招聘岗位：化验员 薪资：面谈 招聘人数：2 福利待遇：包吃包住，节假日福利，新厂环境好 岗位描述： 1、负责对原材料、过程产品、成品以及生产经营中需要进行化学及其他实验项目进行抽样检查，以验证产品的符合性；在工作中必须严格依照有关质量检验标准及规章制度进行取样、检验、记录、计算和判定等，严禁擅自改变检验标准和凭主观下结论； 2、在工作内容上熟知各种检测项目的检测内容、检测方法、操作规程、以及技术标准；在工作质量上应精益求精，必须及时完成各项检测任务，并及时出具报告，精密度符合《检验操作规范标准》要求的规定； 3、按照规定的检测规范进行操作，坚持实事求是的原则对实验结果进行记录和分析，并负责签署检测结果报告，交各相关部门； 4、必须随时做好并保持各检验室的清洁卫生工作，玻璃仪器用完后必须按规定清洗干净； 5、负责标准品，对照品等的正确使用及保存；负责化验室日常药品管领用填写记录； 6、做好各检测项目原始记录汇总、整理工作，并按记录管理规定进行归档，妥善保管； 7、完成部门及主管交办的其他各项工作任务。

铁矿石化验员25岁一50岁男女不限，有经验者优先

一、工作内容 1.负责编辑油品化验执行计划； 2.负责编辑油品化验相关制度； 3.对实验数据及成果提供技术支持。 4.负责编制CNAS/CMA体系文件（质量手册、程序文件、作业指导书），确保体系持续有效运行； 5.负责编制年度人员培训计划与能力评价方案，组织实施岗前培训、在岗继续教育及考核授权； 二、油品化验 1.负责对油品的检测化验； 2.负责对油品化验数据的审核，及时向主管领导反馈油品质量信息，记好油品分析数据台账，对油品分析质量负责； 3.严格执行相关制度、规范，做到三及时（及时采样、分析及时、及时报结果）和五准确（采样准确、基准准确、分析准确、计算准确、报结果准确）。 4.负责检测过程的质量控制，包括空白试验、平行样测定、加标回收及质控图绘制，确保数据准确可靠； 5.负责测量不确定度评定、能力验证及实验室间比对，定期评价检测结果的溯源性与一致性； 三、化验设备、场所的管理 1.负责本岗位的仪器、设备、材料的管理及基本维护； 2.负责确保计量器具、化验器具、标准溶液及化学试剂在检定有效期内使用； 3.负责确保分析仪器、设备的完好； 4.负责本作业场所的卫生清洁检查，操作台面、地面、仪器设备、通风设施的整洁符合要求。 5.负责设备计量溯源管理，确保计量器具、标准溶液在检定/校准有效期内使用，并完成校准结果确认； 6.负责危化品及废液规范处置管理，建立化学品安全数据说明书(SDS)档案，确保符合环保及安全法规； 四、化验技术的管理 1.负责协助引进、建立、使用有效的油品化验质量分析方法，对现用方法进行研究，努力提高油品化验数据的准确性； 2.积极参加内外部的培训学习、研讨活动，搞好油品化验技术公关。 3.负责新方法的选择、验证/确认，编制或修订作业指导书(SOP)，确保方法符合CNAS-CL01及CMA要求； 4.负责检测项目测量不确定度评定报告的编制与审核，持续改进数据质量； 五、化验场所安全管理 1.定期对本岗位消防器材进行检查和维护，参加本岗位各类相关安全活动。 2.负责化学品安全数据说明书(SDS)管理，组织危化品泄漏、火灾等应急处置演练； 3.负责安全设施（通风、洗眼器、应急喷淋、防爆电器）的定期检查与维护，确保符合CMA 4.3.2要求； 六、团队建设 1.全体员工的个人能力发展计划，提高全体员工的业务技能和绩效水平 2.负责人员能力监督、定期评价及授权范围调整，建立人员培训档案与能力监控记录； 七、其他工作 1.及时完成上级领导交办的其他工作任务。 八、CNAS/CMA体系管理 1.负责实验室认可（CNAS）及资质认定（CMA）体系文件的编制、修订、宣贯与执行监督； 2.负责内部审核、管理评审的策划、组织与实施，跟踪不符合项整改及纠正措施的闭环验证； 3.负责检测方法的选择、验证/确认、方法查新及作业指导书(SOP)的审批发布； 4.负责检测报告审核、签发流程管理，确保报告符合CNAS-CL01 7.8及CMA 4.5.20要求； 5.负责外部评审（CNAS/CMA复评审、监督评审、扩项评审）的迎审准备与整改闭环； 九、人员培训与能力评价 1.负责编制年度培训计划，确保检测人员每年继续教育不少于40小时，并保存培训记录不少于3年； 2.负责新入职、转岗人员的岗前培训及考核，考核合格后经授权方可独立从事检测活动； 3.负责人员能力监督与定期评价（每年至少1次），对授权人员的持续能力进行复评与动态调整； 4.负责外部能力验证、实验室间比对的组织实施，确保检测结果的可比性与溯源性； 5.负责人员培训档案、能力评价记录、授权书的建立、更新与长期保存； 【任职要求】 1、大学本科及以上学历，化学相关专业； 2、熟练操作Office等办公软件； 3、熟悉电气设备技术理论基础知识，应熟练掌握各种高压电气设备的试验方法，熟知电力行业安全生产规程，油品试验规程； 4、油品检测经历本科学历5年及以上、大专学历8年以上，同时具有本专业中级以上（含中级）技术职称或同等能力； 5、具有化学检验员中级及以上证书； 6、具有注册计量师一级或相关专业高级技术职称者优先； 7、有CNAS、CMA从业经历者。

