3、负责采购合同与供应商相关资料的管理,定期整理并完善供应商信息数据库;
4、具备良好的库存周转与销售匹配管理能力;
任职要求:
1、具备1-3年及以上电商行业采购工作经验;
2、在塑料配件、家居类目领域拥有一定的供应商资源积累;
3、工作严谨细致、积极主动、反应迅速,具备良好的团队协作能力;
4、品行端正,坚持原则,行事规范;
公司福利:公司提供包吃包住、五险;休假制度为单休,法定节假日正常休息;
薪资面议!
采购专员
6000-8000元/月
采购专员1-3年学历不限
岗位职责:
1、分析销售订单以确保供应商质量并优化;
2、控制和维护既定的价格和条款。根据采购政策创建和处理对供应商的采购请求
3、生成采购订单和向供应商下达订单,跟踪和管理订单状态,包括所有相关问题
4、密切跟踪交货时间和交货管理收集和控制订单交货文件,打开po检查,发票匹配等
5、汇总和更新供应商订单付款,及时申请付款并及时与供应商确认
6、与销售、质检、物流、财务等内部同事密切沟通和合作,协调订单的执行
7、每周完成并更新所有采购和供应商相关文件
8、准备每月采购文件以提交给财务/会计。协助主管完成其他分配的任务。
9、有一点销售性质,需要外出拜访供应商或客户
要求:
1.细心
2.可以接受出差
3.主动工作,对工作负责
电商采购专员
8000-12000元/月
采购专员/助理经验不限大专及以上国内采购家居用品大中型企业采购经验成品/样品
岗位职责:
1、依据电商企业产品选品需求,进行相关品类的开发与采购;
2、熟悉采购作业流程,具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及成本控制意识;
3、负责采购合同管理及供应商资料归档,定期整理并建立完善的供应商信息数据库;
任职要求:
1、具备1-3年及以上电商平台采购工作经验;
2、对塑料制成品、家居类商品拥有一定的供应商渠道资源;
3、工作严谨细致、责任心强、反应灵敏,具备良好的团队协作能力;
4、品行端正,坚持原则,作风正派
公司福利:公司可提供食宿全包,缴纳五险;节假日按规定正常休息;
薪资面议!
采购
3000-8000元/月
采购专员大专及以上
采购岗位职责:
1、能跟着团队一起完成各个项目,拥有独立工作能力。
2、处理客户订单,并跟踪订单进展状况,确保订单的按时完成。
3、负责部分采购工作。
4、能及时处理公司各种订单情况及单据管理,会简单沟通订单情况。
5、能较好的完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,离公司不能超过20分钟车程。
2、工作主动热情,学习能力强,具有高度的责任心和服务意识,能承受一定的工作压力。
3、有一定的职业规划,愿意在这个领域长期发展。
4、熟悉各类办公软件工具的使用。
5、能很好的团队协作,有较好的学习能力和组织能力,敢于尝试,努力团结。
工资组成:
基本工资+社保+绩效+奖金+补贴+全勤奖模式
福利组成:
1、8:15-12:00,13.20-17.25,加班可调休。
2、包午餐,出差可以,出差有额外补贴,所有团建不需要任何费用,全部公司出,茶水间茶饮、小吃免费,生日福利、节日福利等
采购员
5000-6000元/月
采购专员/助理3-5年大专及以上国内采购机械制造品零配件成品/样品
岗位职责:
1,编制采购方案,筛选匹配的供货商,熟悉ERP系统操作
2,开展供货商资质审核、综合对比及商务洽谈
3,控制采购支出,保障来料品质达到最优水平
4,搭建并维系良好的供应商协作网络,保障采买环节高效运转
5,监控订单履约进度,确保货物准时到货,契合公司运营需要
采购专员
4000-7000元/月
采购专员高中及以上
采购专员2名,负责线上,线下各一名,有家居用品工作经验者优先,单休,提供食宿,有社保,工资面议
外协主管
6000-7000元/月
采购专员/助理5-10年学历不限国内采购机械制造品零配件原材料
1.熟悉各类金属材料的性能特点及其市场行情、加工费用情况;
2.精通机械加工工艺,能准确识读机械图纸,具备质量检验相关能力;
3.具备良好的沟通协调能力与谈判技巧,有较强的应变与问题处理能力;
4.能熟练使用计算机及常用办公软件;
5.深入了解采购流程,可独立完成各项采购工作;
