年龄******；具备1年以上人力资源相关工作经验； 工作内容：负责人员招聘、入职手续办理及后续跟进，完成领导交办的其他任务 薪资待遇：4~4.5K，缴纳社保、大小周休息、年终奖

负责公司全部人员的入职培训离职，社保缴费，等人事工作，同时听从总经理交待其他工作

岗位职责： 1、负责公司人员的招聘与面试工作，办理员工入职、离职、合同签订及人事异动等相关事务； 2、负责日常考勤管理及员工薪酬的核算工作； 3、负责处理公司发货订单，并跟进订单物流状态； 4、工作细致认真，具备责任心和良好的职业判断能力； 5、能高效完成上级交办的临时工作任务 招聘要求： 1、大专及以上学历，行政管理类相关专业，具备1-2年相关工作经验； 2、熟练操作WPS、Word、Excel等常用办公软件； 3、普通话表达清晰标准； 岗位薪资： 早九晚五，单休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础人力资源分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规及基础操作流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备较强的服务意识 5.文字功底需强。

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际需求可填写大专/本科等） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据整理与报表制作能力 4. 有人力资源相关实习或1年以上助理类工作经验者优先 5.持有企业人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

一、岗位职责 1、负责公司各岗位招聘工作的具体实施，涵盖简历初筛、面试安排、到面接待、面试进度跟进等全流程事务。 2、管理并维护线上线下的招聘渠道，及时发布职位信息，动态更新岗位需求，积极开拓优质人才来源，确保招聘工作高效推进。 3、协助搭建人才储备体系，归档整理候选人信息资料，完成招聘数据的收集、统计及基础分析工作。 4、协同部门开展其他人力资源相关的支持性事务。 二、任职资格 1、年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源专业优先考虑，具备1年以上招聘相关工作经验。 2、了解招聘基本流程，能熟练操作各类招聘工具平台，具备初步的简历甄别和面试沟通技巧。 3、语言表达清晰，富有责任心，工作态度积极主动，具备较强的抗压能力与团队合作意识。 4、掌握劳动人事相关法律法规基础知识，办事认真细致，具备良好的职业操守。 三、福利待遇 公司重视每一位员工的成长与权益，提供完善的福利待遇体系，具体如下： 1、社保保障：入职即办理五险，为员工提供可靠的社会保障支持。 2、假期及作息福利：每日工作时间为9:00-18:00，中午12:00-13:00安排1小时午休；实行双休制度，法定节假日正常休息，并依法享受带薪年休假，助力员工实现工作与生活的良好平衡。 3、人文关怀：定期发放节日慰问品、生日礼品，体现企业温暖与关怀。 4、成长支持：提供系统的岗前培训与在岗学习机会，明确职业晋升通道，支持员工持续提升与发展。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

现面向社会诚聘多名人事专员加入我们的团队，期待你的加入！ 我们希望你： 1、具备半年以上相关人事工作经验，性格开朗、善于沟通！ 2、能独立完成招聘工作，独立开展面试（前期有专人带教） 3、关心已入职员工，积极给予人文关怀与支持 晋升路径：人事专员—人事组长—人事主管—人事经理—人事总监，晋升机制公开透明。 本岗位急招，有意者可直接投递简历，简历通过初筛后将第一时间安排面试

广元市利州区招通风安装/维修(风管)

广元市利州区招电焊、彩钢板安装、钢结构安装/打板，年龄不超过45岁，体重要求130以下，能适应跟车去外地干活，吃喝全包，工资400到500，跟安徽人做过优先，具体电话联系

广告安装外包 岗位职责： 1.负责广告牌、灯箱、展架、喷绘画面等各类广告物料的现场安装与拆卸工作 2. 根据施工图纸或现场要求，精准完成定位、打孔、固定、接电及调试等工序 3.配合广告策划与设计团队，提出安装可行性建议，保障视觉效果与结构安全 4.妥善管理安装工具、耗材及剩余物料，确保作业现场整洁有序、符合安全规范 5.及时反馈安装过程中的问题并配合优化方案，提升客户满意度 任职要求： 1.广告安装相关工作经验不限，有户外广告、商场美陈、展会搭建经验者优先 2. 具备基础登高作业能力，能适应高空、户外及多变天气环境 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.学历不限，具备基本识图能力和沟通表达能力 5. 持有登高证、电工证等相关证件者优先

广元市利州区招泥瓦工3组、油漆工2个

1.氩弧焊工，铝型材辉工，电焊工，6名，要求能吃苦耐劳，熟悉农村门窗，护栏，棚类制作安装。 2.业务员4名，要求熟悉农村业务跑单，售后服务。 工厂提供食宿。 工资计件工资。 联系电话

在招聘平台发布企业招聘信息，介绍岗位招聘内容，预约面试，入职跟进 2。负责宇求职者沟通邀约面试，介绍岗位需求薪资待遇等，有无工作经验均可 3.18-38周岁 4。会使用电脑(懂基本操作即可)，普通话标准，吃苦耐劳，有责任心。工作时间：每周单休

岗位职责: 1. 负责员工招聘、邀约一小模块； 2. 协助组织员工培训及活动，提升团队凝聚力； 3. 处理员工档案及考勤数据，确保信息准确无误。 任职要求: 1. 善于沟通，能高效完成上级交办的任务； 2. 具备团队协作意识，能快速适应工作环境； 3. 工作认真细致，有责任心，能灵活安排时间。 岗位福利： 1 早9.30晚5，中午休息一个半小时 每周休两天 2 公司提供住宿，时间自由，工作氛围好 3 入职一人提成400-800，外加底薪+奖金激励 4 提成现结 提成现结 提成现结！！！