现招聘辅助试验员2名，要求如下: 1、试验人员能够独立完成高速公路现场检测及拌合站日常管理及混凝土抗压等试验； 2、年龄要求：45周岁以下； 3、持试验检测证书助理检测师或者检测师证书，会试验检测工作者优先考虑； 5、工作地点及工期：大理州剑川县羊岑乡，工期1年半左右； 6、要求有团队合作精神、对工作有责任心、服从领导安排，近期到岗，包吃住（根据业务能力予以确认工资）； 7、联系电话：，联系人：闫工。

岗位职责： 负责磷矿石、原矿等样品化验检测，数据记录、出具报告，仪器日常维护、试剂配制，遵守实验室安全规范。 任职要求： 化工、分析相关专业，会使用常规化验仪器，细心负责，化验工作5年以上 薪资福利： 包吃包住、薪资面议、节日福利、带薪年假。 工作地点：云南省安宁市县街街道 联系电话：

需要会开车，没事的时候管理工地安全

选矿厂化验员，主要在生产过程中化验生产指标（锡铜银铅锌）

质检员工作地址:昆明嵩明县小街花卉园区昆明虹之华园艺有限公司3000-5000元/月大棚里面对花苗进行病虫害的检查处理、成品苗的检查、工具设施的检查等工作。30-55岁

云南普洱招聘两个化验员，招2名，工资面议

岗位职责： 负责磷矿石、原矿、精矿等样品化验检测，数据记录、出具报告，仪器日常维护、试剂配制，遵守实验室安全规范。 任职要求： 有矿石/冶金化验经验优先，化工、分析相关专业，会使用常规化验仪器，细心负责，能驻厂/倒班。 薪资福利：薪资面议、节日福利、带薪年假。

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招聘试验辅助人员。，无证件要求，需具备1年以上试验室工作经验，处事灵活。薪资为5500-6000元（根据个人能力来定），。每月休息4天。工作地址位于四川阿坝州三四级路工地试验室。