6.准确理解并执行采购订单,保障物料按时到货;
7.有效监控采购支出,落实成本管控措施;
8.熟知台州地区机械加工行业的市场状况;
9.品行端正,注重职业信誉。
外协采购
6000-7000元/月
采购专员/助理3-5年学历不限
1.熟悉各种金属材料的性能特点及其市场价、加工费用;
2.精通机械加工工艺,能准确识读加工图纸,具备质量检验能力;
3.具备出色的沟通协调与谈判能力,善于应对和解决各类问题;
4.能熟练使用计算机及相关办公软件;
5.深入掌握采购流程,可独立完成各项采购工作;
6.准确理解并执行采购订单,保障物料按时到货;
7.有效监控采购支出,落实成本管控措施;
8.品行端正,注重职业信誉
电商采购员
200-300元/天
采购专员经验不限学历不限
岗位职责:
1。负责在主流电商平台进行商品寻源与采购。
2。严格执行采购流程,包括:产品信息核实,询价,比价,议价,下单及后续物流跟踪。
3。确保所采购的产品完全符合公司制定的型号,规格及价格要求。
4。管理与供应商的简单沟通,确保订单准确无误。
任职要求:
1。大专及以上学历,40周岁以下。
2。无需坐班,工作时间自由灵活,能及时响应采购任务。
3。熟悉各大电商平台操作,拥有丰富的网购经验,能快速精准地找到目标商品。
4。具备高度的责任心和耐心,注重细节,工作严谨。
1。薪酬结算:按单结算,多劳多得,均单收入50元起,收入上限由您自己决定。
2。资金安全:所有采购款项均由公司。您无需承担任何资金压力与风险。
3。福利待遇:享受各种节假日福利与惊喜。
建筑木工
台州市路桥区招建筑木工
岗位职责:
1.负责建筑项目中模板的制作、安装与拆除,确保结构尺寸准确无误
2.按照施工图纸进行木结构拼装与加固,保证工程进度与质量要求
3.配合现场管理人员完成模板验收,及时整改发现的问题
4.正确使用和维护木工工具设备,保持作业区域安全整洁
5.遵守施工现场安全管理规定,落实各项安全防护措施
任职要求:
1.有建筑木工相关工作经验,熟悉模板施工流程与技术规范
2.能看懂施工图纸,具备独立操作能力,手艺熟练
3.持有相关职业资格证书或上岗证者优先考虑
4.身体健康,能适应高空及户外作业环境,服从项目安排
5.具备良好的安全意识和团队协作精神,责任心强
浙江台州招聘:切配薪资:7000-700055岁以内,7000以上,具体可电话联系。
7000元/月
切配
招聘:切配
薪资:7000 - 7000
55岁以内,7000以上,具体可电话联系。
浙江台州招聘:杀鱼薪资:5000-600055岁以内,具体可电话联系。
5000-6000元/月
剁鱼工月结
招聘:杀鱼
薪资:5000 - 6000
55岁以内,具体可电话联系。
采购文员
3000-4000元/月
采购专员1-3年中专及以上食品饮品生鲜果蔬国内采购
上班时间:早08:00-18:00;
岗位职责:主要负责1.协助主采购的采购工作的开展配合;
2.采购单据的录入与审核分析,相关成本的控制
3.领导安排的其他日常工作
南宁青秀区采购员工作地址:民族大道49-1华银阁25楼2503
8000-9000元/月
采购专员经验不限大专及以上原材料成品/样品
招采购员
工作地址:南宁市青秀区民族大道49-1华银阁25楼2503
采购助理实习生(双休9:30-18:30、120-200元/天、有免费咖啡零食、有转正机会
2000-4000元/月
采购专员食品饮品国内采购原材料成品/样品包装大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责:
1.配合主采购完成日常采购事务的执行与支持工作
2.负责采购单据的系统录入、审核及成本相关数据整理分析
3.完成上级交办的其他常规性工作任务
上班时间:早09:30-18:30,双休
实习周期至少3个月,实习期6个月以上优先,有相关经验的优先,居住地在北京的优先,满6个月且评价优秀的实习生可以留用。
采购助理(双休+社保+氛围好~)
5000-6000元/月
采购专员1-3年大专及以上生鲜果蔬国内采购成品/样品自带供应商资源
采购助理
野趣码町超市专注打造充满烟火气的市集采购体系,现补招采购助理1名,负责商品数据与系统维护核心工作,期待细心、对数字敏感的你加入!