工作内容：通过软件招聘新人入职，会用招聘软件就能干！协助新人入职手续办理等…… 另外还招聘大堂经理、售后、保全员等职位！有意者可联系…… 纯办公室坐班，工作无压力，工作环境轻松，此岗位无任何销售性质！！！ 工作时间：早8.00—11.30，2—5.00，午休2.5小时，月休六天。 任职要求：学历高中或中专以上，会简单手机操作即可 岗位福利：公司，提成高、晋升快、福利多多。 绝不加班，适合宝妈或佛系的小伙伴，综合薪资4300+ 感兴趣的小伙伴快来投递简历吧～

工作地址：山东省济南市槐荫区地平时代中心c区4号楼1单元105 岗位职责： 1.负责公司员工的招聘、入职、转正、离职等全流程事务办理 2,维护员工人事档案，确保信息的准确性与及时更新 3.协助开展考勤管理、休假统计及社保公积金相关基础工作 4·配合推进人力资源制度在组织内的落地与日常执行 任职要求： 1·具备良好的沟通能力，能够有效对接各部门人员需求 2.工作细致认真，具备较强的责任感和执行力 3.熟悉人事管理基本流程，有较强的服务意识 4· 具备良好的团队协作能力，适应力强，能快速融入团队

招聘客服话务员 每月准时发工资 职位描述：正规人事部话务工作，主要负责给厂区招聘工人 想赚钱的，具备良好的沟通技巧和应变能力。普通话标准，会使用智能手机。 薪资待遇：底薪3000加提成，每月四天公休。 上班时间：早8点到晚5点，中午休息一个小时，每天工作7.5小时。 正规公司话务工作，合理合法 无需经验，公司免费培训 电话：

招聘：鲜啤福鹿家招聘一名工作人员 薪资：面议 工作时间：每天下午4点-12点 工作内容：负责打酒工作 工资：工资2500＋绩效提成（每月3天假） 要求：年龄18-35，旺苍本地人 联系电话： 吴先生131****7925 李先生182****0944

岗位职责： 1.负责企业文化的规划、建设与落地执行，推动文化理念融入日常管理与业务流程 2.策划并组织员工关怀、团队建设、文化宣贯等主题活动，提升组织凝聚力与员工归属感 3. 搭建企业文化传播体系，运营内刊、文化墙、新媒体平台等载体，讲好企业故事 4.协同HRBP开展价值观行为评估与文化诊断，识别文化践行亮点与改进点 5.参与新员工入职文化培训设计与授课，助力文化认同从“入职第一天”开始 任职要求： 1.具备企业文化、人力资源、新闻传播或相关专业背景，学历不限 2.有1-3年企业文化、员工关系或品牌传播类工作经验，有成功案例者优先 3. 具备良好的文案功底、活动策划能力及跨部门协同意识 4.热爱企业文化工作，认同长期主义价值观，具备同理心与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，能独立完成PPT、海报、短视频等基础宣传物料制作

吃苦耐劳，团对精神

上班时间下午13:00，主要是备菜

工作要求：男女不限，身体健康，眼里有活，能大胆说话，善于沟通，服从管理及安排，25—45岁；小康大道华龙人家 工作时间:8：00—12：00 14：00—18：00 联系方式：鹏女士

招聘：诺丁山咖啡招聘服务员 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责茶楼客人接待，提供热情、专业的服务体验； 2. 准确完成顾客点单、上茶及结账等工作，确保服务流程顺畅； 3. 维护茶楼环境整洁，及时补充茶饮及用品，保障顾客满意度。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识与沟通能力，工作认真负责； 2. 有相关服务行业工作经验者优先，能适应轮班制工作安排； 3. 具备团队协作精神，能够积极应对工作中的各类情况。 我们期待您的加入，共同打造温馨舒适的品茗空间。

招聘：游戏代练员 薪资：2300-3000/月 主要负责游戏代练。

上班时间下午13:00，主要是备菜

有餐饮经验，性格开朗者，活轻松，3000+薪资

招聘：招头疗接待咨询 薪资：1500-2500 岗位职责： <BR>1. 负责到店顾客的接待与咨询，提供专业、热情的服务体验； <BR>2. 了解顾客需求，协助推荐适合的美容养生项目，促进服务转化； <BR>3. 维护客户关系，做好后续跟进与服务记录，提升客户满意度。<BR><BR>任职要求： <BR>1. 具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队协作精神； <BR>2. 语言表达清晰，能适应灵活的工作节奏，具备一定的抗压能力； <BR>3. 无相关经验者可培训上岗，欢迎有志于服务行业发展的人员加入。<BR><BR>工作地点：苍溪县头道汤源康延生美容店 <BR>薪资待遇：按单提成，多劳多得，收入与业绩直接挂钩。 <BR>工作性质：全职，具体工作时间面议。 <BR><BR>欢迎热爱服务行业、积极进取的您加入我们的团队，共同成长，携手发展。

岗位职责: 1、落实公司人力资源战略，参与人事管理制度的制定与优化； 2、办理员工招聘、入职、离职等相关手续，确保流程合规有序； 3、管理员工人事档案，维护信息系统，保障信息数据的准确性； 4、策划并组织实施员工培训，提升团队综合能力，配合开展绩效评估； 5、协调员工关系，解答政策疑问，营造和谐稳定的工作环境； 6、负责考勤监督与核对，整理异常打卡记录，每月按时提交准确考勤报表； 7、统筹公司各类会议及活动安排，确保执行高效、流程顺畅； 8、配合领导完成其他相关事务性工作。 任职要求: 1、具备较强的组织协调与沟通能力，能同时处理多项任务并保持高效率； 2、了解国家劳动法律法规，具有较强的人力资源管理意识； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel和Word，具备基础数据处理技能； 4、责任心强，服务意识佳，能在快节奏工作中保持条理与冷静。