招聘铁路试验员1名。要求持有铁路试验员证件，具备高铁工作经验，服从管理。薪资为7000-8000元。工作单位为施工单位，可立即上岗。工作地址在济南。

招聘工地试验室人员2名，要求熟悉工地试验室路基或路面室内外试验。薪资为6000-10000元/月。工作地址在云南。有意者可投递简历至QQ邮箱：，或联系邓。

招聘监理试验人员：试验检测师1人，试验检测员2人，地点在江西省樟树市，新开的高速公路，9月份进场。要求必须持有交通部试验检测证书，且证件能注册。工资：检测员暂定4000，检测师暂定6000，能力强者工资可适当调整。联系方式：赵

1、道路工程、试验检测相关专业，拥有公路项目水稳站、沥青站现场实操经验； 2、熟练掌握水稳基层、沥青路面全套试验操作，熟悉 JTG E20、JTG E51 等现行试验规范； 3、持有公路水运试验检测证书优先，持证单独发放证书补贴； 4、可长期驻拌合站现场，适应拌合站生产模式，能够接受夜班、加班； 5、工作严谨、原则性强，会整理试验内业资料，熟练基础电脑办公； 6、服从现场管理，沟通良好。 有意向可以联系 现场负责人陈经理：

云南大理需要道路检测师

招聘试验检测师1名。要求工作5年以上，具有道路工程、桥梁隧道工程证书。薪资范围为7900-9300。具体待遇电话详谈。工作地址为南涧至云县高速公路总包工地试验室。

高速公路的隧道项目，要能自己搞定的，半桶水的莫浪费时间，工资电话详谈。

工作职责 1. 负责环保药剂生产过程中原料、半成品及成品的理化性能检测，确保检验数据真实体现产品品质特性。 2. 根据环保领域规范制定检测流程，对检测结果进行系统分析并形成专业技术文档，支撑配方改进与工艺参数调整。 3. 主导实验室仪器设备的周期性校验与日常保养，建立完善的设备运行记录，确保检测体系持续稳定运行。 4. 参与环保药剂质量标准的起草与修订，配合开展环保合规评估及与外部检测单位的技术对接事宜。 任职要求 1. 大专及以上学历，环境工程、应用化学、分析化学等相关专业背景。 2. 拥有1年以上环保药剂或水处理化学品检测工作经验，精通滴定分析、分光光度法、离子色谱等常规检测方法。 3. 掌握环保行业相关法规要求（如《水处理剂标准》），可独立完成标准化检测报告的编制。 4. 具备良好的实验规划能力和异常问题分析能力，工作细致认真，具备较强的协作精神。

岗位描述：承担微生物组日常样品检测、纯化水检测及检验方法验证等相关工作。 具备相关检验经验者优先录用。 要求大专及以上学历，有微生物检验工作经验者优先，工作态度认真严谨，耐心细致，能吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。

1. 年龄不超过45周岁，具备大专及以上学历，专业为冶金、材料、化工等相关方向，持有中级相关专业技术职称； 2. 具备5年以上钢铁行业工作经验，尤其在冷轧领域从事过质量检测、工艺技术或产品开发工作。有主导或深度参与检测实验室筹建、检测方法研发、标准编制经历者优先考虑；熟悉特定产品类别（如汽车面板、高强钢、电工钢、镀锡板）的专项检测规范及客户技术要求； 3. 综合年收入：20-30万元。

岗位职责： 1. 负责工厂内成品、半成品及原材料的质量检验工作 2. 协助开展管理评审与内部审核的组织实施，对接外部审核并推动整改措施落地 3. 对生产流程、环境条件及设施设备进行合规性验证 4. 跟踪并处理不合格品的相关处置流程 5. 汇总整理日常质量数据，按要求及时提交各类规定报表 任职要求： 1. 生物、药学、检验或分析化学等相关专业，大专及以上学历； 2. 具备扎实的检验实操技能，熟悉分析方法开发，了解药典相关内容； 3. 工作认真负责，坚持原则，性格积极，具备良好的团队合作意识； 4. 能够适应工厂排班安排，接受 occasional 夜班工作。