核心工作内容:
1. 维护系统内商品信息,确保数据准确更新;
2. 完成采购相关数据的统计、汇总与整理;
3. 协助采购团队完成基础文职类支持工作。
任职要求:
1. 对数字敏感,工作耐心、细致,有基础数据处理意识;
2. 能熟练操作Office办公软件(Excel优先);
3. 有零售/文职类工作经验者优先,专业、学历不限。
薪资福利:
1. 薪资:5000元起,具体面议;
2. ,享受带薪年假、法定节假日等福利;
3. 5天八小时工作制,周末双休。
工作地点:未来印负一楼野趣码町超市
联系方式:
陈小姐:
采购客服
6000-10000元/月
采购专员1-3年高中及以上
采购(客服)岗位职责
第1条岗位职责
1.需求对接与订单确认:根据各伙食团及厨房提交的采购计划,接收并审核采购申请单,核实食材/物料的品类、规格、数量及交付时间等关键信息,确保需求精准无误。
2.供应商协同管理:负责向合作供应商传达经确认的采购订单,明确价格条款、交货周期、运输方式等商务细节,并建立常态化沟通机制;实时跟踪订单履行进度,按时送达;监控到货质量,针对不合格品及时启动退换货流程或督促补货,保障供应连续性。
3.客诉处理:快速识别并响应采购过程中的突发问题(如缺货、延迟到货、质量问题),制定应急方案并推动相关方落实改进措施;主导跨部门协作会议,平衡供需双方诉求,协商达成退换货、补偿方案或调整交付计划等解决方案,最大限度降低对业务的影响。
4.数据化运营支持:搭建并维护采购订单电子台账,动态更新订单状态、交货记录及供应商履约表现等核心指标。
5.关系维护与服务提升:深化与甲方客户及战略供应商的合作伙伴关系,通过定期回访、满意度调研等方式收集反馈意见,持续优化服务响应速度与质量。
6.基础事务协助:配合采购主管完成供应商档案数字化管理、历史合同归档备案、发票校验匹配等日常行政性工作;执行周期性电话回访计划,收集各工区车间对伙食保障服务的服务体验反馈,提炼可落地的服务标准优化建议提报公司。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.高中及以上学历,物流管理、采购管理、商务管理等相关专业优先。
2.1-2年以上采购客服、订单管理或客户服务经验,有餐饮、团餐行业采购客服经验者优先。3.具备基础的采购流程认知,熟悉订单处理、信息核对等操作;有良好的沟通表达能力,能清晰传递需求和协调问题;具备一定的应变能力,能处理订单异常情况。
4.工作细致严谨,责任心强,有良好的服务意识;熟练使用办公软件(如Excel、Word)及订单管理系统;能承受一定的工作压力,适应快节奏的订单处理需求。
5.具备基本的数学计算能力,能准确核对数量和金额;有耐心,善于倾听内部和外部的需求与反馈。
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.外勤作业能力:适应常态化出差机制(年均出差频次约8-10次,单次周期不超过3天);熟练掌握现场调研方法论,能独立完成异地市场询价、供应商考察等工作;具备快速响应突发事件的应急处理能力,持有食品安全员相关资质者优先
3.危机管理素养:具有前瞻性思维,能从战略高度审视业务潜在风险,手机保持24小时畅通;建立多维度的客户诉求分析体系,制定分级预警机制;严格执行客诉处理SOP流程,确保重大投诉24小时响应率达100%
4.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
项目专员/助理
4000-5000元/月
经理助理经验不限高中及以上
1、协助经理处理日常事务,包含文件整理、资料归档及相关管理工作;
任职要求:
1、具备较强的组织与协调能力;
2、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等;
3、拥有良好的沟通表达能力;
4、工作细致认真,责任心强;
5、薪资待遇4000-4500,包吃、单休、缴纳五险
前台接待/人事专员
4000-9000元/月
前台经验不限大专及以上有空调服务业前台19点前下班乘务相关专业公司/写字楼接受无服务业经验节假日福利普通话流利月休四天
我们是台州头部传媒公司
岗位职责:
1、负责前台接待事务,主动热情迎接来访人员,提供周到细致的服务
2、协助完成客户邀约至公司,开展后续回访及跟进工作
3、熟练操作电脑,按时完成数据录入与信息更新
4、具备积极进取的态度,责任心强,性格活泼外向
5、需参与公司官方账号的直播招聘活动
任职要求:
1、形象端正,气质良好,性格乐观亲和,易于沟通
2、普通话标准,综合素养良好,具备成长潜力
3、拥有较强的社交沟通能力,了解基本礼仪规范
薪资福利
1.工作时间:9:00-18:00,月休4天(支持连续休息)
2.薪资待遇:4000+提成
