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工长
昆明市寻甸回族彝族自治县招工长/工程师 ☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆ ☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆ 要驻地昆明
急招储备干部包吃住
5000-8000元/月
生产运营包吃包住20人以上月结大专及以上
储备干部,学历不限 沟通能力强的优先考虑
生产运营
协助领导完成日常管理任务,如人员安排,工作分配和流程优化。 参加公司的培训管理,完成领导安排的任务。
建筑工程技术员
5000-8000元/月
土建工程师10年以上大专及以上可接受频繁出差或外派可兼职
岗位职责:负责工程施工现场的管理工作,统筹安排并协调各工组的任务分配 任职要求:具备相关领域工作经验及持有相应职业资格证书者优先考虑
造纸工程师
生产运营
生产黄表纸
昆明官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈,地址螺蛳湾c
1-1.1万元/月
工长月结全职
昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈,地址螺蛳湾c区2楼
昆明官渡区招工长/工程师
工长
昆明市官渡区招工长/工程师
建筑工程类中级及以上职称
1-1.2万元/月
土建工程师学历不限
懂施工技术方案、测量相关业务
土建工程师3-5年大专及以上
岗位核心职责 1.全过程质量与安全管控 全面负责项目土建施工质量、进度、成本及安全管理(无监理单位,需独立承担现场监督职责)。 执行质量自检与工序验收,确保符合设计及规范要求,对质量问题零容忍。 2.图纸与现场管理 审核施工图纸、技术方案,提出相关优化意见及协调解决现场技术问题。 监督施工方按图施工,管理现场签证、变更及工程量复核。 3.装修工程衔接 协调精装修施工与土建工程的衔接,监督精装修阶段的施工工艺、材料验收及节点验收,确保符合设计及规范要求。 4.进度与成本控制 编制施工计划,跟踪关键节点,确保按期交付。 审核材料用量与进场计划,控制施工损耗,避免浪费。 5.安全文明施工 落实安全措施,排查隐患,组织安全巡查,杜绝事故。 1、年龄:30岁-40岁学历:土木工程、工民建、建筑学等相关专业大专及以上学历。 2.经验 5年以上土建工程现场管理经验,独立负责过1-2个完整住宅/商业/公建项目土建施工; 具备精装修工程管理经验,熟悉精装修施工流程、材料及验收标准。 3.技能: 熟练使用CAD、Project等工程软件,能审图及优化施工方案; 熟悉土建与精装修界面交接要点(如基层平整度、管线预埋等); 具备较强的现场协调及抗压能力、执行力强,原则性强。 4.优先条件: 有一级/二级建造师(建筑专业)证书者优先; 有大型房企或知名装饰公司合作经验者优先。 装修工程经验: 熟悉室内装修施工工艺(如隔墙、防水、地面铺装等),能识别土建与装修交叉施工问题。 请应聘岗位人员发送简历至@qq.com邮箱
饲料生产储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专及以上农林牧副渔
专业要求:机电、机械、电子电气、自动化、粮食工程、车辆工程、汽车服务、动科动医、动物营养、粮油食品、生物工程、化工与制药、畜牧兽医等相关专业优先,艺术体育类除外 岗位职责: 1、参与构建生产岗位标准化体系,提升生产效率,结合市场调研协助解决生产环节中的实际问题; 2、落实本岗位质量管理任务,严格执行生产工艺规范进行作业; 3、依据市场需求制定生产排程,组织并带领班组完成既定生产目标; 必备技能: 熟练使用基础Office办公软件,具备良好的计算机操作能力; 个性要求: 1、能够适应夜班及轮班工作安排; 2、身体健康,具备较强抗压能力,工作积极主动,责任心强
云南保山湾甸找个机手开神钢260,电话朱
挖机司机
湾甸找个机手开神钢260,电话朱
保山
1月1日 01:17拨打电话
营业员月结
服务人员 1)、18岁—30岁,男女不限形象气质佳。2)、热爱电影,有一定的服务行业经验。3)、良好的语言表达能力和沟通能力。工作积极、热情大方。4)、能适应倒班。 薪资福利:面议 招工人数:数名
保山
1月1日 00:57拨打电话
挖机司机
找挖机驾驶员、元旦收假后去腾冲工地开卡特320带锤,需要技术人品好服从工地安排,有闲着的师傅与我联系,☎
保山 腾冲市
1月1日 00:14拨打电话
云南保山东城找个挖机带班驾驶员,现在就要,杨:
挖机司机
东城找个挖机带班驾驶员,现在就要,杨:
保山
12月31日 23:32拨打电话
保山隆阳区招装修木工、工地小工/杂工
小工装修木工
保山市隆阳区招装修木工、工地小工/杂工
保山 隆阳区