工作职责 1、熟练操作各类分析仪器，确保分析设备稳定运行； 2、负责分析方法的开发及分析文件的撰写与整理； 3、掌握常规分析技术，熟悉cGMP、GMP相关规范与认证要求，参与样品稳定性研究及质量标准制定； 4、指导分析研究助理与初级研发人员开展GMP相关培训，审核实验记录与实验数据； 5、熟练解析LC-MS、NMR、IR、UV等图谱，利用液相色谱仪等为合成研发提供支持； 6、具备独立开发未知样品分析方法的能力，并能提出创新性解决方案； 任职条件： 1、硕士学历，具有五年以上分析化学或相关领域工作经验，有医药行业背景者优先，具备欧美原料药/GMP认证经验者更佳； 2、精通HPLC、GC、LC-MS等分析仪器操作，具备扎实的方法开发能力； 3、具备良好的实验操作技能和科学的实验规划能力； 4、具备流畅的中英文书面表达能力及出色的口头沟通技巧； 5、具备强烈的责任心、良好的执行力、积极的沟通协作意识和团队合作精神； 6、逻辑思维清晰，善于统筹协调，具备战略视野、创新意识和整体把控能力。

岗位职责： 1、承担原料检测及生产过程中样品的分析测试工作，并根据实际需求开展相应分析方法的开发、转移或验证； 2、负责本部门分析设备的日常维护，协助拟定分析仪器确认方案并参与实施过程； 3、制定产品稳定性试验计划，并依据计划执行稳定性考察，为原料药的有效期、复验期及储存条件的确立提供数据支持； 4、依照操作规程规范使用仪器、设备、试剂、试液、标准品（或对照品）、标准溶液及色谱柱； 5、对实验室检验中出现的超标结果进行调查与分析； 6、协助部门负责人完成本部门GMP相关培训工作，并严格执行GMP法规要求； 7、负责分析实验室安全管理，遵守各项安全规章制度。 任职资格: 1. 教育背景：化学或化学分析相关专业本科及以上学历； 2. 经 验：具有2年以上质量控制分析工作经验者优先； 3. 技能技巧：具备勤奋钻研和踏实肯干的精神，拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识；能够服从上级的工作安排。

岗位简介 您将参与小分子创新药物的分析研究工作，主要依托各类分析仪器开展检测任务，承担分析方法的开发与验证；可接触行业前沿技术平台，助力新药研发进程；并有机会与国际知名药企的药物化学专家进行深入交流与学习。 工作职责 1、具备扎实的分析化学与有机化学知识背景； 2、熟练运用多种分析手段（如HPLC, UPLC, LC-MS, GC, GCMS, IC, ICP-MS, HR-MS 等），为 Medicinal Chemistry、Synthetic Chemistry 及 Discovery Process Chemistry 提供准确、及时的分析支持； 3、利用HPLC或SFC等色谱技术提供高效的手性分析与拆分服务；采用Prep-HPLC等分离方法对Medicinal Chemistry、Synthetic Chemistry、Library 提供的混合物进行纯化处理； 4、熟练操作Prep-HPLC、Flash、LCMS等设备； 5、掌握仪器基本维护技能，定期执行保养任务，能识别并解决常见故障； 6、根据公司规范，按时整理实验数据，撰写完整的实验研究报告； 7、具备良好的抗压能力，适应高强度工作环境。 任职要求 1、分析化学、药学或相关专业博士学历，具备良好的英文读写能力； 2、具有较强的沟通协调能力及团队合作意识，能够适应快节奏的工作模式； 3、严格遵守实验室安全管理制度及相关操作规程。 您将得到的培训 1、新员工入职培训：助力快速熟悉公司文化与团队协作机制； 2、岗位专业技能培训：实行导师一对一指导，加速胜任岗位职责； 3、英语能力提升课程：由专业机构外教开展口语专项训练； 4、定期学术分享：每月或每年组织学术讲座，邀请学界与工业界专家线上线下授课。 职业发展 1、通过系统化培养，成长为化学分析领域的专业技术骨干； 2、展现管理潜力者，可向管理方向发展，具备获得股权激励的机会。