3.定期组织优质团建,发放节日礼品,提供下午茶点
采购主管
1.5-2.5万元/月
采购经理/主管5-10年本科及以上国内采购医疗设备化工能源大中型企业采购经验
负责采购管理相关工作
负责供应商的监督与管理
负责部门团队的建设与人才培养
文员货运司机拖车司机
招聘:货车司机
薪资:5000-7000
一、司机岗位主要职责如下: 1、服从部门经理及分公司总经理的领导,认真执行其工作指令,全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度,一切管理行为向部门经理及分公司总经理负责; 2、负责与分公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理; 3、节约油耗,降低车辆维修保养成本; 4、工作积极主动,服从调度,协助用车人特别是工程技术人员做好有关配合工作; 5、协助行政文员做好公司环境卫生的维护、后勤、保障、采购工作; 6、负责保持车辆清洁(包括车内、车外和引擎的清洁); 7、完成分公司领导临时交派的任务。 二、司机岗位要求如下: 1、执有驾驶执照,3年以上驾龄; 2、驾驶经验较丰富,熟悉城区及周边交通路线情况; 3、身体健康,吃苦耐劳,服从上级安排; 4、为人正直、诚实,较强沟通能力、亲和力,脾气温和、不暴躁; 5、工作积极主动,服务意识强,极强责任心,能吃苦耐劳,承受较大工作压力。司机岗位职责 1.根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务,保证行车中遵守交通规章,注意行使安全 一、司机岗位主要职责如下: 1、服从部门经理及分公司总经理的领导,认真执行其工作指令,全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度,一切管理行为向部门经理及分公司总经理负责; 2、负责与分公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理; 3、节约油耗,降低车辆维修保养成本; 4、工作积极主动,服从调度,协助用车人特别是工程技术人员做好有关配合工作; 5、协助行政文员做好公司环境卫生的维护、后勤、保障、采购工作; 6、负责保持车辆清洁(包括车内、车外和引擎的清洁); 7、完成分公司领导临时交派的任务。 二、司机岗位要求如下: 1、执有驾驶执照,3年以上驾龄; 2、驾驶经验较丰富,熟悉城区及周边交通路线情况; 3、身体健康,吃苦耐劳,服从上级安排; 4、为人正直、诚实,较强沟通能力、亲和力,脾气温和、不暴躁; 5、工作积极主动,服务意识强,极强责任心,能吃苦耐劳,承受较大工作压力。司机岗位职责 1.根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务,保证行车中遵守交通规章,注意行使安全
采购专员
6000-9000元/月
采购专员经验不限本科及以上机械制造品国内采购原材料成品/样品零配件大中型企业采购经验供应链/贸易专业
一、岗位职责:
1、基础采购执行:采购订单的下达跟踪协调保障物资“及时、准确”供应
2、成本与质量管控:询比价定价,对账付款,产品标准的约定异常的反馈及改进跟踪
3、供应商管理:供应商的寻源、引入评估,考评反馈维护“稳定、优质”的合作关系
4、流程与数据管理:推动采购工作“高效、规范”
二、岗位要求:
1、成本敏感度与数字逻辑强,对价格、原材料波动能快速反应;
2、抗压与执行力高,应对急单,品质问题,缺料等多种问题能妥善处理;
3、团队协作与跨部门沟通能力强;
4、廉洁自律,具备良好职业操守,责任担当,主动学习。
副总经理助理
5000-6000元/月
经理助理经验不限大专及以上会excel
要求大专及以上学历,熟练掌握Excel表格操作,思维灵活,工作踏实肯干
招行政专员1人,会计1人,成本核算1人,机电安装管理1人,测量员2人,专职安全员4人,质量
7000-9000元/月
行政专员经验不限大专及以上
因公司经营发展需要,现面向社会公开招聘市场化人员名,为确保招聘工作公开、公平、公正,现将有关事项公告如下:
一、招聘的原则
公司招聘以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;以面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用、专业相关优先为原则。从道德品质、知识储备、思维逻辑、专业技能、工作经验、综合素质等方面进行全面审核,以确保为公司推荐合适的人才。
二、招聘计划
具体岗位设置、招聘人数、任职要求等详见附件1《招聘计划表》
三、基本条件
(一)必备条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,遵纪守法,品行端正;
