
材料员
云南昭通**良县奎香乡招聘矿山爆破仓管员两名,要求有相关工作经验、持有证书、年龄限制内,提供食宿和五险一金福利。
绿化小工种树
广东省梅州市,惠州,普宁,汕尾,招绿化工,主要种树,割草,施肥,挖坑…。能吃苦耐劳,招35岁至60岁的,男女不限,包吃包住。小工180一天。大工210一天。有需要的联系。
小工安装电梯长期6-10人完工结算
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昆明呈贡区招强电、铆工/钣金工、其他维修、工地小工/杂工、电焊
钣金工机械维修工铆工强电工电焊小工
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昭通彝良县招水电师傅一个全能选手,强电弱电通吃,必须师傅
100-300元/天
水电工强电工弱电工15-30天1-2人完工结算点工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
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【工作岗位】
啤酒厂区:普工,贴标签,质检,搬运,包装产品等工作内容
【招聘要求】
16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
采购日结
招聘:市场部助理(医学检验)
薪资:7元以上
一、岗位职责1.产品信息系统维护与更新,协助采购部门对新产品新项目进行耗材采购;协助处理系统异常问题,协助开展业务培训。2.策划并制作线上线下推广物料,协调现场布置及活动后物料管理。3.核对产品定价策略,分析成本结构;定期输出价格分析报告;协助制定促销活动预算,审核报销单据,控制推广成本。4.收集产品资料并整理,协助业务投标材料输出。5.合同审核及优化建议。二、任职要求1.本科学历,医学检验专业;2.有医疗行业或信息系统维护经验者优先,有营销相关工作经验优先。3.有设计软件(Photoshop、Illustrator)基础;精通Excel、PPT软件使用;熟悉ERP、CRM等系统操作,具备基础SQL或数据分析能力;4.逻辑清晰,责任心强,跨部门协作能力与抗压能力强;对数据敏感,擅长细节管理,能适应快节奏工作环境;5.接受省内出差。
采购保安
招聘:开业经理(五险+绩效奖金+年终奖+节日福利)
薪资:4350-4500元/月
1. 负责新加盟店的开业筹备工作,从店面选址评估、装修跟进,到设备采购、物资筹备,确保按时高质量开业。
2. 制定并执行开业营销推广方案,涵盖**线下宣传,像利用社交媒体、本地生活平台推广,举办线下开业活动等,提升品牌知名度与店铺客流量。
3. 参与加盟店师傅招聘,根据岗位需求筛选面试,负责新员工培训组织,包括产品制作、服务流程、运营管理培训,提升员工业务能力。
4. 协助加盟商建立门店运营体系,制定日常运营管理制度,如营业时间、员工排班、财务管理规范,监督运营情况,定期检查,及时发现并解决问题。
5. 与物资部门协同,保障加盟店食材、物料稳定供应,优化库存管理,避免积压或缺货。
6. 收集市场信息,分析竞争对手,为公司运营策略和产品优化提供建议,如调研周边同类型餐厅,对比产品、价格、服务,提出改进措施。
7. 处理开业期间各类突发事件,维护品牌形象和客户满意度,如应对顾客投诉、设备故障,及时妥善解决。
任职要求:
1. 大专及以上学历,市场营销、工商管理、餐饮管理等相关专业优先。
2. 2 - 5年餐饮行业工作经验,有新店开业筹备或门店运营管理经验者优先,熟悉餐饮运营流程。
3. 具备出色的沟通协调能力,能与加盟商、内部团队有效沟通合作,处理好各方关系。
4. 较强的组织策划能力,能独立策划执行开业活动和营销方案,有成功案例者优先。
5. 具备良好的问题解决能力和应变能力,面对突发状况能迅速反应、妥善处理。
6. 工作认真负责,有强烈的责任心和敬业精神,对餐饮行业有热情,认同公司企业文化和发展理念。
7. 可适应短期出差,根据加盟店开业需求前往不同地区支持。
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陕西招聘多名初级爆破工程师
年龄50岁以下,大专及以上学历
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