．负责个人及企业客户的装饰装修业务拓展与成交 ．开展电话销售、门店接待及上门面销（陌拜）工作 ．组建并带领销售团队，完成业绩目标．参与市场推广活动，开拓新客户资源【职位要求】 .1-3年销售经验，有建筑／建材行业背景优先．具备团队管理、市场推广及外勤工作经验 ．能适应白班工作，具体时间面议 【工作时间】 白班，具体时间面议

建材销售 主要以推广宣传为主题， 底薪2000加提成 计件提成 提成丰厚

销售专员（平台稳定，长期发展。所招岗位面向全疆招聘，乌鲁木齐市集中培训后分配相关地州） 待遇：底薪（5000-8000元）+提成+社保+差补+透明晋升等（首年可保底10万）上不封顶 岗位职责 1.负责本区域农业、畜牧、林业、政府采购等单位客户对接、维护与项目拓展； 2.跟进项目信息、招投标流程，优质完成商务洽谈、售后服务等业务； 3.执行公司销售计划，负责区域内项目落地、回款与客户关系维护； 4.服从公司统一培训、统一分配、统一管理。 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限；熟悉新疆本地政策与地州情况，有招投标、政企对接经验优先； 2.沟通得体、做事严谨、责任心强； 3.有车、有驾照、能熟练驾驶； 4.愿意接受系统培训，长期稳定发展

岗位职责： 1、负责客户关系的维护与拓展，了解客户需求并提供相应的产品与服务支持； 2、协助客户完成相关业务流程，确保服务流程顺畅、高效； 3、收集并整理客户反馈，协助公司优化产品及服务方案。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、具备较强的协调能力和团队合作精神； 3、有责任心，能主动跟进工作进展； 4、有玉米种业相关行业经验者优先考虑。 5、有机动车驾证。

岗位职责： 1.负责酒店客房、餐饮（婚宴/寿宴/宝宝宴/零点餐）、会议及景区等多元化产品的销售推广与客户签约 2. 开发并维护本地企事业单位、旅行社、婚庆公司等B端客户资源，定期拜访、需求挖掘与方案定制 3.协同前厅、餐饮、运营等部门落实销售承诺，跟进订单执行与客户满意度回访，提升复购与转介绍率 4.参与市场调研与竞品分析，协助制定季度销售计划及促销活动方案 5.准确录入CRM系统，及时更新客户信息、合同进度及回款状态，确保销售数据真实可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识，有酒店、文旅或快消行业销售经验者优先 2.热爱伊犁本地文化，熟悉区域市场特点，能适应灵活工作时间及适度外出拜访 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，有团队协作精神和目标达成意识 4.普通话流利，具备基本商务礼仪素养，形象端正，亲和力佳

本公司急需销售人员，30到100人，工资日结。可按小时结，价格面议。可带团队加入，可见面详谈。

奎屯市招经销商业务员两位（饮料） 在奎屯市区居住最好 有意向的电话详谈：

底薪加提成

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

伊犁州会计群【模板】编号:工作单位：新疆合安建设工程有限公司工作地址：新疆伊犁哈萨克自治州伊宁市经济合作区深圳路白桦林居1号综合楼四楼工作岗位：劳资员薪资待遇：4500-5000实习期满，周末双休，法定节假日休息。工作要求：劳资员岗位职责工作任务：熟练操作薪薪通系统，发放工地劳务人员工资，月度核算，处理劳动纠纷、工伤、具有良好的沟通能力与解决能力。联系方式：任总

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店员 有工作经验者优先，普通话流利，五官端正 薪资福利:面议

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前台收银 年龄18 - 35岁，沟通表达清晰，高中或中专以上学历，有服务行业经验者优先，具备基础电脑操作和计算能力 薪资福利:面议 招工人数:1名 ()

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3. 协助商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业区域整洁有序、形象统一 4. 及时反馈销售数据、顾客意见及库存异常，配合店长完成日常运营支持工作 5. 积极参与门店培训与团队协作，持续提升服务意识与产品知识水平 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真细致，责任心强，具备基础计算机操作能力 5. 遵守公司制度，认同企业文化，愿意在零售行业长期发展

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