12月31日 23:27拨打电话
湖北武汉招聘:海外产品工程师薪资:10000元以上/月海外产品工程师
工长工程师月结
招聘:海外产品工程师 薪资:10000元以上/月 武汉海外产品工程师
武汉
1月1日 00:06拨打电话
武汉洪山区招聘:助理工程师薪资:5000元以上/月·助理工程师
工长工程师月结
招聘:助理工程师 薪资:5000元以上/月 武汉·洪山区助理工程师
武汉 洪山区
12月31日 23:10拨打电话
湖北宜昌招聘:工程师薪资:5000元以上/月工程师
工长工程师月结
招聘:工程师 薪资:5000元以上/月 宜昌工程师
宜昌
12月31日 22:13拨打电话
湖北十堰招聘:洪水影响评价工程师薪资:15000元以上/月洪水影响评价工程师
工长工程师月结
招聘:洪水影响评价工程师 薪资:15000元以上/月 十堰洪水影响评价工程师
十堰
12月31日 22:11拨打电话
湖北襄阳招聘:维修技术工程师薪资:6000元以上/月维修技术工程师
工长工程师月结
招聘:维修技术工程师 薪资:6000元以上/月 襄阳维修技术工程师
襄阳
12月31日 21:48拨打电话
A2后勤工厂文员
气体管理员,2 工作地址:隆阳区白塔路266号(新院区);保山市第二人民医院北院区后勤楼 2500–3000元/月 须持有效特种设备作业人员证(A证或R1证)
保山 隆阳区
12月30日 13:03拨打电话
修理厂负责人
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上高中及以上包住4S店经验大中型客车有驾照新能源汽车定期团建大工经验汽修连锁店经验小型车无销售性质修理厂包吃住机修有汽车维修经验
岗位职责 1.负责车间内技术指导,承担维修车辆的质量检验工作。 2.当车辆维修过程中出现专业技术难题时,迅速提供专业建议与有效解决方案。 3.组织开展机修人员的技术能力提升培训及安全生产教育,制定培训方案并定期实施。 4.负责车间设备设施的日常维护与管理,及时排查并处理各类运行问题。 5.在与客户交流过程中,针对车辆维修相关的技术疑问,及时给予专业解答与支持。 任职要求: 1.具备10年以上维修工作经验,年龄范围35-45岁,特别优秀者可适当放宽条件(综合能力突出、职业素养良好) 2.薪资待遇8000-10000元,提供食宿
生产组长/拉长经验不限中专及以上蔬菜种植采收
负责工人出勤、工序安排、人工管理及人员招聘等相关事务; 协助区长开展所辖区域的种植与采收管理工作; 落实并执行田间种植与采收计划; 核实耕地相关数据并办理单据开具; 核对、登记、汇总及上报田间种植采收相关数据; 完成上级交办的其他工作任务
维修厂负责人
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上高中及以上包住4S店经验大中型客车有驾照新能源汽车定期团建
岗位职责 1.负责车间内部专业技术指导,承担维修车辆的质量检验工作。 2.针对车辆维修过程中出现的技术难题,及时提供专业建议与有效解决方案。 3.组织开展机修人员的技能提升培训及安全生产教育,制定培训方案并定期实施。 4.负责车间设备设施的日常维护与管理,确保运行正常,及时排查并处理故障。 5.在与客户交流过程中,针对车辆维修相关技术问题,及时响应并准确解答。 任职要求: 1.具备10年以上维修工作经验,年龄要求35-45岁,能力突出者可适当放宽录用条件(需职业道德良好、综合表现优异) 2.薪资8000-10000元,包吃住
设备维修主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上修理厂定期涨薪包吃住有汽车维修经验定期团建无销售性质
持有C1及以上驾驶证,具备5年以上汽车维修经验,可熟练维修各类高中低档轿车、皮卡车及越野车。 使用专业检测仪器、检修工具及诊断设备,对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维护修理和日常保养的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业组件及整车运行的故障排查与维修处理 2.制定维修作业文件,管控维修工艺质量,完善维修过程记录与档案管理 3.承担设备定期保养及突发故障的检修任务
设备维修主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上修理厂定期涨薪包吃住有汽车维修经验定期团建无销售性
持有C1及以上驾驶证,具备5年以上汽车维修经验,可熟练维修高中低档轿车、皮卡车及越野车。 能够运用检测仪器、检修工具及诊断设备,对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维修与日常维护的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业装置及整车的故障排查,实施维修并排除机械问题 2.制定维修管理文档,管控维修质量,完善维修过程记录 3.承担设备的日常保养及故障维修工作