2.具备与应聘岗位相匹配的学历、专业、技能及工作经验;
3.具有良好的职业道德和团队协作精神,能够胜任岗位工作要求;
4.符合招聘岗位规定的其他资格条件。
(二)有以下情形之一者不受理应聘:
1.有国外永久居留权、长期居留许可的;
2.正在服刑或处于刑事处罚期内;
3.因涉嫌违纪违法正在接受审查尚未结案;
4.曾被行政机关、事业单位、国有企业辞退或开除;
5.与原单位存在未解决的劳动纠纷;
6.存在其他不适合聘用的情形。
四、招聘流程
(一)报名方式及时间
1、报名方式:采用网上报名,符合条件的人员须在网上下载并填写《浙江仙振建设有限公司公开招聘报名表》(以下简称报名表),并将《报名表》及证书(身份证、毕业证、专业技术职务资格证书、职称证书等)、任职证明等材料的扫描件,一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱@qq.com,邮件主题统一命名为“仙振建设+岗位+姓名+联系方式”。
2、报名时间:2025年8月25日8时—2025年8月31日17时,逾期不再受理。
(二)资格审查
应聘人员在资格审查时提供以下资料:
1、《报名表》1份(A4纸打印,并贴蓝底照片);
2、持身份证、毕业证书、教育部学籍在线验证报告(学信网)、专业技术职称、资格证等有效证件原件及复印件各一份;
3、资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格;
4、按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资格审查,确定入选面试的人员名单。
(三)能力测试
根据招聘岗位的专业性需求组织面试选拔。主要测试应聘人员应具备的专业知识和对岗位工作的适应程度,考察候选人岗位匹配程度。面试小组根据拟录用人数,遵循择优录取原则,按照面试成绩排名,提出录用建议。
(四)体检与考察。
根据笔试成绩,从高分到低分,按招聘计划数的1:1比例确定体检和考察对象。体检费用由报考人员自负。体检合格者进入考察,考察合格结果仅作本次是否聘任的依据。
(五)公示及聘任。
经面试、体检和考察合格的考生,由公司董事会研究决定后,确定为拟聘任人员,在相关网站上进行公示,公示时间不少于5个工作日。公示无异议的,拟聘用人员与用人单位合作的劳务公司签订派遣合同,试用期为3个月。试用期考核不合格者,终止劳动关系,解除劳动合同。
五、其他事项
1.凡未在规定时间内按要求参加面试、考察与体检、政审考察、报到、签订劳动合同等情况的,均视为自动放弃录用。
2.报考人员应对提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。对编造虚假信息的,一经查实,取消有关资格。
3.本次资格审查结果、面试和体检时间地点及相关要求将通过电话或短信、邮件方式告知,应聘者需提供准确的联系电话和邮箱,并保持电话畅通。
4.对于收集的应聘资料,我公司将予以严格保密,仅用于本次公开招聘工作。招聘过程中,不向应聘者收取任何费用,谨防受骗。
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政管理5年以上相关经验企业文化建设行政费用预算/控制
1.负责日常会议的记录工作,整理并撰写会议纪要,跟进会议决议事项的落实情况;
2.参与公司组织架构的规划与人员配置方案的制定;
3.承担公司制度的拟订、编写、修订及推动执行与日常维护;
4.组织实施人员招聘全流程,包括面试安排及新员工入职手续办理;
5.办理员工入离职相关手续,负责人事档案的归档与管理;
6.策划并执行公司年会及其他集体活动的组织协调工作;
7.搭建企业培训体系,支持人才梯队建设与发展;
8.建立员工激励机制,提升团队凝聚力与工作积极性;
9.处理劳动关系事务,协调人事争议及员工反馈问题;
10.梳理和优化各部门工作流程,提升运作效率;
11.牵头开展岗位职责说明书的编制与更新;
12.制定并完善薪酬福利政策及激励方案;
13.开展员工工作量评估与分析;
14.协调内外部工作对接,保障各项事务有序运转;
15.负责考勤数据的统计与核算;
16.办公用品的采购发放及使用管理;
17.日常消防安全管理工作落实;
18.每周开展6S巡查,并形成检查记录表;
19.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.熟悉人力资源各模块的基本运作;
2.具备3年以上人力资源实操经验;
3.具有较强的沟通协调能力及书面表达能力;
4.性格稳重、耐心细致,品行端正,诚实守信,作风严谨
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