研发工程师
9000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科及以上材料检测经验高分子材料经验高分子材料相关专业材料选型经
参与瑜伽垫/防滑垫用新型环保材料(如TPE、EVA等)的配方设计与性能提升 负责防滑纹路开发、密度调节、回弹性能评估等核心技术攻关 协助处理生产过程中的工艺难题(如发泡一致性、表面粘性调控等) 关注全球运动用品材料发展动向(如抗菌防霉技术、可降解材料应用) 协同市场部门完成产品技术亮点梳理及竞品对比分析 ▎任职要求 •教育背景:高分子材料、复合材料、应用化学等相关专业本科及以上学历 •专业技能:具备2年以上TPE/EVA/NBR类发泡材料研发经历 熟悉运动地垫类产品对材料性能的需求(摩擦系数、回弹性、压缩永久变形等) 掌握化学发泡与物理发泡工艺原理,了解表面改性处理技术 能够独立开展DOE实验设计,优化配方体系与加工参数 •检测能力:熟练使用材料力学测试仪器(如摩擦系数仪、动态力学分析仪等) 熟悉ASTMD1894(摩擦系数)、EN1494(防滑性能)等相关测试规范 具备ISO17025实验室管理体系知识者优先
生产运营月结大专及以上
岗位名称:产品开发工程师 隶属部门:技术部 岗位职级:50-60 汇报对象:技术部经理 工作地点:安徽来安汊河经济开发区中山路1号 工作方式:全职 薪资待遇:8000+(或面谈) 职责范围: 1、新产品结构设计及开发,出工程图及BOM表的建立。 2、老产品结构优化改善。 3、客户图纸的转换,零部件的测绘和出工程图及BOM表的建立。 4、编制提交PPAP相关资料。 5、负责新产品导入工业化生产(NPI),并组织和指导解决量产及市场反馈的各类质量问题及其持续改善。 6、主导设计变更。 7、参加与客户的技术沟通。 8、积极思考,挖掘专利点并形成专利申报。 9、技术文件的培训(对TD和产品图纸等技术文件做面对一线员工的培训)。 10、技术资料的整理和归档。 任职要求: 必要条件(满足5条以上) 1、大专及以上学历,机械、机电、模具等相关专业。 2、精通三维和二维结构设计软件(至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种及AUTOCAD等)。 3、熟悉新产品开发流程(从概念形成到量产)。 4、熟悉新产品开发工具(U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等)。 5、熟悉注塑、橡胶、电子电气产品或零部件制造工艺;了解塑料模具。 6、有家电、汽车相关行业开发工程师工作经验。 7、良好的职业素养,做到理论与实际相结合。 优先条件 1、五年以上工作经验,两年以上家电或汽车等工业产品相关开发工作经验。 2、能借助工具读写英文技术资料。 3、拥有发明或实用新型专利,或在权威期刊发表过相关技术类作品者优先。 4、懂实验设计(DOE)、有六西格玛项目经验,或较熟练应用相关工具者优先(如:APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等)。 5、动手能力强,善于沟通者佳。 6、诚实守信,尊重承诺;廉洁自律,遵纪守法;顾全大局,有良好的履职经历和个人信誉;有良好的工作稳定性。
株洲淦田电厂找一个工程师,有经验的优先
工长工程师
负责签证,整理资料,准备方案等等
管培生J14260
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上新能源汽车电池轮岗双通道发展
岗位职责: 1、依据生产计划安排,保障生产能力与订单需求相匹配; 2、落实质量管理体系要求,监督生产环节严格执行工艺标准及操作规程; 3、跟踪生产成本(人工、能耗、物料损耗),持续优化流程以减少浪费; 4、开展班组管理,涵盖员工培训、绩效评估及后备人才梯队建设; 任职要求: 1、本科及以上学历,电气工程、自动化、机械工程、能源与动力工程、项目管理等相关专业优先; 2、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint,可独立完成项目报告撰写与演示材料制作;具备扎实的数据分析能力,能运用相关工具对项目数据进行处理与分析; 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 4、具有较强的问题分析与应对能力,能高效识别并解决项目执行中的突发问题; 5、通过大学英语四级或以上,具备良好的英文阅读与书面表达能力。
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